最終更新日
2026/02/26(木)
掲載終了予定日
2026/05/24(日)

【公務員】学歴不問|必要なのは地域の安全を守る気持ち!年間休日120日以上|福利厚生◎ 岐阜県警察

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
公務員・団体職員
勤務地
岐阜県
この求人の概要
  • ゼロから挑戦できる!岐阜を守るプロへ
  • 長く働ける安定環境 × 公平な評価制度
  • 研修充実。専門性を高めながらキャリアアップ

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

教育環境の整った成長できる環境で、岐阜の安心を守る仕事に挑戦しよう。

充実の育成制度!安心して成長できる岐阜県警察では、手厚い育成環境が整っています。
採用後は全寮制の警察学校で基礎知識・技能を体系的に学び、警察署での実務実習を繰り返しながら対応能力を習得します。
大卒は約15か月、大卒以外は約21か月と全国的に見ても長期の研修体制が特徴です。寮生活は食費も安価で、20代でも生活コストを抑えて学びに集中できます。
前職は営業・接客・製造・教育・銀行・自衛隊など幅広く、「ゼロから地域の安全を守る人材へ成長できる」点が大きな魅力です。
公平で努力が報われるキャリア評価制度岐阜県警では、性別・年齢・経歴に関係なく個人の能力が公平に評価されます。
仕事における功労は表彰され、号給アップなど給与面にも反映します。年1回の昇給でも努力が評価されれば加算幅が大きくなる仕組みです。
昇任ルートも明確で、巡査→巡査部長→警部補→警部→警視→警視正へと頑張り次第でステップアップ可能。
事務職にもキャリアパス(主事→主任→係長→課長補佐→管理監→本部課長→本部参事官)があり、長期的に成長できる環境です。
家賃補助、団体保険、資格取得支援など福利厚生も充実しています。
安定した働き方と地域に貢献できるやりがい年間休日は部署によっては120日に加え、年末年始(6日)・夏季休暇(6日)・年次有給休暇(20日)を付与。
有給取得率も向上しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
「地域に貢献したい」「胸を張れる仕事がしたい」という20代にとって、やりがいと安心を両立できる職場です。
3月岐阜転職博 出展決定学情主催「岐阜転職博」へ出展します。
仕事内容・キャリア・働く環境を採用担当が丁寧に説明しますので、まずは話だけ聞きたい方も大歓迎。
服装自由・入退場自由で気軽に参加いただけます。
皆さまとお会いできることを心より楽しみにしています!

イベント:岐阜転職博
日程:3/7(土) 
時間:12:00~17:00
会場:岐阜市文化センター

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(岐阜)[3月7日(土)]

募集要項

概要

募集職種

■公安職(警察官)
■事務職(警察事務職員)

仕事内容

岐阜県警察の職員は県民の安全・安心を守るため、さまざまな部門で活動します。
◆ 警察官
警察官は、地域の安全と安心を守るために幅広い業務を担う仕事です。
パトロールや相談対応、事件・事故の対応、交通取締りなど、県民の生活に密接した役割からスタートします。
その後、生活安全・刑事・交通・警備といった専門分野に進むこともでき、キャリアの幅が広い点が魅力です。
採用後は全員が全寮制の警察学校で基礎から学び、知識・技能・技術などを体系的に習得します。
前職は営業・接客・製造・自衛隊など様々で、経験に関係なく「地域を守る使命」に共感できる方が活躍しています。

◆ 警察事務職員
警察事務職員は、県警組織を内側から支える仕事です。
免許窓口など県民対応を行う場面もあれば、文書作成、会計処理、データ管理、各課の庶務など、警察業務全体が円滑に進むよう運営面を支える役割も担います。
警察官とは異なり制服勤務ではありませんが、地域の安全・安心を守るという目的は同じ。県民の生活を支える、社会貢献度の高い職種です。
また、主事 → 主任 → 係長 →課長補佐→ 管理監→ 本部課長→本部参事官といった明確なキャリアパスが用意されており、事務のプロとして着実に成長できる環境があります。
前職は営業やサービス、教育など多様で、異業種からのチャレンジも歓迎されています。

求める人材

【第二新卒歓迎・学歴不問】
【応募条件】
〈警察官〉35歳になる年度まで応募可(平成3年4月2日~平成21年4月1日生まれの人)
〈警察事務職員〉29歳になる年度まで応募可(平成9年4月2日~平成21年4月1日生まれの人)
※例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

特別なスキルや学部学科は不問。運動経験のある方、人と関わる仕事が好きな方、コミュニケーションを大切にできる方は特に活躍しやすい環境です。「長く働きたい」「社会の役に立ちたい」という思いも歓迎。営業・接客・美容・製造・銀行・自衛隊・教員など、異業種からの20代転職者も多数活躍しています。地域住民に寄り添い、チームで支え合うため「素直さ」「協調性」「責任感」を持つ方に向いており、「地域に貢献したい」という想いを実現できる職場です。

勤務地

警察本部:岐阜市薮田南2丁目1番1号
警察学校:岐阜県関市希望ケ丘町1番地
定期異動は年2回あり、異動希望調査も年2回あります。
岐阜県下には、22の警察署、県警察本部、県警察学校があり、全て異動対象です。
県外に派遣・出向などする勤務もありますが、基本的には県内で勤務をします。
勤務地は自宅等から通うことも可能ですが、遠隔地に異動になることもあります。

勤務時間

警察官は日勤制勤務と交替制勤務に大別されます。いずれも基本は週38時間45分勤務です。
警察事務職員は、日勤制勤務が基本ですが配属先により交替制勤務を行う場合もあります。

■日勤制勤務
 月~金曜日の8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
■交替制勤務
 当直・非番・休日を繰り返します。
 月に1,2回、休日が日勤となります。
 当直8:30~翌日8:30(休憩、仮眠時間を除き15時間30分勤務)

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇:6日
夏季休暇:6日

■日勤制勤務の場合
 土・日・祝日休み、年末年始6日間の休みが基本です。
■交替制勤務の場合
 必ずしも土・日・祝日が休みではありませんが、日勤制勤務と週休日の数に変わりはありません。

有給休暇は、年次休暇として年間20日間(初年15日間)が与えられます。
その他、夏季の休暇、結婚休暇、家族の看護・介護のための休暇等の特別休暇もあります。

給与

初年度想定年収:350~460万円

警察官(大学卒、大学院卒) :275,300円
警察官(短大卒、専門学校卒、高専卒) :262,600円
警察官(高校卒等) :245,700円
警察事務職員(大学卒、大学院卒):243,700円
警察事務職員(短大卒、専門学校卒、高専卒):224,700円
警察事務職員(高校卒等):211,600円

※地域手当を一律支給
※上記支給額以外に、職歴や条件に応じて手当支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 560万/24歳(大卒)巡査

【年収例2】 600万/25歳(高卒)巡査部長

【年収例3】 720万/35歳(大卒)警部補

試用期間

(試用期間有り) 6か月~10か月 大卒の場合:6か月
大卒以外(短大・専門・高卒以降)の場合:10か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

年2回(6月・12月 4.65月分)

諸手当

扶養手当
住居手当
通勤手当
単身赴任手当
時間外勤務手当
特殊勤務手当等

福利厚生

■医療費
 警察官・警察事務職員として採用されると警察共済組合に加入し、保険証として利用しているマイナンバーカードと連携付後、けが・病気等の医療費について給付を受けられます。
■住宅支援
 民間の賃貸アパートに住む場合には家賃額に応じた補助があります。また官舎に入居することもできます。
■互助会
 カフェテリアプランでは宿泊施設やレジャー施設等を利用する場合に使用できる補助券が配布されます。
■クラブ活動
 野球、サッカー、ラグビー等のスポーツクラブや、eスポーツ同好会などがあり、余暇を楽しく過ごすことができます。
■産前・産後休暇、育児休業
 女性は、出産予定日の8週間前から産前休暇を、出産後8週間まで産後休暇を取得することができます。
 育児休業は男女の別なく、子の3歳の誕生日の前日までの最長3年間取得することができます。

応募・選考について

応募方法

Re就活からエントリー後、採用試験申込み用のURLを送付いたします。
そちらから必要書類を提出してください。

■採用試験申込みの後、第1次試験(教養試験、作文試験)を実施します。
 警察官AⅡ(SPI方式)については、定められた期間中にいずれか1日で第1次試験を実施してください。
 作文試験は第1次試験日に実施しますが、第2次試験として評価します。
 ※警察官AⅡ(SPI方式)については、第2次試験で作文試験を行います。
■第1次試験合格者に対して、第2次試験(身体検査、体力検査、面接(口述試験)、集団討論試験、適性検査、身体精密検査)を実施します。
 ※集団討論試験の実施対象は、警察官A区分(大卒対象)及び警察行政(大卒程度対象)となります。
 ※警察事務職員の試験では、身体検査、体力検査、身体精密検査を行いません。
 ※情報技術区分のみ第1次試験で専門試験を実施します。

Re就活からエントリー後、採用試験申込み用のURLを送付いたします。
そちらから必要書類を提出してください。

■採用試験申込みの後、第1次試験(教養試験、作文試験)を実施します。
 警察官AⅡ(SPI方式)については、定められた期間中にいずれか1日で第1次試験を実施してください。
 作文試験は第1次試験日に実施しますが、第2次試験として評価します。
 ※警察官AⅡ(SPI方式)については、第2次試験で作文試験を行います。
■第1次試験合格者に対して、第2次試験(身体検査、体力検査、面接(口述試験)、集団討論試験、適性検査、身体精密検査)を実施します。
 ※集団討論試験の実施対象は、警察官A区分(大卒対象)及び警察行政(大卒程度対象)となります。
 ※警察事務職員の試験では、身体検査、体力検査、身体精密検査を行いません。
 ※情報技術区分のみ第1次試験で専門試験を実施します。

選考プロセス


採用試験申込み(電子申請)
 ▽
第1次試験受験
・SPI方式(テストセンター)
・教養試験方式(指定会場で筆記試験)
 ▽
第1次試験合格
・体力検査へ進む(SPI方式のみ作文試験実施)
 ▽
第2次試験受験
・集団討論、適性検査(午前)
・個別面接(午後・30分程度)
※面接は1回のみ
 ▽
最終合格
 ▽
内定


採用試験申込み(電子申請)
 ▽
第1次試験受験
・SPI方式(テストセンター)
・教養試験方式(指定会場で筆記試験)
 ▽
第1次試験合格
・体力検査へ進む(SPI方式のみ作文試験実施)
 ▽
第2次試験受験
・集団討論、適性検査(午前)
・個別面接(午後・30分程度)
※面接は1回のみ
 ▽
最終合格
 ▽
内定

連絡先

〒500-8501
岐阜市薮田南二丁目1番1号
岐阜県警察本部警務部警務課人事第一係
TEL 058-271-2424(内線:2633、2635)
採用直通ダイヤル 058-272-3140

〒500-8501
岐阜市薮田南二丁目1番1号
岐阜県警察本部警務部警務課人事第一係
TEL 058-271-2424(内線:2633、2635)
採用直通ダイヤル 058-272-3140

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

岐阜県警察は、安全で安心して暮らせる岐阜県づくりのため、日々活動をしています。
警察は、皆さんの身近な存在である一方、固い仕事というイメージもあるかもしれません。 
そのため、このRe就活を通して、多くの方に警察という仕事の魅力を知っていただき、就職先の候補の1つに入れていただけたら嬉しいです。

選考のポイント

岐阜県警察官・警察事務職員として働くために、特別なスキルは必要ありません。
採用試験受験年度に、警察官であれば35歳になられる方まで、警察事務職員であれば29歳になられる方まで、受験可能です。
岐阜県警察への就職は、私たち採用担当がサポートします!

 

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/警察官
前職:印刷業界/購買・調達職

現在はどのような仕事をしていますか?

・聞き込みや張り込み等の捜査活動
・防犯カメラの画像解析等の証拠収集
・現場における鑑識活動
・被疑者の検挙、取り調べ 


この仕事のやりがいは何だと思いますか?

警察官として働く中で最もやりがいを感じる瞬間の一つが、被害者の方に寄り添い、被疑者を検挙した際に直接感謝の言葉をいただける場面です。
不安や恐怖の中にいた方が、事件解決を通じて安心を取り戻し、「本当にありがとう」「助かりました」と伝えてくださったとき、自分の行動が誰かの人生を確かに守れたという実感につながります。
こうした“警察官だからこそ果たせる役割”に触れるたび、職責の重要性を強く感じ、自分がこの道を選んだ理由を再確認できます。
地域の安全に貢献し、人の力になれること。それが警察官として働く大きなやりがいです。

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では一般企業で働いていましたが、会社の利益を追求する仕事よりも、人々の安全と安心を守る仕事に携わりたいという思いが強くなりました。
特に、過去にあおり運転の被害に遭い、強い恐怖を感じた経験が転機となりました。
同じような思いをする県民を一人でも減らしたい、そのために自分が力になりたいと考えるようになりました。
警察官であれば、地域の安全に直接貢献し、困っている人を守ることができます。
自分の経験を踏まえ、県民が安心して暮らせる社会づくりに携わりたいと思い、警察官という職を志望しました。

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先輩の顔写真
Nさん/警察官
前職:土木・建築業界/作業員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

「もっと県民の安全・安心な生活に直接寄り添える仕事がしたい」という思いが強くなり、地域に密着して活動する警察官を志望しました。パトカーで巡回し、困りごとにいち早く駆けつけ、日常の安全を守る姿に大きな魅力を感じました。地域住民の小さな不安にも気付き、安心につなげる役割は、自分が目指したい“誰かの力になれる仕事”そのものです。未経験からでも努力次第で成長できる環境にも惹かれ、警察官として岐阜県の暮らしを支えたいと考えています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

パトカーでパトロール中、小さな子どもから手を振られたり敬礼をしてもらった瞬間、地域に必要とされていることを実感し、警察官になって本当に良かったと感じました。日常の中で「ありがとう」と声をかけてもらえることも多く、地域の安心を支えている責任とやりがいを改めて実感しています。住民の思いに直接応えられる、この仕事ならではの魅力だと感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

岐阜県警では、日々の業務に対する取組や姿勢を正当に評価する制度が整っています。また、年に一度の昇給時にも所属からの評価が加味され、優秀と認められれば号数が通常より多く上がる仕組みもあります。性別や年齢ではなく「努力」と「成果」を基準に評価されるため、若手でも実績次第で早期にキャリアアップが可能です。自分の働きが地域の安全に直接貢献し、その姿勢を組織からきちんと認めてもらえる――その公正さが、岐阜県警で働く大きなモチベーションになります。

福利厚生が自慢

岐阜県警では、職員が安心して長く働けるよう、生活面を支える福利厚生が充実しています。まず、民間アパートを借りた場合には一定額を超える分に家賃補助が支給され、住居面の負担を軽減できます。また、全国規模の組織である強みを活かし、“割安な団体保険”に加入できることも特徴です。さらに、簿記やFPなどの資格取得には互助会から支援があり、自己成長を後押しする制度も整っています。警察学校期間中は全寮制で、1食550円程度の食費で生活できるため、出費を抑えて貯蓄しやすい環境も魅力です。生活・教育・成長を多角的に支える制度が、岐阜県警の大きな魅力です。

教育制度・研修が充実

岐阜県警は教育制度が非常に体系的に構築されています。警察官は採用後まず警察学校に入校し、全寮制の環境で法律・実技・地域活動など警察に必要な知識と技能を基礎から学びます。その後、警察署での実務研修(職場実習)を経て、再び学校で学び直すといった“座学→実務→座学→実務”の段階的な教育カリキュラムが特徴です。大卒者は約15か月、その他学歴区分の方は約21か月かけて一人前として育成される仕組みです。また、語学研修やサイバー犯罪に対応する専門教育など、希望や適性に応じたスキル習得の機会も豊富に用意されています。基礎から応用まで段階的に力を伸ばせる、この徹底した育成制度こそが岐阜県警の大きな強みです。

ギャラリー

地域の安全・安心を守るのがお仕事!今日もパトロール行ってきます!
日々の訓練で万一に備えます!
福利厚生も自慢の一つ!職員の生活も守ります!

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

岐阜県警察

設立

1954年7月(現行警察法施行)

代表者

岐阜県警察本部長 三田豪士

資本金

官公庁のため該当なし。

売上高

官公庁のため該当なし。

本社所在地

〒500-8501
岐阜県岐阜市薮田南2-1-1

事業所

警察学校:岐阜県関市希望ケ丘町1番地
県下22警察署

事業内容

パトロールや立番による警戒、職務質問
地域安全活動やストーカー・DV対策
被疑者の検挙、取調べ
交通安全教室、交通違反の指導取締り
自然災害等への対処や警衛・警護の実施

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【公務員】学歴不問|必要なのは地域の安全を守る気持ち!年間休日120日以上|福利厚生◎

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