最終更新日
2026/02/25(水)
掲載終了予定日
2026/04/23(木)

【鉄道総合職】自分に合ったポストで活躍できる|年間休日124日|有給取得率ほぼ100%|賞与年2回 株式会社ゆりかもめ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
海運・鉄道・空輸・陸運
職種
交通サービス
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【未経験・第二新卒歓迎】異業種からの転職者もたくさん活躍中
  • 【しっかり休める環境】年間休日124日!育休・有給取得も推奨
  • 【ジョブチェンジあり】駅員から企画など色々な仕事に挑戦できる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「わくわくしよう。未来へ行こう。」をスローガンに、安全で快適で楽しい交通サービスを提供しています。

「ノルマに追われて仕事をするのはイヤ」
「ちゃんと休みが取れる会社で働きたい」
「社会に役立つ仕事がしたい」
「転勤はしたくない」
「腰を据えてずっと長く働きたい」
「色んな仕事にチャレンジしてみたい」

そんな働き方を求めているあなた。
10年先、20年先もずっと安心して働けるゆりかもめで、新しいキャリアをスタートしませんか?
専門的な経験・知識・スキルは不要。男女ともに中途入社のメンバーがたくさん活躍しています。
臨海地域の交通インフラを支える会社当社が運行する「ゆりかもめ」は、都心と臨海地域を結ぶ公共交通機関として1995年に運行を開始し、昨年開業30年目を迎えました。開業当初から最新技術を駆使した新交通システムを導入することで全自動無人運転を実現し、臨海地域に暮らす方、働く方、訪れる方にとって欠かすことのできない交通機関に成長!安心・安全な交通サービスを提供しながら、大規模開発が進む臨海地域の発展を支えています。
小規模な会社だけど安定感はバツグン当社は東京臨海ホールディングスの子会社で、東京都も出資する第三セクター方式の会社です。そのため社員数200名程度の小規模な会社ですが、安定感や信頼度はバツグン。業績も安定しており、「年間休日124日」「有給取得率ほぼ100%」「賞与年2回」「毎年定期昇給あり」「各種手当あり」……など、安心して長く働ける環境が整っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

鉄道総合職

仕事内容

運輸業務をはじめ、鉄道施設や車両の維持・管理、事務などに携わっていただきます。
※本人の希望・適性を考慮のうえ、配属先を決定します。
※ジョブチェンジができるため、本人が希望すれば、さまざまな業務を経験することも可能です。
※原則的にチームで作業を行うため、先輩についてじっくり仕事を覚えることができます。

■運輸業務(駅務、指令、電車運転)
駅係員は駅の売り上げ計算やお客様案内、券売機・改札機の軽微な故障処置などを行います。駅係員は乗務員の仕事も兼ねており、車両故障などが発生した場合は電車を手動運転に切り替えて車庫まで回送する運転業務も行います。また、中央指令所では、列車の運行を管理するシステムの監視・遠隔操作を行います。各駅に設置されているインターホンでのお客様からの問い合わせ対応(切符の購入方法など)や車両故障・自然災害発生時における運転計画の決定、駅係員への指示なども行います。

■鉄道施設の維持管理(軌道、電気・通信設備等)
365日24時間体制で電気設備の状態監視とメンテナンスを行ないます。電気を止めて行う点検整備作業は終電から始発までの間の深夜の時間帯に行い、昼間は主に目視点検を行います。また、鉄道施設の修繕や更新の計画・設計・工事監督などに携わります。

■車両の整備・維持管理(機械、電気)
保有している車両の定期的な点検・メンテナンスや、老朽化した車両の新造・改良に関わる設計・施工管理を担当します。効率的なメンテナンスをバランスよく計画し確実に実施していく役割を担っており、突発的な故障・事故が発生した場合は指令区と連携を取り素早く対応に当っています。

■事務(営業、企画、庶務等)
沿線イベントとコラボレーションした乗車券の企画や広報などの業務を行います。また、経理・庶務・総務・人事などの管理系業務に携わることも可能です。

求める人材

【未経験歓迎】高卒以上|既卒・第二新卒歓迎|※要普通自動車免許(AT限定可)

<応募資格>
■「動力車操縦者運転免許に関する省令(昭和31年7月20日運輸省令第43号)」に基づき行う視機能検査(矯正視力を含む両眼視力が1.0以上、かつ各眼視力がそれぞれ0.7以上、また正常な色覚・視野・両眼視機能を有していること)及び健康診断の結果が省令の基準を満たす方
※入社後、動力車操縦者運転免許を取得する可能性があるため。

■普通自動車免許(AT限定可)は入社後の取得でも可

\こんな方はぜひ/
◎インフラに関わる仕事がしたい方
◎安定した会社で長く働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームで協力して仕事をするのが好きな方

勤務地

東京都/本社またはゆりかもめの各駅・新橋駅・豊洲駅

【本社】
東京都江東区有明3‐13‐1
※「東京ビッグサイト」駅より徒歩約10分

勤務時間

【1ヵ月単位の変形労働時間制】
※実働38.45時間以内/週平均
・8:45~翌日8:45
・9:00~翌日9:00
・8:45~17:30 他

休日・休暇

【年間休日124日】
■4週8休制(シフト制)
■年次有給休暇(年間20日付与)
■夏季休暇
■妊娠出産休暇(取得・復帰実績あり)
■出産支援休暇
■育児参加休暇(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■短期の介護休暇
■生理休暇

給与

初年度想定年収:410~470万円

■高卒     :月給209,000円以上
■短大・専門・高専卒 :月給218,400円以上
■大卒     :月給250,600円以上
※上記月給は新卒初任給の給与です。職務経験(アルバイト・契約社員等の期間除く)を考慮のうえ、職歴等の加算を行います。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 技術職|475万円(諸手当、賞与、残業代含)/21歳(高卒入社)入社歴3年

【年収例2】 運輸業務|523万円(諸手当、賞与、残業代含)/23歳(高卒入社)入社歴5年

【年収例3】 事務職|756万円(諸手当、賞与、残業代含)/40歳(大卒中途)入社歴12年

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績4.8ヵ月

諸手当

■住居手当
■通勤手当
■扶養手当
■時間外勤務手当(超過勤務手当)
■夜勤手当
■休日給(代休手当) など

福利厚生

■社会保険完備
■資格取得支援制度(専門資格や技能等の取得のための研修実施や費用負担、自己啓発として資格取得した際の奨励金支給)
■退職金あり
■社員食堂あり
■休憩室・入浴施設・テニスコート完備
■制服貸与

◎一般社団法人「東京都人材支援事業団」の準会員として、都職員に準じた給付等(ライフイベント時の給付、宿泊・旅行助成、物品購入補助、各種施設利用割引)が受けられます。
◎「親睦会」による、慶弔給付、クラブ活動助成、沿線施設利用助成等があります。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
その後、下記書類をメールにて令和8年4月24日(金)午後5時までに弊社まで送付ください。
※お送り先のメールアドレスは、応募いただいた方に、ご案内いたします。
※メールでの送付が難しい方は応募書類をA4用紙に印刷し、別途記載する住所まで郵送にてお送りください。

<応募書類>
■応募&志望動機・自己PRシート(Excel形式のみ)
■履歴書(PDF/Word/Excel形式のみ)
■自動車運転免許証をお持ちの方は免許証写真(両面)
※裏面に何も記載がない場合も両面を提出ください。
※マイナ免許証の方は別途ご相談ください。
※免許をお持ちでない方は、取得する旨の誓約書(1部)をご提出ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
その後、下記書類をメールにて令和8年4月24日(金)午後5時までに弊社まで送付ください。
※お送り先のメールアドレスは、応募いただいた方に、ご案内いたします。
※メールでの送付が難しい方は応募書類をA4用紙に印刷し、別途記載する住所まで郵送にてお送りください。

<応募書類>
■応募&志望動機・自己PRシート(Excel形式のみ)
■履歴書(PDF/Word/Excel形式のみ)
■自動車運転免許証をお持ちの方は免許証写真(両面)
※裏面に何も記載がない場合も両面を提出ください。
※マイナ免許証の方は別途ご相談ください。
※免許をお持ちでない方は、取得する旨の誓約書(1部)をご提出ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】筆記試験
 ▼
【Step4】1次面接
 ▼
【Step5】2次面接
 ▼
【Step6】身体検査
 ▼
【Step7】内定

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】筆記試験
 ▼
【Step4】1次面接
 ▼
【Step5】2次面接
 ▼
【Step6】身体検査
 ▼
【Step7】内定

連絡先

〒135-0063 東京都江東区有明三丁目13番1号 
株式会社ゆりかもめ 総務課採用担当
TEL:03-3529-7777
mail:saiyo@yurikamome.co.jp

〒135-0063 東京都江東区有明三丁目13番1号 
株式会社ゆりかもめ 総務課採用担当
TEL:03-3529-7777
mail:saiyo@yurikamome.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は定着率が高いこともあって、最近は少しずつ社員の年齢層が上がってきています。でも、今後も多くのお客様に安心・安全のサービスを提供していくためには、ベテラン・中堅勢に活躍いただくと共に、次代を担う人材を育てていかなくてはなりません。そこで今回は先々を見据え、組織体制を強化していくために新しい仲間をRe就活で募集します。

選考のポイント

選考においてこれまでの経験はまったく重視していません。なかには同じ鉄道業界から転職してきた社員もいますが、元医療系の事務員、自動車用品の販売員など、経歴はさまざまです。選考で重視しているのは志望動機。面接は対面で行いますので「なぜ当社に入社したいのか?」「当社で何がしたいのか?」あなたなりの想いを自分の言葉で伝えて欲しいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/総務
前職:電子機器の製品開発業務

入社理由を教えてください。

社会インフラを支える公共交通企業であり、東京都の事業協力団体だけあって企業としての安定性が極めて高いこと。そして、今後さらなる発展が期待される東京臨海副都心が事業範囲であるところに将来性を感じて、当社に入社しました。また、就業場所が当社の沿線のみで、転居を伴う異動がないところも決め手になりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

今まで東日本大震災後の復旧~運行再開、自動販売機や自動改札機等の一斉更新、運賃改定、タッチ決済導入など、さまざまな業務に携わってきました。チャレンジングな仕事も多く、その度に達成感を味わってきましたが、やはり、お客様を安全・快適にお運びし、お客様から「ありがとう」の言葉をいただけることに一番やりがいを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

会社の知名度は高いものの、企業規模は決して大きくなく、アットホームな雰囲気があるところです。部署ごとの垣根が低く、コミュニケーションが取りやすいところに魅力を感じています。また、育児休業や看護休暇など、各種支援制度が充実しており、子育て期間中でもワークライフバランスを保ちやすい会社だと思います。

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先輩の顔写真
Bさん/電気設備の保守
前職:IT関連企業の営業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

ゆりかもめは第三セクターとして安定性が高く、安心して長く働ける基盤が整っていますし、そのうえで地域の移動を支える鉄道会社として、社会に直接貢献できるところにまず魅力を感じました。そして、選考を通じて感じた社員の方々の温かさ、落ち着いた雰囲気の社風が決め手となり、「ここで働きたい」と思い入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

設備点検や更新工事の監督、緊急時の障害対応、受注業者への安全教育などを行っています。目立つ仕事ではありませんが、日々の業務が安全や安定運行に直結するため、毎日無事に運行している様子を見るたびに達成感を感じます。また、設備故障を未然に防げた時、迅速にトラブル対応ができた時はこの仕事をしていて良かったと思いますね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

わからないことがあればすぐに相談でき、困っていると周りの人が自然と声を掛けてくれるような、温かい職場の雰囲気に魅力を感じています。また、休暇が取りやすく、土日祝に勤務があっても平日に休みが取れますし、キャリアの選択肢が広く、指令員、運転士など色々なポジションへ異動できるのも当社の大きな魅力だと思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

駅係員は新橋駅や豊洲駅での勤務となりますが、その他の職種はすべて本社勤務となります。出張はありますが、首都圏内が中心で、部署によっては業務の一環として関係先への訪問や会合への参加を行うことがあります。転居を伴う異動や長期的な出張はなく、出張も日帰りが多いため、家庭の都合などで家を空けられない方も安心して働ける環境です。
地域の移動を支える公共交通機関だけあって、地域に根差して長く働ける環境が整っています。

ワークライフバランスを重視

年間休日は124日あり、プライベートの時間をしっかり確保できるのが当社の魅力です。有給休暇の取得率も高く、平均取得日数は17.8日!業務や勤務体制を調整したうえで取得しており、比較的希望に合わせて取りやすい環境です。また、部署によっては夜勤もありますが、「子育て中は日勤のみで……」など、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能。育児休業は男女ともに多くの社員が取得しており、時短勤務や子どもの看護休暇など、育休復帰後も安心して働けるように充実した制度をご用意しています。

福利厚生が自慢

当社は東京都が出資する第三セクター方式の会社。
そのため、各種給付や旅行・宿泊の助成、施設利用の割引など、東京都職員と同水準の充実した福利厚生が整っています。
また、会社には親睦会があり、社員同士の交流を深めるため、温泉や食事、テーマパークなどに出かけることもあります。会社の補助が出るため参加しやすく、部署を超えたコミュニケーションの場として毎年多くの社員に親しまれています。
さらに、社員食堂やテニスコート、入浴施設、男女別の仮眠室など、社内設備も充実。
社員食堂では、3種類から選べるメニューを1食450円で利用できます。
※本社・駅には置き型社食も導入しています。

ギャラリー

当社のイメージキャラクター『ゆりも』
中央指令所の様子1
中央指令所の様子2
車両の点検(打音検査)
 
 
 
 
 
 

企業情報

株式会社ゆりかもめ

設立

1988年4月25日

代表者

代表取締役社長 安部 文洋

従業員数

202名

資本金

137億5700万円 
※出資割合: 株式会社東京臨海ホールディングス99.9%、東京都0.1%

本社所在地

東京都江東区有明三丁目13番1号

事業内容

東京臨海新交通臨海線の運営・管理

ホームページ

https://www.yurikamome.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【鉄道総合職】自分に合ったポストで活躍できる|年間休日124日|有給取得率ほぼ100%|賞与年2回

  • 株式会社ゆりかもめ