募集職種
【総合職】
仕事内容
入社後「オーダーメイド研修」からスタート！セールスプロモーションを経験後、様々なキャリアに挑戦可能◎
▼手厚い「オーダーメイド研修」からスタート
入社後まずは、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を学ぶ研修からスタート。
当社の研修は、マンツーマンのオーダーメイド研修です。
”あなた専用”の研修プランだから、自分のペースで着実に成長していくことができます。
社会人マナーやPCの基本操作から教えますので、社会人デビューの方もご安心ください！
▼STEP2：実務経験を通して実践スキルを身に付ける
入社後はまずクライアント先での実務経験を積んでいただきます。
早ければ1年ほどで本社勤務へキャリアチェンジすることも可。
将来的には、人材コーディネーターや新規開拓営業、経理、採用広報など、さまざまなポジションに挑戦できます。
自分のスキルや適性に応じてステップアップできるのが当社総合職の特徴です。
▼STEP3：当社でずっと安定キャリアも、他社への転籍も◎
クライアント先での業務を通して、「ぜひウチで働きませんか？」と声をかけられることもあります。
実際に、某百貨店に引き抜かれた先輩や、大手電力会社で事務職として迎え入れられた先輩も！
当社で正社員としてキャリアを築くことも、経験を活かしてクライアント先に転職することも、どちらも歓迎です。
一人ひとりの理想のキャリアを、私たちは全力で応援します！
＼「好き」や「得意」を活かして、様々なキャリアに挑戦可能／
当社の総合職は、無理なくスタートできる業務から配属します。配属先によって担当内容は異なりますが、以下のような業務に携わることができます。
■セールスプロモーション職：商品の提案・営業、販促企画・宣伝など
■一般事務・営業事務：データ入力や資料作成、請求処理など
■申請事務：新電力に関する補助金申請や行政手続きのサポートなど
■コールセンター：お客様からの相談・問合せ対応など
■サポートデスク：法人や店舗スタッフからの問い合わせ対応、提案資料作成など
■カスタマーサクセス：顧客満足度向上を目的としたお客様対応など
■ホテルフロント・インフォメーション：ホテルフロント、インフォメーションカウンター等での接客対応など
求める人材
【26卒・24卒・25卒・未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／学歴不問】やりたいことが決まっていない方
現在、活躍しているメンバーの多くが、当社が初めての就職先でした。
これまでの経歴や学歴、職歴、一切気にしていません。
大切なのは“これから”です。そんな前に進もうとする皆さんの背中を押し、一緒にキャリアを築いていきたいと考えています。
勤務地
【転勤なし／希望勤務地考慮】東京、神奈川、大阪、北海道、宮城、福岡、沖縄
■本店
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番10号 楓第2ビル5階A
■東京本社
東京都新宿区山吹町337-5 都住創山吹町ビル1F
【下記拠点でも募集しています！】
■関西オフィス（大阪府）
■北海道オフィス（北海道）
■仙台オフィス（宮城県）
■九州オフィス（福岡県）
■沖縄オフィス（沖縄県）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
または10：00～19：00（実働8時間）
※配属先に準ずる為変動あり
※残業は月15時間以下、平均5時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(※シフト勤務or土日休み／着任に応じて)
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇 ※着任に応じて
年末年始休暇 ※着任に応じて
給与
初年度想定年収：280～300万円
首都圏：月給230,000円～
関西：月給206,700円～
東海：月給206,700円～
九州／沖縄：月給200,000円～
北海道：月給192,300円～
東北：月給185,000円～
北陸／中四国／その他：月給185,200円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収300万円（入社2年目）
【年収例2】
年収450万円（入社4年目）
【年収例3】
年収600万円（入社7年目）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 入社6ヵ月間は契約社員として雇用。6ヵ月経過後に面談を経て正社員切り替え。（95%以上の社員がそのまま切り替えしています！）
試用期間中のその他条件に変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年1回（企業実績による）
諸手当
残業手当
通勤手当
住宅手当（規定有）
お誕生日手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
借り上げ社宅制度（規定有）
引越し補助金制度（規定有）
上京支援制度（規定有）
各種資格取得支援制度
外部資格取得会社との提携割引き
表彰制度（社長表彰・月間MVP表彰）
慶弔見舞金（結婚、出産など）
U・Iターン支援
キャリアアップ昇給制度
書籍代支援制度