募集職種
営業職（採用コンサルタント）
仕事内容
企業が抱える採用・定着の課題解決に向けた提案をお任せします。
単に求人広告を販売するプロダクト営業ではなく、
顧客の利益最大化を追求し、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。
【仕事内容】
業界毎に営業組織を分け、
その業界のプロフェッショナルとしてクライアントに寄り添い、課題解決に挑みます。
◆顧客創出
主にアプローチはテレアポで行います。
業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、
採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、
商談の機会を創出します。
◆商談/課題設定
顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。
採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。
その課題に対して最適なサービスやソリューションを提案し
複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。
◆取材/原稿作成
契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。
企業の言葉になっていない想いや特徴を言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。
◆効果検証/フォロー
掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。
応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、
顧客との継続的な関係構築につながります。
【やりがい】
●効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
●多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる
●採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる
●求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
【キャリア】
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、
若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり実力や実績が適正に評価される企業風土です。
マネージャーに2年５か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり
dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
求める人材
変化を楽しみ、自ら機会を創り成果で成長する挑戦型営業人材
▼必須
大学卒業以上
法人または個人向けの営業経験3年以上
変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方を求めています。
新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等）
顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できること。
▼歓迎
無形商材 広告・人材・IT等の提案営業経験
複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
▼求めるお人柄
仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい
実績や頑張りで早期キャリアアップを実現させたい
マネジメントにも挑戦していきたい
企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい
決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
勤務地
【全国の当社事業所】※現住所を考慮の上、決定。
東京本社
町田オフィス
横浜オフィス
川崎オフィス
大宮オフィス
熊谷オフィス
千葉オフィス
船橋オフィス
宇都宮オフィス
名古屋オフィス
静岡オフィス
大阪オフィス
難波オフィス
京都オフィス
神戸オフィス
広島オフィス
熊本オフィス
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
（フレックスタイム制もあり）
※フレックスタイム（コアタイム：11:00‐15:00）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇
★育児休暇：男女とも取得率100%
（2024年2月期実績）
給与
初年度想定年収：420～630万円
年収 420万～630万
※賞与有 年2回（6月・12月）
※交通費（当社規定により別途全額支給）
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
○各種インセンティブ
★年間平均獲得額：約33万円（2025年度版）
★年間最高獲得額：約230万円（2025年度版）
個人目標・組織目標等の達成状況に応じて、月ごとにインセンティブを支給します。
○表彰・報奨制度
MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など、1カ月・四半期・通期ごとの表彰・報奨金が多数！
通期表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2024年度は144名の社員がハワイ旅行を獲得しました！
【固定残業代制】
(固定残業代60,337円含む)※固定残業代は30時間分60,337円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収650万円 ／ 29歳 マネジャー職 経験5年
【年収例2】
年収520万円 ／ 27歳 リーダー職 経験4年
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
昇給・昇格：年2回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
個人インセンティブ制度（月／3ヵ月／年度ごとにあり）
営業交通費全額支給
通勤交通費全額支給
永年勤続手当
時間外手当
▼奨励金
月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金
クオーター（3ヵ月）目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金
通期表彰報奨金
※表彰の副賞として「報奨旅行」授与します。
┗2025年ハワイ旅行
福利厚生
定期健康診断
卵子凍結補助制度
各種社会保険完備
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
育児短時間勤務制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
退職金制度
財形貯蓄制度
DC（確定拠出年金制度）
交通費支給
ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
パートナーシップ制度
社員持株会
会員制リゾートホテル（エクシブ）
ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
副業・兼業（規定あり）
社内公募制度・自己申告制度
表彰・報奨制度
報奨旅行（2025年度ハワイ）
永年勤続表彰
趣味などを通じて交流できるよう活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、サウナ、読書など
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供