募集職種
教室運営スタッフ（教室運営および講師業務）
仕事内容
保護者様との信頼関係を築きながら、教室をつくり上げるマネジメント業務をお任せします。
メインとなるのは、教室全体の運営管理と保護者様への対応です。授業はあくまで業務の一部。子どもたちが安心して学べる環境を整え、保護者様のパートナーとして支えていくのが皆さんの役割です。
【具体的な仕事内容】
■教室運営業務
・予算・数値管理（入会促進や退会抑制に向けた戦略立案・実行）
・人材管理（講師やスタッフの育成、シフト管理など）
・生徒・保護者対応（学習相談や進路相談、教室の雰囲気づくり）
・イベント企画（体験授業や季節イベントなど、来校を促す仕かけづくり）
・幼児～小学生低学年向けの授業担当
★「契約して終わり」ではありません
入塾はゴールではなく、スタートです。子どもたちが成長していく姿を、保護者様と一緒に長く見守ります。「先生のおかげです」という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。
【1日の流れ（例）】
10:30 出社
11:30 ミーティング（イベント企画や運営状況の確認）
13:00 休憩
14:00 講師との打ち合わせ（授業準備、生徒情報の共有）
15:00 保護者対応・授業（入塾説明会や学習相談、一部授業担当）
18:00 事務業務（日報作成など。授業は18時に終了）
19:30 退社（残業はほとんどありません）
【入社後の流れ】
本部研修を経て、約1.5〜2ヵ月間の講師資格研修とOJTを実施。教育知識ゼロからでも、プロの教室長を目指せるカリキュラムが整っています。
【キャリアステップ】
早ければ入社1年で教室長代理、2〜4年で教室長へ。将来的にはエリアマネージャーなど、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
求める人材
【経験は一切問いません！】24卒・25卒・既卒・第2新卒・20代後半の方歓迎です！
【歓迎条件】
■親子の成長に関わりたい方
■当社の教育理念やブランドミッションである「親と子の最上の教育パートナーであり続ける」に共感できる方
■コミュニケーション力を活かして仕事をしたいという方！
■原稿を読んで「ちょっと気になった」という方！
★教育業界・塾講師などの経験は問いません！
「コミュニケーション力を活かして、もっとお客様に寄り添いたい」
「接客スキルを活かして、店舗運営に挑戦したい」
そんな想いのある方なら大歓迎。異業種からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中です！
★20代後半からのReスタートも応援！
安定した経営基盤と働きやすい環境が整っているため、腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。
勤務地
全国の「はまキッズ」各教室 ※新規開校に伴い首都圏エリア積極採用中！
【募集エリア】
■首都圏（東京都、神奈川県）
■東海（愛知県）
■関西（大阪府、兵庫県、京都府、奈良県）
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤の可能性があります（会社都合の場合は家賃補助あり）。ただし強制的な転勤は絶対にしません。
※エリア内での異動の可能性があります。
勤務時間
10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※講習期間やイベント時は勤務時間が変更になる場合があります。
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（月曜＋平日1日／曜日固定）
■GW休暇
■夏季休暇（お盆休み）
■年末年始休暇
■有給休暇（取得しやすい環境です！）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績多数）
■育児休暇（取得・復帰実績多数）
給与
初年度想定年収：320～560万円
月給230,000円～450,000円 ＋ 賞与年2回
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収364万円（入社1年目）
【年収例2】
年収420万円（入社2年目／教室長）
【年収例3】
年収630万円（入社3年目／エリアマネージャー）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備
■住宅補助（会社都合の転勤の場合、家賃補助あり）
■退職金制度
■職員子弟割引制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■ベビーシッター補助制度
■ベネフィットステーション（福利厚生支援制度）
■確定拠出年金制度