最終更新日
2026/03/31(火)
掲載終了予定日
2026/04/24(金)

【営業職】命を守る"SUBARU"を広める。飛び込みなし☆カジュアル面談☆25・26卒も大歓迎! 九州地区スバルグループ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/保険
職種
個人営業
勤務地
九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 【残業少なめ】平均有休取得12日&8~9連休が年3回!
  • 【九州各県募集】転居を伴う転勤なし★研修制度充実!
  • 【飛び込みなし】来店型営業◎長い顧客関係を築く!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【スバルの正規ディーラー】安全性能で自動車業界をリード☆九州全域の店舗で積極募集中!

私たちは九州に密着して事業を展開する
スバルの正規ディーラーです。
沖縄を含む九州各県に店舗を構え、
地域のカーライフを支えています。

☆☆九州は全国でも有数の“車社会”☆☆

生活に車が欠かせない地域だからこそ、
今後も安定した需要が見込まれています。
命を守る営業職の社会的意義!SUBARUは…
「2030年までに死亡交通事故ゼロ」
を目指し、安全性能を磨き続けています。

私たちの営業は、ただクルマを売る仕事ではありません。
安全性の高い選択肢を広め、事故を減らし、
人の命を守ることにつながる
――誇れる仕事です。
売って終わりじゃない、お客様とは10~20年の関係に営業スタイルは来店型。
飛び込みはありません。
成約後も点検・車検・保険・買い替えなど、
長くお付き合いが続きます。
◎1台目は「SUBARUが好き」
◎2台目以降は「あなたから買いたい」
“自分が武器になる”営業を目指せます。
九州で、無理なく長く働ける固定休(火・水)だから、先の予定も立てやすい!
▼GW・お盆・年末年始は8~9連休が可能。
▼残業は月10~15時間有休平均取得12日。
さらに、異動は通勤可能範囲のみで
転居を伴う転勤なし。
地元でキャリアを積めます。

少しでも気になった方は、
まずはカジュアル面談で気軽にお話ししませんか?
「話を聞いてみる」だけでも大歓迎です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

【飛び込み営業なし】“提案→契約→納車→点検”まで。お客様に伴走する営業◎
【仕事内容のポイント】
▽ご来店のお客様へ接客・提案~納車、
アフターフォローまで一貫して担当
▽目的・ご予算・家族構成・使用シーンを丁寧にヒアリング
▽最適な車種やグレード、オプションをご提案

☆☆☆仕事内容詳細☆☆☆
①【商談】
来店されたお客様に対し、
目的や好み、予算などをヒアリングします。
ニーズを伺ったうえ、最適な車種をご提案。
試乗に立ち会うなどして、
乗り心地の良さやスバルの強みである運転支援システム
「アイサイト」の制御ブレーキの感触など
魅力を伝えるだけでなく、体感をしていただきます。
商談は週末が中心で、土日祝などの休日は
1日で1~2組のお客様を対応します。

その後、ご契約まで商談・打ち合わせを実施。
並行して見積りや乗られている車の査定、保険の案内も行います。
商談中に分からないことがあっても店内にいる心強い先輩が
バックアップしてくれるので心配は不要です!

②【ご契約~納車】
成約後は契約書のやり取りや車庫証明などの
必要な手続きを進めるほか、各種損害保険の
お手続き、定期点検のご案内などもします。
そして納車。笑顔でお出迎え、お見送りしましょう!

③【車検や点検などの対応】
アフターフォローの中でも、定期点検のご案内は重要です。
点検の受付はもちろん気になるところのお伺いなどの対応を行い、
メカニックと連携し最適な整備ができるようにします。

④【お客様と長いお付き合い】
私たちの営業は契約いただいてからお客様との
お付き合いがスタートします。定期的に連絡を取って
車の様子をヒアリングしたり、定期点検で来店された際に
世間話をしたり、乗り換えの相談に乗ったり。
年々、信頼関係が強くなっていきます。

⑤【入社後の流れ】
まず入社後は約4~5日間の基礎研修からスタート。
店舗に出勤しながら、本社とオンラインでつなぎ、
専任スタッフが研修を行います。ここではスバルの
特徴や車の基礎知識、営業の仕事の流れ、
1日のスケジュールなどをイチから学ぶことができます。
その後は店舗でのOJTへ配属となります。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】『人が好き』が武器になる、チーム営業☆Webカジュアル面談実施◎
※要普通免許(MT)
応募段階ではAT限定でも大丈夫です。
AT限定解除費用の一部を会社で負担します。

【こんな方がピッタリ!】
◎新規開拓は嫌だけど、営業はやりたい
◎お客様と長い関係性を築ける仕事がしたい
◎個人よりチームプレーを重視したい
◎ブランド力のある商材を扱いたい
◎安全性の高い商品を広め、社会に貢献したい

【男女ともに活躍中!】
女性の場合、出産後は身体の負担が
少ない内勤に異動するなど
ライフイベント後も働き続けられる体制◎

【車に関心がなかった先輩も】
▽「車が好きじゃないといけないのかな」
と考えている方もいらっしゃるかもしれません。
しかし車に興味がなかった営業もいます。

人と話すこと、人の話を聞くことが
好きであれば、入り口としては
まったく問題ありません。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、宮崎、沖縄(マイカー通勤OK)
下記エリアの通勤可能な店舗へ配属となります。

■福岡エリア(16店舗)
福岡市(東区、博多区、西区、南区)、春日市、筑紫野市、糟屋郡、福津市、飯塚市、久留米市、大牟田市、北九州市(小倉北区、小倉南区、八幡西区)、行橋市

■西九州エリア(6店舗)
長崎県(西彼杵郡、佐世保市、諫早市)、佐賀県(佐賀市、武雄市、唐津市)

■熊本エリア(6店舗)
熊本市(北区、東区)、菊池郡、八代市、天草市、玉名市

■大分エリア(5店舗)
大分市、別府市、中津市、日田市

■南九州エリア(9店舗)
鹿児島県(鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市、霧島市)、宮崎県(宮崎市、延岡市、都城市)

■沖縄エリア(沖縄2店舗)
浦添市、豊見城市

勤務時間

【平日・日曜】
09:30~18:15(実働7.5時間、休憩75分)

【土曜】
09:00~18:15(実働8時間、休憩75分)

※4月以降
【平日】
09:30~18:00(実働7.5時間、休憩60分)

【土日】
09:30~18:30(実働8時間、休憩60分)

休日・休暇

【休日】
週休2日制
※水曜日・火曜日(但し、特定月に出勤日有り) ※当社カレンダーに準ずる

【休暇】
年次有給休暇(入社3ヵ月後に最大10日間付与)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇(8~9日)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男性取得実績あり)
お子様の看護休暇(年間で付与される有休と別の有休として付与)
介護休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:320~450万円

【福岡】
月給:215,660円~

【佐賀・長崎】
月給:203,500円~

【熊本】
月給:208,330円~

【大分】
月給:198,910円~

【宮崎・鹿児島】
月給:205,240円~

【沖縄】
月給:179,210円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 入社2年目20代 420万円

【年収例2】 入社3年目30代 450万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月/実績:4.5ヵ月~)

諸手当

交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当(社内資格取得時に一時お祝金あり)
家賃補助(月1万円※条件あり)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
└健康保険はグループ会社の健保組合に加入。保険料の自己負担額が低いことや健康診断を受診できるなど、さまざまなメリットがあります。
マイカー通勤可(従業員無料駐車場あり)
退職金制度
再雇用制度(65歳まで)
車両購入割引制度
AT限定解除費用の一部負担(3万円)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
※Webカジュアル面談(希望者)

▼書類選考

▼1次面接+筆記試験

▼2次面接+Web適性検査

▼内定

▼Re就活よりご応募
※Webカジュアル面談(希望者)

▼書類選考

▼1次面接+筆記試験

▼2次面接+Web適性検査

▼内定

連絡先

福岡県福岡市東区千早4-14-12
九州地区スバルグループ 採用担当

福岡県福岡市東区千早4-14-12
九州地区スバルグループ 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

組織体制の強化と将来を見据えた人材育成を目的に、新たな仲間を募集しています。当社の営業職の平均年齢は40代前半と、長く活躍している社員が多く、安定した組織基盤を築いています。

一方で、今後の中核を担う人材を育てていくためには、次の世代の強化が欠かせません。そこで今回、Re就活を通じて新しいメンバーをお迎えし、将来的には店舗マネジメントなども担っていただける人材へと育成していきたいと考えています。

選考のポイント

選考では“車の知識”よりも、
人柄・接客スタイルを大切にします。
カジュアル面談にてまず話を聞いてみたい」だけでもOK!
▼選考フロー
応募→書類→一次面接+筆記→二次面接+Web適性→内定
(例)
・『誰かのために工夫したこと』は?
・要望が曖昧な時、どう聴き出す?
・チームで動く時に大事にしていることは?
・長く働くための工夫は?
面接は相互理解の場です。
気になる点は遠慮なく聞いてください◎

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/営業職/社歴:1年目
前職:医療法人/事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では医療法人にバックオフィスとして3年間勤務していました。働く中で、「もっと動きのある仕事がしたい」「営業に挑戦したい」という考えが芽生えたのが転職のきっかけです。転職活動では営業職を軸にしつつ、自分が興味を持てる分野で働きたいと考えていました。そうして出会ったのが当社です。もともと車に対して専門知識があったわけではありませんが、「好き・興味がある分野で働きたい」と思い応募しました。

最終的に入社を決めた理由は、未経験から営業職として挑戦できる環境に加えて、「車」という自分にとって興味のある商材を扱える点に魅力を感じたためです。複数の企業を受ける中で、仕事内容に対するワクワク感や働くイメージがもっとも具体的に持てたのが当社でした。「せっかく営業にチャレンジするなら、自分が楽しめる分野で働きたい」と考え、入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいを強く感じるのは、お客様からご成約をいただいたとき、そして納車を迎えたときです。自分の提案がお客様に受け入れられ、実際に車をお届けできたときには、大きな達成感と嬉しさがあります。

特に印象に残っているのは、入社2ヵ月目で初めてご成約をいただいたお客様です。偶然にも前職で関わりのあった方のご家族だったのですが、そうしたご縁に関係なく、「接し方が良かった」と言っていただけたことがとても嬉しく、強く心に残っています。

スバル車に魅力を感じて来店されるお客様が多い中で、最終的な決め手の一つになるのは営業担当の存在です。だからこそ、自分の対応や姿勢を評価していただけたときに、大きなやりがいを感じます。お客様との信頼関係を築き、その積み重ねがご成約や納車につながっていく――その一連のプロセスこそが、この仕事の一番の魅力です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

当社では、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。定休日があるため、休日に仕事の連絡が入ることはほとんどなく、万が一連絡があっても、よほどの緊急でない限りは定休日明けの対応で問題ありません。しっかり休むことを大切にする風土が根づいています。前職では休日でも連絡が入ることが多く、気持ちが休まらない場面もありましたが、現在はそうした心配がなく、安心してリフレッシュできています。

また、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。入社後早い段階で付与されるだけでなく、本社から「計画的に取得するように」とアナウンスがあるため、周囲に気を遣うことなく利用できます。実際に多くの社員が積極的に有給休暇を活用しており、「休みづらさ」を感じることはありません。

しっかり働き、しっかり休む。そんなメリハリがあるからこそ、日々の仕事にも前向きに取り組むことができています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社の評価制度は、販売台数といった実績だけで判断していません。売上や入庫件数などの定量的な成果に加え、日々の仕事への向き合い方やチームワーク、プロ意識といった行動面も重視しており、定量・定性の両面から総合的に評価を行っています。

また期初に上司と目標を設定し、その後も中間面談や評価前面談などを通じて進捗を確認。日々の頑張りやプロセスもしっかりと見てもらえるため、「結果だけで評価される」という不安はありません。

給与面においても、インセンティブで大きく変動する仕組みではなく、賞与(年4.5ヵ月分以上)や昇給によってベースが着実に上がっていくのが特長です。短期的な成果だけに左右されるのではなく、日々の積み重ねが安定した収入アップにつながっていきます。結果だけでなく、過程や姿勢までしっかり見てもらえる。そんな納得感のある評価制度が、安心して成長できる理由の一つです。

転勤の心配なし

現在、九州地区には45店舗のスバル正規ディーラーがあります。
今回Re就活では、各エリアで募集を行っています。
営業範囲が広い分、「転勤が多いのでは?」と
不安に感じる方もいるかもしれません。

ですがご安心ください。
店舗間の異動はあるものの、自宅から通える範囲を前提と
しているため、転居を伴うような異動はありません。
勤務地についても、ご本人の希望エリアを考慮しています。

地元で長く働きたい方も、転職を機に新しい環境で
スタートしたい方も、どちらも大歓迎です。
働きたい街で生活基盤を築き、腰を据えて
キャリアを重ねていけるのが当社の特長です。

ワークライフバランスを重視

シフト制が一般的なディーラー業界の中では珍しく、
当社では固定休(基本的に火曜・水曜)を
導入しています。休日の曜日が決まっているため、
先々のプライベートの予定も立てやすい環境です。

加えて、有給休暇の平均取得日数は12日。
取得が進んでいない社員には管理部から声がかかるなど、
安心して休める風土が根付いています。

長期休暇もGW・お盆・年末年始にそれぞれ設けており、
8~9連休の取得が可能です。旅行やフェス、
久しぶりの友人との再会など、
思い思いの時間を過ごすことができます。

また、子育て支援にも力を入れており、
女性はもちろん、男性の育休取得実績も毎年あります。
仕事とプライベート、そして仕事と子育ての両立を
実現できる環境を整えています。

企業情報

九州地区スバルグループ

従業員数

2026年4月に九州地区スバルグループ(福岡スバル、西九州スバル、熊本スバル、大分スバル、南九州スバル、沖縄スバル)は統合します。

福岡スバル株式会社:389名(2025年4月1日)
西九州スバル株式会社:118名(2025年4月1日)
熊本スバル自動車株式会社:131名(2025年4月1日)
大分スバル自動車株式会社:87名(2025年4月1日)
南九州スバル株式会社:149名(2025年4月1日)
沖縄スバル株式会社:53名(2025年4月1日)

資本金

福岡スバル株式会社:5,000万円
西九州スバル株式会社:3,000万円
熊本スバル自動車株式会社:4,520万円
大分スバル自動車株式会社:6,350万円
南九州スバル株式会社:4,800万円
沖縄スバル株式会社:4,900万円

売上高

福岡スバル株式会社:154億9,677万円
西九州スバル株式会社:50億4,451万円
熊本スバル自動車株式会社:58億34万円
大分スバル自動車株式会社:35億3,304万円
南九州スバル株式会社:64億9,510万円
沖縄スバル株式会社:19億6,673万円

本社所在地

福岡スバル株式会社:福岡県福岡市東区千早4-14-12
西九州スバル株式会社:長崎県西彼杵郡時津町日並郷3605-1
熊本スバル自動車株式会社:熊本県熊本市南区南高江1-2-30
大分スバル自動車株式会社:大分県大分市宮崎835-1
南九州スバル株式会社:鹿児島県鹿児島市下荒田4丁目52-22
沖縄スバル株式会社:沖縄県浦添市勢理客4丁目19-7

事業所

■福岡エリア
福岡市(東区、博多区、西区、南区)、春日市、筑紫野市、糟屋郡、福津市、飯塚市、久留米市、大牟田市、北九州市(小倉北区、小倉南区、八幡西区)、行橋市

■西九州エリア
長崎県(西彼杵郡、佐世保市、諫早市)、佐賀県(佐賀市、武雄市、唐津市)

■熊本エリア
熊本市(北区、東区)、菊池郡、八代市、天草市、玉名市

■大分エリア
大分市、別府市、中津市、日田市

■南九州エリア
鹿児島県(鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市、霧島市)、宮崎県(宮崎市、延岡市、都城市)

■沖縄エリア
浦添市、豊見城市

事業内容

スバル全車種の新車・他銘柄を含むU-Carの販売、自動車部品・用品の販売、自動車整備(車検、点検、一般整備)、板金塗装、損害保険代理店業務

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【営業職】命を守る"SUBARU"を広める。飛び込みなし☆カジュアル面談☆25・26卒も大歓迎!

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