最終更新日
2026/03/19(木)
掲載終了予定日
2026/04/16(木)

【総合職】社会や企業の“成長”を支えるマネジメントのプロフェッショナル《未経験・社会人デビューOK》 一般社団法人日本能率協会

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
業種
各種ビジネスサービス・BPO
職種
一般事務
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
この求人の概要
  • 企業・組織の課題に向き合う「経営革新の推進機関」
  • 産業振興・人材育成・地方創生・DX推進事業を展開
  • 【設立80年以上】実力を正当に評価し、大きな裁量を任せる風土
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」で、日本の産業界を元気に!

日本能率協会(JMA)は、産業振興・人材育成・地方創生・DX推進の4つを軸に、企業や組織の成長をサポートしている【マネジメントの専門団体】です。
お客様は、少数精鋭の中小企業から、世界中に拠点を持つグローバル企業までさまざま。
国内外の大学や政府機関とも連携をしています。
日々さまざまな立場の方と意見を交わし、協力しながら、企業や社会が抱える課題解決に尽力しています。
幅広い人との関わりの中で、視野を広げて成長できる今回募集する【総合職】は、企画・事務・営業など、幅広い業務に携わるポジションです。

例えば……
・企業向けの教育プログラムや研修の企画、運営
・ものづくり企業などが抱える経営課題への支援
・企業と企業をつなぐ展示会の企画、運営 など
多方面から企業の成長をサポート。
業界知識はもちろん、社会の動向や文化的背景など、幅広い視点も求められる仕事です。
覚えることは多いですが、その分だけ成長のチャンスも豊富。
多くの人と関わりながら、自分の可能性を広げていける環境です。
チャレンジを讃える文化年齢や経験に関係なく、社会やクライアントのニーズに応える企画や事業を立案すれば、それに見合った大きな裁量が与えられます。
もし挑戦の結果うまくいかなかったとしても、それを前向きに評価する文化があり、チャレンジを称える「ナイスチャレンジ賞」というものもあります。
自ら考え、動き、成果を出す。そんなやりがいと手応えを実感できる職場ですよ。

「日本の会社をもっと元気にしたい」
「業界のイノベーションに携わりたい」
そんな想いと情熱を持った方との出会いを、心から楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

企業向け研修や展示会の企画・運営、企業が抱える経営課題への支援など、多岐にわたる業務をお任せします。
主な活動内容は、企業向けの教育プログラムや研修の企画・運営、ものづくり企業などが抱える経営課題へのワンストップ支援など。
また、企業と企業をつなぐ展示会の企画や運営も行っています。
日々さまざまな立場の方と意見を交わし、力を合わせながら、経営課題や社会課題の解決に取り組んでいただきます。

■教育・研修
企業で働く人の“成長”をサポート。セミナーや研修を企画し、実施し、その後の改善まで担当します。
「どんな内容なら役に立つか?」を考えるところから、集客・運営・振り返りまで一貫して関わります。

《企画例》
・新入社員向け研修
・リーダー育成プログラム
・組織づくりのためのセミナー など

■ものづくり支援
製造業など“ものづくり企業”の経営課題をサポートします。
セミナーや研修、展示会、シンポジウム、資格認定などを通して、企業がより良い製品・サービスを生み出せるよう支援しています。
企業と密にコミュニケーションを取りながら、「本当に必要な支援は何か?」を考え実行します。

■展示会
企業と企業をつなぐ「出会いの場」をつくります。
展示会・講演会などの企画から、出展企業との交渉、来場者を集めるためのPR施策、当日の運営まで、チームで協力しながら、一つの大きなイベントをつくり上げます。

■審査・検証
企業が「安心・安全」に事業を行えるよう支援する仕事です。
品質(ISO9001)や環境、食品安全などの基準に基づき、企業が正しく運営されているかを審査・認証します。
また、企業の温室効果ガス排出量の第三者検証など、社会的信頼を高めるサポートも行っています。

求める人材

【大卒以上】未経験・第二新卒・社会人デビューもOK◎企業の活性化・人づくり・組織づくりに興味のある方
規模も業界もさまざまな企業と関わる仕事です。私たちは次のような方と一緒に働きたいと考えています。
・課題解決に向けて、自ら考え、主体的に行動できる方
・人や企業との信頼関係を大切にできる方
・現状に満足せず、進んで学び続けられる方

また、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。
語学力をお持ちの方は、その力を存分に活かしていただけますよ。
多様な企業と向き合いながら、自身も大きく成長していきたい方のご応募をお待ちしています。

勤務地

東京、愛知、大阪
東京本部:東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所:大阪府大阪市北区梅田一丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
中部事務所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング11F

※将来的に転勤の可能性あり

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
月平均残業20時間程度

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日)
年末年始休暇
慶弔休暇
創立記念日
産休・育休制度
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳)

給与

初年度想定年収:360~450万円

月給:300,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 370万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

通勤交通費(全額支給)
時間外勤務手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金基金加入
育児・介護に関する支援制度
産休・育休制度
時差出勤制度
副業OK
再雇用制度
フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
書類選考
 ▼
適性検査
 ▼
一次面接および筆記試験
 ▼
最終面接
 ▼
内 定
 ▼
入 社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募
 ▼
書類選考
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適性検査
 ▼
一次面接および筆記試験
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最終面接
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内 定
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入 社(時期はご希望に沿います)

連絡先

〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
一般社団法人日本能率協会 採用担当
Email:jma-recruit@jma.or.jp

〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
一般社団法人日本能率協会 採用担当
Email:jma-recruit@jma.or.jp

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

日本能率協会は、産業界の発展を支える「経営革新の推進機関」として、専門展示会の開催、教育・研修事業、ISO認証登録などを行っています。
お客様は、中小企業から世界中に拠点を持つグローバル企業、さらには国内外の教育機関や公的機関までさまざま。
ビジネスマナーや業務知識はもちろん、業界知識や社会の動向、文化的背景まで、幅広い視点と柔軟な思考が求められるフィールドです。
多様な業界・立場の方と関わる中で、相手の課題を的確に捉え、解決策を考え、周囲を巻き込みながら形にしていく、実践的なマネジメント力が身についていきます。
一人ひとりがプロフェッショナルとしてお客様と向き合い、課題解決に伴走することで信頼を積み重ねていきます。

裁量を持って働ける

当協会は80年以上の歴史を持ち、「経営革新の推進機関」として産業界と密接につながってきました。
長年築いてきた幅広いネットワークとマネジメントのノウハウがあるからこそ、若手でもスケールの大きなプロジェクトにも主体的に関わることができます。
私たちが職員によく伝えているのは、「常に新しいことに挑戦しよう」というメッセージ。
去年と同じことを繰り返すのではなく、一歩先を見て、新しいチャレンジを続けてほしいと考えています。
社会やクライアントのニーズに応える企画や事業を立案できれば、年齢や経験に関係なくチャンスがある環境ですよ。

新規事業にチャレンジできる

スタートアップ的な環境+安定した財政基盤のもと、様々な新しいことに挑戦できます!
企業の「変わりたい」に応え、日本の産業を前に進め続けています。
私たち日本能率協会(JMA)は、企業や組織の課題解決を通じて、日本の産業を支え続けています。
創立は1942年。戦時下という困難な時代の中で、「日本の産業を強くしたい」という想いから生まれました。当時の日本企業には経営の仕組みや生産性向上のノウハウが十分に整っていませんでした。
そこで私たちは海外の先進的なマネジメント手法を取り入れ、日本の企業に広めていきました。その後も時代の変化に合わせて、産業界が本当に必要としているものを提供し続けています。

企業情報

一般社団法人日本能率協会

設立

1942年3月

代表者

会長 中村 正己

従業員数

138名(2026年2月時点)

売上高

106億5,000万円(2025年3月期)

本社所在地

本部:東京都港区芝公園3-1-22

事業所

関西事務所:大阪府大阪市北区梅田一丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
中部事務所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1-4 JRセントラルタワーズ36F

事業内容

1. マネジメントに関する調査および研究
2. マネジメントに関する情報の収集および提供
3. マネジメントに関する人材の育成および指導
4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定および普及啓発活動
5. マネジメントおよびマネジメントに関連する技術および産業振興に関する会議、展示会などの開催
6. 規格適合に拠るマネジメントシステムおよび製品、サービスに係わる第三者認証および登録業務サービスの提供
7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証および環境マネジメント支援業務サービスの提供
8. マネジメントに関する内外関係機関などとの交流および協力
9. その他本会の目的を達成するために必要な事業

採用情報(JMA_HP)

https://www.jma.or.jp/recruit/index.html

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