募集職種
店舗営業スタッフ（買取営業／反響営業・来店対応のみ）
※テレアポ・飛び込み・新規開拓なしの100％反響／成約率7割超で成果が出やすい／高額インセンで平均年収1200万円を目指せる／残業原則禁止×19時閉店でメリハリ◎／年休121日でプライベートも確保
仕事内容
【100％反響／平均年収1200万円】成約率7割超で稼げる営業！残業原則禁止×19時閉店でオフも充実
来店されたお客様の受付～査定のご案内～買取成立までをお任せします。
100％反響（来店）なので、「営業は初めて」「ガツガツ売るのは苦手」という方でも、目の前のお客様に丁寧に向き合いながら成果を出せる仕事です。
当社の強みは、全国に多数の店舗を展開する知名度と実績により、日々お問い合わせ・来店が安定していること。お客様の多くが「売りたい」「まずは査定したい」と目的を持って来店されるため、成約率は7割超と高水準です。営業経験がなくても結果が出やすく、頑張りは毎月の高額インセンティブでしっかり還元。平均年収1200万円を目指せる仕組みが整っています。日によっては数十万円単位でインセンが確定することもあり、月収100万円～200万円超の社員も少なくありません。
【選べるワークスタイル】
ご希望や適性に合わせて、以下いずれかの働き方を選べます。
【1】店舗営業スタッフ※全国転勤あり
【2】店舗営業スタッフ※希望勤務地（転勤なしも可）
「収入を最短で上げたい」「生活基盤を大切にしたい」など、あなたの希望に合わせて選択できます。
【主な業務】
・開店準備：店内清掃、買取資金の準備
・接客・査定：1日6～7組ほどのお客様に対応（受付
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上／稼ぎたい×休みたいを両立したい方歓迎！成果が収入に直結
【応募条件】高卒以上／未経験・第二新卒歓迎（経験より意欲重視）
「営業は初めて」「正社員経験が浅い」もOK。未経験入社が9割で、研修＆鑑定サポートがあるので安心です。
【こんな方にピッタリ】
・同世代より早く収入を上げたい（高額インセンで還元されたい）
・テレアポや飛び込みではなく、反響営業で成果を出したい
・残業が少ない環境で、プライベートの時間も大切にしたい
・人と話すのが好き／相手の話を丁寧に聞ける
※販売・接客・飲食など、人と関わる経験は活かせます（なくてもOK）。
勤務地
【全国募集】希望考慮／転勤あり・なし選択OK（収入重視or生活重視を選べる）
全国の各店舗（希望勤務地を考慮して配属）
働き方は2つから選択できます。
【全国転勤あり】収入重視でスピード年収UPを目指せる
【希望勤務地】転勤なしも可／生活基盤を大切にできる
※UIターン希望もご相談ください。通勤・居住の事情もできる限り考慮します。
勤務時間
9:00～18:00 または 10:00～19:00（実働7時間45分／休憩75分）
※19時閉店のため、基本は定時退勤。
残業は原則禁止で、月平均3.35hと少なめです。仕事終わりの予定も立てやすく、オンオフを切り替えて働けます。
休日・休暇
＼有給消化率85.7％！／
5日以上の連続休暇も取得OK♪
週休2日制
┗自己申告のシフト制※土日休申請OK
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
介護休暇
看護休暇
給与
初年度想定年収：700～1000万円以上
【店舗営業スタッフ※全国転勤あり】月給45万円以上＋インセンティブ
内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円
※固定残業代なし。残業代全額別途支給。※各手当は一律支給。
【店舗営業スタッフ※希望勤務地】月給35万円以上＋インセンティブ
内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円
※固定残業代なし。残業代全額別途支給。※各手当は一律支給。
※試用期間3ヶ月（90日）：期間中は契約社員、終了後正社員（待遇変更なし）。
《初年度想定年収》年収700万円（月給＋高額インセン＋賞与）も可能。
【入社祝い金 最大50万円】
入社3ヶ月経過後の給与で支給（内定後1ヶ月以内入社が対象）。
※詳細は内定連絡時に説明。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収1620万円（24歳／経験1年）
【年収例2】
年収1950万円（25歳／経験2年）
【年収例3】
年収3800万円（27歳／経験4年）
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヶ月（90日） 試用期間中は契約社員となります(試用期間は最長3ヶ月／給与や福利厚生の条件は同条件です)
受動喫煙対策
【対策内容】
■受動喫煙防止対策あり（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：定期昇給＋随時昇給（成果・取り組みを評価）
賞与：年2回（6月・12月）
※年功序列ではなく実力主義。結果だけでなく、日々の姿勢や成長も含めて評価します。
諸手当
交通費【全額支給】
役職手当
高額インセンティブ(1日単位＋1ヶ月単位で計算)
福利厚生
社会保険完備
表彰制度
研修制度(入社研修など)
社員割引
健康診断
社内自販機無料
社内レクリエーション
社宅制度(一部条件あり)
自社レクレーション用クルーザーあり
大型リムジンバスあり
【総額100万円の表彰制度を導入】
月間MVPやベストセールス賞、ベスト口コミ賞など、貢献度に応じた表彰制度を導入しました。総額は100万円！毎月実施されています。