募集職種
総合職（港運／オペレーター／総務／船舶管理／倉庫）
仕事内容
【未経験歓迎】当社の未来を担う総合職として、海運・港湾物流の幅広い仕事の中から業務をお任せします。
当社の総合職は、海運・港湾物流の幅広い領域で活躍できるポジションです。
面談を通じてあなたのご希望を伺い、適性に合わせて以下のいずれかの部門へ配属します。
★「この仕事をやってみたい」という皆さんの想いをしっかりとお伺いします！
【具体的な仕事内容】
■港運（輸出入手続き・手配）★積極採用中！
荷主様を代行して、税関への輸出入申告（通関手続き）や、船会社へのスペース予約を行います。外国貨物となった荷物をコンテナに詰める手配から、港のヤードへ運ぶ陸送手配まで、国際物流の最前線をコントロールする仕事です。
■オペレーター（内航／外航）★積極採用中！
荷主様から「この貨物を〇〇港から〇〇港へ運んでほしい」という依頼を受け、最適な船を探して輸送を実現する仕事です。自社船舶だけでなく、協力会社の船も手配し、効率的な輸送計画を立案。港に出向き、船長と安全運航の打ち合わせを行うこともあります。
■総務
労務管理や採用活動、庶務、法務、株主総会の運営など、幅広いバックオフィス業務を通じて会社運営を支えます。
■船舶管理
船を安全に動かすため、船員の採用・配乗手配や、船の定期検査の手配などを行います。
■倉庫
自社の物流倉庫にて、貨物の入出庫管理や保管を行います。荷主様や港運担当者と、現場の作業員との間に立ち、スムーズな荷捌きを実現するための指示出しや調整を担います。
【入社後の流れ】
配属先の先輩によるOJTで業務を学んでいただきます。まずは先輩のサポート業務からスタートし、物流の基礎用語や仕事の一連の流れを少しずつ覚えていきましょう。外部セミナー（税関・国交省等が主催）や社内研修に参加する機会もあり、未経験からでも着実に専門知識を身につけられます。焦らず、あなたのペースで成長していけるようチーム全体でサポートします。
【キャリアパス】
まずは配属された部署でOJTを通じて実務経験を積み、専門スキルを磨いていただきます。将来的には、異動や配置転換を通じて他の業務を経験し、物流全般の幅広い知識を持つゼネラリストへと成長することも可能です。ゆくゆくは管理職や幹部候補として、当社の未来を牽引していただくことを期待しています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】社会人デビューOK！安定した環境で専門性とワークライフバランスを手にしたい方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）を所持し、実際に運転が可能な方。
【こんな方はぜひ！】
■周囲と協力して業務に取り組める方
■自ら考えて行動できる方
★私たちは、明るくコミュニケーションが取れて、周囲と良い関係を築ける方を歓迎しています。特別な経験よりも、素直さや協調性を大切にしています。困ったときに相談できる、支えてくれる仲間がいる環境です。人にかわいがられながら、着実に成長していきたい方を歓迎します。
★社会人経験の有無や物流業界の知識は一切問いません。今回は「新卒採用の延長」として、皆さんの意欲をベースにした採用を行います。
勤務地
【勤務地は希望を考慮】兵庫県神戸市／大阪府大阪市／兵庫県姫路市／東京都港区／岡山県倉敷市
希望をもとに以下のいずれかの拠点への配属します。
■神戸本社
兵庫県神戸市中央区港島
■兵庫埠頭物流センター
兵庫県神戸市兵庫区築地町
■大阪支店
大阪府大阪市住之江区南港中
■姫路支店
兵庫県姫路市飾磨区細江
■東京支店
東京都中央区京橋（※2026年5月ごろ汐留に移転予定）
■中国支店
岡山県倉敷市玉島乙島
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※拠点や業務によっては勤務時間のスライドがあります。
※残業は月平均5時間程度。
休日・休暇
【年間休日122日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■盆休み（8月15日）
■創立記念日（12月30日）
■年末年始
■有給休暇（初年度10月以降に10日付与／年間最高20日付与）
給与
初年度想定年収：290～320万円
■大卒
月給：236,600円～
■短大卒・高専卒・専門学校卒
月給：217,800円～
■高卒
月給：199,500円～
【中途入社者向け給与の算出について】
これまでの「職歴（社会人経験年数）」に係数を乗じた年数をもとに、当社賃金表に当てはめ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収約290万円程度（大卒25歳入社１年目／賞与初回寸志・2回目通常支給額80％）
【年収例2】
年収約320万円程度（大卒30歳入社1年目／賞与初回寸志・2回目通常支給額80％）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と相違ありませんが、初回賞与は寸志となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）※原則として賃金表による昇給（評価による）
■賞与：年2回（7月・12月）※2026年度予定：4ヵ月分（別途、業績による期末成果配分制度あり）
※入社1年未満は規定の計算により支給となります。
諸手当
■交通費支給（50,000円まで）
■各種資格手当（2,000～10,000円／通関士のほか会社が有用と認める資格対象）
■家族手当（配偶者：20,000円、子供：5,000～10,000円）
■住宅手当（10,000円 ※社内規定による）
■地域手当（15,000円～ ※東京地区のみ）
福利厚生
■社会保険完備
■ポイント制退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度（任意加入 奨励金あり）
■融資制度（共済会融資・住宅資金融資・教育資金融資）