募集職種
店舗運営職（店舗スタッフ/マネージャー）
※様々なご経験を考慮の上、店舗スタッフからスタートか、マネージャーからスタートか決定します。
仕事内容
「ほっともっと」「やよい軒」などの各店舗にて、接客・調理・店舗運営などを担当いただきます。
★入社後は【6ヵ月間の研修プログラム】からスタート
◎入社時研修
企業理念から始まり、業務ツールの使い方も含めて基礎からしっかり学べます。
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基本研修（1ヶ月間）
研修専門の店舗で、店舗運営に必要な知識やスキルなどを学びます。
（研修専門の店舗への通勤が難しい場合は、当社でホテルを用意いたします）
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店舗研修（2ヶ月目以降）
通勤可能な店舗で、店舗運営の成功に不可欠なすべてのスキルをバランス良く習得していきます。
★研修終了後の配属について
店舗スタッフからスタートの方は、店内業務を行いつつ、2～3年後を目安にマネージャーを目指します。
マネージャーからスタートの方は、研修後は店舗責任者として1店舗の管理を行います。
あなたの希望や能力等を考慮の上、決定していきますのでご安心ください。
【店舗スタッフの業務内容】
■接客・調理
ご来店されたお客様への接客や商品提供、調理業務など、店舗運営の基本業務を担当します。
■クルーとのチームづくり
アルバイト・パートスタッフと協力しながら店舗を運営します。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に後輩育成などにも挑戦していきます。
■店舗運営サポート
シフト管理や在庫管理、売上管理など店舗運営に関わる業務にも携わります。店舗の状況を見ながら、より良いお店づくりを考える力を身につけていきます。
【マネージャーの業務内容】
■人事・労務管理
クルーの育成やシフト管理を通じて、店舗運営の土台となるチームづくりをおこないます。
■売上管理・数値管理
売上や原価、在庫などの数値を管理しながら、適正な店舗運営を目指します。
■プレイングマネージャーとしての現場対応
ピーク時間帯には、クルーと一緒に接客・調理をおこないながら店舗を支えます。
【基本的なキャリアステップ】
◎ストアマネージャー
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◎シニアストアマネージャー
2～3店舗のマネジメントをおこない、店舗運営のスキルをさらに高めます。
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OFC（店舗経営相談員）
一般的には「SV」と呼ばれるポジションです。エリア内の店舗の社員育成や加盟店の経営サポートを担います。
コースによっては、さらに上のキャリアも目指せます。
求める人材
【未経験歓迎】「待遇」と「働きやすさ」がともに整った会社で、飲食・接客・店舗運営の仕事をしてみたい方
【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
既卒・フリーターの方や第二新卒、異業種・異職種からのキャリアチェンジ歓迎です！
入社後は6ヶ月研修をご用意していますので、ご安心ください。
【こんな方におすすめ】
・接客・飲食の仕事をしていて、働き方を改善したい方
・売上至上主義ではなく、チームでお店づくりをすることに興味がある方
・教育環境が整っている会社で新しいキャリアを始めたい方
・安定企業で、長期的にも安心できる生活をしたい方
中でも、「今やっている接客や飲食の仕事は好き。だけど、ノルマが厳しく残業も多い」という方におすすめできる環境です。当社では充実した研修制度を活用しながら無理のないキャリアを歩めます。
勤務地
全国に展開する直営店舗 ◎「転居を伴う転勤なし」の働き方も選択できます。
あなたの希望コースを最優先いたします。
※初配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗
※ライフスタイルの変化などに応じて、入社後のコース変更も可能
【1.グローバルコース】
全国転勤の可能性あり
【2.リージョナルコース】
エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり（エリア選択可）
北海道エリア：北海道
東北エリア：岩手/宮城/福島
関東エリア：茨城/栃木/群馬/千葉/埼玉/東京/神奈川
中部エリア：山梨/長野/静岡/新潟/愛知/岐阜/富山/石川/福井
関西エリア：滋賀/京都/大阪/奈良/和歌山/兵庫/三重
中国四国エリア：鳥取/島根/岡山/広島/山口/香川/徳島/高知/愛媛
九州エリア：福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島
【3.エリアコース】
転居を伴う転勤なし（担当店舗は変更の可能性あり）※受付できる地域が限られます。
勤務時間
1日の標準労働時間 7時間45分
店長候補以上：フレックスタイム制（コアタイムなし）
店舗スタッフ：シフト制
◆フレックスタイム制とは？
月ごとの所定労働時間内で「この日は5時間勤務」「9時間勤務」など、柔軟な働き方ができます。
◆ほっともっと
閉店時刻が22時より前の店舗が全体の82％
◆やよい軒
開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が全体の85％
◆月の平均残業時間
20～30時間
休日・休暇
年間休日122日
シフト制（月9～12日）
【休日休暇制度】
アニバーサリー休暇
多目的休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇・介護休業
生理休暇
子の看病休暇
有給休暇
給与
初年度想定年収：440～590万円
月給31万7,000円～41万9,000円
◆グローバルコース（全国勤務）
月給32万9,000円～41万9,000円（固定残業代71,000円～91,000円/35時間分含む）
◆リージョナルコース（地域限定勤務）
月給32万3,000円～40万2,000円（固定残業代70,000円～87,000円/35時間分含む）
◆エリアコース（転居を伴う転勤なし）
月給31万7,000円～39万3,000円（固定残業代69,000円～85,000円/35時間分含む）
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※勤続5年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。
【固定残業代制】
グローバルコース（月給32万9,000円の場合）
(固定残業代71,000円含む)※固定残業代は35時間分71,000円、時間超過分は追加支給
リージョナルコース（月給32万3,000円の場合）
(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は35時間分70,000円、時間超過分は追加支給
エリアコース（月給31万7,000円の場合）
(固定残業代69,000円含む)※固定残業代は35時間分69,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
577万円：入社2年目/店長候補/子なし、愛知在住、世帯主
【年収例2】
617万円：入社3年目/シニアストアマネージャー/子1人、大阪在住、世帯主
【年収例3】
756万円：入社6年目/OFC・エリアマネージャー/子2人、東京在住、世帯主
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間を含め、最初の6ヵ月は研修期間となります。
期間中の勤務時間：
シフト制（実働7時間45分）
期間中の給与：
【グローバルコース】月給25万8,000円～32万8,000円
【リージョナルコース】月給25万3,000円～31万5,000円
【エリアコース】月給24万8,000円～30万8,000円
※残業が発生した場合は時間外手当を支給
※その他の待遇・条件等に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（6月・12月）※（仕事給4.0カ月分＋会社業績部分）×評価
昇給：年1回（4月）
諸手当
◆子育て支援手当（扶養する子1名につき8000円/月）
◆深夜勤務手当
◆通勤手当（上限50,000円/月）
◆営業手当（役職に応じて）
◆住宅手当（寮・社宅に入居していない場合、居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給）
【会社都合による転勤の場合】
◆引越し代・敷金・礼金は会社負担
◆借り上げ社宅制度（独身者：自己負担10,000円、家族向け社宅：自己負担25,000円）
◆単身赴任者用借り上げ寮（月3,000円で入居）
◆単身赴任手当：月43,000円
◆単身赴任の方は月1回の帰省旅費を会社負担
※現在、会社の寮・社宅にお住まいで、退職時に退去する必要がある場合などはお気軽にご相談ください。
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆借り上げ社宅制度
◆ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）
◆独立支援制度
◆財形貯蓄
◆永年勤続表彰/15年・20年・30年（金一封と特別休暇付与）
◆大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
◆カフェテリアプラン
◆宿泊施設割引/全国各地
◆食事補助制度
◆慶弔見舞金
◆結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
◆両立支援制度
◆24時間健康相談サービス
◆ハラスメント相談窓口
◆自己申告制度
◆コンディションチェック（月1回）
◆副業・兼業制度（入社1年以上の社員が対象）
売上がすべてじゃない。当社の評価軸とは？
店長候補の大きな役割は、「クルー」と呼ばれるパート・アルバイトスタッフと密に協力しながら、お客様にご満足いただけるお店をつくること。
売上や利益も評価基準の一つではありますが、それがすべてではありません。人材育成への取り組みやお客様満足度などを含め、総合的な評価となります。
チームワークが強みに
売上の責任を店長候補ひとりが背負うということもありません。エリアごとに店長候補によるミーティングが定期的にあります。
情報共有はもちろん、他店の課題を知り、「どう解決していくか」をみんなで考え、支えていくことが根付いています。
自分らしく、誠実でいられる会社
「休みの日に、やよい軒で食事をしたり、ほっともっとでお弁当を買うことがある」。そんな社員も少なくありません。それは各社員が、当社の商品の美味しさや安全性に自信を持っている証でもあると思います。
「プレナスで働いていて、嘘をついたことがない」。そう話す社員もいます。業界大手の安定性を手にしながら、自分らしい毎日を過ごせる。これも当社で働く魅力の一つです。