募集職種
機械設計エンジニア
仕事内容
半導体製造装置や自動車関連製品など、 さまざまな分野で使われる産業用機械の設計を担当します。
設計するのは、機械装置を構成する
「部品」「機構」「ユニット」などが中心。
たとえば…
・フレームやカバーなどの筐体部品
・取付ブラケットや治具
・搬送まわりの機構部品 など
最初は装置の一部分から担当し、
経験を積むにつれて機構単位の設計へ。
案件によっては、装置全体の設計までチャレンジできます。
（未経験の方は…）
入社後は、学ぶことに集中できる環境が整っています。
専門学校に通う必要はなく、
入社と同時に「働きながら学ぶ」スタイルでキャリアをスタート。
基礎スキルを身につけた後は、
図面修正や部品単位の設計補助などから少しずつ実務に挑戦します。
また、
「どんな業界で働きたいか」
「どのエリアで働きたいか」
といった希望も相談しながら、
自分に合ったエンジニアの道を描いていけます。
■入社後の流れ
機械設計をゼロから学べる独自の教育システムを用意しています。
入社後は、約3カ月・480時間の研修で基礎から専門知識までを習得。
設計計算や図面を立体的に捉える感覚もしっかり身につけ、
その後はOJTを通して実務経験を積んでいきます。
▼ STEP1：基礎研修（約1カ月）
製図の基本、図面の読み方、CAD操作の基礎を学習
▼ STEP2：専門課程研修（約2カ月）
装置の仕組みや部品構成など、設計に必要な専門知識を習得
▼ STEP3：カスタマイズ研修（約3カ月）
実務を想定した演習＋OJT要素
※習熟度に応じて内容を調整します。
▼ STEP4：社内設計チームでのOJT（約6カ月）
アシスタントとして一部設計業務を担当
▼ STEP5：配属
適性に応じて、
社内請負チームまたは客先常駐へ配属となります。
（設計経験がある方は…）
これまでのご経験や得意分野を考慮し、仕様検討や改善提案、
強度・剛性などの簡単な検討（解析・計算を含む）に関わることもあります。
■使用する設計ツール
SolidWorks／Inventor／iCAD／AutoCAD／BricsCAD など、さまざまな設計ソフトに触れる機会があります。
求める人材
【既卒・第二新卒歓迎】入社時点での専門知識や設計経験は問いません！〈完全未経験OK〉
以下のような方を想定しています。
・設計職としてのキャリアを志している方
・地道な作業や長時間集中して取り組むことに抵抗がない方
・まずは設計の一部分から経験を積むことを理解している方
★こんな方も歓迎します
・CAD利用技術者試験や機械設計技術者試験などの資格を持っている方
・これまで学校などでCADや機械設計を学んできた方（ブランクがあっても大丈夫です！）
〈当社で活躍している社員の経歴はさまざま〉
社員の半数以上は中途入社で、前職は営業・接客・製造スタッフなどさまざまです。
異業種から入社し、設計者として働き続けている社員が多く在籍しています。
勤務地
京都府（京都市、宇治市など）・大阪府（大阪市、茨木市、摂津市、池田市など）・滋賀県（大津市など）
■本社（研修期間中・請負業務は本社勤務となります）
京都府京都市伏見区深草西浦町8丁目113番地 西陣ビル5F
■常駐業務（一定の経験・スキルを得た社員がお客様先で設計業務を担当）
京都府：京都市南区、宇治市、長岡京市 など
大阪府：大阪市、茨木市、摂津市、池田市、交野市、門真市 など
滋賀県：大津市 など
※常駐先は相談のうえ決定します。
勤務後、当社社員が定期的に面談を行うなど業務をフォロー。
安心して業務に取り組める環境です。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩時間12:00～13:00）
※常駐先・勤務地によって変動します。
休日・休暇
（本社勤務）
年間休日125日（2026年）
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期年末年始の長期休暇あり
特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業あり
有給休暇（初年度最大10日付与）
┗平均有休取得率80%
※常駐先・勤務地によって変動します。
給与
初年度想定年収：300～500万円
▼未経験者
月給22万3,000円～
▼経験者
月給30万円～
※月給に加えて時間外手当（全額）と各種手当が支給されます。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円 (24歳／2年目／未経験スタート)
【年収例2】
460万円 (28歳／5年目／未経験スタート)
【年収例3】
580万円 (エンジニア歴9年／経験者)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
昇給・賞与
給与改定：年1回（4月）
賞与：年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：平均3.0ヵ月分支給
諸手当
通勤手当（実費支給・上限3万円）
時間外手当（全額支給）
役職手当
福利厚生
各種社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種費用支給
介護休業制度
育児休業制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
資格試験費用支給・合格報奨金支給
（機械設計技術者、QC検定、TOEIC、ITパスポート、技術士機械部門など）
書籍購入補助
外部研修費用支給