募集職種
店舗運営
＼働き方、ちゃんと選べます！／
★入社後の変更もOK！
自分のライフスタイルや将来の考え方に合わせて、
3つの働き方から選べます◎
［キャリア社員］
全店舗への異動（転居あり）の可能性あり。
その分、キャリアの上限なし！どんどん上を目指したい人に◎
［レギュラー社員］
通勤1時間圏内の店舗での勤務が中心。
基本的に転居なしで働けます。
ムリなく続けながら、リーダー職までステップアップ可能！
［店舗限定社員］
配属店舗での勤務のみで異動なし。
地域に根ざして働きたい方にぴったり◎
こちらもリーダー職までキャリアアップできます！
「しっかり稼ぎたい」「地元で安定して働きたい」など、
自分に合った働き方を選べるのが魅力です！
仕事内容
ポジションに応じて少しずつステップアップ！現場から店舗運営、会社を動かすポジションまで目指せます。
〈一般社員〉
まずはホール業務から。
お客様に喜んでもらえる空間づくりを、接客を通して学びます。
「ありがとう」の言葉やチームでの達成感が大きなやりがいに！
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〈ホールコーディネーター〉
ホール全体をまとめるポジション。
スタッフの育成やシフト管理など、チーム運営にも関わります。
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〈リーダー・サブリーダー〉
店舗運営の知識を実践で習得！
管理職として、お店全体をより良くする改善にもチャレンジします。
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〈ストアマネージャー・マネジメントリーダー〉
いわば“店長”ポジション。
アイデアを活かしながら、チームでお客様満足と売上アップを目指します。
早い人なら入社5年ほどでここまでステップアップ！
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〈エリアマネージャー〉
複数店舗を統括し、店舗の運営・指導を担当。
本社とも連携しながら、より大きな視点で店舗づくりを進めます。
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〈本社の各管理部へ〉
現場経験を活かして、営業・人事・総務など本社ポジションへ挑戦も可能！
“現場を知っているからこそできる仕事”があります。
※原則、現場経験がない方が管理部責任者になることはありません（一部専門職を除く）
応募条件
【業界・職種未経験歓迎】社会人デビューの方、早期離職でキャリアに自信のない方も歓迎！
◎学歴：高卒以上・職歴不問
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★他業種・職種から未経験で中途入社した社員も多数活躍しています！
＼安心してスタートできる環境です／
入社後は、配属先で年齢の近い先輩が
トレーナーとして約1年に渡って業務の習得をサポート。
その後も先輩社員との定期的なコミュニケーションや
人事担当による定期的なフォロー面談なども行っています。
また、若手社員を中心とした研修にも参加します。
今後の会社を担う存在として、
経営やリーダーシップなどを幅広く学んでいただける機会があります。
勤務地
滋賀県（彦根市、大津市、草津市ほか）／京都府（京都市伏見区）の各店舗 ★異動のない働き方アリ！
入社後の配属先は希望等を考慮の上、決定します。
※すべてマイカー通勤可
（滋賀県）
ICHI-BAN本店（彦根市）
ICHI-BAN甲南店（甲賀市）
ICHI-BAN石山店（大津市）
ICHI-BAN湖北店（長浜市）
ARENA（米原市）
ICHI-BAN湖北店（長浜市）
ICHI-BAN草津店（草津市）
ICHI-BAN近江八幡店SLOT333（近江八幡市）
（京都府）
ICHI-BAN久御山淀店（京都市伏見区）
勤務時間
シフト制
09:00～24:00の間で実働7.5時間（休憩1時間）
（勤務例）
早番：08:30～17:00
遅番：15:30～24:00
★月平均残業時間4時間（残業はほとんどなく定時退社が基本です。）
休日・休暇
週休2～3日（シフトによる月9休制です。）
＼充実の休暇制度があります／
リフレッシュ休暇・有給消化促進制度を含めると【年間休日は最大120日】！
※職位や勤務形態により異なります。
■リフレッシュ休暇（連続休暇制度）
└自由に休日を取得できる制度です。キャリア社員は7日間！
■有給消化促進制度
└期内で6日以上の取得を推進！
【有給休暇平均取得日数は11.2日（2025年度実績）】
給与
初年度想定年収：300～400万円
キャリア社員 ：月給23万8,000円～
レギュラー社員：月給22万3,000円～
店舗限定社員 ：月給22万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代29,500円含む)※固定残業代は9.5時間分29,500円、時間超過分は追加支給
※上記はキャリア社員の場合
レギュラー社員・店舗限定社員の月給も固定残業代を含んでいます。
【年収例1】
約480万～550万円（入社5年目／ML～SM）
【年収例2】
約350万～410万円（入社2～4年目／HC～L）
【年収例3】
約310万円（入社1年目／一般社員）
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※全従業員は就業中の喫煙は禁止
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（上限月3万1,600円）
時間外手当
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■産前産後休暇・育児休暇制度・時短勤務制度 等
■社宅・寮完備
└一部の費用負担で利用いただけます
■通信費負担
└ギガ無制限のポケットWi-Fiを社員全員に無料配付
■社内方針取り組み褒章制度
└社内の取り組みを頑張った社員は褒賞金をゲット！
■誕生会
└同じ誕生月の従業員が集まっての食事会を行っています
■親睦会、忘年会 定期実施推奨
■社内研修制度、研修旅行、各種セミナー参加推奨
└参加費用は会社負担
■インフルエンザ予防接種 費用補助 など
従業員が心身ともに健康で、
安全に働ける環境を整えることに重きを置き、
カスタマーハラスメントに対する基本方針を策定しています。
また、当社は経済産業省「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けています。