最終更新日
2026/03/26(木)
掲載終了予定日
2026/05/27(水)

【コンサルティング営業】上場企業からスタートアップまで、様々な企業の経営課題を解決|年収490万円~ ハイタレント株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/教育
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 戦略コンサルファーム出身の経営陣から直接学べる刺激的な環境
  • 新卒1年目で子会社の事業責任者に抜擢された事例も
  • 独立志向のある方、大歓迎/会社が出資して起業した先輩も

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「ビジネスに本気で向き合いたい」。その想いに応えられる環境が、ハイタレントにはあります。

かつて日本は世界有数の経済大国でした。
しかし現在、世界の時価総額ランキングTOP50に入る日本企業はわずか1社。
日本の国際競争力は大きく低下しています。

その原因の一つは、日本には優秀な人材が数多くいるにもかかわらず、その能力を十分に発揮できる環境が限られていること。
そこで2020年「個の力が最大限活躍できる世の中をつくる」という想いでハイタレントを創業しました。
コンサルタントと企業をつなぐマッチングサービス当社はフリーランスのプロフェッショナルと企業をつなぐマッチングプラットフォーム『HiTalent(ハイタレント)』を運営しています。
サービスに登録しているのは、戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行出身者を中心としたハイスキル人材。

クライアントの課題に応じて最適な人材を提案し、プロジェクトの成功へ導いています。
個には活躍の場を、企業には事業成長を提供するサービスです。
経営層と直接向き合う「コンサルティング営業」当社の営業は、単に人材を紹介する仕事ではありません。
新規事業の立ち上げ、DX推進、AI活用、経営戦略の見直しなど、クライアントの経営課題に向き合い、最適なプロフェッショナルを提案します。

経営層や事業責任者と直接やり取りを重ね、優秀なプロフェッショナルとともに難題の解決に挑む――。
この仕事の面白さは、単なる「マッチング」にとどまらず、企業の意思決定や事業成長に深く関われることにあります。

多様な業界のビジネス課題に触れながら仕事を進める日々は非常に刺激的で、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
正直に言うと、決して楽な仕事ではありません。ですがその分、普通の営業では経験できないレベルの仕事に挑戦できます。
1年目で事業責任者!?年次に関係なく挑戦できる風土が根付いており、新卒1年目で子会社の役員として事業を任されている社員もいます。
経営陣との距離も近く、日常的にコミュニケーションを取りながら経営視点を学べることも当社の特長です。
求む、ビジネスに本気で向き合いたい方「将来は経営に関わる仕事がしたい」
「いつか自分で事業をつくりたい」

そんな想いを持っている方にとって、ここは大きく成長できる環境です。
本気でビジネスに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

コンサルティング営業

仕事内容

自社サービスに登録するハイクラス人材と、経営戦略・DX・AI領域などの課題解決に取り組みます。
【仕事内容】
■企業の課題をヒアリング
経営企画・事業企画などを役員クラスの方から課題をヒアリング

■最適な人材を提案
戦略コンサル・DX・AIなど各分野のプロフェッショナルをアサイン

■プロジェクトをフォロー
課題解決に向けてクライアントと人材の双方をサポート

上場企業からスタートアップまで多種多様な企業を開拓し、経営企画や事業企画などの部署、ときには役員クラスの方から課題をヒアリングします。
課題は新規事業の立ち上げや中期経営戦略の策定、DX推進、AI活用などさまざまです。

ヒアリングした課題に対して、当社に登録しているハイスキル人材の中から最適な人材を提案。
戦略コンサルティングファーム出身者や外資系投資銀行出身者、DX・データサイエンス領域のプロフェッショナルなど、各分野のプロフェッショナルと一緒に課題解決に取り組みます。

案件によっては1人だけでなく、複数名のチームを組成し、プロジェクトとして支援することもあります。
プロジェクトがスタートしてからも進捗をフォローし、成功に向けてクライアントと人材の双方に伴走します。

【3ヵ月間の研修からスタート】
最初の1ヵ月は研修を中心に、業界知識や当社サービスの理解、営業の進め方などを学びながら基礎を固めていきます。

2~3ヵ月目は、先輩社員が教育担当として付き、OJT形式で実務を学んでいきます。
クライアントとの打ち合わせやハイスキル人材とのやり取りなどに同席しながら、実際の業務の流れを身につけていきます。

研修期間終了後の4ヵ月目を目安に、担当クライアントおよびハイスキル人材を任されるようになり、両者の間に立って最適なマッチングを行いながら、プロジェクトを推進していきます。
もちろん成長スピードには個人差があるため、状況を見ながら段階的にお任せします。

【1年後のイメージ】
10~20社ほどのクライアントと、10~20名ほどのハイスキル人材を担当しながらプロジェクトを動かせる状態を目指します。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】四大卒以上/本気でビジネスに向き合いたい方/将来的に起業を目指している方
「経営課題に向き合う仕事」と聞くと、ハードルが高そうに感じるかもしれませんが、当社は新卒をはじめ、未経験からスタートしたメンバーが大半を占めています。平均年齢も30歳前後。モチベーションの高い同僚と切磋琢磨しながら、自身の可能性を広げていってください!

【こんな方がぴったり!】
・提案力、企画力を身につけたい
・無形商材を扱いたい
・幅広い業界と接点を持ちたい
・視座を高めていきたい

【フラットな組織】
現在、当社の従業員は25名です。真面目だけどフランクなメンバーが多く、上層部ともフラットな関係性を築けるのが特長で、代表とも気軽にコミュニケーションを取ることができます。

※日本語でのビジネス会話能力必須

勤務地

【転勤なし】本社:東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階
【最寄り駅】東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分)

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)
祝日

給与

初年度想定年収:490~700万円

月給:350,000円~


【固定残業代制】

(固定残業代111,800円含む)※固定残業代は60時間分111,800円、時間超過分は追加支給


固定残業 111,800円 60時間(未経験/月給35万円の場合) 含む
固定残業 159,600円 60時間(リーダー候補/月給50万円の場合) 含む

※特別条項付き36協定を締結しており、月45時間を超える残業は年6回までとなります。

【年収例1】 リーダー:月給45万万円~(年収630万円~)

【年収例2】 マネージャー:月給65万円~(年収910万円~)

【年収例3】 部長:月給85万円~(年収1,200万円~)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:あり
賞与:年2回、個人実績連動

諸手当

通勤手当(~月3万円)
住宅手当(月1万円※オフィスから3km圏内)
※通勤手当もしくは、住宅手当いずれかを選択していただきます

福利厚生

各種社会保険完備
PC貸与
服装自由
健康診断費用負担/健康診断オプション費用負担補助
社内図書館
書籍購入費負担(希望書籍の購入費用負担)
ウォーターサーバー、コーヒー無料
宅配食補助
1回/Q懇親会補助等
出産・育児支援制度
ストックオプション
社員食堂・食事補助
語学学習費負担(英会話の費用負担)
資格の受検補助

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼書類選考

▼1次面接(Web)

▼2次面接(Web)

▼最終面接(対面)
面接場所:[本社]東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7F

▼内定

▼Re就活よりご応募

▼書類選考

▼1次面接(Web)

▼2次面接(Web)

▼最終面接(対面)
面接場所:[本社]東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7F

▼内定

連絡先

東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル 7F
ハイタレント株式会社 採用担当

東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル 7F
ハイタレント株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

※代表写真
※下記代表コメントです。

募集の背景は事業拡大に伴う組織強化です。現在、当社の従業員数は25名です。今後2029年までに100名規模の組織へ成長させることを目標に掲げ、積極的に採用活動を進めています。まだ小さな組織ですが、その分、一人ひとりの影響力が大きいフェーズでもあります。これからのハイタレントを一緒につくっていく仲間として、ビジネスに本気で向き合いたい方とお会いしたいと考えています。

選考のポイント

私たちは入社後のミスマッチをできる限り防ぐことが、企業と求職者の双方にとってもっとも重要だと考えています。そのため選考ではスキルや経験だけで判断するのではなく、皆さんの「これから実現したいこと(Will)」と当社が目指す方向が重なっているか、またイメージしている働き方と実際の環境にギャップがないかなどを丁寧に確認しています。認識や価値観の共有ができるような面接ができれば嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/コンサルティング営業/社歴:1年目
転職時の年齢:25歳  前職:飲料メーカー/法人営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は新卒で飲料メーカーに入社し、法人・個人のお客様への営業を担当していました。転職のきっかけは、商品を販売するだけでなく、企業の課題を解決する提案力や企画力を身につけたいと考えたことです。有形商材よりも無形商材を扱うほうが、スキルの幅やキャリアの選択肢が広がると考え、転職を決意しました。

ハイタレントに入社を決めた理由は、課題解決型の営業に挑戦できると感じたからです。加えて面接で代表と話した際、ビジョンが明確で事業がこれから大きく成長していくイメージが湧きました。そしてもう一つは、代表の人柄に魅力を感じたからです。「この人と一緒に働きたい!」と思ったことは、かなり入社の後押しとなりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はビジネス開発部に所属しており、会員(フリーランス)の方とクライアント企業の間に立ち、双方のニーズをヒアリングした上で最適なマッチングの創出に取り組んでいます。また、アサイン後のフォローもセールスの重要な役割です。会員の方がベストなパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの成功に向けて伴走しています。

この仕事のやりがいは、フリーランスの方と企業の双方に価値を提供できることです。まだ入社1年目ということもあり、先輩や上司に頼ることも多いですが、マネージャーはもちろん、代表も親身になって相談に乗ってくれます。フォローがとても手厚いことも当社の魅力です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社前までスタートアップに対して、毎日終電ギリギリまで働くイメージを持っていました。その覚悟を持って入社しましたが、実際のところ働くときは働いて、予定があるときは早く帰る、オンとオフのメリハリをつけて働くことができています。成果を重視する社風のため、働き方は個人の裁量に任されている部分も大きいと感じています。

また、成長意欲のある社員には必ずチャンスを与えてくれるのも当社の魅力です。任された役割で成果を出せば、次のチャレンジが巡ってきます。仕事の領域が広がっていくため、常にモチベーションを高く保ちながら働くことができています。

さらに学びを支援する環境も整っています。定期的に勉強会が開催されているほか、社内図書館も充実しており、書籍購入補助も手厚いです。スキルアップに前向きな方であれば、きっとこの環境を魅力に感じていただけると思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「年功序列で昇進のチャンスが限られている」「同期で評価が横並びだから、頑張っても報われない」。そうした環境を変えたいと考え、当社に転職してくる社員も少なくありません。当社では年次に関係なく、意欲と実績が伴えば責任あるポジションを任せています。実際に入社2年目でリーダーに抜擢され、チームを率いる立場として活躍している社員もいます。

評価制度には目標管理制度を導入しています。半期ごとに「Will(実現したいこと)」「Can(得意なこと)」「Must(やるべきこと)」を上長とすり合わせ、その達成度に応じて昇給や賞与、ポストに反映。一人ひとりの挑戦と成果を正当に評価する仕組みです。加えて当社は2029年までに100名規模の組織に拡大することを目指しています。ポジションも今後増えていくため、早期にキャリアアップできるチャンスは、ますます増えていきます。

専門性・スキルが身につく

当社の経営層には戦略コンサルファーム出身者が多く、データに基づいた意思決定やロジカルな思考を重視するカルチャーがあります。この環境に身を置くことで、無意識のうちに論理的思考力が養われていきます。上層部との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取る中でさまざまなアドバイスを得られるのも魅力です。

さらに仕事を通じて、戦略コンサル、IT・DX、ファイナンス、データサイエンス、AIなど、各分野で活躍するフリーランスのハイスキル人材と関わる機会が豊富にあります。加えてクライアントは日本を代表する大手企業が中心です。こうしたプロフェッショナルと協働し、刺激的なプロジェクトに携わる中で、一線級のビジネス感覚、課題解決力がどんどん磨かれていきます。ビジネスパーソンとして今よりも一つも二つも上を目指したい方、ぜひ当社の門を叩いてください。

裁量を持って働ける

年次や役職に関係なく、挑戦の機会を積極的に任せることが当社の特長です。実際に、新卒1年目の社員が新規事業の責任者として、子会社の役員を務めています。そのほかセールスを担当しながら新卒採用に関わる社員もいます。

基本的には「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスを与える風土があり、半年に一度の面談では「この半年で挑戦したいこと」を経営陣と直接話し合う機会も設けています。若いうちからさまざまな役割に挑戦できるため、自分の可能性を広げながら成長していくことができます。

また、起業や独立を目指す人も会社として応援しており、実際に起業した社員に対して出資を行ったケースもあります。当社で得た経験や知見をもとに、新しいチャレンジをすることは大歓迎です。

ギャラリー

企業情報

ハイタレント株式会社

設立

2020年

代表者

代表取締役 有吉洋平

従業員数

25名

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル 7F

事業内容

ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

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検索条件及び掲載内容について

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【コンサルティング営業】上場企業からスタートアップまで、様々な企業の経営課題を解決|年収490万円~

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