募集職種
ITインフラエンジニア
未経験からチャレンジできる『Engineer-Pass』制度でエンジニアデビュー！
【3カ月の研修カリキュラム】
▼ビジネススキル研修／約22日間
ビジネスマナー、ロジカルシンキングなど、
ビジネスで求められる知識を身に付けます。
▼Officeソフト研修／約2日間
Excel、PowerPointなどのOfficeソフトスキルを習得します。
▼IT基礎研修／約14日間
コンピューターの基本的な仕組みや、
サーバー構築・設計などを学びます。
（Windows server、Azureなど）
▼CCNA取得研修／約20日間
ITインフラエンジニアとしての登竜門とも言える
IT資格の取得を目指します。
◎みなさんの講師となる人たちは、元エンジニアや人材業界出身など「教えるプロ」です！
分かるまで質問できるので、「付いていけない…」という心配はいりません。
仕事内容
◆3ヵ月の研修からスタートし未経験からインフラエンジニアとして活躍！安定環境で成長可能です◆
ネットワークやサーバ―、セキュリティ、クラウドなど
様々なIT技術を扱うインフラエンジニアとして活躍します。
≪≪インフラエンジニアのメリット≫≫
◎ITの基盤となる技術で将来性抜群
◎初心者が始めやすいITの仕事
◎クラウドやセキュリティなど専門性も高められる
◎IT社会に貢献できるやりがいが十分
【研修後はインフラエンジニアデビュー！】
最初は研修で学んだ知識を活かせる業務からスタートします。
例えば、ネットワークやサーバーの
安定稼働を確認する仕事（運用・保守）や、
機器のセッティングやインストールをする仕事（ヘルプデスク）などで、
実務スキルを高めていきましょう。
▼現場に入るまでの流れ
基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪
ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など、様々なキャリアを目指せます！
▼幅広い道で切り開くエンジニアとしてのキャリア
ITインフラと言っても、様々な領域・技術があります。
働きながら希望や適性に応じて、
自分に合った道でキャリアを追求できます。
◆ネットワークエンジニア
スマホやパソコンが世界中とつながる仕組みを構築します。
◆サーバーエンジニア
システムやサービスの基盤となるサーバーを構築します。
◆セキュリティエンジニア
ハッキングなどからITシステムを守るスペシャリストです。
◆クラウドエンジニア
いつでも・どこでも情報を取り出せる仕組みをつくります。
★エンジニアのための人事部があり、キャリアコンサルタント資格を持った社員が
定期的に面談をしながらキャリアを支援！研修だけで終わりません。
求める人材
＜＜未経験歓迎！＞＞★初心者向けの研修から始めるので経験は一切不問！★同期と一緒に成長しよう！
【具体的には】
◆未経験OK！
◆第二新卒大歓迎！
◆今は未経験だけど、これからIT業界で成長したい方にぴったり！
【未経験入社93.6％！】
『Engineer-Pass』を受講してきた先輩は
ほぼ全員が異業種からの未経験入社です。
先輩の前職は接客業・サービス業をはじめ、
営業、事務、動画編集者など経歴は様々です。
【こんな方とはぜひお会いしたいです！】
◎IT業界に興味・関心をお持ちの方
◎独学でITを勉強している、資格取得を目指している方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎コツコツと努力できる方
◎お互いの成長が刺激となる仲間を見つけたい方
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先/もしくは本社勤務
※現在の居住地・志向性を考慮の上、プロジェクト先を決定します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀になります
【本社】
東京都港区南青山3-1-30
▼3ヶ月の研修期間中
本社勤務（東京メトロ 表参道駅 A4出口/ 外苑前駅 1a出口）
※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただきます
一部在宅勤務あり
※通勤可のエリア在住者に限る
▼研修終了後
配属先プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（東京・神奈川・埼玉：派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間）
※プロジェクトに準ずる（シフト制あり）
※プロジェクトにより夜勤が発生する場合があります（月1回程度～）
休日・休暇
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連休の取得も可能です
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児・介護看護休暇（実績あり）
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給24万8,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定時間外手当（18.74時間分／30,000円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は18.74時間分30,000円、時間超過分は追加支給
（固定残業時間：1ヶ月あたり18.74時間 ）
※固定残業時間の目安は当人の本給により変動いたします。
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。
※平均残業時間は15時間程となります。（2025年5月現在．パソナグループ算出）
【年収例1】
450万円／メンバー
【年収例2】
550万円／リーダー
【年収例3】
720万円／マネージャー
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中も条件は変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：敷地内禁煙（喫煙スペースあり）
昇給・賞与
■昇降給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
諸手当
■通勤手当
■職位手当
■役割手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■法定休日勤務手当 他
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■カフェテリアポイント年間18～20万円相当 （自己名義の住宅補助や宿泊費用などに利用可能）
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
目標の実現を応援『オープンポジション制度』
目標に向かってチャレンジする意欲を大切にしていて、『オープンポジション』という制度を設けています。これは社内公募されたポジションに自ら手を挙げ、自由にチャレンジできる制度です。例えば、ITインフラエンジニアとして活躍しているうちに、「開発がやってみたい」「コンサルに挑戦したい」という気持ちが出てきたとき、社内公募されているポジションに応募することが可能に！転職せずに新しいキャリアに挑めるため、自分自身の可能性を広げるために活用してください。