募集職種
【技術職】
◆機械設計
◆制御設計
◆情報システム（社内SE）
皆さんの希望や適性を考慮して配属を決定します！
仕事内容
EC配送・物流倉庫で使われる「システム」に携わる設計、社内SE：発注や管理、基幹システムの設計・開発
【具体的な仕事内容】
■機械設計
既存製品の改良に伴う製品の設計をお任せします。
また、新商品の開発にも携わっていただくことももちろんあります。
サイズの大きさ、効率性、耐久性、コストパフォーマンスなどに加え、省エネ・消音機能などの性能を考慮しながら、お客様の要望に応える製品づくりを行っています。
設計から製造、テストを繰り返しながら1つのものをつくりあげる達成感を、ぜひ味わって欲しいです。
■制御設計
お客様が実際に利用する場面で自社の製品が希望通りに稼働するために欠かせない部門です。
お客様のニーズや導入する環境にあわせて、製品に内蔵されているシステムの制御を行うための設計を担当。
また、自社内で開発を行うための制御設計や、製造前のシュミレーション用のソフトの開発にも携わります。
また、製品の制御だけでなくシュミレーション・エミュレーションや自社開発に携われるのも当社の制御設計ならでは。
多彩な経験の中でスキルアップができ、市場価値の高い設計職になれること間違いなしです。
■情報システム（社内SE）
社内で利用するシステムの設計・開発に携わります。
例えば…
・部品の発注システム
・作業進捗の管理システム
・機材の稼働管理システム
・製品の品質管理システム
・受発注などの基幹システム など
他の部署や社内全体で円滑に業務ができるように、ITの分野で支えるのが仕事。
当社では社内DX化も積極的に実施しており、皆さんのフレッシュな視点が会社のシステムを大きく変えることも！
【入社後の研修内容】
入社後は、導入研修（機械・制御・IT分野の基礎理解）＋適性に応じて配属。
年齢の近い先輩が育成担当としてマンツーマンでサポートしており、チーム単位で仕事が進むので、未経験でも相談しやすいですよ！
■OJT研修による実務教育
実際の業務を通して、製品知識や業務フローを習得。
理論と現場を結びつけながら、段階的にスキルを身につけられます。
■資格取得支援制度あり
業務に必要な資格については、取得費用を全額会社が補助。
ロジスティクス検定試験など、専門性を高める学びを後押しします。
求める人材
【文理不問／未経験・第二新卒歓迎】実務経験なしでOK！幅広い学科出身者が活躍中。
◆必須条件
電気・機械関連の仕事に携わっていた方、または電気・電機系の学部／学科を卒業している方
◎機械・制御の設計、プログラミング（C#、Delphi）の経験をいかせます！
◆こんな人にオススメ！
・ものづくりが好き／得意な人
・社会貢献性の高い仕事に就きたい人
・好奇心が旺盛な人
・新しいことにトライしたい人
・安定した会社で長く働きたい人
・チームで連携を取りながらものづくりをしたい人
勤務地
東京営業部＼新拠点となるオフィスです！／
【東京営業部（移転までは下記営業所にて勤務）】
〒104-0042
東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル7
【移転予定先の東京営業所】
〒135-0061
東京都江東区豊洲
※研修を含め、一定期間は本社（〒679-0105 兵庫県加西市朝妻町1146-2）に勤務していただきます。
勤務時間
8：20～17：10（うち休憩60分）
※全社員月平均残業時間…18.8時間
休日・休暇
【年間休日125日！】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
※有給取得率70.6％（平均取得日数：11.7日）
給与
初年度想定年収：350～550万円
月給255,000円～320,000円
※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方、高卒の方は相談させていただきます。
中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
一般 22歳 350万円（390万円）～／主任 27歳 450万円（500万円）～
【年収例2】
係長 32歳 550万円（610万円）～
【年収例3】
課長 37歳 830万円～／部長 42歳 960万円～
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
時間外手当
役職手当
各種資格手当
通勤手当：上限36,600円
家族手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円／1子につき）※扶養家族のみ
福利厚生
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度（勤続3年以上）
定年（60歳または65歳の選択制）
社内イベント（スポーツ大会など）
クラブ活動（野球部・バレーボール部等）
厚生施設（野球グラウンド、ログハウスなど）
奨学金返済支援制度
資格取得支援