募集職種
■4月に第一次試験を行う採用試験
○大学卒程度・早期枠（土木・建築・機械・電気・造園）
■6月に第一次試験を行う採用試験
○大学卒程度（事務・福祉・衛生・土木・建築・機械・電気・化学・造園）
○社会人経験者（事務・情報・土木・建築・機械・電気）
○獣医師
○心理
○保健師
○消防士（大学の部）
■9月に第一次試験を行う採用試験
○短大卒程度（学校事務）
○高校卒程度（事務・学校事務）
○保育士
○栄養士
○動物飼育員
○消防士（大学の部）
※上記に記載した試験以外にも、欠員等の状況により、別途試験を行うことがあります。その際は、市ホームページや市政だよりなどでお知らせします。
※欠員等の状況により、職種によっては試験を実施しないことがあります。
▼詳細は市ホームページ「職員採用情報」をご確認ください。
https://www.city.sendai.jp/ninyo/shise/shokuin/saiyo/shikenjoho/
仕事内容
2026年度実施（予定）試験の職種及び仕事内容
■事務
施策立案、税務、ケースワーク、窓口業務等の市政のあらゆる分野における行政事務。
■福祉
主に福祉行政分野における、ケースワーク、窓口業務、事業者に対する指導監査、施策立案等の専門業務。
■衛生
食品衛生監視、環境衛生監視、環境保全に関する調査・研究等の専門業務。
■土木
道路や公園、下水道、河川、水道、地下鉄、ガスなど、都市のインフラに関する工事の設計積算や監督、施設の維持管理のほか、都市計画や交通計画の策定・実施などの土木専門業務。
■建築
建築物等・都市経験に関する審査・助言・指導や市有建築物（庁舎や学校、市営住宅など）の公共施設の設計や工事監督のほか、都市計画やまちづくりに関する政策立案などの専門業務。
■機械・電気
清掃工場、下水浄化センター、浄水場、地下鉄、ガス等施設などの機械・電気設備や学校、市立病院その他の市有建築物の附帯設備の設計・工事監督・運転・維持管理などの専門業務。
■化学
水質管理、環境衛生監視、環境保全に関する調査・研究などの専門業務。
■造園
都市公園や緑地の整備・管理、街路樹の植栽や維持管理、都市の緑化推進などの専門業務。
■情報
デジタルを活用した企画立案、業務推進及び人材育成庁内各種システムの開発及び運用に関する業務。
■獣医師
食肉衛生検査、食品衛生監視、環境保全に関する調査・研究、動物の飼育等の専門業務。
■心理
心理判定員、臨床心理技術者などの専門業務。
■保健師
保健・医療・福祉等の分野における保健師の専門業務。
■学校事務
市立の小・中・高等学校等における学校事務。
■保育士
保育所等における保育士の専門業務。
■栄養士
保育所、給食センター、市立病院等における栄養士の専門業務。
■消防士
消火・救助・救急等の災害現場活動、火災予防等に関する業務。
■動物飼育員
八木山動物公園において、主に動物の飼育・展示・繁殖等の専門業務。また、これに付随した教育普及活動、催事・調査研究などの専門業務。
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験 歓迎】
受験資格などの詳細については、各試験案内および市ホームページ「仙台市職員採用情報」よりご確認ください。
https://www.city.sendai.jp/ninyo/shise/shokuin/saiyo/shikenjoho/
勤務地
原則として仙台市内
※事業によっては、仙台市以外でも働く機会もあります。
勤務時間
原則として8:30～17:15（休憩60分）
◎時差出勤制度あり（勤務場所によって異なる）
休日・休暇
■土曜日、日曜日、祝日および年末年始
■年次有給休暇（20日）※平均取得日数15.3日
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■配偶者出産補助休暇（取得率：81.7％ ※2024年度実績）
■育児参加のための休暇（最大5日）
┗配偶者出産補助休暇および育児参加のための休暇の男性取得率：81.7％ ※2024年度実績
■育児休暇
┗最長こどもが3歳に達するまで利用可／取得率：女性100％・男性58.7％ ※2024年度実績
■子の看護等休暇
■介護休暇
■不妊治療のための休暇（年5日以内）
ほか
給与
初年度想定年収：400～500万円
○大学卒程度（事務）を受験した場合（2026年4月1日現在）
大学院修了
月給：264,400円
大学卒
月給：250,500円
短大卒
月給：231,100円
高校卒
月給：212,100円
※地域手当を含みます。
※学歴や職歴によっては上記額に一定の基準に基づいて加算されます。
※その他の職種については、市ホームページ「仙台市職員採用情報」や各試験案内をご確認ください。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万（27歳／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙あり
昇給・賞与
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.65月分
諸手当
■通勤手当
■地域手当
■残業手当
■期末手当
■勤勉手当
■扶養手当
■住居手当
ほか
福利厚生
■仙台市職員共済組合加入
■資格取得支援制度
■産休・育児休暇制度
■社宅・家賃補助制度
■時差出勤制度
■育児短時間勤務制度
■育児時間（1日90分まで）
┗2歳未満のこどもを養育する職員は、始業または終業の時刻に引き続いて取得可能。
■自己申告制度
┗年に1回、自分が希望する異動先などを、所属長を通じて人事担当部署に申告できる制度。
■庁内公募制度
┗毎年度指定される業務について、希望する職員を庁内で公募し、意欲のある職員を積極的に登用します。
■キャリア選択制度
┗自分の得意とする分野の業務に継続して従事することができる制度。