募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
日本で働きたい”外国人材”と日本の”物流企業”とをマッチングし、キャリア成功を導くお仕事です。
日本の企業（今回は主に物流会社）と、日本で働きたいと願う外国人材を繋ぎ、入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。
【具体的な業務内容】
■企業の採用支援（人材コーディネート業務）
既存のお客様を訪問し、「どんな人材が、何人必要か」といったニーズを深くヒアリングします。（※新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません）
ヒアリング内容を基に海外の提携機関へ求人を依頼し、オンラインや海外出張にて企業の担当者と一緒に面接に同席。最適な人材を見極めます。
■外国人材の生活支援（サポート業務）
入国までの手続き支援や、入国後の市役所手続き、住居準備、銀行口座開設などをサポートします。また、定期的に宿舎を訪問し、「仕事や生活で困っていることはないか」と悩みをヒアリング。時には日本の生活ルールを教えるなど、頼れる存在としての役割を担います。
■企業の健全な運営支援（監査・コンサルティング業務）
定期的に企業を訪問し、労働環境が法律に則っているか、給与は正しく支払われているかなどをチェックします。もし法令違反があれば改善を指導し、企業と外国人材の間に立ってトラブルを未然に防ぎます。
★ポイント
専門の通訳が必ず同行するため、語学力は一切不要です。また、ノルマに追われることなく、目の前の企業と人材に100%向き合える環境です。
【入組後の流れ】
▼第1週：座学での基礎知識インプット
事務所にて、専門的な制度の仕組みや書類業務を学びます。
▼2週目～：同行OJT
先輩と一緒に現場を回り、商談や面接、宿舎訪問の流れを実践的に習得します。
▼2～3ヵ月目～：段階的な独り立ち
一連の業務を習得後、少しずつメイン担当として動いていただきます。
【キャリアステップ】
まずは現場のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームをまとめるマネジメント職や、組合全体の法務・労務管理を担う専門職への道も開かれています。また、今回の物流業界への進出のように、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。
求める人材
【第二新卒大歓迎】信頼構築に主体的に取り組める方／グローバルな事業に携わりたい方
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※人材業界の経験や、営業経験、語学力等は一切問いません。第二新卒の方、大歓迎です！
【こんな方にオススメ！】
・数字やノルマに追われることなく、目の前の人に寄り添う仕事をしたい方
・国を超えた、社会や人への貢献に興味がある方
・企業と人の間に立って、誰かの人生や生活をサポート（伴走）したい方
・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
・クリーンな環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
勤務地
東京本社 【最寄り駅：茅場町駅】※転勤なし
【住所】
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
勤務時間
フレックスタイム制
（標準労働時間：1日あたり8時間）
休日・休暇
【年間休日：125日以上】
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
└男女ともに実績あり。1年間の取得実績もあり。
給与
初年度想定年収：400～550万円
月給：27万5,000円～
（住宅手当：1万円/月を含む）
【固定残業代制】
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は30時間分46,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円/34歳（入組5年目）
【年収例2】
450万円/33歳（入組4年目）
【年収例3】
380万円/29歳（入組2年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※評価による
賞与：年2回（6月・12月）※業績による
業績賞与
諸手当
■通勤交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当（交通費や宿泊費とは別に手当を支給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■私服勤務OK
■フレックスタイム制度導入