募集職種
ルート営業
仕事内容
【個人ノルマなし！】 介護用品のレンタル・販売、納品後のアフターフォローなど
◎お客様の「ありがとう」が励みになる、提案型のルート営業
＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員に同行しながら少しずつ業務の流れを理解していきます。
未経験の方は入社3カ月～半年を目安に独り立ちできるよう、丁寧にサポートします。
また、会社負担で「福祉用具専門相談員」の資格を取得可能。
専門知識を身につけながら、着実に成長できる環境です。
＜仕事概要＞
車いす、介護用ベッドなどの福祉用具のレンタル・販売提案を行います。
手すりの取り付けなどの住宅改修工事の提案も行います。
適切な使い方の説明や、設置場所の確認などを行い、
在宅介護を安心して続けられるようサポートする仕事です。
ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な方をご紹介いただいた後、
利用者さまご本人やご家族へ、状況に合った用具をご提案します。
契約後はご自宅への納品にも携わりますが、
配送専門スタッフが在籍しているため、男女問わず活躍できる職場です。
●主な営業先
地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、病院の地域連携室など
※すでに福祉用具を必要とされているお客様への提案なので、無理な営業は一切ありません。安心して仕事に取り組めます。
＜将来のキャリアイメージ＞
意欲や適性に応じて、
・福祉用具のプロフェッショナルとして専門性を高める
・別部門へ異動し、キャリアの幅を広げる
といった道も選べます。
医療・介護を中心に多彩な事業を展開するトーカイだからこそ、
長期的に活躍できるさまざまなキャリアの可能性が広がっています。
求める人材
【学歴不問】未経験者・第二新卒大歓迎！介護・福祉に貢献しながら誰かの役に立つ仕事に取り組みたい方
【具体的には】
職種未経験・業界未経験の方歓迎！
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
※ハイエース・レジアスエースなどワンボックスタイプの社有車を運転します
・営業経験（業界不問）をお持ちの方は、これまでの経験を活かして活躍できます。
未経験で入社した20～30代の社員が活躍中！
「福祉用具専門相談員」として、利用者さまの暮らしを支えるやりがいを感じながら働いています。
＜こんな方にピッタリな職場です！＞
●やりがいを感じられる仕事がしたい方
●プライベートも大切にしながら働きたい方
● 誰かの役に立つ仕事に魅力を感じる方
●専門知識を身に付け、長期的に活躍したい方
勤務地
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／富山県／岐阜県／静岡県／愛知県／大阪府／佐賀県の各拠点
※配属先は希望を考慮。
I・U・Jターン歓迎！
【関東】
江戸川営業所／東京都江戸川区一之江
板橋営業所／東京都板橋区徳丸
足立営業所／東京都江戸川区一之江
茂原営業所／千葉県茂原市高師
横浜支店／神奈川県横浜市緑区上山
さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町
【中部】
静岡支店／静岡県静岡市駿河区宮竹
名古屋南営業所／愛知県名古屋市南区鳥山町
豊橋営業所／愛知県豊橋市下地町字門
三河営業所／愛知県岡崎市大門
大垣営業所／岐阜県大垣市新田町
多治見営業所／岐阜県多治見市若松町
富山営業所／富山県富山市黒崎
【近畿】
大阪支店／大阪府大阪市都島区友渕町
【九州】
九州中央営業所／佐賀県鳥栖市藤木町
勤務時間
8:30～17:30(休憩時間：1時間)
※残業は月平均15～20h程度
＜1日の仕事の流れ（例）＞
08:30 出社・朝礼
09:00 ミーティング（週1）
10:00 会社出発（営業車にて移動）
10:30 お客様の自宅に福祉用具を納品・点検
11:30 ケアマネジャーへの納品報告、商品提案
12:00 昼食
13:00 お客様との工事打合せ
14:00 区役所・市役所に申請書を提出
15:00 介護状況の確認・担当者を集めた会議（担当者会議）
16:30 帰社・報告資料作成・電話対応など
17:30 退勤
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）★年間休日休暇120日
※祝日は会社カレンダーによる
※業務都合により土・日・祝の出勤もありますが、必ず代休を取得していただきます。
年末年始休暇（12/31～1/3）
リフレッシュ休暇
【その他休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
育児目的休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：240,500円以上（一律諸手当を含む）
※経験・能力などを考慮してスタート給与を決定
※残業代別途全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
370万円／25歳・一般職（月給＋賞与2回）※残業代・通勤手当など含まず
【年収例2】
440万円／35歳・係長（月給＋賞与2回）※残業代・通勤手当など含まず
【年収例3】
520万円／40歳・課長代理（月給＋賞与2回）※残業代・通勤手当など含まず
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも給与条件の変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（４月）
賞与：年2回（6・12月）
諸手当
残業手当
役職手当
家族手当
保育手当…毎月保育所費の10～50％(上限2万円)支給 ※会社規定により手当額変更
コース勤務手当
地域手当（※地域による）
単身赴任手当など
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
従業員持株会
退職金制度／確定拠出年金
資格取得支援制度（通信教育・資格取得祝い金）
携帯・タブレット貸与
労働組合
福利厚生倶楽部／各種割引
社員寮／社内規定による
研修制度
交通費規定支給（月15万円まで）
病児・病後児保育利用料補助制度（対象児1名につき、月5000円を上限として支給）