創業80年、インフラ整備に欠かせないお仕事を担う企業様です。転勤の心配なしで福利厚生が自慢。なによりも社内の雰囲気がとてもよく、お会いする社員の方々は皆様あたたかい方ばかりです。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/04/07(火)
掲載終了予定日
2026/06/04(木)

【技術系総合職】未来に残る、ものづくりと街づくり|カジュアル面談/25卒・26卒大歓迎 苅田建設工業株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
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  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
プラント・設備関連/建設・土木
職種
技術系(建築、土木)
勤務地
兵庫県
この求人の概要
  • 完全週休2日制(土日祝)/転勤の心配なし(尼崎勤務)
  • 最大5万円の住宅手当(規定あり)/誕生日に社長からプレゼント
  • 資格取得全面サポート!一生使える資格をゲット!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

兵庫県・尼崎に密着して80年。建築と土木の二刀流で30年以上黒字経営を続ける安定企業

大勢の車が行き交う幹線道路
子どもの賑やかな声が心地良い公園
よく利用する商業施設の駐車場

その場所をつくっている仕事があります。

創業80年。抜群の安定性を誇る苅田建設工業私たち苅田建設工業は、1946年の創業以来80年にわたり兵庫県尼崎市に密着して事業を展開している総合建設会社です。
当社の特長は、建築と土木のどちらの技術力も有していること。2つの事業を柱にしているため、景気の変動に左右されにくい盤石な経営基盤を築いています。
その証拠に、会社の安定性を示す指標の一つである自己資本比率は、通常30%以上が安定とされている中、常に70%近くを推移。30年以上黒字経営を続けています。

1億円の大規模工事から数万円の小規模工事まで当社では「インフラストラクチャー・トータルサポート」という理念を掲げています。これは地域の建築・建設に関わるあらゆるお困りごとに対応する姿勢を表したものです。
1億円を超える大規模インフラ工事から、住宅の壁紙の張り替えといった小さな工事まで。どんなご依頼にも誠実に向き合い、地域の暮らしを支えることを何よりも大切にしています。

異なる2つの技術職を募集!今回は
・道路舗装や駐車場の施工を行う現場技術職
・アスファルト製造を担うプラント技術職
の2職種を募集します。

どちらの仕事にも共通しているのは、自分の仕事が街に残ることです。
プラント技術職が製造したアスファルトを、現場技術職が新しい道路として舗装する。自分たちの仕事が地域のインフラとなり、多くの人の暮らしを支えている――。そんなやりがいと誇りを実感できます。

現段階で必要な知識やスキルは一切ありません。基礎から丁寧に教えますので安心してください。仕事を覚えながら必要な資格を取得していき、文字通り「手に職」を身につけませんか?

まずはカジュアル面談へ「応募してすぐ面接」は少しハードルが高いですよね。そこで当社では、面接前にカジュアル面談を実施しています。

志望動機も必要ありません。まずは人事担当とざっくばらんにお話ししてみませんか?

会社のことや仕事のことを知ったうえで、「ちょっと興味が出てきた」と思ったら面接へ進んでください。まずは気軽にお話ししましょう!

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転職イベント出展予定!

転職博[大阪:4月17日(金)・4月18日(土)]

募集要項

概要

募集職種

技術系総合職

仕事内容

インフラ整備に欠かせない技術職。まずは先輩のアシスタント業務から取り組んでいただきます。
【現場技術職】
街の道路や商業施設の駐車場、建物周辺の外構など、地域のインフラづくりに携わります。自分たちが手がけた道路や施設が街に残り、多くの人に利用されるやりがいがあります。

≪主な業務内容≫
■道路舗装工事
道路の舗装作業を行い、アスファルトを敷きならし、ローラーなどの重機や電動工具を使って路面を整えます。

■外構工事
スーパーや商業施設の駐車場整備、建物周辺の舗装工事など、外構工事にも携わります。

■コンクリート工事
駐車場やガレージなどの施工では、コンクリートを流し込むための型枠の組み立てや鉄筋の設置を行います。

■測量補助
施工前の測量作業の補助を行い、高さや水平の確認などをサポートします。

≪現場ごとに仕事内容が変わる面白さ≫
現場ごとに工事内容が異なるため、舗装工事だけでなく、外構工事やコンクリート施工などさまざまな経験を積むことができます。またロードローラーなどの重機操作や舗装技術、コンクリート施工など、専門的な技術を身につけながら技術者として成長していける環境です。


【プラント技術職】
本社に隣接するアスファルト合材製造プラントの運営・管理を行う仕事です。舗装工事で撤去された古いアスファルトを再利用し、新しい道路づくりに欠かせない材料を製造します。道路舗装工事を支える、重要な役割を担うポジションです。

≪主な業務内容≫
■製造オペレーション
制御室にてプラント設備を操作し、道路舗装に使用されるアスファルト合材を製造します。

■重機を使用した資材の運搬
舗装工事で回収された古いアスファルトを受け入れ、ショベルなどの重機を使って保管場所に異動させます。その後、砕石設備やコンベアへ投入し、再生工程へと送り込みます。

■設備のメンテナンス・修繕
プラントは毎日稼働しているため、設備の点検や清掃も重要な業務です。部品の交換や簡単な修理、溶接などを行いながら、安定した運転を支えます。

≪環境に貢献する仕事≫
舗装工事で撤去された古いアスファルトは、砕いて再利用されます。当社のプラントではそれらを再生し、新しい道路の材料として再び活用しています。資源を循環させる、環境にもやさしいものづくりに関われることが、この仕事の魅力です。

求める人材

【既卒・フリーターの方も大歓迎!】街に残る仕事がしたい方/身体を動かすのが好きな方【カジュアル面談】
【こんな方がぴったり!】
・インフラに携わりたい
・世の中の役に立つ仕事がしたい
・手に職を身につけたい
・コミュニケーションを取りながら仕事がしたい
・一生涯使える資格を取りたい

勤務地

【転勤なし】本社:兵庫県尼崎市平左衛門町18-31

勤務時間

08:00~17:00(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給:250,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 入社1年目 350万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙所あり

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費(実費支給)
残業手当
役職手当
家族手当
資格手当
単身者住宅手当(ご自宅から本社までの距離が50km以上離れている方が対象)
・1年目~3年目/50,000円
・4年目~5年目/35,000円
・6年目~7年目/20,000円

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
会員制リゾートホテル 会社割
甲子園球場観戦ボックス 年間チケット
誕生日にカタログギフトプレゼント
定期健康診断
インフルエンザ予防接種代補助(ご家族様も対象)
資格取得支援制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼Webカジュアル面談 
└「気になる」ボタンを押すと「カジュアル面談予約」に進むことが出来ます

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接+適性検査

▼内定

▼Re就活よりご応募

▼Webカジュアル面談 
└「気になる」ボタンを押すと「カジュアル面談予約」に進むことが出来ます

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接+適性検査

▼内定

連絡先

兵庫県尼崎市平左衛門町18-31
苅田建設工業株式会社 採用担当

兵庫県尼崎市平左衛門町18-31
苅田建設工業株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。当社は平均勤続年数が17年以上と、在籍年数が長い社員が多いことが特徴です。高い定着率に支えられ、安定した組織基盤を築いてきました。一方で、平均年齢は少しずつ上がってきており、今後の世代交代を見据えた技術継承が重要なテーマになっています。そこで次世代のコアメンバーとして活躍してくださる方を新たにお迎えしたいと考え、今回の募集を行うことになりました。

選考のポイント

選考で重視しているのは、社風にマッチしているかどうかです。当社は穏やかな社員が多く、部署や年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。皆さんと、この社風との相性を面接では一番に確認したいと考えています。

選考はカジュアル面談のあと、社長面接1回のみ。「社長か…」と緊張されるかもしれませんが、社長もとてもフランクな人柄ですので、ぜひリラックスしてお話しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/アスファルトプラント技術職

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は副工場長として、本社に隣接するアスファルト合材製造プラントの操業に携わっています。具体的には、アスファルト合材をはじめとする製品を製造するためのプラントのオペレーションを担当しており、資材の運搬時には重機の操作も行っています。

また、プラントを構成する各設備のメンテナンスや修繕も重要な業務の一つです。そのほか、当社のアスファルト合材を購入しに来られるお客様への対応も行うなど、プラント運営全般に幅広く関わっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事のやりがいは、地域の役に立てることです。私たちが製造しているアスファルト合材や路盤材は、古くなった道路を新しく舗装する際に使われています。自分たちが携わった道路が街の中に残り、多くの人がその道を利用しているのを見ると、地域の役に立っていることを実感できます。

また、舗装工事で掘り起こされた古いアスファルトはプラントに持ち込まれ、適切に処理することで再びアスファルト合材として再利用されます。資源を循環させる仕組みに関わることで、循環型社会の形成に貢献できるのもやりがいです。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今後特に力を入れていきたいのは、後輩の育成です。将来の工場長候補を育てることが、私の役目だと考えています。

この仕事は、ひと通りの業務ができるようになるまでに時間がかかります。必要な資格もいくつかあり、簡単に身につくものではありません。

だからこそ、一緒に業務に取り組みながら、少しずつステップアップしていけるようサポートしていきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Iさん

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は現場技術職として、道路舗装をはじめ、路面に白線で中央線や路側帯などを示す区画線の施工を担当しています。

こうした公共工事のほか、スーパーや商業施設の駐車場整備、フェンスや照明の設置など、外構工事の施工も行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいは、自分が手がけた仕事が街に残ることです。街中を走る一般道、プライベートでも利用するスーパーの駐車場など、年次を重ねるごとに、さまざまな場所に自分の仕事の成果が増えていきます。

加えて私が好きなのは、自分が直接作っていることです。用途に応じて機械を使い分けたり、重機を操縦したりと、ものづくりの面白さをダイレクトに感じられる点にもやりがいを感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

現在は後輩の育成を目標に掲げています。私は前職でも舗装工事に携わっており、これまで長く道路舗装の仕事に関わってきました。その中で培ってきたノウハウや技術を、これから入ってくる後輩たちにしっかり伝えていきたいと思っています。

道路舗装の魅力は、自分が手がけた仕事が街に残り続けることです。舗装した道路の上を多くの車や人々が行き交う光景を見ると、大きな達成感があります。そうしたやりがいを、これから仲間になる皆さんとも共有していきたいですね。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社は地域密着で事業を展開しています。そのため転勤の心配はありません。本社を構える尼崎で、腰を据えて働くことができます。遠方への出張も基本的にはほとんどありません。まれに和歌山や岡山などで仕事を受けるケースもありますが、過去5年間で宿泊を伴う出張はゼロ。普段の業務は尼崎およびその周辺エリアの現場が中心です。

地域のインフラに関わる仕事だからこそ、「自分たちが携わった道路だ」と身近に感じられる場面が多くあります。現場では、通りかかった方から「ありがとう」と声をかけてもらうこともあり、地域の役に立っている実感も得られます。転勤の心配なく、地域に根ざして働きながら地域に貢献する。そんな働き方ができるのも当社の魅力の一つです。

専門性・スキルが身につく

技術系総合職は重機や特殊な設備を扱うため、働きながら専門スキルを身につけていくことができます。代表的なのがバックホウやローラーなど、各種建設機械の運転資格です。担当業務の幅が広がるタイミングに合わせて資格取得を支援しているため、経験を積むほどに扱える機械や任される仕事も増えていきます。また運転免許の限定解除や中型・大型免許の取得についても会社が費用を負担。未経験から手に職をつけていきたい方にはピッタリです。

さらに当社では「ボトムアップ研修」を自由参加型の研修を月1回のペースで開催しています。外部講師を招き、主体性やチームワークをテーマに行動変容を促す勉強会です。資格や専門スキルが身につくだけでなく、人としての成長も実感できる環境です。

福利厚生が自慢

30歳未満かつ自宅から本社まで50km以上離れている方を対象に住宅手当を支給しています。支給額は1~3年目:50,000円、4~5年目:35,000円、6~7年目:20,000円。一人暮らしの負担を軽減できる制度として、若手社員を中心に多くのメンバーが活用しています。

また、甲子園球場の観戦ボックスの年間チケットを会社で所有しており、社員が阪神タイガースの試合を観戦できる福利厚生もあります。社員同士で観戦するなど、仕事以外の交流のきっかけにもなっています。

さらに、インフルエンザのシーズンにはご家族を含めた予防接種費用を会社が負担。社員だけでなく家族の健康もサポートしています。そのほか、誕生月には社長から誕生日プレゼントも。カタログギフトの中から好きなアイテムを選ぶことができ、毎年楽しみにしている社員も多い制度です。

ギャラリー

弊社の社長はとてもフランク♪ 穏やかで話しやすい社風との相性を、面接で一番に確認しています。
女性社員が活躍出来る環境が整っています!
後輩を可愛がり、成長を見守る温かい社員ばかり。安心して飛び込める、穏やかな社風です!
本社はフリーアドレス制の開放的で綺麗なオフィス。自然と会話が生まれる働きやすい空間です。

企業情報

苅田建設工業株式会社

設立

1961年(創業1946年)

代表者

代表取締役 苅田 孝司

従業員数

58名(2024年1月現在)

資本金

3,600万円

売上高

19.5億円

本社所在地

兵庫県尼崎市平左衛門町18-31

事業所

合材工場:兵庫県尼崎市平左衛門町18-31
三田営業所:兵庫県三田市三田町36-16 第2さつきビル201号

事業内容

インフラストラクチャー・トータルサポート
一般住宅建築&リフォーム
オフィス・店舗建築&リフォーム
舗装事業
土木事業
プラント事業

企業HP

https://karitakensetu.co.jp/

採用HP

https://recruit.karitakensetu.co.jp/

Instagram 

https://www.instagram.com/karitakensetu/

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【技術系総合職】未来に残る、ものづくりと街づくり|カジュアル面談/25卒・26卒大歓迎

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