最終更新日
2026/05/07(木)
掲載終了予定日
2026/07/06(月)

【PG・SE】9割が未経験!2ヵ月間の手厚い研修×OJTでエンジニアデビュー!≪年間休日120日以上≫ 株式会社ウィルモ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理 /インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
大阪府 一部リモート
この求人の概要
  • 土日祝休み・有休は1時間単位で取得可能/服装自由♪
  • プログラミング未経験OK!基礎から学べる2ヵ月の社内研修あり
  • 毎月の給与UPにつながる資格手当あり!スキルアップをサポート

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【全国上位8%の優良企業!】大手企業・官公庁のシステムを支えるIT企業で第一歩を踏み出しませんか?

IT業界へのキャリアチェンジを考えている方へ「未経験からエンジニアになりたい」
「一生役立つスキルを身につけたい」
「プライベートも妥協したくない」
ウィルモは、自分の時間も大切にしつつ、エンジニアとして着実に成長できる環境を整えています。

手厚い研修で安心してスタート!「ITの知識がなくて不安…」
「実務経験がないと活躍できないのでは?」
ご安心ください。当社は未経験からスタートした社員がなんと9割!

入社後は2ヵ月間の研修をご用意しており、「プログラミングとは」という基礎的な知識から丁寧に学べます。
前半の基礎研修では、プログラミングが初めての方でもわかりやすいソフトを使い、実際に画面をつくりながら基礎を学びます。
専属の講師が少人数制で丁寧に教えるので、自分のペースで理解を深められます。

後半の応用研修では、研修終了後のプロジェクトで使うプログラミング言語を、先輩社員がマンツーマンで指導。
現場で必要なスキルを、実践的に身につけていきます。気兼ねなく質問ができ、つまずきをその都度解消できるので、着実に成長を実感できます。

ウィルモについて当社は2006年5月の設立以来、自動車・化学・保険・医療分野などの大手企業や官公庁向けのシステム開発を手がけています。
お客様の潜在的なニーズを察知し、システムを提供する「お客様ファーストの提案力」を強みとしています。

また、当社は東京商工リサーチから、「Aランク企業」として9年連続認定されています。
Aランク企業に選ばれるのは全国458万社のうち、わずか8%。経営の安定性や将来性が高い優良企業の証なんです!

働きやすさも整っています■土日祝休み
■年間休日120日
■有給休暇は時間単位で取得OK
■残業1日1時間
■服装自由

「やってみたい」想いがキャリアのスタートライン当社が大切にしているのは、経験よりも「どうすればできるか」を考える姿勢です。
入社後は、実績や能力を見ながら、任せられることはどんどん任せていきたいと考えています。

未経験からでも専門性を身につけ、将来はプロジェクトを動かす存在へ。
ウィルモで、エンジニアとしてのキャリアを始めてみませんか?

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

PG・SE(入社後2ヵ月間は社内での研修がメイン。じっくり知識を身につけられます!)

仕事内容

【IT業界未経験歓迎!】大手企業や官公庁で使われる業務用システムの開発をお任せします。
まずは先輩のサポートのもと、システムのテストや簡単な修正、操作マニュアルなどの資料作成などの業務からお任せします。
未経験の方でも安心して取り組める業務から始め、少しずつ専門性を高めていける環境です。

<プロジェクト例>
■医療機関で使われる「電子カルテシステム」
■企業の「人事評価・給与計算システム」
■メーカーの「生産管理システム」
■官公庁で使われる各種公共システム など
皆さんの暮らしや社会を支える、やりがいの大きな仕事に携われます。

【入社後の流れ】
▼社内研修(入社後2ヵ月間)
プログラミング未経験者を前提とした、手厚い研修からスタートします。
・基礎研修:Accessを使い、画面作成やデータベース(SQL)操作の基礎を学びます。
・応用研修:配属先のプロジェクトに合わせ、先輩社員からJavaや.NETなどの専門言語をマンツーマンで学びます。

▼プロジェクトへ配属
研修後は、必ず先輩社員が常駐しているチームに配属されます。ここでは、OJTを通じて実践的なスキルを習得。1年程度は先輩のサポートを受けながら業務に取り組みますので、安心して成長してください。

【キャリアパスについて】
当社では、プログラマだけでなく、より上流の工程を目指せるキャリアプランを用意しています。
・PG(~1年目):プログラミングの基礎を固めます。
・メインPG(1~3年目):中心的な開発メンバーとして活躍。
・初級SE(3年目~):部分的な設計業務にも挑戦。
・中級SE(10年目~):プロジェクトのサブリーダーとしてチームを牽引。
・上級SE(14年目~):プロジェクトリーダーとして全体を管理。
・PMO(19年目~):複数プロジェクトを統括するポジションへ。
着実にステップアップし、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】 ITになんとなく興味があるけれど何から始めたらいいかわからない方、大歓迎!
【こんな方にピッタリ!】
■一生モノの専門スキルを身に付けたい方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
■プライベートも大切にしたい方

★未経験者の「わからない」に寄り添う環境です!
当社のエンジニアの90%は、IT知識ゼロの状態からスタートしました。文系出身者や社会人デビューの方など、前職もさまざまです。だからこそ、新人の皆さんがどこでつまずくのか、何に不安を感じるのかを、先輩たちは自分のことのように理解しています。
入社後2ヵ月間のマンツーマンに近い手厚い研修に加え、現場配属後も必ず先輩がそばにいてフォローする体制を整えています。皆さんのエンジニアとしてのステップアップを、会社全体でサポートします!

勤務地

大阪府大阪市もしくは関西県内の各事業所
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番29号 テラサキ第2ビル 10F

※変更の範囲:会社の定める各事業所

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※勤務先により異なる場合があります

休日・休暇

■年間休日120日
■土日祝休み
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10日~)

給与

初年度想定年収:300~350万円

大学・大学院卒
月給:240,000円~ +一律手当

高校・専門・短大卒
月給:220,000円~ +一律手当


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収350万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:業績に応じる

諸手当

■技術手当
■職務手当(3,000円) 
■調整手当(1,000円)
■資格手当
■残業手当

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■リモートワーク制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■服装自由
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■再雇用制度
■社内イベント(社員旅行、イベント)

東京商工リサーチ(TSR)について

当社は、日本最古の信用調査会社の「東京商工リサーチ(TSR)」により、9年連続で「Aランク企業」に認定されています。TSRは、全国458万社に及ぶ膨大な企業データのなかから、業績や財務内容、経営者の手腕など4つの観点で総合的に算出される「TSR評価(100点満点)」を用いて調査を行っています。
この評価において、55点以上の高い評点を獲得し、全企業のわずか8%しか選ばれない「Aランク企業」に認定されることは、経営の安定性や将来性が極めて高い証です。TSRが発行する地域密着型の優良企業紹介誌「エラベル」にも7年連続で掲載されており、ビジネスの最前線で取引先から高い評価をいただいています。
こうした第三者機関による客観的な安定性のお墨付きがあることは、エンジニアとしてキャリアを歩んでいく皆さんにとって、大きな安心材料になると考えています。

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼1次選考(筆記:一般常識・適性、面接)
▼2次選考(実技)
▼内定

※2次選考(実技)について
[実技」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、プログラミング未経験の方を対象とした選考ですのでご安心ください。手順を教えながら一緒に進めていくので、リラックスして挑戦してください。

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼1次選考(筆記:一般常識・適性、面接)
▼2次選考(実技)
▼内定

※2次選考(実技)について
[実技」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、プログラミング未経験の方を対象とした選考ですのでご安心ください。手順を教えながら一緒に進めていくので、リラックスして挑戦してください。

連絡先

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番29号 テラサキ第2ビル 10F
株式会社ウィルモ 採用担当

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番29号 テラサキ第2ビル 10F
株式会社ウィルモ 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は、事業拡大に伴う増員が目的です。既存のシステム開発に加え、さらなる上流工程やコンサルティング領域へも注力していく方針です。そのため、将来的にSEやプロジェクトリーダー、あるいはマネジメント職へとキャリアを広げていけるような方を積極的にお迎えしたいと考えています。
経験は一切不問。意欲ある皆さんと、一緒に会社を大きくしていけることを楽しみにしています。

選考のポイント

エンジニアは、チームやお客様と協力してひとつのモノをつくり上げる仕事です。そのため、相手の話をしっかり聞き、自分の考えを伝えられるといった「会話のキャッチボール」を大切にしています。
エンジニアとして挑戦したいこと、将来どんな存在になりたいかなど、率直な想いをお聞かせください。当社のこれからを担う皆さんとお会いできる日を心待ちにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/PG・SE/社歴:1年目
前職:小学校の教師

入社理由を教えてください。

前職は小学校の教師です。仕事自体にやりがいは感じていましたが、休日も仕事のことを考えてしまい、心身ともに休まる暇がない状態になっていました。ワークライフバランスを大切にしたいと考え、1年でキャリアチェンジを決意しました。
転職活動では、「自分のペースで座ってできる仕事」を軸に探し始め、未経験から挑戦できるIT業界に興味を持ちました。正直、パソコンスキルにも自信がなく不安は大きかったです。しかし、「やりがい」を求めていた私にとって、スキルを身につけて成長していけるエンジニアの仕事は非常に魅力的でした。面接で感じた温かい雰囲気もあり、ここなら未経験の私でも安心して一歩を踏み出せると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はお客様先に常駐し、企業の基幹となる人事システムの開発に携わっています。具体的には、古いデータベースから新しいものへ移行するためのプログラム改修が主な業務です。現場では2名の先輩社員と私の3名体制で業務に取り組んでいます。
この仕事のやりがいは、昨日までできなかったことが今日できるようになる、自身のレベルアップを日々実感できることです。入社当初はプログラムの仕組みが全くわかりませんでしたが、今では先輩に聞かなくても自分で考えてコードを書ける場面が増えてきました。一つひとつの仕組みを理解し、パズルのピースがはまるように全体像が見えてきた瞬間に、大きな面白さと成長の手応えを感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

IT知識ゼロ、Excelもほとんど使ったことがない状態からのスタートだったので、入社当初は不安でいっぱいでした。そんな私が成長を実感できたのは、研修で初めて一つのプログラムを自分の力だけで最後まで動かせたときです。エラーを乗り越え、思い通りに動いた瞬間の達成感は今でも忘れられません。
現場に出てからも、先輩方がいつも気にかけてくださり、初歩的な質問にも丁寧に答えてくれます。失敗しても優しくフォローしてくれる温かい社風なので、萎縮することなく挑戦を続けられています。静かで落ち着いた環境で自分の業務に集中できるのも、成長を後押ししてくれていると感じます。未経験からでも着実に成長できる環境が、当社の何よりの魅力です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員一人ひとりの日々の努力や成果をしっかりと評価し、還元する風土が根付いています。その代表的な取り組みが、年に1回実施される「報奨金制度」です。この制度は役職者以外の若手社員を対象としており、毎年2~3名が選出されます。評価の基準は、お客様先での活躍はもちろんのこと、社内開発プロジェクトへの貢献度や、社内勉強会で講師役を務めた実績など、数字には表れにくい「見えにくい頑張り」も対象となります。現場のリーダーや上長など、最も距離の近い先輩が個別に評価を行うため、あなたの努力がしっかりと認められる環境です。

福利厚生が自慢

社員が心身ともに充実した状態で長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日。残業は1日1時間以内と少なめで、固定残業代制ではなく残業代は全額支給いたします。また、有給休暇は時間単位での取得が可能で、プライベートの予定に合わせて柔軟に休むことができます。さらに、社員のスキルアップを応援する「資格手当」も充実。基本情報技術者試験に合格すれば月3,000円、その他の情報系資格でも最大月5,000円の手当を毎月支給し、あなたの成長をバックアップします。

教育制度・研修が充実

未経験からプロのエンジニアを育てる、手厚い教育体制が整っています。入社後2ヵ月間の社内研修では、専属講師や配属先の先輩がマンツーマンに近い形で徹底的にサポート。基礎研修ではAccessを使い画面作成やデータベース操作を学び、応用研修ではプロジェクトに合わせた専門言語を習得します。配属後も、必ず先輩がいるチームでOJTを受けられるほか、データベースやJava、設計スキルなどを学ぶスキル別の勉強会も定期的に開催。継続的に成長できる環境で、皆さんの挑戦を後押しします。

企業情報

株式会社ウィルモ

設立

2006年5月(平成18年5月)

代表者

代表取締役 時田 秀幸

従業員数

100名

資本金

3,000万円

本社所在地

〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番29号テラサキ第2ビル 10F

事業所

■東京支社
〒105-0004 東京都港区新橋3丁目4番5号 新橋フロンティアビル10F

■名古屋支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル8F

事業内容

■ソフトウェアの製造・販売及び保守
■労働者派遣事業
■システムコンサルティング
■ネットワークコンテンツサービス
■コンピュータ関係の技術教育支援

ホームページ

http://www.willmo.co.jp/index.html

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【PG・SE】9割が未経験!2ヵ月間の手厚い研修×OJTでエンジニアデビュー!≪年間休日120日以上≫

  • 株式会社ウィルモ