最終更新日
2026/04/02(木)
掲載終了予定日
2026/05/28(木)

【食空間ディレクター】店舗運営からメニュー開発、イベント企画など…「食」を通じたソリューション提供! ボンディッシュ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス
職種
店舗開発
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 年間休日125日/残業平均1日1h以内/転居を伴う転勤なし
  • 【未経験歓迎】調理スキル不要/充実研修&OJTでひとり立ち◎
  • Webカジュアル面談実施中!選考前にお話ししてみませんか?

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「キッチンレス社食」や「ケータリングサービス」など、いろんなカタチの「食空間」をプロデュース!

私たちボンディッシュ株式会社が手掛けるのは、企業の中にあるカフェや社員食堂。
でも、ただ食事を提供するだけではありません。
新メニュー開発やイベント企画など、企業の課題を「食」を通じて解決。
空間や体験そのものを創り出すのが私たちの仕事です。
最近では、厨房がなくても温かい食事が楽しめる「キッチンレス社食」や、リピート率90%を超える「ケータリングサービス」など、ユニークな事業も展開しています。
あなたのアイデアが新しい「食」のカタチに。皆さんにお任せするのは「食空間ディレクター」。
一般的な店舗スタッフとは少し違います。
店舗運営に加え、クライアントへのヒアリングや企画・提案まで幅広く担当。

例えば…
「健康志向の社員が多いから、ヘルシーなメニューを増やそう」
「夏限定で、見た目も楽しいオリジナルドリンクを開発しよう」
「新入社員の歓迎会で、会話が弾むようなイベントを企画しよう」
といったアイデアを、店舗ごとに考えてカタチにできるんです。

トレンドへのアンテナや、ちょっとした遊び心が、そこで働く人々の1日を「明るく」できるかもしれません。
ゲーム感覚で学べる?未経験でも安心のサポート体制「専門的なスキルがないと難しそう…」
そんな心配は一切いりません。
調理はセントラルキッチンで行うため、店舗での業務は温めや盛り付けが中心。高度な調理スキルは不要です。

入社後は、社会人としての基礎が学べる導入研修からスタート。
その後は「ボンディッシュクエスト」というユニークな研修へ!
ゲームアプリのような感覚で、様々な店舗や事業部を体験しながら、楽しく会社について学べます。
配属後は、Re就活世代の年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。ひとり立ちまでしっかり伴走します。

営業、アパレル販売など、先輩たちの前職も様々。社会人デビューの方も、安心して飛び込んできてください!
年間休日125日。働きやすさも、忘れません企業向けサービスだからこそ、ワークライフバランスも充実!

■年間休日125日
■残業:1日平均1h以内
■産休・育休の取得実績豊富
└男性社員も積極的に取得!
■転居を伴う転勤なし
■勤務地は駅直結などアクセス良好な都内オフィスビル

「食が好き」という気持ちを、新しい働き方で、もっと輝かせてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

食空間ディレクター

仕事内容

オフィス内のカフェ・社員食堂の運営および、食を通じた様々な企画提案をお任せします。
【具体的には】
■調理業務
包丁を使った高度な調理や難しいラテアートのスキルは不要です!セントラルキッチンから届くおかずの温めやご飯炊き、ボタン式マシンでのコーヒー抽出がメインとなります。
■店舗運営・衛生管理
アルバイトスタッフへの業務の指示や、締め業務の分担、日報作成や売上管理といったマネジメント業務も行います。
■企画・提案
クライアント企業の担当者と定例会議を実施します。「健康志向のメニューがほしい」「ボリューム重視にしてほしい」「季節のドリンクを出したい」「社内イベントを盛り上げたい」といったニーズをヒアリングし、自ら企画・提案を行います。

【入社後の流れ】
■階層別研修
ビジネス研修、衛生研修、マネジメント実践アカデミーなど、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。
■入社直後研修
「ボンディッシュクエスト」と呼ばれる、ゲーム感覚の研修を実施!各現場(店舗)をまわり、会社全体の事業内容を楽しく体験しながら学びます。
■OJT
配属後は、Re就活世代の年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。ひとり立ちするまでしっかりと伴走するので、未経験の方も安心です!

【キャリアパスについて】
年齢や経験を問わず、実力次第でスピード感あるキャリアアップが可能です!
実際に、20代・入社1年目でエリアマネージャーへ昇格した先輩も。

その他にも、キャリアの選択肢は無限大!
・現場のプロフェッショナルを目指す道
店長 → エリアリーダー → スーパーバイザー(SV)
※事業全体を理解するため、数ヵ月~数年単位で特性の違う複数店舗を経験します。
・本社や他部門へ進む道
新規事業開発やコーポレート部門(人事・採用担当など)、その他専門職種へのキャリアチェンジも可能です。
事業拡大中のため、次々と生まれている新しいポジションへの挑戦も大歓迎!

皆さんの希望や適性に応じて様々な道を選ぶことができますよ。

求める人材

【未経験歓迎・社会人経験不問】働きやすい環境で、「食」を通じた様々な業務にチャレンジしたい方
【こんな方にピッタリです】
・「食」に関わる仕事に興味があり、長く続けたい方
・人と話したり、喜ばせたりするのが好きな方
・自分の発想力を活かして、企画・提案にも挑戦したい方
・「まずやってみよう!」と、失敗を恐れずに行動できる方
・チームで協力して何かを成し遂げるのが好きな方
・ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアアップも目指したい方

勤務地

東京都内および周辺の店舗 ※東京23区内を中心に、一部、千葉・埼玉・神奈川に数店舗あり
【本社】
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号竹橋ビル16階

初期配属地は希望や適性、お住まいを考慮して決定いたします。
想定通勤時間:15分~最大1時間半以内

勤務時間

フルフレックス制(コアタイムなし)
※配属先店舗の営業時間に合わせて勤務していただきます
※実働時間/1日8時間(休憩1時間)

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(シフト制 ※各月の土日祝の日数分、休めます)
■リフレッシュ休暇(2日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

給与

初年度想定年収:330~450万円

月給:28万円~


【固定残業代制】

(固定残業代71,800円含む)※固定残業代は45時間分71,800円、時間超過分は追加支給


固定残業代内訳:45時間分(71,800円〜)
※固定残業時間を超過した残業代は別途支給
ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

【年収例1】 350万円(25歳/メンバー)

【年収例2】 400万円(28歳/リーダー)

【年収例3】 450万円(31歳/マネージャー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
店内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回
■賞与:業績に応じて支給

諸手当

■交通費(月3.5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職賞与手当あり
■管理栄養士手当あり

福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服貸与
■社員持株会
■誕生日プレゼント
■オイシックス・ラ・大地グループの食品宅配サービス社割あり

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募※

Web履歴書による書類選考

面接(1~2回・オンラインまたは対面)

内定

※ご希望いただいた方にはWebカジュアル面談も実施しています!

Re就活よりご応募※

Web履歴書による書類選考

面接(1~2回・オンラインまたは対面)

内定

※ご希望いただいた方にはWebカジュアル面談も実施しています!

連絡先

ボンディッシュ株式会社
採用担当
【住所】
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号竹橋ビル16階

ボンディッシュ株式会社
採用担当
【住所】
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号竹橋ビル16階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で募集する理由は、事業規模の拡大(業界シェア日本一・世界一の目標達成)に向けた次世代中核メンバーの採用です。
「食」を通じた働き方に悩んでいるRe就活世代の皆さんに、仕事のやりがいもプライベートも大切にできる、そんな当社でご活躍いただきたいと考えています。
育成を前提としているため、経験・スキルは一切不問です。私たちと一緒に、業界全体を盛り上げていきませんか?

選考のポイント

選考で重視するのは、スキルや経験ではありません。「食が好き」「人を喜ばせる企画を考えてみたい」といった、皆さんの純粋な気持ちです。
面接では、これまでの経験以上に「これから何をしたいか」「どんなことにワクワクするか」といった未来の話をたくさん聞かせてください。
採用担当者も店舗でのキャリアを経験しているため、「皆さんと近い目線でお話できるのでは」と思っています。
ぜひリラックスして臨んでください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/エリアリーダー
前職:AD/テレビ業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は、テレビ番組のADでした。学生時代から「このバラエティ番組に携わりたい!」という強い夢があって、制作会社に入社したのですが、なんと新卒でその夢が叶ってしまったんです。3年間その番組を担当し、やりきったと感じました。会社のルールで一度異動すると元の番組には戻れなかったこともあり、目標を達成したタイミングで、何か新しいことに挑戦したいと思い、転職することにしたんです。

転職活動では「接客をやりたい」という想いを軸に、様々な企業を見ていました。その中で、自分が本当にやりたいのは、毎日来てくださるお客様との関係性をじっくり深めていく接客なんだと気づいたんです。
当社の社内カフェなら、オフィスで働く方々へ「今日よりも明日、もっと良い体験を」提供できる。そんな深い接客ができる点に強く惹かれて、入社を決めました。

一日のスケジュールを教えてください。

08:00~【出社・オープン準備】 コーヒーマシンの立ち上げや簡単な仕込み。
08:30~【朝のピーク】 出社するお客様へのコーヒー提供。
10:00~【事務業務】 アルバイトスタッフにフロントを任せ、日報作成や発注業務。
12:00~【ランチピーク】 1日で最も忙しい時間帯。現場の指揮をとります。
13:30~【休憩】 スタッフと交代で1時間休憩。
14:30~【クライアント定例会議】 企業担当者と次月のイベントや新メニューの打ち合わせ。
16:00~【店舗締め・退勤準備】 締め業務をアルバイトスタッフに分担し、数字管理を実施。
~17:00【退社】残業も少ないので、プライベートも充実させやすい環境です!

この会社の一番の特徴はなんですか?

「仕事を楽しむことが成長の鍵」という考え方が、会社全体に浸透しているところですね。
もちろん、仕事なので大変なことや難しい課題に直面することもあります。そんな中でも「どうすればもっと面白くなるか」「どうすればお客様にもっと喜んでもらえるか」と、楽しさを見つけながら乗り越えていこうという雰囲気があるんです。
だからこそ、高いモチベーションを保ちながら、前向きに挑戦し続けられるんだと思います。

また、当社には「努力した分だけ成長の機会を与えてくれる」文化があります。
自分から積極的に学んだり、新しいことにチャレンジしたりする姿勢を応援してくれる。頑張りがしっかりと評価される環境です。
「もっとこうしたい!」という想いを持ち、主体的に行動できる方なら、たくさんのチャンスを掴めると思います。

皆さんにもぜひ、当社で新しい一歩を踏み出してほしいですね!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、年齢や経験に関係なく、一人ひとりの頑張りを給与にダイレクトに反映する仕組みがあります。

■年2回のスピーディな給与改定
半期ごとの活躍がすぐに評価され、給与に反映されます。そのため昇給のスピード感や昇給率が高いのが特長です。
■納得感のある目標設定
事前にリーダーと一緒に、個人のレベルに合わせた目標を設定。「必ず達成できる目標」と「頑張れば達成できる目標」の2軸で考えるため、無理なく、でも着実に成長を目指せます。
■「実行マシマシ」の行動指針
当社の行動指針「レシピ」の一つに、「一流の計画よりも実行マシマシ」という言葉があります。完璧な計画を待つより、まずはお客様に喜んでもらうために行動すること。そのチャレンジ精神を高く評価します。

たとえ失敗しても、それは減点対象にはなりません。行動したこと自体が評価される加点方式なので、失敗を恐れずに新しい企画に挑戦できる環境です。

裁量を持って働ける

当社では、早い段階から大きな裁量を持って仕事に取り組めます。

■クライアントの課題を解決
単に食事を提供するだけでなく、「社員同士のコミュニケーション創出」など、企業の課題解決に直結する提案ができます。自発的な提案が感謝されるやりがいのある環境です。
■自由なメニュー開発・イベント企画
専属の部署に頼らず、各店舗のスタッフが主体となって新メニューやイベントを自由に企画できます。自分のアイデアをカタチにできるやりがいを実感できます。
■スケールの大きな仕事にも挑戦
大規模なイベントを手がける際は、社内の専門チームと連携。1店舗の枠を超え、会社全体を巻き込んだダイナミックな仕事に挑戦するチャンスも豊富です。
■豊富なキャリア選択肢
店長からエリアリーダー、スーパーバイザーへと現場を極める道はもちろん、本社の人事や新規開発部門へ進む道も。多様なキャリアパスが、あなたの可能性を広げます。

ワークライフバランスを重視

「好き」を仕事にしながら、自分の時間も大切にできる。そんな理想の働き方を実現できる環境です。

■休日・勤務時間
・年間休日125日
・配属先によっては土日休みも
・深夜営業はなく、朝から夕方までの勤務がメイン
・残業1日平均1時間以内
■休みやすさのヒミツ
入社時に有給休暇を10日付与。店長が不在の時でも、エリアリーダーが店舗をカバーするヘルプ体制が整っているため、気兼ねなく休めます。
■負担を減らす仕組み
調理はセントラルキッチンがメインなので、店舗での業務はシンプル。適切な人員配置と業務分担により、「働きやすい」環境を実現しています。

産休・育休の取得実績も豊富で、男性社員も積極的に取得。転居を伴う異動もほぼなく、ライフイベントを見据えながら、安心して長くキャリアを築けます。

企業情報

ボンディッシュ株式会社

設立

2003年3月

代表者

代表取締役 上形秀 一郎

従業員数

494名(役員等・正社員・限定社員:110名、アルバイト384名)

資本金

1億円

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号竹橋ビル16階

事業内容

社員食堂、キャラクターカフェのプロデュースと運営
ケータリングサービスの運営
法人向けフードデリバリー「BONDISH DELIVERY」の運営
法人向けランチケータリングの運営
藤子・F・不二雄ミュージアムカフェの運営
カフェ/コーヒー豆販売サイト「R.O.STAR」の運営

企業ホームページ

https://www.bondish.co.jp/

採用サイト

https://www.bondish.co.jp/recruit

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【食空間ディレクター】店舗運営からメニュー開発、イベント企画など…「食」を通じたソリューション提供!

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