最終更新日
2026/04/02(木)
掲載終了予定日
2026/04/30(木)

【カスタマーサポート】過去最高業績の成長企業で「顧客満足度」を向上させるサポート職│カジュアル面談 株式会社アイオーク

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
インターネット関連/専門商社(自動車・輸送機器)
職種
管理系(その他)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日128日/平均有休取得日数13.8日
  • 転勤ナシ/勤務地は「半蔵門」駅から徒歩6分/残業月18h以内
  • 住宅手当/交通費・残業代(全額支給)/賞与6ヵ月分※昨年実績
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【プライム上場グループ企業】経験不問。1年以上の長期研修で、あなたの成長をイチからじっくりサポート!

アイオークとは?企業向けネットオークションビジネスを展開する東証プライム上場企業“オークネット”を親会社に持つアイオーク。当社の主力事業は、中古車オークションの落札代行・出品代行です。現在、会員様(法人・個人事業主)は18,000社以上。年間500万台の中古車の流通に関わっており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。そんな当社では、5年連続増収増益を達成。経常利益は16.8億円と、過去最高を達成しています。
現在は、自動車だけでなく、建機専門のオークションにも参画するなど、新しい取り組みもスタートさせています。
1年間のブラザーシスター制度今回募集する職種はカスタマーサポート。「中古車仕入れのパートナー」として、会員様がオークション会場から中古車を仕入れる際・仕入れたあとに発生するさまざまな業務をお任せします。BtoBのネットオークション。普段の生活で関わることのない世界だと思いますので、入社後は1年にわたって教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。業界も職種もまったくの未経験で全然問題ありません!
思いどおりのプライベートと収入を目指そう・年間休日128日
・完全週休2日制
・残業月平均18時間
・平均有休取得日数13.8日
・賞与6ヵ月+報奨金

もちろん、転勤ナシでオフィスは半蔵門駅から徒歩6分の好立地。
住宅手当や残業代全額支給、交通費全額支給など、手当も充実しています。
そして特長的なのが賞与額!昨年は6ヵ月分に加え、報奨金も支給しました。
事務系のカスタマーサポート職は働きやすい一方で、あまり収入は期待できないという印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません!
実際に、25歳で年収500万円以上を実現した社員もいるなど、社員一人ひとりの頑張りは、しっかりと給与で還元しています。
少しでも気になった方は、ぜひカジュアル面談へ!「いきなり面接はハードルが高い…」
「会社のことをもっと知ってから応募したい」
その気持ちよく分かります。

そこで当社では「カジュアル面談」を実施!
面接ではありませんので、特別な準備は不要です。

皆さんの「気になること」「不安に思っていること」など、丁寧にお答えしていきます!
お気軽にご参加ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

カスタマーサポート

仕事内容

会員様とオークション会場の間に立ち、中古車を売買する際に発生する様々な業務を担います。

カスタマーサポート職の皆さんには、「中古車仕入れのパートナー」として、会員様がオークション会場から中古車を仕入れる際・仕入れた後に発生する様々な業務をお任せします。多くの取引は当社が提供しているシステム上で行われ完結しますが、会員様からのご依頼・お問い合わせ対応や会場への連絡など、少なからず人の手を必要とする仕事が発生します。皆さんには、会員様に代わってオークション会場との調整を行ったり、商品に対する質問を行ったりと、顧客満足度の向上に向けた様々な取り組みを実施していただきます。

【具体的な仕事内容】
当社は下記のように部署ごとで業務を分担しています。入社後は、下記のいずれかの部署へ配属となり、数年単位でのジョブローテーションを実施します。

流通営業部:会員様が仕入れを検討している自動車の会場への内容確認や商談業務など
業務部:会場から当社へ発送された譲渡書類(車検証等)の管理および会員様への発送業務、その後の名義変更確認業務など

【入社後は…】
当社では入社後、1年以上の研修期間を設けています。自分のペースでじっくりと業界や仕事についての知識を身につけていける環境です。

<電話応対研修(1ヵ月)>
問い合わせ対応の業務を通して、事業やサービスの全体像をつかみます。電話のとり方など、基本をイチから学べます!

<配属先決定(流通営業部・業務部)>

<配属先でOJT(1年)>
ブラザーシスター制度を運用しています。教育担当があなたの教育プランに則って育成します。

【カスタマーサポート部門の雰囲気は…】
流通営業部・業務部内の各グループが連携しながら業務に取り組んでいます。全体で50名規模の組織で、20代・30代も活躍中。野心的…というよりも、控えめで穏やかな雰囲気がありますので、質問や相談、「もっとこうしたら」という提案も大歓迎です。

求める人材

【未経験歓迎】【免許なしでOK!】【自動車の知識一切不問】

【応募条件】
高卒以上
30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
正社員としての社会人経験1年以上(第二新卒も歓迎)

《こんな方を求めています!》
社会人としてのビジネスマナーが備わっている方
協調性をもって働くことが出来る方
安定した環境で10年・20年と長く働きたい方

《運転免許は不要です》
中古車オークションに関する事業を展開していますが、運転免許の取得は必須ではありません。
「車について詳しくない…」という方も、業務に支障はありませんので、安心してご応募ください。

《先輩の前職例》
異業種:人材会社/車掌/コールセンタースタッフ/不動産会社
クルマ系:新車・中古車ディーラー/買取店/アフターサービス 等

勤務地

東京メトロ「半蔵門駅」から徒歩6分 /「市ヶ谷駅」から徒歩9分【転勤なし】

東京都千代田区三番町8-1

勤務時間

勤務時間:9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)

休日・休暇

【年間休日128日】
完全週休2日制(日曜定休・他シフト制)

有給休暇(10日~20日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※産休・育休取得実績あり

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給:22万2,000円~+諸手当+賞与
※一律手当を含む。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収342万円 / 24歳 /(月給22万8,150円+賞与+時間外手当)

【年収例2】 年収438万円 / 27歳 経験3年 /(月給25万7,000円+賞与+時間外手当)

【年収例3】 年収541万円 / 30歳 経験6年 /(月給29万1,600円+賞与+時間外手当)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
★2025年実績:6ヵ月分

諸手当

一律住宅手当 1万8,000円(固定給に含む)
一律資格手当 1万円(固定給に含む)
資格手当1万~7万円(※1万円は一律資格手当として上記月給に含まれています)
時間外手当全額支給
交通費全額支給
家族手当(扶養している場合、配偶者:月1万円、子ども:1人月5,000円)
役職手当

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
保養所(リゾートトラスト傘下の各施設)
退職金制度(一時金&企業型確定拠出年金)
社員持株会制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】
 ↓
【Webカジュアル面談】
 ↓
【書類選考】
Re就活にご登録をいただいたWeb履歴書にて実施します。
応募受付後、書類選考を通過した方にのみ、3営業日を目安にご連絡いたします。
 ↓
【一次面接・適性検査】
本社にて、対面形式で実施します。
面接官:人事担当
 ↓
【最終面接】
本社にて、対面形式で実施します。
面接官:役員
 ↓
【内定】
入社日のご相談にも応じます。
ご応募から内定まで、2~3週間程度を想定しています。

【Re就活からご応募】
 ↓
【Webカジュアル面談】
 ↓
【書類選考】
Re就活にご登録をいただいたWeb履歴書にて実施します。
応募受付後、書類選考を通過した方にのみ、3営業日を目安にご連絡いたします。
 ↓
【一次面接・適性検査】
本社にて、対面形式で実施します。
面接官:人事担当
 ↓
【最終面接】
本社にて、対面形式で実施します。
面接官:役員
 ↓
【内定】
入社日のご相談にも応じます。
ご応募から内定まで、2~3週間程度を想定しています。

連絡先

株式会社アイオーク 人事総務グループ
〒102-0075
東京都千代田区三番町8-1

株式会社アイオーク 人事総務グループ
〒102-0075
東京都千代田区三番町8-1

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は大きく2つあります。
1つ目は事業拡大に伴う増員です。当社は昨年、「過去最高の経常利益を達成」するなど、新たなお引き合いも増え続けており、既存のメンバーでは対応が難しくなってきています。
2つ目は将来のコア人材を育成するためです。欠員補充ではなく、未来のアイオークを担い、ともに成長していく。そんな仲間を求めています。可能性に満ち溢れたRe就活世代の皆さんに大きな期待を寄せています。

選考のポイント

カスタマーサポートは会員様やオークション会場と電話でやりとりする機会が多々あります。そのため面接ではコミュニケーション力にポイントを置いています。雑談を織り交ぜながらの面接なので、おそらく緊張もすぐにほぐれると思いますよ。肩の力を抜き、リラックスした状態でお話しできることを楽しみにしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/カスタマーサポート(業務部)/社歴:5年目
転職時の年齢:28歳  前職:営業職/カーディーラー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職はカーディーラーで新車の営業をしていました。
仕事自体にはやりがいがありましたが、平日休みだったことにくわえ、休日数が少なかったため、プライベートの時間を充実させることが難しかったんです。そこで、思い切って転職をすることに決めました。

そんな時に出会ったのが当社です。入社の決め手は、やはり「年間休日の多さ」でした。仕事以外の時間も大切にしながら働ける環境に強く惹かれましたね。

また、前職で培った車に関する知識を活かしながら、憧れのあった「オフィスワーク」に挑戦できる点も魅力的だったため、入社を決意しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

実際に働いてみて感じたのは、「とにかく働きやすい」ということです。

福利厚生も充実していて、プライベートの時間をしっかり確保できます。

働き方も大きく変わりました。前職では、毎週のように個人の目標数字に追われる日々でしたが、当社ではチームで協力して業務を進めるため、一人で抱え込むことがありません。

また、社内には休憩スペースも整備されていて、肩の力を抜いて仕事に取り組めています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

日々の業務にしっかり取り組み、周りのメンバーから「Tさんになら任せられる」と信頼される存在になることが今の目標です。

そのうえで、自分の担当業務だけでなく、チーム全体の業務改善やメンバーのサポートにも関わっていきたいと考えています。将来的にはチームをまとめる立場にも挑戦したいですね。

メンバー一人ひとりの力を引き出しながら、チーム一丸となって成果を出し、会社の成長にも貢献していきたいと思っています。

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先輩の顔写真
Sさん/カスタマーサポート(流通営業)/社歴:3年目
転職時の年齢:24歳  前職:物流業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は物流倉庫で、体を動かす業務が中心でした。

休みが少ないうえに体力的な負担も大きく、正直、毎日を乗り切るのに精一杯だったんです。このままではいけないと思い、働き方そのものを見直そうと転職活動を始めました。

そんな時に当社の求人を見つけたんです。年間休日が多く、デスクワーク中心という働き方に惹かれ、「まさに自分が理想としていた環境だ!」とすぐに応募を決めました。
また、教育体制が整っていて、安心して新しいキャリアに挑戦できるところも魅力的でしたね。

現在はどのような仕事をしていますか?

オークションが円滑に進むよう、裏側から支える運営業務を担当しています。
主な業務は、会員様との商談と、提携している会場様のオークションスケジュール管理です。

商談業務では、会員様からお申し込みを受け、金額のご案内から商談終了までを一貫してサポートします。「この車両のセリは何時に始まりますか?」といったお問い合わせに対応し、会員様のスムーズなサービス利用を実現するポジションです。

スケジュール管理では、担当会場様ごとに毎月の開催日程を確認し、社内の皆が分かりやすいように取りまとめます。会員様や会場様と直接やり取りする機会も多く、責任は大きいですが、その分やりがいも大きい仕事ですね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

全く問題ありません!
私自身、電話対応もオフィスワークも未経験からのスタートでした。入社後は研修で基本からしっかり教えてもらえます。

何より心強いのが「ブラザーシスター制度」です。この制度では、入社から1年間、先輩にマンツーマンでサポートしてもらうことができます。分からないことがあってもその場ですぐに質問できるため、不安を抱え込むことがありません。慣れない業務で戸惑うことがあっても、「大丈夫?」と周りの先輩方がいつも気にかけて声をかけてくれるため、安心して仕事を覚えていけるんです。

チーム全体で新人を育てようという温かい雰囲気があるので、未経験の方でも安心してスタートできる環境だと思います。

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先輩の顔写真
Mさん/カスタマーサポート(業務部)/社歴:2年目
転職時の年齢:28歳  前職:一般事務職

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私たちの仕事は、オークションに参加される会員様と会場様をつなぐ、いわば橋渡しのような役割を担っています。そのため、会員様から様々なご要望やお問い合わせをいただくことが多いんです。

例えば、書類の手続きに関するご質問であったり、オークションの流れに関するご確認であったり、その内容は多岐にわたります。
一つひとつのご依頼に丁寧に対応し、無事に解決できた時に、会員様から「ありがとう、助かったよ」と直接感謝の言葉をいただけることがあります。
その瞬間に、「自分の仕事が誰かの役に立っているんだな」と実感でき、一番のやりがいを感じますね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、全く問題ありません。
私自身、オークションに関する知識はゼロからのスタートでした。それでも安心して業務を覚えられたのは、しっかりとした教育制度があったからです。

当社には【年間育成計画】というものがあり、入社後1年間、毎月の目標が具体的に定められています。
「今月はこれを覚えよう」というゴールが明確なので、一つひとつ着実にステップアップしていけるんです。

さらに、3ヵ月に1回は上司との振り返り面談があり、進捗状況を確認しながら次の目標を一緒に設定してくれます。

無理なく自分のペースで成長できる仕組みが整っているので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと思います。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一番は、いつでも誰にでも気兼ねなく質問できる環境があることですね。

入社後は、育成担当の先輩がマンツーマンでサポートしてくれます。もしその先輩が不在の時でも、周りには常に他の先輩や上司がいるので、不安を感じることはありません。
「ちょっといいですか?」と声をかければ、皆さん快く手を止めて話を聞いてくれます。「こんなことを聞いてもいいのかな…」なんて心配は全く不要です。

チーム全体で新人をサポートしていこうという温かい雰囲気があるので、一人で悩みを抱え込むことなく、安心して業務に取り組める。
そこが、この会社の働きやすさにつながっていると感じています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

新入社員研修は「電話応対研修」と「OJT」の大きく2つに分かれます。「電話応対研修」は約1ヵ月。問い合わせの一次対応である、電話応対業務に取り組むことで、「この問い合わせ内容の場合の取次先は…」など、だんだんと当社の事業とサービス、組織の全体像をつかめるようになります。その後、研修は配属先に場所を移します。配属先では1年間にわたりOJTを実施。ブラザーシスター制度を導入しており、教育担当の先輩が新人の育成プランに沿って指導してくれます。このように中途入社であっても手厚い教育制度を整えていることが特長です。

そのほか「社会人基礎力」「マネジメントスキル」など、等級ごとに習得してほしいスキルを外部研修で学ぶ制度があります。業務だけでは身につかないスキル、外部研修で補ってください!

ワークライフバランスを重視

当社は社員の定着率が非常に高い会社です。定着率が高いのは、仕事とプライベートの両立を図りやすいことが理由のひとつだと考えています。休日に関しては、完全週休2日制で、年間休日が128日あります。残業は月平均18時間。繁忙期を除いて1日1時間以上も残ることはほとんどありません。有給休暇については平均取得日数13.8日あり、毎月1日以上消化している計算となります。休日面以外の働きやすい環境は、転勤の心配がないことや、オフィスが「半蔵門」駅から徒歩6分という利便性に優れていることなどがあげられます。

頑張りをしっかり評価

5年連続増収増益と、順調に業績を伸ばしている当社。この成長は社員の頑張りにほかなりません。利益を社員に還元することを大切にしており、昨年は6ヵ月分の賞与を支給することができました。賞与の支給額は、基本給×4ヵ月分のベース×個人目標の達成度+会社の業績分で決まります。個人目標は部署や社員の役割によって内容が変わります。たとえば、業務効率化を図る改善施策の立案や、新規会員様のフォローなど。それぞれに与えられた個人目標の成果が賞与や昇給に反映されます。「自分が何をしなければならないのか」「何をすれば評価されるのか」が明確になっているため、目標を持って日々の業務に取り組むことが可能です。また、査定に影響する目標の達成度に関して、マネージャーや部長からフィードバックをもらえる機会を設けているので、人事評価の納得感も高いと考えています。

ギャラリー

若手からベテランまで各世代の社員が多様に在籍しています。
業務の合間で時々、リラックスタイムがあります。和やかな雰囲気ですよ。
会社の文化として、社員間では様々な事を話しやすい文化があります。
ホッと一息を入れる休憩タイムです。
クルマについて詳しくある必要はありません。入社してから身に付けて頂く事が可能です。
自由にくつろぐ事が出来るリフレッシュスペースがあります(昼休憩時に良く利用されています)
オフィスの全景です。活気のある職場になっています。皆の働く様子が垣間見えます。
大会議室です。セミナーや会議など、様々な用途で利用されています。
役員来客室です。重要な商談をはじめ、各社員とのコミュニケーションで利用されています。

企業情報

株式会社アイオーク

設立

2001年

代表者

代表取締役社長 大畑 智

従業員数

58名

資本金

1億円

売上高

〈2025年12月期〉
売上高47億8,020万5,000円
経常利益16億8,568万6,000円 

本社所在地

東京都千代田区三番町8-1

事業内容

・中古自動車等の落札代行、出品代行、輸送手配代行、その他関連事業
・インターネットシステムを利用した中古車情報ビジネス

ホームページ

https://www.iauc.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【カスタマーサポート】過去最高業績の成長企業で「顧客満足度」を向上させるサポート職│カジュアル面談

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