募集職種
【人材系総合職】
※希望に応じて「人材エージェント（外勤）」「人材コーディネーター（内勤）」のいずれかをお選びいただきます。
※全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤なしの「エリア総合職」「エリア職（コーディネーターのみ）」をお選びいただけます。
※「エリア総合職」部門間異動および役割変更の可能性はありますが、「エリア職」の場合はコーディネーター以外への異動は基本的に発生しません。
仕事内容
【外勤・内勤の選択OK】医師のキャリア支援、医療機関の採用支援などを担当いただきます。
※希望に応じて「人材エージェント（外勤）」「人材コーディネーター（内勤）」のいずれかをお選びいただきます。
■人材エージェント（外勤）の業務内容
医師に定期非常勤（固定の長期アルバイト）のご紹介を行う業務となります。
また、医療機関の採用活動支援も担います。
医師と医療機関、双方を担当することで、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。
【具体的には】
・医師との面談（アルバイトや働き方の希望ヒアリング）
・医療機関への採用ニーズのヒアリング
・条件に合う求人や人材の提案
・面接日程の調整、同席フォロー
・就業後の継続フォロー
【この仕事のポイント】
医師は一人ひとり、キャリアや働き方への考えが異なります。
「より多くの症例を経験したい」「〇〇を専門としている病院で働きたい」など、ニーズに合った提案が求められます。
また、医療機関側も人手不足など課題を抱えているため、機械的な仲介ではなく、双方にとって意味のあるマッチングを実現することが重要です。
■人材コーディネーター（内勤）の業務内容
医療機関から単日アルバイト（健康診断・予防接種・当直など）の求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事をご紹介します。
医師や医療機関とは、電話やメールでの対応が基本です。
【具体的には】
・医療機関からの単発求人の受付・内容確認
・登録医師への案件紹介
・応募者の中から条件に合う医師の選定
・勤務確定までの調整・手配
・継続的な医療機関とのやり取り
【この仕事のポイント】
「1日だけ医師が必要」というニーズは多くあります。こうした案件にスピーディーに対応する中で、正確性や判断力を磨いていけるポジションです。
【入社後のステップ】
人材エージェント、人材コーディネーターともに、配属先でのOJTからスタートします。
OJT担当者と顧客の打ち合わせに同席し、仕事の流れや顧客の要望などを少しずつ掴んでいきましょう。
当社では各社員がスキマ時間などに自主学習がしやすいよう、基礎知識を学べる動画なども充実させています。
現場だけではなく、人事部門としても定期的なフォロー面談を実施しています。
求める人材
【業界未経験・第二新卒歓迎】先輩の約9割が文系出身／医療知識は不問／医療系の学部出身者はほぼゼロ
【人材エージェント（外勤）】
◎必須
・営業経験を2年以上お持ちの方
・PCの基本操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
【人材コーディネーター（内勤）】
◎必須
・社会人経験2年以上お持ちの方
・PCの基本操作ができる方
【先輩の前職は…】
人材エージェント…不動産営業、メーカー営業、人材営業、保険営業、カーディーラー、ウェディングプランナー など
人材コーディネーター…保育士、ジムインストラクター、不動産会社の事務スタッフ、病院の受付スタッフ、医局秘書 など
勤務地
【転勤の有無は選択OK・リモートワークあり】東京・横浜・神戸・福岡の各拠点
全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤なしの「エリア総合職」「エリア職」をお選びいただけます。
◆人材エージェント
南関東支社／神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 9F
神戸支社／兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 3F
九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル 7F
◆人材コーディネーター
本社・東京支社／東京都港区新橋4-1-1 新虎通り CORE
九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル 7F
勤務時間
◆フレックスタイム制：実働8時間（1日）
※コアタイムあり（11:00～16:00）
※標準的な勤務時間帯は9:00～18:00となります
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（連続1週間程度）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
永年勤続特別休暇
有給休暇
給与
初年度想定年収：350～470万円
【総合職】
初年度想定年収：420～470万円
月給：29万円～33万円
【エリア総合職】
初年度想定年収：400～450万円
月給：27万円～32万円
【エリア職】※人材コーディネーター（内勤）のみ
初年度想定年収：350～400万円
月給：24万円～28万円
◎役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談
【固定残業代制】
総合職
(固定残業代68,000円含む)※固定残業代は40時間分68,000円、時間超過分は追加支給
エリア総合職
(固定残業代63,000円含む)※固定残業代は40時間分63,000円、時間超過分は追加支給
エリア職
(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は25時間分38,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
【総合職】年収420万円（25歳・3年目）／年収450万円（27歳・5年目）
【年収例2】
【エリア総合職】年収400万円（25歳・3年目）／年収430万円（27歳・5年目）
【年収例3】
【エリア職】年収360万円（25歳・3年目）／年収370万円（27歳・5年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
通勤手当全額支給
時間外手当
役職手当
※社名による転居の場合は住宅補助等あり（転勤時）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
自己啓発支援制度
中途入社研修
OJT教育
職層・職種別研修
IT研修
通信教育
e-Learning
書籍購入制度
資格取得支援制度
DC（選択制確定拠出年金制度）
社員持株会制度（クリークアンドリバー社）
育児・介護短時間勤務措置制度
健康診断・人間ドック
東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ
C＆Rグループ団体保険制度
クラブ活動補助
慶弔見舞金