募集職種
製造職／AIや機械が進化しても残る、「安全・品質の最後の砦」
仕事内容
自動車の安全を支える部品（エアバッグ用インフレータ）の製造を担当していただきます。
機械オペレーションだけでなく、安全・品質を守るための「確認／判断／記録」まで担うことが特長です。
設備の自動化が進んでも、「異常の兆しに気づく」「ルール通りに運用する」「止める判断をする」――
こうした“人の役割”が製品の信頼を支えています。
製造と聞くと「黙々と一人で進める仕事」をイメージするかもしれませんが、
実際は周囲と声を掛け合いながら進める場面も多く、チームワークが大切になります。
未経験からでも周りのサポートを受けながら成長しやすい環境があります。
【具体的には・・・】
・製造設備の操作（立ち上げ／条件確認／稼働監視）
・材料の準備、投入（規定量の計量、ロット管理、記録）
・製品の検査、チェック（規格に沿った判定、報告）
・品質を守るための確認作業（チェックリスト、記録の徹底）
・設備の点検や簡単なメンテナンス（異音・振動の確認、清掃、部品交換など）
・火薬管理（手順・記録に沿った運用／教育・支援制度あり）
慣れてくれば、改善提案やより良い職場づくりにも携わることが可能です。
毎日の仕事を通して、モノづくりの面白さや自分の成長を実感できます。
【入社後の流れ】
01）まずは導入研修からスタート
会社のこと、工場内ルール、安全・品質の基礎を学びます。
その後、生産部や「共育センター」で実務に近いデモ作業を体験し、現場に出る前に流れを理解できます
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02）現場での実務研修
入社後約1ヵ月間は、日勤のみで勤務。
いきなり交替勤務に入るのではなく、まずは生活リズムを整えながら仕事に慣れていけます。
研修中は、困ったことや分からないことがあれば、メンターや先輩社員にすぐ相談できる環境。
先輩が固定でサポートする体制もあり、継続してフォローを受けながら着実に成長できます。
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03）入社3ヵ月目を目安に担当ラインへ本配属
2ヵ月間の研修を経て、担当ラインへ本配属となります。
もちろん、
配属後も教育専門チーム「共育センター」が継続してサポート。
チームで協力しながら進めるため、一人で抱え込まずにスキルを身につけられます。
★未経験からのスタートも大歓迎！
実際に、先輩社員の半数以上が未経験入社。
異業種から転職して活躍している社員がたくさんいます。
応募条件
【第二新卒・未経験OK】未経験から手に職をつけたい方を歓迎します！
【応募条件】
■学歴不問
■社会人経験不問
■自動車・バイク・自転車などで通勤可能な方
※通勤は車を利用する社員が多い職場ですので、
普通自動車運転免許をお持ちの方は、通勤面でスムーズです！
【歓迎条件】※必須ではありません
■製造職の経験をお持ちの方
■交替勤務の経験をお持ちの方
＼こんな方におすすめ！／
■未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方
■安定した環境で長期的に働きたい
■人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方
■一人で進めるより、周囲と協力しながら働くのが好きな方
■コツコツと知識やスキルを身につけていきたい方
勤務地
兵庫県たつの市【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】
本社（兵庫県たつの市揖保川町馬場805番地）
※U・I・Jターン歓迎
▼近隣エリアからも通勤しやすい立地です！
◎相生市から車で約21分
◎姫路市から車で約27分
◎加古川市から車で約45分
勤務時間
◎勤務形態
3班3交替（5勤2休）
4班3交替（3勤1休）※「3日働いて1日休み」の繰り返し。休みがこまめにあり、体を整えやすい働き方です。
◎勤務時間
【交替勤務】
・7：40～16：10
・15：40～24：10
・23：40～翌8：10
【常日勤】
・8：00～16：30
※部署・配属ラインにより勤務時間やシフトが異なります。
※配属先のラインによりシフトが決定します。
入社後1ヵ月間は常日勤で勤務！
2ヵ月目から交替勤務がスタートします。
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制（シフト制／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇（半日取得可）
└入社時期に関わらず、入社日に12日付与！
2024年度の平均取得実績は17.9日と、有休も取りやすい環境です。
■介護休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇
└取得率100％・復帰率100％
└男性の育休取得実績あり（取得率25％）
■慶弔休暇
■健康管理の日
■時短勤務制度あり
★正月・GW・お盆には10日前後の長期休暇あり！
自分の時間や家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
給与
初年度想定年収：380～650万円
月給／236,000円～
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間2ヵ月
└入社1ヵ月間は深夜手当・交替手当支給なし（日勤のみのため）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万（1年目／20歳）
【年収例2】
500万（3年目／30代）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 入社1ヵ月間は深夜手当・交替手当の支給なしになります。（日勤のみのため）
※その他条件に変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙（喫煙専用室設置）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
└前年度実績／4.2ヵ月分
諸手当
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（月1万円／本人名義の持家・賃貸）
■配偶者手当（月1万円／税法上の扶養対象者）
■扶養手当（月5,000円／1人あたり ※4人まで）
■職責手当（月3,000円～3万円）
■技能手当(月3,000円※規定あり)
■深夜割増手当
■交替手当（規定あり）
■時間外手当
└1分単位で支給！
■引っ越し手当
└全額支給（規定あり）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服・靴貸与
└出勤時は私服でOK。髪色も自由なので、自分らしく働けます。
■車・バイク通勤可
└無料駐車場完備
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■再雇用制度
■退職金共済制度
■研修制度
■資格取得補助制度
■資格講習会あり
■労働組合あり
■生命共済事業
■慶弔見舞金
■食堂あり
└1食約477円で利用可能！
■ウォーターサーバー完備
■フリードリンク制
■スポーツ施設利用可
└フットサルコート・テニスコート・バスケットコートを無料で使えます！
■部活動あり
└テニス、野球、陸上、バスケットボール、ミニ四駆 など
★働きやすさだけでなく、毎日をちょっと楽しくしてくれる環境も整っています！
食堂やフリードリンク、無料で使えるスポーツ施設など、社員同士の交流やリフレッシュにつながる制度も充実しています。