募集職種
サービスエンジニア
仕事内容
サーバやプリンタ、パソコンの導入から保守メンテナンス、修理、運用までをトータル的にサポート！
【入社後は…】
入社後は、職種別研修やe-ラーニングなどの教育体制を活用し、ITに関する基礎知識を習得していただけます。
その後は、配属先にてOJT研修がスタート。
先輩社員が皆さんのことをフォローします。
サービスエンジニアの皆さんには、サーバOS・ネットワーク・セキュリティに関する知識・スキルをそれぞれ習得していただく予定です。
【配属後の仕事内容】
配属後は、複数のプロジェクトに属しながら業務を進行します。
1年目・2年目から設計や構築にも携わることができる環境ですので、「いつまでも上流工程に挑戦できない…」なんてことはありません。
幅広い業務をお任せし、できることをどんどん増やしていただく予定です。
＜業務の詳細＞
ハードウェアやソフトウェアに関する技術を活かして、お客様のオフィスで利用されるサーバやプリンタ、パソコンなどの導入から保守メンテナンス、修理、運用までをトータルにサポートすることがサービスエンジニアの仕事です。
また、ネットワークの設計・構築やセキュリティ対策の提案・導入なども担当します。
お客様と直接やり取りする機会も多く、IT知識だけでなく課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。
具体的には…
・導入機器の定期点検・メンテナンス
・パソコン、プリンタ、サーバなどの障害対応・修理
・オフィス移転や機器増設に伴う設置・設定作業
・ネットワーク機器の設計・構築・設定
・セキュリティソフトの導入や設定
・お客様の課題に合わせたIT環境の改善提案
「パソコンが動かない」「ネットワークにつながらない」といったトラブルを解決したり、新しいシステムの導入をサポートしたりすることで、お客様の業務を支える仕事です。
入社時にすべての知識が必要なわけではありません。
先輩社員のサポートを受けながら、サーバ・ネットワーク・セキュリティなどの専門知識を身につけていくことができます。
【将来は…】
将来はスキルの習得度により、メンバーからプロジェクトリーダーへステップアップ。
20代のうちからリーダーを任される人も在籍しています。
また、新しい事業領域や管理系職種へのチャレンジも可能です。
応募条件
【未経験歓迎】【社会人経験をお持ちの方】ITスキルは入社後でOK！向上心や好奇心をお持ちください！
＜必須条件＞
社会人経験1年以上の方
専門卒以上の方
当社では面接重視の採用を実施しています。
ITに関するスキルは入社後身につけていただければ問題ありません。
皆さんの「やってみたい！」という興味や向上心を評価しています！
＜活躍できるのはこんな方＞
サービスエンジニアは、お客様のIT環境を支える仕事です。技術職ではありますが、お客様とやり取りする機会も多いため、相手の話をしっかり聞ける方や、人の役に立つことが好きな方が活躍しています。
また、IT技術は日々進化しているため、新しいことを学ぶのが好きな方にもピッタリ。経験を積みながら知識やスキルを身につけ、できることを少しずつ増やしていける環境です。
勤務地
栃木・群馬・東京・長野・京都・大阪
下記のいずれかの拠点に配属します。
【サポート＆サービスセンター】
■東京都千代田区／立川市
■群馬県太田市
■栃木県宇都宮市
■長野県上田市／佐久市／諏訪市／松本市／大町市
■大阪府大阪市／枚方市
■京都府京都市
勤務時間
9:00～17:30（休憩 12:00～13:00）
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休日制(土・日)
全祝祭日
年次有給休暇（年平均取得日数11.7日）
年末年始休暇
夏季休暇（有給休暇とは別に5日間付与）
ウェルネス休暇（有給休暇とは別に1日間付与）
シンキングライフ休暇（30歳・40歳・50歳で連続5日間の休暇を取得可能）
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得率・復帰率100％）
など
給与
初年度想定年収：320～500万円
大学院修了 ：月給256,000円～
大学卒 ：月給250,000円～
短大／専門卒：月給225,000円～
※経験・能力・資格等を考慮し、規定により優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円/入社5年目（月給28万円）
【年収例2】
550万円/入社10年目（月給35万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙
システムソリューション拠点（蒲田）：屋内禁煙（喫煙室あり）
サポート＆サービスセンター拠点（神田・立川）：屋内禁煙（喫煙室あり）
大阪支店：屋内禁煙（喫煙室あり）
東北支店：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費全額支給
時間外勤務手当
休日勤務手当
家族手当
など
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会
福利厚生施設
保養所
独身社宅(条件有)
資格取得報奨金
テレワーク導入
時差出勤導入
など