最終更新日
2026/04/02(木)
掲載終了予定日
2026/05/31(日)

【店舗スタッフ(店長候補)】TV・SNSで話題の七宝麻辣湯♪未経験・第二新卒でもキャリアアップできる 株式会社ダイニングイノベーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
業種
フードビジネス
職種
店長候補
勤務地
北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 【入社半年で店長も!】成長企業でスピード昇進を実現しよう♪
  • 【プライベートも大切に◎】年間休日115日・連休も取れる!
  • 【学歴不問!一緒に働きませんか】第二新卒・既卒・ブランク歓迎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

現場で終わらない。話題のブランドで次のキャリアへ!【賞与年2回・連休取得OK・残業少なめ】

「今の経験を活かしながら、次のキャリアに進みたい」
そんなあなたに知っていただきたい環境があります。

「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」はご存じですか?

2007年に東京・渋谷で誕生した薬膳スープ春雨専門店で、
“美味しく食べて、身体を内側から整える”をコンセプトに、
30種以上の薬膳スパイスと50種以上のトッピングで、自分好みの一杯を楽しめます。
テレビやSNSでも注目され、多くのお客様に選ばれ続けるブランドです。

2020年に5店舗だった店舗数は、2025年末には53店舗まで拡大。
全国で出店を続け、事業も組織も成長中です。

出店拡大に伴い、店長やスーパーバイザーなど新たなポジションも増加。
「成長できる」「頑張りをしっかり評価する」
前向きなチャレンジができる環境です。

【これまでの経験を活かしながら、ステップアップ】
入社後は店舗運営の基本から学びます。
オペレーションはわかりやすく、マニュアルも充実しているため、飲食未経験でも安心です。

飲食経験だけでなく、接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力、周囲を見ながら動く力も、チーム運営で大きな強みになります。

実力や適性に応じ、入社半年で店長、1年でスーパーバイザーなど、ステップアップ実績も多数。

私たちが大切にするのは、現場での経験を“その先の成長”につなげること。

まずは、現場で接客やオペレーション、チームワークを学び、できることを増やし、
積み重ねの先には、店長やスーパーバイザー、トレーナー(新人育成)、スタートアップトレーナー(新店立ち上げ)、
本部(マーケティング・商品開発・人材育成)など、多彩なキャリアに挑戦できるチャンスがあります。

【成長だけでなく、働きやすさも大切に】
残業は月平均20時間前後、年間休日115日。
月8~10日の公休を確実に取得でき、入社半年後には有給とあわせて5~7日の連休取得も可能です。

【若手がのびのび活躍できる環境です】
スタッフの83%が20代・30代で、異業種から転職し店長や本部キャリアを歩む先輩も多数。
大切なのはこれまでの経験ではなく、次の環境でどう活かすか。

選考では、経験や経歴よりも、前向きに取り組む姿勢、人と関わる力、を重視しています。

「成長したい」「可能性を広げたい」
そうした想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

☆店舗スタッフ(店長候補)☆

まずは店舗スタッフとしてスタート!
ホール・キッチンの基本業務から始まり、
実力・適性に応じて店長業務をお任せしていきます。

【目指せるキャリアパス】
・店舗スタッフ→店長(入社半年での昇格実績あり!)
・スーパーバイザー(複数店舗の統括)
・トレーナー(新人育成・新店立ち上げ支援)
・本部(マーケティング・商品開発・人材開発など)

店舗が増えるほどポストも増える成長企業だから、
「ポジションの空きがなくて、なかなかキャリアアップできない」
という心配は無用。
43店舗中、女性店長16名が活躍中。
(2025年11月末時点)
性別・経験に関係なく、実力で評価される環境です。

仕事内容

店舗運営・スタッフ管理・売上管理など。半年で店長を目指せます!
まずは店舗スタッフとして業務をスタート!
ホール・キッチンを含む店舗運営全般を覚えながら、
実力・適性に応じて店長業務をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■ホール・キッチン業務(接客・調理)
■店舗スタッフの勤怠管理
■スタッフの教育・トレーニング
■売上、在庫管理
■食材、備品の発注 など

まずは2週間かけて、オペレーショをしっかり習得。
マニュアルも整備されており、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
未経験の方でも1ヶ月が経つ頃には、店舗の一員として自信をもって活躍できます。

【店長になったら、さらに広がるフィールド】
店長としての役割は、「お店づくり」と「店舗マネジメント」です。
お客様に喜んでいただけるサービスを強化するとともに、
スタッフが働きやすい環境を整えながら、
より良いお店づくりをマネジメントしていきます。

【その先のキャリアも豊富】
店舗スタッフ→店長→スーパーバイザーへの昇進実績多数。
さらに本部(マーケティング・商品開発・研修トレーナーなど)への
キャリアアップも可能です。

43店舗中、女性店長16店舗(2025年11月末時点)が活躍中。
性別・経験に関係なく、実力で評価される環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

求める人材

【未経験・フリーター・既卒も大歓迎!】学歴・職歴・資格不問
必須条件は特になし!職歴・学歴・資格は一切不問です。

【こんな方、大歓迎!】
・社会人デビュー・第二新卒・既卒・ブランクのある方
・フリーターから正社員としてキャリアをスタートしたい方
・未経験から新しいキャリアを築きたい方
・成長企業でスピーディーに昇進・昇給を実現したい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・髪色・ネイル・ピアスOKの自由な環境で働きたい方

【歓迎スキル(あれば尚可)】
・店長・副店長経験
・SV・エリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験

【こんな人にピンときたら、ぜひ!】
□ 笑顔で人と接することが好き
□ チームで協力しながら仕事を進められる
□ 上昇志向があり、責任ある仕事に挑戦したい

勤務地

「七宝麻辣湯」各店舗(首都圏中心・転居転勤なし)希望勤務地を考慮します!ご安心ください。
☆「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」各店舗☆

【配属例】
◆東京エリア
学芸大学店/町田東口店/三鷹店/中野店/用賀店/下北沢店/麻布十番店/西葛西店/新宿南店/
西荻窪店/自由が丘店/品川港南店/八王子店/新小岩店/高円寺店/二子玉川店/錦糸町店/ひばりが丘店

◆神奈川エリア
横浜ポルタ店/溝の口店/藤沢店/新横浜店

◆埼玉エリア
大宮東口店/川口樹モールプラザ店/武蔵浦和店/所沢店/EQUiA川越店

◆千葉エリア
柏店/松戸店/海浜幕張店/行徳店/新松戸店

◆北海道エリア
COCONO SUSUKINO店/札幌大通り店/すすきの南6条店

【本社】
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)

★月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしているので、全員がしっかり月8~10日のお休みを取得!
※業態ならびに店舗営業時間による

★シフト例
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・15:00~24:00

休日・休暇

■公休月8日~10日(週あたり2日)
■年次有給休暇
■季節休暇(10日)
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業
■慶弔休暇
■特別休暇

★入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能

給与

初年度想定年収:410~580万円

【店長、店長候補、トレーナー】
◆月給31万円~55万円+賞与年2回(2.5ヶ月分)
※入社後3~4ヶ月は現場を経験していただきます
※固定残業手当(54,578円~/月30時間分)、固定深夜割増手当(3,639円~/月10時間分)が含まれます。

【店長等未経験の方】
◆月給29万円~+賞与年2回(2.5ヶ月分)
※固定残業手当(51,057円~/月30時間分)、固定深夜割増手当(3,404円~/月10時間分)が含まれます。

【業界未経験の方】
◆月給28万5000円~+賞与年2回(2.5ヶ月分)
※固定残業代(50,177円~/月30時間分)固定深夜割増手当(3,346円~/月10時間分)が含まれます。

※残業代の超過分は別途支給します。
※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません)


【固定残業代制】

(固定残業代53,523円含む)※固定残業代は30時間分53,523円、時間超過分は追加支給


※固定残業代(50,177円~/月30時間分)固定深夜割増手当(3,346円~/月10時間分)の合算値です。
※固定残業代、固定深夜割増手当の超過分は別途支給します。

【年収例1】 年収780万円/40歳(入社4年)

【年収例2】 年収650万円/35歳(入社3年)

【年収例3】 年収550万円/30歳(入社2年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません)

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

■昇給あり※定期人事評価または能力次第で随時昇給
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)

諸手当

■交通費全額実費支給

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金制度
■社宅制度あり
■研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
■制服貸与
■髪型・髪色・ピアス・ネイル自由
■食事補助
■バースデー祝い
■オフィス内禁煙

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックしぜひエントリーください!
追って採用担当から連絡を差し上げます。
業績拡大に向けた10名以上の積極採用をしています。

まずは話を聞いてみて、という方も歓迎♪
質問があれば気軽にお伝えください。

「応募ページへ」ボタンをクリックしぜひエントリーください!
追って採用担当から連絡を差し上げます。
業績拡大に向けた10名以上の積極採用をしています。

まずは話を聞いてみて、という方も歓迎♪
質問があれば気軽にお伝えください。

選考プロセス

▼ご応募
▼一次面接(WEB・人事担当者)
▼最終面接(対面・事業責任者)
▼内定

\できる限り多くの方とお会いしたいと思っています!/
★面接は服装自由
応募から内定までは、最短2週間程度です!

※面接日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。

▼ご応募
▼一次面接(WEB・人事担当者)
▼最終面接(対面・事業責任者)
▼内定

\できる限り多くの方とお会いしたいと思っています!/
★面接は服装自由
応募から内定までは、最短2週間程度です!

※面接日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。

連絡先

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
ダイニングイノベーションビル
白木、武内
E-mail / saiyo@dining-innovation.com

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
ダイニングイノベーションビル
白木、武内
E-mail / saiyo@dining-innovation.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」は、
2020年の5店舗から2025年末には53店舗へと急成長中。
年間30~50店舗の出店ペースで拡大が続く今、
ブランドを現場から支える店舗スタッフを積極採用しています。

店舗が増えるほど、店長・SVのポストも次々と誕生。
未経験でも半年で店長を目指せる環境が整っており、
第二新卒・既卒・フリーターの方も大歓迎です。
成長企業の最前線で、あなたのキャリアをスタートしませんか?

選考のポイント

学歴・職歴は一切問いません。
重視するのは「人柄」と「成長意欲」です。

選考は面接2回(一次:人事/最終:事業責任者)のみ。
面接は服装自由で、筆記試験もなし。
応募から最短2週間で内定が出るスピード選考です。

在職中・就活中の方も応募可能で、
面接日程はご都合に合わせて柔軟に対応します。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、
お気軽にエントリーください!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
MAさん/スーパーバイザー/社歴:1年6ヶ月
前職:食品小売業

現在はどのような仕事をしていますか?

店長を経て、現在は複数店舗を管理するスーパーバイザーの業務を行っています。
各店舗の管理や改善、店長とのコミュニケーション・育成が主な仕事ですが、
女性のお客様、女性の従業員が多いブランドで、
毎日わくわくしながら仕事をしています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスを
本気で大切にしている職場です。

残業は月平均20時間前後。
(2024年11月~2025年10月実績)。
年間休日は115日。月8~10日の公休を
しっかり取得できるよう、週次で管理・サポートしています。

入社半年後には、年次有給休暇と季節休暇(10日)と公休日を
組み合わせて5~7日の連休取得も可能。
半年に一度の長期休暇取得実績もあります。

【シフト例】
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・15:00~24:00

産前産後休業・育児休業ともに取得・復職実績あり。
男女ともに育児休暇取得実績があり、
子育て中のメンバーも安心して働ける環境です。

スタッフの20代・30代比率は83%。
若いメンバーが多く、オンもオフも充実させながら
長く働き続けられる職場です。

教育制度・研修が充実

未経験でも安心してスタートできる教育体制が整っています。

入社後はまずOJT研修からスタート。
業務マニュアルが整備されており、
先輩スタッフが丁寧にサポートします。
e-ラーニングや資格研修など、
段階に応じた学びの機会も豊富に用意。
業務内容はシンプルな設計なので、
習得のスピードも早めです。

スピーディーなキャリアアップのチャンスも豊富。
★入社半年で店長へ
★入社1年でスーパーバイザーへ
という実績が多数あります。

店舗が増える今だからこそ、ポストも豊富。
「ポジションの空きがなくて、なかなかキャリアアップできない」という状況になりません。
43店舗中、女性店長16名が活躍中
(2025年11月末時点)。
性別・経験に関係なく、実力で評価される環境です。

福利厚生が自慢

社員が長く安心して働き続けられる充実した制度が揃っています。

【給与・賞与】
・月給28万5,000円以上(未経験)
・月給29万円以上(店長経験なし)
・賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
・昇給あり(定期人事評価または能力次第で随時)
・年収例:480万円/26歳(入社1年)〜
     780万円/40歳(入社4年)

【主な福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額実費支給
■制服貸与
■髪型・髪色・ピアス・ネイル自由
■まかない制度
 (40種以上の具材から自分だけの七宝麻辣湯を!)
■バースデー祝い
■慶弔見舞金制度
■産前産後・育児・介護休業(取得・復職実績あり)
■オフィス内禁煙
■社宅制度あり ※ご入社にあたり転居を伴う場合のみ適用

ギャラリー

テレビ・SNSで話題沸騰中!人気ブランド「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」で働きませんか?
ホール・キッチンの基本業務から始まり、 実力・適性に応じて店長業務をお任せしていきます。
オペレーションを習得後は、店舗の一員として自信をもって活躍できます!
43店舗中、女性店長16店舗(2025年11月末時点)が活躍中。 性別・経験に関係なく、実力で評価される環境です。
必須条件は特になし!職歴・学歴・資格は一切不問です。
年間20~30店舗の出店ペースで拡大が続く今、 店舗スタッフを積極採用しています。
先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 飲食未経験の方でも安心して始められます。
入社してまずは店舗スタッフとしてスタート。 業務はシンプルな設計で、マニュアルも整備済み。
20代、30代のスタッフが多く、オンもオフも充実させながら 長く働き続けられる職場です。
日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。 それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。

企業情報

株式会社ダイニングイノベーション

設立

2013年

代表者

代表取締役社長 松宮 秀丈

従業員数

1000名(2025年9月現在)

資本金

1億円

本社所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
ダイニングイノベーションビル

事業内容

■外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発

DINING INNOVATION GROUPでは、
日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた
新業態を生み出すことをサポートし、
それらをいち早く国内はもちろんのこと海外にも展開してまいります。
日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。
それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【店舗スタッフ(店長候補)】TV・SNSで話題の七宝麻辣湯♪未経験・第二新卒でもキャリアアップできる

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