最終更新日
2026/04/29(水)
掲載終了予定日
2026/05/27(水)

【サービススタッフ】未経験歓迎!せとうちから世界へ。心に残る旅を一緒に創りませんか?/転勤なし ツネイシ ランド&シー株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ホテル・旅行/フードビジネス/フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
ホテルスタッフ
勤務地
広島県
この求人の概要
  • 120年以上の歴史を誇る常石グループ/せとうちの魅力を世界に
  • 配属前研修やOJTで未経験から安心スタートできる
  • 新生活サポート◎寮完備&家賃補助あり!U・I・Jターン歓迎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【転勤なし/広島勤務確約】まずはオンラインのカジュアル面談から!お気軽にご応募ください!

せとうちの魅力を世界へツネイシ ランド&シーは、120年以上の歴史を持つ常石グループの一員として、ホテル・複合施設・クルーズ船・エステなど、多岐にわたる事業を展開しています。
せとうちの海に浮かぶ、ちいさな宿『guntû』、
尾道の文化を未来へつなぐ『LOG』、
人とまちをつなぐ拠点『ONOMICHI U2』など、広島県尾道市を中心に個性豊かな施設を運営。
「ここでしか味わえない体験」をお届けしています。

国内だけでなく海外からの旅行客も多く、気軽な観光客からハイエンド層までお客様の層も多彩です。そのため、それぞれの施設が提供するサービスや接客の仕方も非常に幅が広く、ライフ&リゾート事業を手がける企業としての総合力が大きな強みです。
新ホテルの開業を控えており、会社の成長とともに挑戦できるフィールドが広がっています!

接客の枠を超えたキャリアも描ける当社では、一人ひとりの志向に合わせた多彩なキャリア形成が可能です。

【多様な活躍フィールド】
■フロント・レストラン:サービスのプロフェッショナルへ
■エステ・整体:カウンセリングを通じた心身のケア
■新規事業企画:瀬戸内の食材を活かした新メニューの提案や新規事業の立案

おもてなしを極め、施設の経営を担う道を目指したり、培った顧客理解を活かして本部での「商品開発」に携わることも。
既存のサービスの枠に捉われず、あなたの強みを最大限に発揮できる環境が整っています。

未経験でも安心の手厚い研修制度「ホテルやサービス業界の経験がない…」という方もご安心ください。
入社後は配属前研修で接客の基本やビジネスマナーを学び、現場では先輩がOJTで丁寧にサポートします。
グループの階層別研修(リーダー研修など)もあり、長期的なキャリアアップを会社全体でバックアップします。

安心してのびのびと働ける環境です社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
■転居を伴う転勤なし
■産休・育休(男性の取得実績あり)
■寮・社宅・家賃補助制度あり
■社割特典(グループ施設の利用料割引など)
■乗船中の食事補助制度

少しでも興味を持った方、まずはWebでのカジュアル面談からでもOKです。
せとうちの魅力を世界へ発信する仕事を、ここから始めませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

船内もしくは陸上での接客業務

仕事内容

ツネイシ ランド&シーが運営する各施設にて、ゲストのおもてなしや飲食サービスなどの業務をお任せします
一人ひとりの適性や希望を考慮し、以下のいずれかへ配属となります。

<具体的には>
・チェックインおよびチェックアウトのフロント対応業務
・お客様のアテンド業務、電話対応や予約管理業務
・レストランでのオーダー確認、ドリンク作成、フード・ドリンク提供
・清掃、ベッドメイキング、施設管理などサービス業務全般

<入社後の流れ>
スキルや経験に応じて配属前研修を実施し、接客の基本やビジネスマナーを学びます。その後、適性をふまえて配属先を決定し、現場でのOJTをスタート。
先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事の流れを習得していただきます。いきなりひとりで仕事を任されることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。

<多彩なスキルアップ研修あり!>
各施設の特色に合わせ、専門性を高める多様な研修を実施しています。
・サイクリングライド研修
・コーヒードリップ研修
・花のしつらえや茶道研修 など
また、常石グループ共通の階層別研修(若手社員研修・リーダー研修・管理職研修など)も充実しており、サービス業の枠を超えたビジネススキルを段階的に習得できます。

<多彩なキャリアパス>
現場で経験を積んだ後は、後輩指導を担うリーダーや各施設の支配人などへのステップアップが可能です。
さらに、現場での経験を活かして、瀬戸内の魅力を発信する「商品開発」や「新規事業の立ち上げ」に挑戦することも可能。
「自分らしいキャリア」を自由に描ける環境です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】広島に腰を据えながら、地域の魅力を世界に届けたい方
【こんな方を歓迎します!】
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方
■チームで協力しながら仕事を進められる方
■安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
■将来的には、新しいサービスや事業づくりにも挑戦してみたい方
■おもてなしの心を持ち、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
■語学力を活かしたい方

◎ホテルやサービス業の経験は問いません。充実した研修で成長をサポートします!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】広島県尾道市及び広島県内の各運営施設 U・I・Jターン歓迎
【事業所】
・本社(広島県尾道市浦崎町1364番地6)
・西御所事務所(広島県尾道市西御所町3-12)
・guntû
・ONOMICHI U2
・LOG
・エステand整体 tent
・ベラビスタ スパ&マリーナ 尾道(建て替えのため休館中)

勤務時間

変形労働時間制(1ヵ月単位/週平均実働40時間以内)
シフト例:ONOMICHI U2フロントの場合(朝番)8:00~17:00
08:00 出勤、ナイトスタッフから引き継ぎ/チェックアウトの明細確認
09:00 レンタサイクル受付
11:00 チェックアウト終了、全館スタッフでのブリーフィング・予約管理業務(予約受付処理・メール返信など)
13:00 遅番スタッフへ引き継ぎ
15:00 チェックイン対応開始
17:00 退勤

休日・休暇

■週休2日制
■産前産後休暇
■育児・介護休業(男性取得実績あり)

給与

初年度想定年収:280~300万円

■大学卒・大学院卒
月給:220,000円~

■短大卒・専門卒
月給:205,000円~
※既卒(大学卒業後、社会人を半年経験、専門学校卒業の場合は大卒扱い)

・記載の金額は2026年度新卒採用実績に基づくものです。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収300万円(大学卒入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

■時間外手当
■乗船手当(12,500円)
■通勤手当(最大23,750円)
■家族手当

福利厚生

■社会保険完備
■寮完備(空き状況による)
■社宅・家賃補助制度あり
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■乗船中の食事補助制度
■社割特典(宿泊施設割引・併設施設の利用料割引等)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募
※自動返信にてメールが届きます。
※履歴書と職務経歴書をご提出ください。

書類選考/適性検査

1次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

※面接日程はご希望を考慮し決定いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※随時入社可能です。入社日については柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

Re就活からご応募
※自動返信にてメールが届きます。
※履歴書と職務経歴書をご提出ください。

書類選考/適性検査

1次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

※面接日程はご希望を考慮し決定いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※随時入社可能です。入社日については柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

連絡先

〒720-0551 広島県尾道市浦崎町1364番地6
ツネイシ ランド&シー株式会社 採用担当

〒720-0551 広島県尾道市浦崎町1364番地6
ツネイシ ランド&シー株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

ツネイシ ランド&シーは、常石グループのライフ&リゾート部門として、瀬戸内の魅力を発信する個性豊かな施設を多数運営しています。さらなる飛躍を目指しており、今後も新ホテルプロジェクトなど新たな事業展開を控えています。この挑戦の主役となるのは、これからご入社される皆さんです。新しいことに挑み、地域を輝かせたいという熱意ある方と、未来をともに創りたいと考えています。ご応募をお待ちしております!

選考のポイント

面接では、皆さんの「これから」を大切にしています。おもてなしの心を持ち、これからの事業の「変化を楽しめる」方を歓迎します。瀬戸内の魅力や「新しいおもてなしを創造したい」といった当社のビジョンに共感できる方にお会いできることを楽しみにしています。
オンラインでのカジュアル面談も実施しておりますので、まずは気軽にお話ししましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/guntu /サービス
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

学生時代は外国語学部で英語を学んでいました。就職活動では「人々の特別な瞬間に寄り添える空間であるかどうか」を軸に、接客業、特に旅行という非日常を演出できる宿泊業を中心に企業を探していました。
当社に応募したきっかけは、実際に働いているクルーの方からお話を伺ったことです。「お客様と接する時間が長く、細やかなサービスができる」と聞き、まさに自分が理想とする接客だと感じました。入社の決め手となったのは、船内という限られた空間だからこそできる、お客様との距離感を大切にしたおもてなしです。特に「お好きなものを、お好きなだけ」というサービスは、お客様に寄り添った唯一無二の斬新なスタイルだと感動しました。また、若いうちに関東を離れ、新しい環境で挑戦したいという想いも、背中を押してくれました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

客船「guntû(ガンツウ)」のクルーとして、サービス業務全般を担当しています。船内という特別な空間で、お客様が心からリラックスし、非日常の時間を楽しんでいただけるよう、一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供しています。
私たちのサービスは、マニュアル通りに動くのではなく、お客様のその時のご気分やご要望に合わせて柔軟に対応することが求められます。お客様と過ごす時間が長いため、会話の中からニーズを汲み取り、先回りしたサービスを提供できたときには大きな喜びを感じます。お客様の「特別な瞬間」を共に創り上げることができる、非常にやりがいのある仕事です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ガンツウでしか学べない質の高いサービスやここでしか得られないスキルがたくさんあることです。また、船内という同じ環境で、調理や運航など他の専門職のスタッフと生活を共にするため、自分の担当業務以外の知識や経験も自然と広がっていく面白さがあります。
さらに、社員の「挑戦したい」という気持ちを全力でサポートしてくれる環境が整っている点も大きな魅力です。新しいアイデアや目標に対して、周囲が協力し合い、成長を後押ししてくれる風土があるので、常に高いモチベーションを保ちながら自分を磨き続けることができます。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

造船業や海運業など幅広い事業を展開し、120年以上の歴史を持つ常石グループ。当社はそのライフ&リゾート部門として、盤石な経営基盤のもとで充実した福利厚生を整えています。
遠方からご入社される方も安心の従業員寮や社宅・家賃補助制度を完備しており、生活の負担を抑えながら新しいキャリアをスタートできます。また、自社が運営する宿泊施設や併設施設の利用料割引といった社割特典、乗船中の食事補助制度など、当社ならではの嬉しい制度も多数ご用意しています。
さらに、産前産後休暇や育児・介護休業の制度も整っており、産休・育休の取得実績はもちろん、男性の育休取得実績もあります。退職金制度(勤続3年以上)も完備しており、ライフステージが変化しても安心して長く活躍し続けられる環境です。

教育制度・研修が充実

未経験の方でも基礎から着実にスキルを身につけられるよう、充実した教育・研修制度をご用意しています。入社後はまず配属前研修を実施し、接客の基本や社会人として必要なビジネスマナーを体系的に習得していただきます。現場配属後も先輩社員によるOJT研修があり、段階を踏んで業務を覚えていけるため安心です。
さらに、各施設の特色に応じて、サイクリングライド研修、コーヒードリップ研修、花のしつらえや茶道研修など、専門性や感性を高める多様なプログラムを実施しています。加えて、常石グループが実施する階層別研修(若手社員研修・リーダー研修・管理職研修など)を通じて、サービス業の枠にとどまらない幅広いビジネススキルを習得し、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

商品・サービスの知名度が高い

当社の代表的な施設『guntû』は、「せとうちの海に浮かぶ、ちいさな宿。」として、瀬戸内海をゆったりと漂う宿泊体験を提供し、国内外の多くのお客様を魅了してきました。瀬戸内の素晴らしい景観のみならず、古くから続く海の道をたどりながら、各地の伝統や文化を現代、そして次の世代へとつなぐ役割も担っています。
2泊3日・3泊4日の航路の中で、クルーはあくまで“黒子”としてお客様に気を配り、お客様一人ひとりに寄り添いながら旅をより豊かにする――
お客様の人生に残る体験に関われることが、『guntû』で働く大きなやりがいです。
唯一無二の体験を提供している客船で接客経験を積むことができるだけでなく、今後、開業を予定している新たなホテルに携わるチャンスもあり、ここでしか得られない成長とやりがいを実感できます。

ギャラリー

未経験スタートでも安心!配属前研修+OJTで基礎から学べる環境です。初めてでも先輩が近くでフォローしてくれるから安心して成長できます。
せとうち発、世界に誇る仕事。guntuやONOMICHI U2など唯一無二の施設を運営。地域の魅力を世界中のお客様に届けられる、誇れる仕事です。
生活面のサポートが手厚いことも魅力!寮や家賃補助、社割制度あり。一人暮らしやU・I・Jターンでも、無理なく新生活をスタートできます。
転勤なし+広島で安定的に働けます。勤務地は広島確約!転勤の不安なく、地元や好きな街に根ざして働けるから、将来設計もしやすいんです。
20代からキャリアが広がる!接客だけで終わらないのが魅力。将来は支配人や商品開発、新規事業など、自分次第で道を広げられます。
ガンツウ スイート
ONOMICHI U2外観
ONOMICHI U2 HOTEL CYCLE
LOG外観
LOG

企業情報

ツネイシ ランド&シー株式会社

設立

2016年

代表者

代表者 梅田幸治

従業員数

300人

資本金

5,000万円

本社所在地

〒720-0313 広島県尾道市浦崎町1364番地6

事業所

■東京営業所
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト7F

■西御所事務所
広島県尾道市西御所町3-12

■guntû、ONOMICHI U2、LOG、エステand整体 tent
ベラビスタ スパ&マリーナ 尾道(建て替えのため休館中)

事業内容

旅客不定期航路事業、一般旅客定期航路事業、特定旅客定期航路事業、旅行業、宿泊業、飲食サービス業、エステティック業、結婚式場・披露宴会場・貸衣装のコンサルタント業務及びブライダル関連物品類のあっ旋・販売、マリンレジャー施設管理・運営。瀬戸内の美しい景観と地産地消をベースとした様々な地域の魅力を再構築し、新たな発見と体験を提供しています。
客船「guntû」、複合施設「ONOMICHI U2」「LOG」「せとうち 湊のやど」「エステand整体 tent」、スパリゾートホテル「ベラビスタ スパ&マリーナ 尾道(建て替えのため休館中)」を展開しています。

ホームページ

https://tsuneishi-landandsea.com/

採用ページ

https://tsuneishi-landandsea-recruit.jp/-/top/index.html

常石グループ ホームページ

https://www.tsuneishi-g.jp/

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