最終更新日
2026/04/07(火)
掲載終了予定日
2026/06/29(月)

【販売職】店長、エリアマネージャー、バイヤー、広報etc…可能性広がるキャリア【イオングループ】 株式会社ビッグ・エー【イオングループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/食料品
職種
販売スタッフ
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県
この求人の概要
  • 年間休日120日/平均有休取得10日以上/転勤有無選択可能
  • 月28,500円で住める社宅をはじめ、充実した福利厚生多数
  • 入社2年目から店長抜擢/イオングループ内の異動も可能
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【応募から内定まで最短2週間】イオングループの安定感+独自のビジネスモデルで差別化を実現

イオングループの一員である私たちビッグ・エーは、関東で都市型ディスカウントストアを展開しています。
徹底した無駄を排除した店舗運営により、一般的なスーパーマーケットより安い価格を実現。
現在は347店舗まで拡大しており、2030年までに600店舗を目指しています。

入社1年で店長に抜擢!?当社で働く魅力は、キャリアアップのスピードの速さです。
入社半年で副店長、早ければ1年目で店長に抜擢されることも珍しくありません。店舗数の増加に伴い、ポストが次々と生まれているからこそ実現できるスピードです。

売上はアイデアで伸ばせる当社では「商品販売コンクール」といった社内イベントを実施しています。
特定の商品やジャンルにフォーカスしながら各店舗で販売数を競い合い、成果に応じてテーマパークのチケットや商品券などの景品が用意されています。

どこに商品を配置するか、どんな売り場をつくるか、どのようにスタッフと連携するか。工夫次第で売上は大きく変わります。自分のアイデアが数字として表れる面白さを実感できる仕事です。

まるで年商3億円企業の経営者のように店長になると、売り場づくりだけでなく、アルバイトの採用や教育、従業員への業務指示まで任されるようになります。
1店舗あたりの年間売上は約3億円。その規模の店舗運営を担う中で、売上づくりから人材マネジメントまで幅広く携わることができます。

自分でメンバーを集め、チームをつくり、店舗を成長させていく――。一つの会社を運営するような経験ができるのも、この仕事ならではの魅力です。

働きやすさも整っています・年間休日120日
・残業月平均13.9時間
・平均有休取得日数10日以上

さらに、
・家賃補助制度あり(自己負担月28,500円)
・引っ越し費用は全額会社負担
・転居の有無を選択可能

そのほか、イオングループならではの福利厚生も充実しています。
・系列店舗でのお買い物5~10%OFF(一部店舗除く)
・イオンシネマで映画を700円で鑑賞可能(年4回まで)

応募から内定まで最短2週間。1次面接とあわせて会社説明も行うため、理解を深めた上で選考に進んでいただけます。
少しでも「いいかも」と思っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

販売職

仕事内容

お客様対応など基礎的な業務からスタートし、ゆくゆくは採用や売上管理など、店舗運営全般をお任せします。
<入社1年目は…>
最初は、店舗の運営からスタート!
お客様と直接触れ合い、商品の魅力をお伝えする中で、小売業の楽しさや奥深さを肌で感じていただきます。
店舗運営の『全て』に携われるため、あなたの「強み」や「本当にやりたいこと」がきっと見つかるはずです!

具体的には…
・レジ業務
・品出し業務
・バックヤード業務(在庫管理や発注業務)
など

<入社2年目は…>
早期に責任あるポジションを経験できるのが当社の魅力。2年目には店長として、採用・教育・商品管理・売上管理など、店舗運営に必要なスキルを幅広く習得できます。

具体的には…
・商品の発注
・売り場のレイアウト作成
・従業員への作業指示
・採用活動
・教育・指導
・売上管理
など


【充実の研修制度】
「初めての仕事で不安…」という方もご安心ください。私たちはあなたの成長を支えるための充実した研修制度を用意しています。

<新入社員研修>
・イオングループ合同研修:人権、多様性、情報セキュリティなど、社会人として必要な基礎知識を習得します。
・店舗でのOJT研修:配属店舗で実践を通しての教育をいたします。
・社内ライセンス取得対策研修:マネジメントや数値管理など、店舗管理に必要な知識・スキルを習得してもらいます。
・マニュアルも完備!:「こんなとき、どうすればいいんだろう…」「研修で学んだけど、忘れちゃった…」
そんなときも安心。不測の事態への対応から振り返りまで、幅広く活用できるマニュアルを全店舗に完備しています。自信をもって仕事に取り組むことができますよ!


【キャリアステップ】
店長として店舗を成功に導いた後は、『エリアマネージャー』や『営業部長』として複数の店舗を統括する道も。
さらに、【社内公募制度】を活用して、以下のような様々な職種にも挑戦可能です!

・商品本部:商品の仕入れ、SNS広報活動、チラシ作成、ポスター作成
・人事総務本部:社員の成長を支援。一人一人が働きやすい職場環境を目指します
・ストアサポート本部:効率的なサプライチェーンを構築し商品をお届け
など

あなたの「やってみたい!」という想いを実現できるチャンスが、当社には豊富に用意されています!

求める人材

【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎!】働きやすさの整った環境でスピード感あるキャリアを築きたい方
【こんな方にオススメ】
・人と話すことが好きな方
・仕事とプライベート、どちらも充実させたい方
・キャリアアップ機会が豊富な環境で働きたい方
・多彩なキャリア選択肢の中から、「自分に合った」仕事を見つけたい方
・年齢や経験を問わず、頑張りが正当に評価される環境で働きたい方

【こんな方は活躍のチャンス!】
・前職やアルバイトで「接客」や「販売」の経験をお持ちの方

勤務地

東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県
※社員区分の選択をしていただきます。
【エリア地域限定社員】→引っ越しを伴う異動がありません
【ナショナル社員】→引っ越しを伴う異動が可能

勤務時間

早番・遅番のシフト制(休憩1時間/実働8時間)
早番:8:00~17:00 9:00~18:00
遅番:12:00~21:00

休日・休暇

年間休日120日
・週休2日制(毎週)
・有給休暇
・年間20日間の長期休暇制度

給与

初年度想定年収:380~430万円

大学院・大卒・専門・短大卒:269,500円~
高卒:250,500円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 2年目/エリア社員/437万円

【年収例2】 3年目/店長/470万円

【年収例3】 5年目/店長/500万円

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回

諸手当

・深夜勤務手当(22時以降)
・通勤手当(2km以上全額支給)
・時間外手当

福利厚生

・社会保険完備
・社宅制度(借上家賃補助形式)
・団体長期保証障害所得補償保険
・給与前払い制度
・従業員買い物割引制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
・表彰制度

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

会社説明会

一次面接(オンライン)

最終面接(オンライン)

ご内定

★すべてオンラインで完結!★
★内定まで最短2週間!★

Re就活よりご応募

会社説明会

一次面接(オンライン)

最終面接(オンライン)

ご内定

★すべてオンラインで完結!★
★内定まで最短2週間!★

連絡先

株)ビッグ・エー 採用担当
(〒173-0014 東京都板橋区大山東町25-13 2F 株式会社ビッグ・エー大山事務所)

株)ビッグ・エー 採用担当
(〒173-0014 東京都板橋区大山東町25-13 2F 株式会社ビッグ・エー大山事務所)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の理由は事業拡大に伴う増員です。現在、当社は年間30店舗のペースで新規出店を行っています。そんな当社では、将来的に中核を担っていく方を積極的にお迎えしています。店舗数の拡大に合わせてポジションも次々と生まれており、早いうちからマネジメントを経験できる環境があります。この環境を楽しみながら、会社と一緒に成長していける方とお会いできるのを楽しみにしております!

選考のポイント

選考で経験やスキルを問うことはありません。入社後に前向きに仕事へ取り組めそうかどうかを重視しています。具体的には、人と話すことが好きか、チームで取り組むことが好きかといった点を中心にお伺いすることが多いです。また「入社後にやってみたいこと」についてもぜひお聞かせください。大まかなイメージで構いません。将来への前向きさを評価のポイントとしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/人事総務本部/採用教育部/社歴:5年
前職:広告業界/営業

入社理由を教えてください。

入社を決めた理由は、従業員として働いていた頃に出会った、当時の店長への強い憧れがきっかけです。その店長は、従業員一人ひとりを本当に大切にし、皆が気持ちよく働けるような環境を常に作り出していました。個々の意見に耳を傾け、それぞれの成長を後押しする姿を見て、「私もいつか、こんな風に人の成長を支え、チームをまとめられるマネジメント職に就きたい」と強く感じるようになりました。
私もビッグ・エーの一員として、お客様だけでなく、共に働く仲間も笑顔にできる存在になりたい。そう強く思い、この会社でキャリアを築いていくことを決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の最大のやりがいは、まるで自分のお店を経営しているかのような裁量と達成感を味わえることです。
ビッグ・エーでは、店舗ごとの立地や客層といった特性に合わせて、どの商品をどのように魅力的に陳列し、売り出していくかを店長である私が自ら考え、実行することができます。
例えば、地域のお客様のニーズを分析し、特定の商品の陳列方法やポップを工夫した結果、それがお客様に響いて実際に売上が伸びた時は、本当に大きな喜びと達成感があります。
自分のアイデアが形になり、お客様の反応として返ってくる瞬間に、この仕事の面白さを感じますね。
また、日々の従業員との密なコミュニケーションや連携が、店舗全体の売上アップに直結していくことも、この仕事ならではの醍醐味です。チームで目標に向かって協力し、お客様に喜んでいただける店舗を作り上げていく過程は、何物にも代えがたいやりがいにつながっています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

この仕事に向いている人は、何よりも「人と関わることが好きな人」そして「コミュニケーション能力が高い人」ですね。店舗運営は、単に商品を仕入れて並べる業務ではありません。お客様への対応はもちろんのこと、アルバイトやパートさんを含めた従業員と密に連携を取り、協力し合いながら一つのチームとして店舗を盛り上げていくことが非常に重要だからです。
従業員一人ひとりの個性やスキルを理解し、それぞれの意見に耳を傾け、皆が気持ちよく働けるようにチームをまとめられる人が、この仕事では大きく活躍できます。
逆に、黙々と一人で業務に取り組みたい方や、人と話すのが苦手な方にとっては、少し大変に感じるかもしれません。店舗運営はチームプレイです。従業員との連携なくしては、円滑な店舗運営は成り立ちませんので、人と関わることに楽しさを見いだせる方にぜひ来ていただきたいですね!

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アピールポイント

福利厚生が自慢

【ワークライフバランス】
変形労働時間制のため個人差はありますが、年間休日は120日と、サービス業の中でもトップクラスの水準です。加えて有給休暇の平均取得日数は10日。無理なく働きながら、プライベートも充実できる環境です。

【家賃補助制度】(規定あり)
転勤ありの働き方である「ナショナル社員」を選択した場合、社員が負担する家賃は単月28,500円で差額の家賃は会社が負担。引っ越し費用は全額負担しています。

【イオングループならではの福利厚生】
イオン系列の店舗でのお買い物はいつでも5~10%の割引(一部店舗を除く)が受けられます。さらに、グループの福利厚生クラブに加入でき、イオンシネマで映画を700円で鑑賞できるほか、通信講座を半額で受講できたり、資格を個人負担なしで受験できたりと、充実した制度を利用できます。

残業少なめ(1日1時間以内)

残業は月平均13.9時間で、1日あたりに換算すると1時間未満です。無理な長時間労働が発生しないよう、業務量の調整やシフト管理を徹底しています。

当社ではコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しており、月間の所定労働時間(約165時間)の中で、勤務時間を柔軟に調整することができます。たとえば、業務が落ち着いている日は早めに退勤し、忙しい日は少し長めに勤務するなど、店舗の状況に応じてメリハリのある働き方が可能です。

なお、入社後すぐは勤務時間の調整が難しいため、店長がシフトを作成し、無理なく仕事に慣れていただけるようサポートします。業務量も比較的少ない1年目は、残業時間は月10時間未満に収まっています。

裁量を持って働ける

社員一人ひとりの裁量が大きいのが当社の魅力です。早期から責任あるポジションを任されることが多く、入社2年目で店長に抜擢されるケースも実際にあります。店長に昇進すると、売り場のレイアウト作成からアルバイトの採用・教育まで、店舗運営全般を担当します。当社の1店舗あたりの平均売上は年間3億円です。その運営を任される中で、数値管理や在庫管理、人材マネジメントに早い段階から主体的に関わることができます。

部署異動についても社内公募制度を活用することで、自分が目指すキャリアに進める可能性が広がります。さらに若手の意見を尊重する社風があり、年次に関わらず積極的に発言できる環境です。例えば、ある先輩社員が趣味で描いていたキャラクターが、現在は当社の公式マスコットとして採用されています。現場の声を経営にしっかり反映させる風土が根付いています。

企業情報

株式会社ビッグ・エー【イオングループ】

設立

1979年(昭和54年)8月20日

代表者

打海 直也

従業員数

従業員数:6,800名

資本金

1億円

売上高

1102億円(2023年度)

本社所在地

東京都板橋区蓮根3丁目22番25号 SOSiLA板橋

事業所

347店舗(2026年3月現在)

事業内容

イオングループの都市型ディスカウントストア
関東で347店舗展開。

生鮮食品、加工食品、飲料、酒類、惣菜、日用品など一般的にスーパーで売られている商品をはじめ、イオングループが開発したプライベート商品や店舗で作る出来立てのパンなど3500品目を販売しております。

また、経済産業省と日本健康会議が運営する認定制度「健康経営優良法人認定制度」に、2025年度も連続で認定されました。
従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを絶え間なく推進し続けています。

HP

https://www.biga.co.jp/

株式会社ビッグ・エー【イオングループ】はこんな職種も募集中です!

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