【社内SE】大手ECサイトを支える社内SE！東証プライム上場グループ/カジュアル面談/転勤なし/25卒も可！ エクスプライス株式会社

あなたの頑張りが、きちんと評価され、給与やキャリアに反映される。そんな当たり前のことを、私たちは大切にしています。当社では、社員一人ひとりの成長と貢献を正当に評価するため、透明性の高い制度を整えています。半期に一度、上長との面談を通じて目標を設定。その達成度や日々の業務への取り組みを評価します。評価基準や給与テーブルはすべて公開されており、「何を頑張れば、どう評価されるのか」が明確なので、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。また、年に2回開催される「エクスプライスアワード」では、売上などの数字だけでなく、「業務改善で資源削減に貢献した」といった日々の地道な努力や取り組みも表彰の対象になります。ポジションに関わらず、誰もが主役になれるチャンスがある会社です。 あなたの頑張りが、きちんと評価され、給与やキャリアに反映される。そんな当たり前のことを、私たちは大切にしています。当社では、社員一人ひとりの成長と貢献を正当に評価するため、透明性の高い制度を整えています。半期に一度、上長との面談を通じて目標を設定。その達成度や日々の業務への取り組みを評価します。評価基準や給与テーブルはすべて公開されており、「何を頑張れば、どう評価されるのか」が明確なので、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。また、年に2回開催される「エクスプライスアワード」では、売上などの数字だけでなく、「業務改善で資源削減に貢献した」といった日々の地道な努力や取り組みも表彰の対象になります。ポジションに関わらず、誰もが主役になれるチャンスがある会社です。

社員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実した福利厚生で生活をサポートしています。特に好評なのが「借上げ社宅制度」。自身で住みたい場所を探して会社が契約することで、家賃の一部を補助。新生活を始める際の住居に関する負担を軽減可能です。また、東証プライム上場「DCMホールディングス」のグループ企業ならではの制度も魅力。社員持株会制度で資産形成を支援したり、グループの団体保険に任意で加入できたりと、大手グループならではの安心感があります。さらに、育児休業はお子様が3歳になるまで取得可能で、男性の取得実績も多数。復帰後も、お子様が中学校に入学する前まで短時間勤務制度を利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 社員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実した福利厚生で生活をサポートしています。特に好評なのが「借上げ社宅制度」。自身で住みたい場所を探して会社が契約することで、家賃の一部を補助。新生活を始める際の住居に関する負担を軽減可能です。また、東証プライム上場「DCMホールディングス」のグループ企業ならではの制度も魅力。社員持株会制度で資産形成を支援したり、グループの団体保険に任意で加入できたりと、大手グループならではの安心感があります。さらに、育児休業はお子様が3歳になるまで取得可能で、男性の取得実績も多数。復帰後も、お子様が中学校に入学する前まで短時間勤務制度を利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。

ECという成長市場で、会社の根幹を支えるプロフェッショナルを目指せます。【社内SE】では、ECサイトを安定稼働させるための知識はもちろん、社内SEとしてハードウェアからネットワークまで幅広く対応するスキルが身につきます。最先端の技術を追いかけるというより、安定した環境でじっくりと技術を深めたい方に最適です。【物流オペレーター】は、1日に最大1万件の商品を動かす大規模物流センターの司令塔として、オペレーション全体を管理するノウハウが身につきます。また、業務に必須となるフォークリフトの免許は、会社負担で取得可能。数十名のスタッフをまとめるマネジメントスキルも磨けるため、未経験からでも市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 ECという成長市場で、会社の根幹を支えるプロフェッショナルを目指せます。【社内SE】では、ECサイトを安定稼働させるための知識はもちろん、社内SEとしてハードウェアからネットワークまで幅広く対応するスキルが身につきます。最先端の技術を追いかけるというより、安定した環境でじっくりと技術を深めたい方に最適です。【物流オペレーター】は、1日に最大1万件の商品を動かす大規模物流センターの司令塔として、オペレーション全体を管理するノウハウが身につきます。また、業務に必須となるフォークリフトの免許は、会社負担で取得可能。数十名のスタッフをまとめるマネジメントスキルも磨けるため、未経験からでも市場価値の高い人材へと成長できる環境です。