募集職種
総合職
仕事内容
【未経験歓迎】特許取得の自社ツール『Freeasy』を通じて、企業のマーケティング課題を解決する仕事です。
4,000社以上の導入実績を持つ自社SaaSの提案営業をお任せします。
商談はWeb会議システムを用いたオンラインが中心。
独り立ちまで先輩がしっかりフォローするので、未経験からでも一生モノのスキルを身につけ、プロへと成長できます。
＜具体的な業務＞
自社のマーケティングチームが獲得した「資料請求」や「お問い合わせ」への対応からスタート。
既に関心を持ってくださっているお客様へのヒアリングから始まるため、無理な売り込みは一切ありません。
■インサイドセールス
└お問い合わせへのフォローを行い、ニーズをヒアリング。商談のアポイントを獲得します。
■フィールドセールス
└オンライン商談にて、お客様の課題（「新商品の反応を知りたい」「ターゲット層を絞り込みたい」など）に合わせ、ツールの効果的な活用方法を提案。
受注・クロージングまでを担当します。
■カスタマーサクセス
└導入後のお客様がツールを使いこなせるよう支援。
継続的な利用に繋げ、お客様のビジネスの成功を並走して支えます。
★単にツールを売るだけでなく、
お客様からいただいた「もっとこうしたい」という声を開発チームへフィードバックするのも大切な役割です。
自社サービスをより良くしていく「架け橋」としてのやりがいを実感できます。
【入社後の流れ】
STEP1：配属・OJT研修
まずは3～4名のチームへ配属。
先輩の商談に同席して、メモを取りながら提案の流れを覚えることから始めましょう。
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STEP2：独り立ち
早い方は入社3ヶ月、じっくり進む方でも半年～1年程度で独り立ちを目指します。
「トークスクリプト」や「商談の型」があるので、一歩ずつ着実に成長できます。
★キャリアステップも多彩
一般社員からスタートし、主任、リーダー、マネージャーへとステップアップが可能。
実際に、中途入社から数年でリーダーへと昇進し、チームを牽引している先輩もいます。
※適性を考慮して部署異動の可能性もあります。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】幅広い世代が活躍中！「ITやマーケティングに興味がある」その意欲を重視します。
【応募条件】
■会社が大切にしている想いに共感してくれる方 ≪マッチング重視≫
■基本的なPC操作（メール作成やタイピングなど）ができる
＼こんな方におすすめ！／
■人と接することが好きな方
■「主体的に考え、行動する」ことを大切にしたい方
■チームワークを大切にし、仲間と助け合える方
■ITやマーケティングの専門知識をイチから身につけたい方
＜現在活躍しているメンバーの前職＞
ドラッグストアやアパレル店員、飲食店スタッフ、販売員、インストラクターなど様々。
実は、今活躍しているメンバーのほとんどが未経験スタートです。
「ITは難しそう・・・」という不安を知っている先輩ばかりだからこそ、教え合う文化が根付いています。
未経験の方も安心してチャレンジしてください！
勤務地
東京・大阪・福岡 ＜駅チカ＆希望エリアに配属！＞
配属先はあなたの希望エリアを最優先！
駅チカの快適なオフィスで、自分らしい働き方を実現できます。
【大阪本社】
大阪府大阪市福島区福島6-13-6 Jプロ福島ビル
★JR環状線「福島駅」より 徒歩約5分
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第2ビル 3階
★都営新宿線「馬喰横山駅」より 徒歩約2分
【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区警固2-13-7 警固ランドマークタワー 5F
★福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より 徒歩約8分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
休日・休暇
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
└復帰率100%！
給与
初年度想定年収：380～500万円
月給／271,600円～358,500円（2025年度参考例）
【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万（20代／入社2年目）
【年収例2】
500万（30代／入社3年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
大阪本社：屋内禁煙
東京オフィス：屋内禁煙
福岡オフィス：屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
諸手当
■通勤手当（全額支給／上限あり）
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■資格支援制度
└「簿記」や「ITパスポート」関連など、
未経験からでもスキルアップを目指せる制度を用意しています。
★産休・育休の「復帰率100％」！★
子育て世帯の定着率はバツグン！
時短勤務制度も活用されており、ママさん社員も多数活躍中です。
チームで助け合う風土だから、将来も安心してキャリアを築けます。