募集職種
広告運用コンサルタント
仕事内容
広告運用コンサルタントとして、広告主様の課題解決に向けた広告配信の設計・運用・分析をお任せします。
＜デジタル広告運用コンサルタントとは？＞
営業担当と連携し、ターゲットや配信メディアを選定。
その後、広告入稿チームと協力して配信をスタートさせます。
配信後は、クリック数や購入率などのデータを集計してレポートを作成。その数値を分析し、「どうすればさらに効果が上がるか」を考え、改善策を実行していきます。
この「設計→配信→分析→改善」のサイクルを回し、お客様のビジネス成長に貢献するお仕事です。
＜具体的には……＞
■配信プランの設計
「どのメディア（Google、Yahoo!、Instagramなど）が合うか」
「どんなターゲットに配信するか」を企画します。
■広告の配信・調整
広告入稿チームと連携し、設計内容とクリエイティブを設定して配信を開始。
配信中は効果やペースを確認し、必要に応じて調整を行います。
■レポート作成・効果分析
広告効果のデータを集計し、レポートを作成。成果が出ている要因や、うまくいっていない課題を分析し、
改善策を立案して次の配信プランに反映させます。
※一人前になると約15アカウントを担当します。
★デジタル広告は、配信した結果がリアルタイムに数値でわかるのが特長です。
自身の分析や思考をもとに実行した施策が、広告主様の売上アップや課題解決という目に見える成果につながったときには、
大きな達成感を得られます。
＜チームでの連携＞
定期的に開催される「もんじゅ会」では、自分の担当案件の悩みをチーム全員で共有し、先輩やベテランからアドバイスをもらいながら解決策を探っていきます。
＜入社後の流れ＞
約1ヵ月間は、広告業界の基礎知識、Excelなどのツールの使い方を座学研修でじっくり学びます。
その後は配属先にて、先輩の担当プロジェクトのサポート業務からスタート。
性格診断に基づき、あなたと相性抜群の先輩が専属トレーナーとして半年～1年ほどマンツーマンで指導します。徐々に業務を引き継ぎ、約1～2ヵ月でのひとり立ちを目指します。
ひとり立ち後も、3ヵ月に1度の「ピアレビュー」で成長を可視化するなど、継続的なサポート体制が整っています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】成長市場で自分自身を大きく成長させたい方／自分らしく働きたい方
＜応募条件＞
35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
＜こんな方にピッタリです＞
・コミュニケーション力がある方
・自ら考え行動を起こすことができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・チームで協力して業務に取り組める方
★広告運用コンサルタントは、営業担当やチームメンバーと連携しながら、正解のない課題に向き合い続ける仕事です。そのため、現在のスキルや経験以上に、仕事に対する姿勢やスタンスを大切にしています。
勤務地
【転勤なし】福岡県福岡市天神
【福岡オフィス】
〒810-0001 県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル12F・8F
・「福岡地下鉄天神南駅」から徒歩2分
・「西鉄福岡駅」から徒歩6分
※基本転勤はありません。
勤務時間
★フレックスタイム制★
標準勤務時間1日8時間（コアタイム：10時～16時）
例）
9：00～18：00（休憩60分）
10：00～19：00（休憩60分）
※朝が苦手な方は10時出勤もOK♪
※残業は月平均17.9時間（2025年実績）と少なめです。
休日・休暇
■年間休日123日（2025年実績）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年次特別休暇（5日間 ※初年度は2日間）
■年末年始休暇
■有給休暇（年平均取得日数11日）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給：241,000円～
（基本月額168,230円、在宅勤務手当1,000円、時間外勤務手当45時間分60,930円、深夜勤務手当40時間分10,840円を含む）
【固定残業代制】
(固定残業代60,930円含む)※固定残業代は45時間分60,930円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円～400万円（入社1年目／メンバー）
【年収例2】
500万円～600万円（入社3年目／マネージャー）
【年収例3】
680万円～750万円（入社5年目／部長）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（9月・3月）
諸手当
■交通費支給
■在宅勤務手当（月1,000円）
■年次有給休暇促進手当（3日連続の有休取得で3万円支給 ※勤続3年目から対象）
福利厚生
■社会保険完備
■服装自由
■定期健康診断
■副業制度（勤続3年目から対象）
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度（受講料・教材費の70％支給 ※上限7万円）
■時短勤務制度
■リモートワーク・在宅勤務（週1回程度）