募集職種
ルート営業職
仕事内容
地域のケアマネジャー様と連携し、高齢者の方々が抱える「暮らしの困りごと」を解決するルート営業です。
【具体的な仕事内容】
飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、相談内容が整理された状態で依頼を受けることが多く、未経験の方も始めやすい仕事です。
担当エリアのケアマネジャーさんを定期訪問し、関係づくりや情報交換を行いながら、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問します。
・立ち上がりが大変になってきた
・段差が不安
・歩行時にふらつく
ご利用者様から寄せられるこうした声を伺いながら、車いす、杖、介護ベッド、手すりの設置など、生活に合う福祉用具や住環境をご提案します。
ケアマネジャーさんがご本人・ご家族とケアプランを組み立てたうえで相談が入るため、何も決まっていない状態で一から売り込む営業ではありません。
また、介護保険が適用される福祉用具も多く、利用者様の負担を抑えて導入しやすいため、価格交渉が発生する場面もほとんどありません。
（例：10,000円のレンタルベッドも、保険適用で利用者様負担は1,000円ほど）
【働き方について】
1日の訪問件数は平均2～4件ほど。
外出と事務作業の割合はおよそ6：4で、帰社後は報告書作成や納品・工事の手配も行います。
外回りだけでなく、社内調整や事務業務もある仕事です。
個人ノルマはなく、大切なのは売ることより信頼関係を築くこと。
数字だけを追う営業ではなく、ご利用者様やケアマネジャーさんと長く関係を築いていく営業スタイルです。
【入社後の流れ】
▼入社後～1ヵ月目：
先輩同行を中心に、仕事全体の流れやケアマネジャーさんとの関わり方、ご利用者様宅で何をヒアリングするのか、福祉用具の種類などを基礎から学びます。
▼2～3ヵ月目：
先輩に相談しながら、簡単なご案内や報告書作成、納品・手配業務を少しずつ担当。周囲のサポートを受けて実践を重ねます。
▼3ヵ月後以降：
基本的な流れをつかみ、担当を持ちながら独り立ちへ。
提案内容に迷った時や対応に困った時も、すぐ相談できる体制です。
【この仕事のやりがい】
お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること、自分の提案で生活がより安全で快適になる瞬間に立ち会えることがやりがいです。
ケアマネジャー様との連携を通じ、地域福祉に貢献している実感も日々モチベーションになります。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒歓迎】社会人・営業経験は不問！先輩の多くが異業種出身で未経験から活躍中です！
【必須条件】
★普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【こんな方にピッタリ！】
■社会貢献度の高い仕事で、誰かの役に立ちたい！
■人と話すこと、人の話を聞くのが好き！
■埼玉県川口市に根ざして、長く安定して働きたい！
■頑張りを正当に評価される環境で働きたい！
■福利厚生が自慢の会社で働きたい！
★営業経験は不問！先輩の多くが異業種出身で未経験から活躍中です！
★接客や販売などの経験も生かせます！
勤務地
埼玉県川口市【転勤なし】
＜本社＞
埼玉県川口市芝1-14-3
＜アクセス＞
JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩20分、バス10分
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
■年間休日112日
■日曜・祝日、他シフト制（土曜日は月1日程度の出勤あり）
■夏季休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給：240,000円～
【固定残業代制】
(固定残業代49,000円含む)※固定残業代は34時間分49,000円、時間超過分は追加支給
残業の有無にかかわらず全額支給。34時間を超えた場合は追加支給。
【年収例1】
年収340万円（入社2年目）
【年収例2】
年収440万円（入社5年目）
【年収例3】
年収540万円（入社10年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（★3ヵ月に1度の評価見直し制度あり！）
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■交通費（上限22,000円／月）
■別途資格手当あり
福利厚生
■各種社会保険完備（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）
■奨学金返還支援制度（月額最大1.5万円／最長15年）
■産休・育休制度
■退職金制度
■確定拠出年金（401K）
■社内積立NISA
■資格取得支援制度
■自社サービス割引（飲食・リフォームなど）
■保養所あり（湯沢・那須）
■不動産仲介手数料50％OFF
■制服貸与
■社内キャリアアップ部署異動制度