最終更新日
2026/04/15(水)
掲載終了予定日
2026/06/11(木)

【営業系総合職】導入2500校★高卒就活支援サービス◆ベンチャーで成長◆土日祝休◆20~30代活躍 ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
大阪府 福岡県
この求人の概要
  • <4年で導入2500校>教育現場のDXを推進する注目サービス
  • 上場企業・有名企業など多彩なクライアントとの取引多数!
  • 土日祝休み&年間休日125日★仕事もプライベートも充実可能◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

<リクルート出身の代表が率いるEdTechスタートアップ>高校生の未来の選択肢を広げる事業を展開中!

ハンディ株式会社について高校生の就職・進学支援をDX化する
EdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。
紙ベースで行われていた進路指導をオンラインで一元化し
先生や生徒が本当に向き合うべきことに
時間を使える環境を整えてきました。

2021年のリリースから約4年で、導入校数は全国2500校以上。
高校生の就職希望者の約7割の進路選択を支えるサービスへと成長しました。
導入校の継続利用率は95%と高水準。
教育・雇用の課題解決を目指し、新しい進路支援の
当たり前を一緒につくる仲間を募集します。

ハンディの特徴■教育×テクノロジーで新しい価値を生み出すEdTechスタートアップ
これまで見過ごされがちだった領域にテクノロジーの力で切り込み、
高校生の進路選択の自由を広げてきました。

■急成長フェーズならではのダイナミズム
サービス立ち上げから約4年で、全国2500校へ導入。
変化のスピードが速い環境だからこそ、自身の成長も実感できます。

■若手が活躍するフラットな組織
平均年齢は30歳前後。
年齢や役職に関係なく意見を交わせるカルチャーが根づき
意思決定もスピーディに進みます。

■“高校生の未来”を支えながら、自分の可能性も広げられる
社会に貢献する手応えを感じながら
挑戦と学びを通してキャリアの幅を広げられます。

「Handy進路指導室」について高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動を
オンラインで一元管理できるクラウドサービス。
求人票閲覧や進路情報管理などをデジタル化することで
先生の業務負担を軽減しながら
高校生がより多くの選択肢の中から進路を選べる環境づくりを支えています。

高校就職分野を中心に展開しつつ
進学支援やキャリア教育など新たな領域にも広がっています。
“進路の当たり前”そのものをアップデートするサービスです。

配属チーム・職場環境配属は学校DXグループまたはクライアント営業グループで
適性に応じて決定します。

学校向けの営業戦略の立案や導入時のオンボーディング、
活用度を高める施策づくりまで
20代・30代の若手が中心に推進しています。

Re就活 転職博in福岡 参加予定5月23日(土)
TKPエルガーラホール

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(福岡)[5月23日(土)]

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの自社サービス「Handy進路指導室」の法人営業職】

仕事内容

<4年で導入2500校突破!>高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業※オンライン主体
【仕事内容詳細】
高校や専門学校の先生・生徒に向けて進路支援のデジタル化を提案・サポートする営業職。
教育現場が抱える課題に向き合い、就職・進学の選択肢を広げる、社会貢献性の高い仕事をお任せします。
※ご経験やご志向をふまえ、以下いずれかのポジションに配属

■インサイドセールス/新規開拓営業
*全国の高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行う企業の人事担当者に電話でアプローチ
*商談機会を創出し、フィールドセールスへ引き継ぎ
*採用条件や選考フローなど、採用プロセスの改善提案も実施

高校生のより良いキャリア形成を支えながら、企業の人手不足解消にも貢献できるポジションです。

■フィールドセールス/新規営業
■リテンションセールス/既存営業
高校・企業の双方に対して「Handy進路指導室」の提案や活用支援を行います。

*高校への提案
高校の先生や進路指導部に向け、サービスの紹介から導入提案・活用方法のご案内まで担当。
電話営業が取得したアポから商談をスタートし、校内稟議のサポートまで伴走します。
学校ごとの課題や方針に合わせて進路指導のDXを進め
先生の業務効率化と、生徒の進路選択支援の両立を目指します。

*企業への活用支援
高校生採用を行う企業に対して、求人掲載や広告運用に関する提案・改善支援を実施。
原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、
リテンション施策の企画などを通じ、高校生に選ばれる企業づくりを一緒に進めます。

高校生・先生・企業の三者をつなぎ「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」をつくる役割です。

■カスタマーサクセス
*基本操作のレクチャー
*応用的な使い方のご案内
*就職活動における目的達成に向けた活用提案
*学校ごとの就職状況や進路指導カリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート など

「先生にもっとサービスを使いこなしていただくにはどうすればよいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどうつなげるか」
この2つを軸に、学校現場に寄り添いながら支援していきます。

※担当部門の業務を主軸としつつ、顧客や社内の状況、本人の適性や希望に応じて
 社内横断的にさまざまな仕事に関わることができます。

応募条件

◆第二新卒歓迎◆営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
…インサイドセールス…
媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
加盟店開拓営業
個人向け営業
接客
学校・教育業界

…フィールドセールス/リテンションセールス…
SaaSプロダクトの法人営業
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
個人向け商材の商談
加盟店開拓営業
接客
学校・教育業界

…カスタマーサクセス…
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
学校・教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

<大阪(大阪駅)・福岡(中洲川端駅)で募集中!>
【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F
<アクセス>
「梅田駅」徒歩2分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
<アクセス>
「中洲川端駅」徒歩5分

※適正により配属先が異なります。
※完全出社、リモートワークなし

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

週休2日制/土日祝休み
・基本毎週土日祝休み
・月初のキックオフと休日が被った時のみ出社あり

【休暇】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動
(対象とならない場合は年間休日116日/対象者は年間休日125日)
 10/1在籍者:9日
 1/1在籍者:5日
 4/1在籍者:2日

※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。
 東京開催の場合、地方在住の方は
 新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)

給与

初年度想定年収:350~600万円

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションセールス
年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円~450万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1600円~9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】 フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションセールス

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給


インサイドセールス

(固定残業代81,600円含む)※固定残業代は45時間分81,600円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

【年収例2】 年収450万円 / カスタマーサクセス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※福岡配属者は同条件
※大阪配属者は研修を東京もしくは福岡にて実施/他同条件
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

▼福岡オフィス住所
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回
(評価者との年2回の面談に基づく)

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*厚生年金基金
*服装自由
*出産/育児支援(育児休暇実績あり)
*研修支援
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり
 ※福岡・大阪…月額2万円
*禁煙サポート
社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニュー50%割引

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。

ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡いたします。

選考前のカジュアル面談をご希望の方は
その旨をご記載の上ご応募いただけましたら
面談の詳細についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。

ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡いたします。

選考前のカジュアル面談をご希望の方は
その旨をご記載の上ご応募いただけましたら
面談の詳細についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

書類選考→1次面接→二次選考(SPI)→最終面接

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

書類選考→1次面接→二次選考(SPI)→最終面接

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「Handy進路指導室」は、リリースから4年で
導入校数2500校を突破。
先生の働き方改革を後押ししながら、
高校生の進路選択の幅を着実に広げてきました。

現在はさらなる成長に向けて、
高卒採用の新しい仕組みを広げていく営業職を募集しています。
学校や企業の方々から「ありがとう」と感謝の声をいただける
社会的意義の大きな仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

選考のポイント

Handyには、「やってみたい」に本気で応える文化があります。
たとえば業務後のロープレも、先輩が真剣に付き合ってくれる。
受け身ではなく、自分の意志で成長したい方には最高の環境です。

私たちが大切にしているのは、
【高校生の未来の選択肢を広げる】という想い。
この想いに共感し、自ら考え、動き、成長していきたい方と
ぜひ一緒に挑戦したいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代から、「自分をもっと鍛えられる環境で働きたい」と考えていました。
新卒で当社の前身であるスタジアム株式会社に入社し、
そこで出会ったのが『Handy進路指導室』です。

高校の進路支援に新たな価値を届けるこのサービスに強く惹かれ、
配属後は事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からスピンアウトするタイミングでは、
途中で投げ出さず最後までやり遂げたいという想いと、
優秀な仲間たちとさらに学びながら働きたいという気持ちから、
迷わずハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

今もこのサービスとともに、
自分自身も成長を続けています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』を、
全国の高校へ広めていく営業活動を担当しています。

学校側は無償で利用できるサービスですが、
「これまでの紙中心の運用を変えたくない」と、
慎重な反応を示される先生も少なくありません。

そうした時は、まず他校で先行導入していただき、
口コミや導入後の効果を通じて興味を持ってもらえるよう、
工夫を重ねながら丁寧にご提案することを心がけています。

導入状況は都道府県ごとに可視化されており、
チーム全体で目標達成への意識を高めながら取り組んでいます。
教育現場に新しいスタンダードを広げていくやりがいがあり、
日々前向きにチャレンジできる環境だと感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手の声にも、きちんと耳を傾けてくれる会社です。
事業責任者を含めてチーム全体がフラットな関係性で、
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があります。
私のような20代のメンバーの声にも、しっかり向き合ってもらえます。

また、ただ数字を追うだけではなく、
「なぜやるのか」「誰のためになるのか」まで考えたうえで、
納得感を持って行動できるのも、この会社ならではの魅力です。

メンバー全員が同じ方向を向いて前向きに仕事に取り組んでいる。
そんな空気があるからこそ、自分自身も自然と挑戦したくなります。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』の導入支援や、
活用促進を中心とした業務を担当しています。

新たに導入いただいた高校には、求人票データの作成や
初回操作のご案内など、立ち上げ段階から伴走する形でサポート。
先生方に安心して使い始めていただけるよう、
活用が定着するまでは意欲を引き出す関わりも大切にしています。

既存の導入校では、
進路指導部の先生から他の教職員、そして生徒へと、
活用の幅が段階的に広がっていくため、
その進捗に合わせて提案や支援の内容も柔軟に工夫しています。

より前向きに活用していただけるよう、
タスク整理を一緒に進めたり、近隣校の成功事例を共有したりしながら、
学校ごとの状況に応じた最適なサポートを行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

先生方の声を直接いただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

「以前より残業が減って余裕ができました」
「ハンディがない進路指導にはもう戻れません」
「業務にゆとりが生まれ、職場見学の機会を増やせました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」

――そんな声を伺うたびに、私たちの取り組みが
高校生のキャリア選択の幅を広げることにつながっていると実感します。

直接支援しているのは先生方ですが、その先には高校生の存在があります。
先生方を支えることで、高校生の未来にも確かな変化が生まれている。
そう感じられることが、日々の大きなモチベーションになっています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社会的意義のある仕事に挑戦したい方にとっては、ここはとても魅力的な環境です。
組織もサービスもまだ成長途中だからこそ、
幅広い業務に関わりながら、自分で考え、行動していく力が求められます。

その一方で、
「決まった業務だけを担当したい」
「整った環境の中で、決められた手順通りに進めたい」
という方にとっては、難しさを感じる場面もあるかもしれません。

それでも、
「自分の力を試したい」
「変化のある環境で、社会に役立つ仕事がしたい」
そんな想いを持つ方にとっては、
刺激にあふれ、大きな成長を実感できる職場だと思います。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

『Handy進路指導室』は、
日本を代表するナショナルクライアントにも選ばれるまでに成長した、注目のサービスです。

採用担当や経営層と真摯に向き合い、
企業が抱える“採用の壁”を見つけ出し、提案によって乗り越えていく――
その経験を重ねる中で、あなた自身の課題解決力や提案力も着実に磨かれていきます。

「売りやすさ」や「働きやすさ」だけを求めるのではなく、
“これからの高校採用の常識そのものを変えていきたい”
そんな想いを持つ仲間と、一緒に挑戦していきたいと考えています。

サービスの成長を間近で感じながら、
営業マネージャーや新規事業の立ち上げなど、次のステージへ進むチャンスもあります。
事業の拡大とともに、あなた自身のキャリアにも大きな可能性が広がっていきます。

福利厚生が自慢

私たちは、創業5年以内のスタートアップ企業です。
プロダクト開発や営業戦略、予算づくりなど
会社を動かす仕組みそのものを、社員全員でつくり上げているフェーズにあります。

だからこそ、一人ひとりに任される裁量は大きく
「こんなことをやってみたい!」という想いも
すぐに行動へ移しやすいのが特徴です。
スキルや経験の伸び幅も、想像以上のスピードで広がっていきます。

社員数は、この1年で28名から74名へと急成長。
それに伴い、福利厚生や制度面の整備も加速しています。
“自分たちの職場は、自分たちでつくる”
そんな実感を持ちながら働けるのも、ハンディならではの魅力です。

<ユニークな制度の一例>
・ミールクーポン(月5,000円)
・ヘアサロン割引(清潔感ある印象づくりをサポート)

今後も、社員の声をもとにした新制度を
続々と取り入れていく予定です。

商品・サービスの知名度が高い

これまで高校生の進路選びは、
紙ベースの限られた情報の中で行うのが当たり前でした。
私たちはそれをデジタル化することで、
高校生がより納得感のある進路選択をできる“新しい時代”を切り拓いてきました。

「Handy進路指導室」には、先生方からの高い評価はもちろん、
「ありがとう」といった感謝の声も日々数多く届いています。
生徒の行動や意識の変化についても、うれしい報告が次々と寄せられており、
進路選択が少しずつ変わっていく実感を、日々の業務の中でリアルに感じられます。

単に先生方の働き方をサポートするだけではなく、
高校生たちの“進路”という大切な一歩にしっかり寄り添える。
社会的な意義を実感しながら取り組める、やりがいの大きな仕事です。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中!
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています!
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで手に入れられます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?
Handyには、「やってみたい」に応える文化があります。意見発信も大歓迎!
「やらされるのではなく、自分の意思で成長したい」 そう考える人にとっては最高の環境です。
11月に東京本社が移転いたしました!きれいな新オフィスです。
前例のないことも前向きに楽しめるあなたにピッタリの職場です。

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

74名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

事業所

【東京本社】
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27
PMO梅田2F

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…Re就活 転職博in福岡に出展予定!…

2026/5/23(土)
TKPエルガーラホール 8階 大ホール
11:30~17:00(11:00~受付開始、11:30~オープニング講座、12:00~企業ブース訪問)

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

企業ホームページ

https://handy.school/

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【営業系総合職】導入2500校★高卒就活支援サービス◆ベンチャーで成長◆土日祝休◆20~30代活躍

  • ハンディ株式会社