最終更新日
2026/04/20(月)
掲載終了予定日
2026/06/21(日)

【企画・マーケ職】平均年齢28歳|データ分析×企画で"ファンづくり"|裁量大|服装・髪型・ネイル自由 オーキ製薬株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
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  • 月給25万円以上
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
Webメディア運営/通信販売・ネット販売/専門コンサルタント
職種
マーケティング
勤務地
福岡県
この求人の概要
  • 年間休日120日|土日祝休み&9:30出社でゆったりスタート
  • 【8割が未経験】コールセンターなど異業種出身メンバーが活躍中
  • 【博多駅徒歩5分】転勤なし/男女比5:5/5連休超の取得OK

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

平均年齢28歳・8割が未経験スタート。博多駅チカのベンチャー製薬企業で、お客様の"ファンづくり"を担う

「マーケティングって、難しそう……」
「未経験の自分にできるのかな」
「でも、このままでいいのかな」

そんなふうに思ったことがある方、ぜひ読んでみてください。

平均年齢28歳。未経験スタートが8割の職場ですメンバーの前職はコールセンター担当、バックオフィス業務、ECモールの運用担当など、業界も職種もさまざま。男女比は約5:5で、年齢や性別に関係なく意見を出し合える雰囲気があります。「最初は分からなくて当たり前」という考え方がチーム全体に根づいており、すぐそばにいる先輩にいつでも相談できます。一人で任せっぱなしにすることはありませんので、安心して飛び込んできてください。

福岡発のベンチャー製薬企業。売上は前年比1,000%超の急成長中!私たちオーキ製薬は、医薬品・サプリメント・化粧品などを自社で企画・販売する会社です。新商品のローンチとマーケティング投資の強化により、売上高は前年の約10倍に急拡大。親会社であるAnymo(エニモ)グループのノウハウを活かしながら、今まさに勢いのある成長フェーズにいます。

お客様の声をデータで読み解き、"売れ続ける仕組み"をつくるポジション今回募集するのは、お客様に長く商品を使い続けていただくための企画・マーケティング職。データ分析からキャンペーン企画、業務フローの改善まですべてを担います。施策の結果は数字でダイレクトに返ってくるため、手応えを実感しながら進められる環境です。

ここで身につくのは、特定の業界でしか使えないスキルではありません。課題の見つけ方、仕事の組み立て方、予算を持った意思決定、プロジェクトの進行管理……。どの会社に行っても通用する、ビジネスパーソンとしての"地力"が鍛えられるポジションです。実際に、入社3年で事業責任者に抜擢された社員もいます。

土日祝休み&ゆったり9:30出社年間休日は120日以上。GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。出社は9:30で、朝はコーヒーを片手にデータチェックからスタート。オフィスは博多駅から徒歩5分の築浅ビルで、1階にはカフェも併設。服装・髪型・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで過ごせます。

少しでも気になった方は、まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか?Web・来社どちらもOKで、選考ではないのでお気軽にご応募ください◎

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

企画・マーケティング職

仕事内容

お客様の声をデータで分析し"ファンをつくる"企画・マーケティング業務《入社後約3ヵ月はOJTで安心》

【まずは"お客様を知る"ことからスタート】
入社後は約3ヵ月間のOJT育成期間を設けています。最初はお客様との実際の通話音声を聞いたり、モニタリングに同席したりしながら、「どんなお客様がいて、どんな声があるのか」を体感するところから始めます。先輩がすぐそばにいるので、気になったことはいつでも質問できる環境です。

\\お客様を理解できたら、いよいよ本業務へ!//

■データの収集・分析
お客様の継続率や購入パターンなどのデータを集計し、「どこに課題があるのか」を見つけていきます。たとえば、2回目購入から3回目への移行率、平均の通話時間、決済方法の比率など、さまざまな指標を扱います。BIツールも導入しているため、知りたいデータをすぐに確認できる環境が整っています。

■業務フローの改善
分析結果をもとに、コールセンター(外部委託先)のSV(スーパーバイザー)と連携しながら、対応フローの見直しや改善策を提案・実行します。「こうすればお客様の満足度が上がるのでは?」というアイデアを形にしていく仕事です。

■企画・キャンペーンの立案
既存のお客様に向けたキャンペーン施策を自分で企画し、予算を持って実行します。たとえば、一定額以上ご購入いただいたお客様への新商品プレゼント企画や、決済方法切り替えの特典キャンペーンなど。まとめ買いプランの開発や、お客様向けイベントの企画など、アイデア次第で施策は無限に広がります。

【裁量の大きさが、成長を加速させる♪】
当社では、データ収集から企画立案、予算管理、実行、振り返りまで、すべてを自分で担います。大きな組織にありがちな「自分が何に貢献しているのか分かりにくい」という状況とは無縁です。予算の使い方や施策の判断も自分で行えるため、「自分がやったことの結果が数字でハッキリ見える」のが大きなやりがい。手応えを実感しながら進められます。

【ある1日の流れ(例)】
9:30 出社・データチェック
10:00 顧客データの分析・レポート作成
12:00 ランチ(お弁当持参の方も、近くの飲食店に行く方もいます)
13:00 コールセンターSVとのオンラインミーティング
14:30 企画立案・資料作成
16:00 チームミーティング
18:30 退勤

求める人材

【業界・職種未経験・第二新卒歓迎】お客様の立場で「どうしたら喜んでもらえるか」を考えられる方

\お気軽にご応募ください/
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒OK

【応募条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・スプレッドシートなどの基本操作ができればOK)

【歓迎するスキル・経験】
・事業企画、顧客管理、マーケティングいずれかの実務経験(1年以上)
・EC/通販業界での実務経験
・広告代理店で通販業界を担当した経験
・医薬品・サプリメント領域の知見をお持ちの方

【こんな方にオススメ】
・数字を見たり、データから改善策を考えたりすることに抵抗がない方
・お客様の立場に立って物事を考えられる方
・誰かの役に立てる仕事をしたい方
・仕事を通じて成長していきたい方
・施策の結果を自分の目で確かめたい方

勤務地

【博多駅から徒歩5分】福岡県福岡市|転勤なし/築浅のきれいなオフィス/1階にカフェ併設

■福岡本社
福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18
CIRCLES音ノ葉博多2階

★アクセス
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩5分

★転勤なし
★マイカー通勤OK
★1階にはカフェを併設。ちょっとした打ち合わせや息抜きにも利用できます。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
★朝は9:30出社なので、通勤ラッシュのピークを避けてゆったりと出勤できます。

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■看護・介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

給与

初年度想定年収:320~600万円

月給270,000円~500,000円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代64,300円含む)※固定残業代は40時間分64,300円、時間超過分は追加支給


超過分は別途全額支給します。

【年収例1】 375万円(29歳/入社1年目)

【年収例2】 410万円(25歳/入社2年目)

【年収例3】 600万円(26歳/入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(1月)
■賞与:年1回(4月)

諸手当

■交通費支給(月上限15,000円)
■時間外手当(超過分全額支給)
■役職手当(チーフ:月50,000円~、マネージャー職以上:~月150,000円)
■成果インセンティブあり

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■書籍購入制度
■外部セミナー費用補助(基本全額支給)
■独立支援制度(グループ会社代表も輩出)
■全員経営制度(賞与や給与の配分をメンバー同士で話し合って決定)
■社員持株制度
■産休・育休制度(取得・復職実績あり)
■服装自由(私服OK)
■髪型・ネイル自由
■PC&デュアルモニター支給(必要に応じてノートPCも)
■社内ドリンク飲み放題
■マイカー通勤OK
■懇談会
■社員旅行

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

・選考プロセス
Re就活より応募
 ▼
★カジュアル面談(希望者のみ/Web・来社どちらもOK)
 ▼
書類選考
 ▼
面接(1~2回)
 ▼
内定

※カジュアル面談で双方の相性が合えば、選考ステップを短縮する場合があります。
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。

・選考プロセス
Re就活より応募
 ▼
★カジュアル面談(希望者のみ/Web・来社どちらもOK)
 ▼
書類選考
 ▼
面接(1~2回)
 ▼
内定

※カジュアル面談で双方の相性が合えば、選考ステップを短縮する場合があります。
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。

連絡先

オーキ製薬株式会社
福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18
CIRCLES音ノ葉博多2階
採用担当者宛て

オーキ製薬株式会社
福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18
CIRCLES音ノ葉博多2階
採用担当者宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

福岡を拠点に、自社商品の通信販売事業を展開している当社。新規のお客様が急増している一方で、お客様一人ひとりの満足度を高め、長くご愛顧いただくための体制がまだ十分に整っていない状況です。今回は、お客様の声をデータで分析し、企画・改善を推進できる新しい仲間をお迎えするための募集です。事業の急成長を一緒に支え、組織の中核として活躍していただける方をお待ちしています。

選考のポイント

選考では、これまでのご経験やスキルをお伺いします。そのうえで、「お客様のことを考えて行動できるか」「自分から課題を見つけて動けるか」といった姿勢を重視しています。また、将来どんなビジネスパーソンになりたいかについてもお聞きすることがあります。夢や目標について、ぜひ率直な言葉で聞かせてください。カジュアル面談も実施していますので、まずは気軽にお話ししましょう。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/既存顧客マーケティング担当/社歴:4年目
前職:コールセンター

入社理由を教えてください。

前職ではコールセンターで勤務していましたが、与えられた数字をただ追うだけの日々に限界を感じていました。「自分で事業を動かす側になりたい」「もっと成長できる環境に身を置きたい」という思いが強くなり、転職活動をスタート。

業界や商材にこだわるというよりも、年齢や社歴に関係なく裁量を持って働けるかどうかを軸に会社を探していました。当社を知ったのはそんなタイミングです。売上が右肩上がりで勢いがあること、成果を出せば給与にもしっかり反映される仕組みがあること、そして数字に強くなれる環境が整っていることに惹かれました。

面接を通じて印象的だったのは、少数精鋭だからこそ社員全員が同じ方向を向いている一体感です。「ここでなら、どこでも通用する力が身につく」と確信し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、業務委託先のコールセンターと連携した既存顧客マーケティングを担当しています。入社当初は新規顧客の獲得マーケティングに携わっていましたが、事業全体の課題である継続率の改善に取り組むため、現在のポジションへ。自ら課題を共有し、主体的にチームを移ったという経緯もあり、大きな裁量を持って業務を進めています。

具体的には、コールセンターの応答率改善や継続応援率の向上に向けた数値分析、施策の立案から実行、改善までを一貫して担当。応答率は業界水準の90%を大きく超え、最高97%を達成しました。自分が立案した企画が数字として明確に返ってくる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。現在は、AIを活用したトーク分析など新たな取り組みにも挑戦しており、日々成長を実感できています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

当社の大きな特長は、「言われたからやる」ではなく、自分で考えて動ける環境が整っている点です。実際に私も、新規獲得から既存顧客マーケティングへのポジション変更は、上司から一方的に指示されたものではなく、全社で課題を共有する中で自然と生まれた流れでした。こうした主体性を尊重してくれる社風があるからこそ、納得感を持って仕事に取り組むことができています。

また、未経験の分野に飛び込む際のフォロー体制も心強いです。マーケティングは全くの未経験でしたが、よく使う専門用語をまとめた学習フォーマットが用意されていたり、わからないことをすぐに聞ける雰囲気があったりと、安心してキャッチアップできました。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、全員が同じ方向を向いて働ける。そんな環境が当社にはあります。

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先輩の顔写真
Mさん/Web広告担当/社歴:2年目
前職:銀行員

入社理由を教えてください。

前職の銀行で働くなかで、仕事に楽しさを感じる瞬間はあったものの、どこか物足りなさを感じていました。「20代のうちにもっと成長したい」という思いが強くなり、転職活動をスタート。業種は絞らず、成長できる環境かどうかを軸にさまざまな企業の説明会や面接に足を運びました。そのなかで出会ったのが当社です。

入社の決め手は、まだ組織が成長途上にあり、若手でも幅広い業務に携われる環境だったこと。整った仕組みのなかで決められた役割をこなすのではなく、仕組みそのものを自分たちでつくっていける点に大きな魅力を感じました。また、面接で代表と直接話す機会があり、会社が目指すビジョンに共感できたことも後押しになりました。「今だからこそ経験できることがある」「主体的にどこまでもアクションできる」、そう感じられたことが入社を決めた理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は自社商品のWeb広告運用を担当しています。企画の立案から広告クリエイティブの制作、数値の分析・改善まで一連の業務に携わっています。

Web広告の面白さは、施策の結果がすぐに数字で返ってくるところ。早ければ翌日には成果がわかるため、課題の発見から改善、実行、検証のサイクルを高速で回すことができます。大手メーカーと同じ土俵で戦うために、ターゲットに合わせた独自の訴求やコンテンツを考え抜く日々です。また、Web広告には場所や数量の制限がないことも大きな魅力。福岡にいながら全国のお客様に商品の価値を届けられますし、1日に数百件の注文につながることもあります。さらに、商品を購入されたお客様から届く感謝の声が何よりの励みです。「飲み始めてから調子がよくなりました」といったお声をいただくと、自分が広告を届けたからこそ生まれたつながりだと実感でき、大きなやりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

当社の働きやすさは、裁量の大きさと成長スピードにあると感じています。一般的な企業であれば、まずは先輩のアシスタントとして経験を積み、段階を踏んで業務の幅を広げていくことが多いと思います。当社でも最初の教育フローはありますが、そこから独り立ちするまでが早く、「これをやってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる社風があります。わからないことがあれば社内のメンバーに気軽に相談できますし、広告媒体の担当者や同業界の方との情報交換の機会もあるため、社外からも学びを得ることができます。

また、代表との距離が近いことも当社の特長です。入社直後から会社のビジョンや方針を代表自ら共有してくれるので、自分の業務が会社全体のどこにつながっているのかを実感しながら働くことができます。未経験の分野に飛び込む不安よりも、「成長できそう」「楽しそう」というワクワク感が勝る環境が、ここにはあります。

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先輩の顔写真
Hさん/顧客対応・リピート促進部門/社歴:2年目
前職:新卒

入社理由を教えてください。

大学時代は科学分野を専攻しながら、飲食店でアルバイトをしていました。ホールスタッフとしてお客様一人ひとりに合わせた接客を意識するなかで、同じサービスでもお客様によって求めているものは異なると実感。その違いを理解し対応していくことの大切さを学ぶうちに、「もっと多くのお客様に対して、データをもとに最適なアプローチができる仕事がしたい」と考えるようになりました。そこで出会ったのが、お客様との関係づくりを担うCRM(顧客対応・リピート促進)という仕事です。

在学中にインターンとして当社の業務に触れたことで、通販業界の成長性や仕事の面白さを肌で感じました。なかでも惹かれたのは、新しいブランドの立ち上げフェーズから携われるという点です。接客で培った経験を活かしながら顧客理解を深め、事業の成長に貢献できる環境があると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、既存のお客様に向けたSNSやLINEなどを活用した施策の企画・実行に取り組んでいます。購入データやお客様の反応を分析し、リピート率の向上やお客様との長期的な関係づくりを目指す業務です。

例えば、LINE上で購入後14日間にわたりお客様へ段階的にメッセージを配信する仕組みを構築し、追加商品のご案内や商品の未着フォローにつなげる施策を手がけました。この施策により、商品が届いていないお客様から事前にご連絡をいただけるようになり、対応率の向上にもつながっています。

やりがいを感じるのは、自分が考えた施策の成果がお客様の反応や売上として数字に表れる瞬間です。「助かりました」「こんなにこまめに連絡をくれる会社はない」といったお声をいただくこともあり、お客様に価値を届けられている実感が日々の大きなモチベーションになっています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社してすぐに感じたのは、周囲との距離の近さです。新しく入った方には、最初の1週間ほどは先輩から「一緒にご飯に行きましょう」と積極的に声がかかります。私自身、入社当初は「どのタイミングでお昼に行けばいいんだろう」と戸惑うこともありましたが、自然と誘ってもらえたおかげですぐに打ち解けることができました。部署のメンバーは20代が中心で、30代のパートスタッフの方も含め、業務のことでもそれ以外のことでも気軽に話しかけ合える関係です。

また、まだルールが整っていない部分もありますが、「どうすればいいか」をチームで話し合いながら一緒につくっていける環境があります。決められたことをこなすだけではなく、自分の意見を出しながら働けるのは当社ならではの魅力です。年間休日も120日以上あり、お休みもしっかり取ることができます。

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アピールポイント

転勤の心配なし

勤務地は福岡本社のみ。転勤は一切ありません。オフィスはJR・地下鉄「博多駅」から徒歩5分の好立地で、築浅のきれいなビルです。1階にはカフェが併設されており、ちょっとした打ち合わせや気分転換に利用する社員もいます。

周辺にはチェーン店などの飲食店も揃っているため、ランチの選択肢にも困りません。お弁当を持参する方も多く、それぞれのスタイルで過ごしています。

服装・髪型・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けるのもうれしいポイント。福岡で腰を据えて、長く働きたい方にはぴったりの環境です。マイカー通勤もOKですので、ライフスタイルに合わせた通勤が可能です。

教育制度・研修が充実

「未経験から、いきなり1人でやってね」——そんなことは絶対にありません。当社では入社後の約3ヵ月間をOJT育成期間と位置づけ、じっくりと業務を覚えていただきます。

最初のステップは、お客様を知ること。実際の通話音声を聞いたり、モニタリングに同席したりしながら、「どんなお客様がいて、どんな声があるのか」を体感するところからスタートします。お客様を理解しないまま企画や分析に入っても施策の精度は上がらないからこそ、現場を知る時間をしっかり確保しています。
教育担当は固定ではなく、チームメンバーが交替しながらサポートする体制。さまざまな先輩のノウハウを吸収できるのは、少数精鋭のチームならではのメリットです。気になったことがあれば、いつでも相談できる距離感があります。

独り立ち後も、書籍購入制度や外部セミナーの費用補助(基本全額支給)など、自分のペースで学び続けられる環境が整っています。

頑張りをしっかり評価

当社では期首に全体目標を設定し、クォーターごとに振り返りを行っています。数字の達成度はもちろん大きな評価基準ですが、それだけではありません。日々の業務への取り組み方やカルチャーへのフィットなども含めて、総合的に評価しています。

昇給・賞与はチームでの"相互評価"によって決定するスタイル。年齢や社歴ではなく、挑戦と成果を正当に見てもらえる仕組みです。実際に、入社から半年でトッププレイヤーに選ばれた社員や、3年で事業責任者に抜擢された社員もいます。

さらに現在、評価制度のアップデートを進めており、半年以内にはより精度の高い仕組みが整う予定です。成長中の組織だからこそ、制度そのものも進化し続けています。成長意欲のある方にとって、やりがいを感じながら働ける環境です。

企業情報

オーキ製薬株式会社

設立

2020年5月1日

代表者

代表取締役 今長谷 悠大

資本金

500万円

売上高

■5期目(前々期・2023年):約1億1,000万円
■6期目(前期・2024年):約16億円

★前々期1.1億円→前期15〜16億円。計算上は約1,363%〜1,454%の成長しています。

本社所在地

〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18 CIRCLES音ノ葉博多2階

事業内容

化粧品・健康食品・医薬品販売

ホームページ

https://www.oki-pharm.co.jp/#dataItem-ilkrwbwx

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【企画・マーケ職】平均年齢28歳|データ分析×企画で"ファンづくり"|裁量大|服装・髪型・ネイル自由

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