募集職種
営業・管理事務・エンジニアなど様々な職種を募集しています。
エントリーシート提出時にコースを選択をいただきます。
■営業・管理事務コース
営業・管理事務職（総合職）
・第三者認証機関の営業
・審査・試験・認証に関する管理事務
■エンジニアコース
エンジニア職（総合職）
・計測器の校正・検定エンジニア
・電気製品の試験エンジニア
・建設材料の試験・検査エンジニア
・地球環境に関する審査員職
仕事内容
営業・管理事務・エンジニアコース！国際規格や法令に基づく試験・検査などを通じ、安全と信頼性を支えます
■第三者認証機関の営業（総合職）
国際規格や法令に基づく審査・試験・検査の法人営業。
認証業界はニッチな業界ですが、それでも競合他社が多数ある厳しい市場環境にあります。展示会出展やセミナー参加企業へのアプローチなどで新規開拓も行っています。
（業務変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
■審査・試験・認証に関する管理事務（総合職）
見積・受付、海外対応、審査計画、認証手続き、請求管理、セミナー運営など、顧客対応および社内業務を幅広く担当いただきます。
（業務変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
■計測器の校正・検定エンジニア（総合職）
モノづくりの基準となるモノサシやハカリなどの計測機器が示す値にはズレが生じていることがあります。その計測機器の数値のズレを測定・調整する校正業務や、基準内かどうかを判定する検定業務を通じて、正確な計測を支えます。
（変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
■電気製品の試験エンジニア（総合職）
電気製品が安全に使用できるよう、国内外の規格に基づいて試験を行い、感電や事故の防止に貢献します。
（変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
■建設材料の試験・検査エンジニア（総合職）
地震や台風など自然災害の多い日本では構造物の信頼性がとても重要です。その構造物をつくる材料となるコンクリートや鉄筋などの建設材料を試験・検査し、建物や構造物の安全性と信頼性を支えます。
（変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
■地球環境に関する審査員職（総合職）
企業のSDGsやESGに関する取り組みや情報を審査し、企業が公表するデータの信頼性向上に貢献します。
（変更の範囲）所属部署の所管に係る事務、試験、審査等
求める人材
第二新卒歓迎！
【技術職応募条件】
■高専卒以上
■高専卒以上の理工系の知識（機械・電気・電子・物理等）をお持ちの方。
■PC実務経験
■製造業での実務経験
■自動車運転免許
【営業・事務職応募条件】
■大卒卒以上
■営業・事務の実務経験をお持ちの方。
■PC実務経験
■自動車運転免許
勤務地
東京・愛知・大阪
■東京
・本部（千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 受付17階）
・JQA多摩テクノパーク（八王子市南大沢4-4-4）
・関東マテリアルテクノ試験所（品川区東大井1-8-12）
■大阪
・ISO関西支部（大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル 受付2階）
・関西試験センター（東大阪市水走3-8-19）
・北関西試験センター（箕面市石丸1-7-7）
・彩都EMC試験所（茨木市彩都あさぎ7-3-10）
■愛知
・ISO中部支部（名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 受付9階）
・中部試験センター（北名古屋市沖村五反22番地）
・名古屋マテリアルテクノ試験所（北名古屋市沖村沖浦39）
・師勝EMC試験所（北名古屋市薬師寺山浦53-1）
・名南試験室（名古屋市緑区大高町字川添83）
勤務時間
9:00～17:25
実働7.6時間／1日
休憩（45分）
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始(12/29-1/3)
・夏期休暇(5日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・産前産後休暇（産前６週間、産後８週間）
・育児休暇（最大満２歳まで）
・育児短時間勤務（小学１年生修了まで最大２時間）
・介護休暇
・子の看護休暇
・医療・介護目的休暇
・慶弔休暇
・特別休暇など
給与
初年度想定年収：400～600万円
経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規程による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
月給240,000円～350,000円
※経験、資格、能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※別途諸手当あり
■制度（借上住宅、企業年金基金、共済会、財形貯蓄）
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種研修制度
■資格取得支援・手当てあり
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
612万（30歳／賞与2回）
【年収例2】
1010万（40歳・課長／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月、12月）6.2カ月（2025年実績）
諸手当
通院手当（月額上限10万円）
家族手当（配11,500円、子1人目11,500円、2人目以降6,000円）赴任手当（独122,200円、妻208,000円）別居手当（53,700円）など
福利厚生
各種社会保険完備
企業年金
退職金
借上住宅制度
家賃補填
財形貯蓄
共済会
労働組合
など