最終更新日
2026/05/19(火)
掲載終了予定日
2026/08/12(水)

【ルート営業】1年かけてじっくり育成！既存顧客中心の課題解決営業！≪ノルマ・飛び込み・テレアポなし≫ 岡部バルブ工業株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ（1日1時間以内）
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ（1日1時間以内）
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
専門商社（住宅・建材・エクステリア関連）
職種
ルート営業
勤務地
千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県
この求人の概要
  • PCは19時シャットダウン／残業月20h以内／年間休日123日
  • 【創業90年以上】老舗の「安定性」と新しい「働き方」を両立！
  • 【カジュアル面談実施中】まずは気軽にお話しませんか？
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

創業90年以上の安定基盤×DX推進で"これから"もっと成長する、老舗専門商社！│転居を伴う転勤なし

岡部バルブ工業は、住宅設備機器や管工機材を扱う専門商社です。

システムキッチン、給湯器、エアコン、水道バルブなど──

暮らしに欠かせない設備資材を、メーカーと工事業者の間で橋渡しする役割を担っているんです。
創業から90年以上の歴史を持ち、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。

そんな当社は今、変革期を迎えています。
RPAをはじめとするデジタルツールの導入で業務を自動化・省力化し、「働き方改革」と「働きがい改革」を同時に推進中。
創業100周年に向けて、老舗の信頼と新しい仕組みを掛け合わせながら、さらなる成長を目指しています。
「売る」より「解決する」。それが当社の営業スタイル今回募集するのは、すでにお取引のある建設会社や設備会社、工務店などを定期的に訪問する「ルート営業」です。
もちろん、「飛び込み訪問」や「テレアポ」は一切ありません。

お客様の「こんな商品が必要」「ここで困っている」といったお悩みをヒアリングし、最適な商材を提案する“解決型”の営業。
そのため、お客様からの信頼や感謝の気持ちを直接感じることができる、やりがいあるポジションです。
1年間の育成ロードマップで、安心デビュー！入社後すぐに現場へ出るわけではありません。まずは内勤業務で商品知識や業務の流れを学び、先輩の営業に同行してノウハウを習得。自信がついてから、段階を踏んでルート営業デビューができます！

現在当社で活躍している社員のほとんどが中途入社！
不動産、自動車、電材関連など、前職はさまざまです。
営業未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！
働きやすいのは「仕組み」があるから19時になると社用PCが自動的にオフに！
これは、当社のメリハリある働き方を後押しする一つの仕組みです。

■年間休日123日（有給休暇取得平均10日を含む）
■残業月平均20時間以内
■実働7.5時間
■転居を伴う転勤なし
■直行直帰OK／遠方への出張なし
■産育休取得実績多数（男性社員の取得実績あり）

「定時退勤して保育園にお迎え」を実現しているメンバーも多く、仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境です。

また、当社では希望者を対象としたWebカジュアル面談を実施しています。
志望動機や自己PRの準備は一切不要。気軽にご参加ください！

20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」

募集要項

概要

募集職種

ルート営業

仕事内容

既存顧客への定期訪問を中心に、住宅設備・管工機材の提案営業をお任せします

【具体的には】
主な提案先は建設会社・設備会社・工務店・リフォーム会社など。
既存のお客様を定期的に訪問し、必要な商材のヒアリングや課題のヒアリングをしながら、最適な提案を行います。

＜営業スタイル＞
定期訪問を通じて、「どんな商品が必要か」「現場で困っていることはないか」をヒアリングし、最適な商材を提案します。飛び込み訪問やテレアポはありません。
また、見積作成や受発注業務は営業事務が担当するため、営業活動やお客様との関係構築にしっかりと専念できる環境です。直行直帰も可能で、遠方への出張もありません。

＜扱う商材は？＞
◆システムキッチン・給湯器などの住宅設備
◆エアコン・ヒーターなどの空調設備
◆水道バルブ・パイプなどの管工機材


【入社後は】
未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な育成ロードマップを用意しています。

▼STEP1：基礎研修（内勤業務）
まずは半年から1年ほど、社内で電話対応や見積作成などの内勤業務を担当します。日々の業務を通じて、数十万点に及ぶ商品知識や仕事の流れを基礎からじっくりと覚えていきます。

▼STEP2：営業同行
内勤で基礎が身についたら、先輩社員の実際の商談に同行します。お客様とのコミュニケーションの取り方や、提案のノウハウを現場で学んでいきます。

▼STEP3：ひとり立ち
自信がついてから、いよいよ営業デビューとなります。
ひとり立ち後も、先輩やチームのメンバーが随時サポートしますので、一人で抱え込む心配はありません。


【キャリアステップについて】
まずは内勤・同行を通じて土台をつくり、ルート営業として経験を積んでいただきます。 その後は実績や行動評価をもとに、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 年次や社歴に関わらず、意欲と実績を正当に評価する仕組みを整えています。

当社に入社する社員のほとんどが異業界からの転職者。 不動産・自動車・電材関連など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】チームで協力して、様々なお客様の「困った」を解決に導く仕事に興味のある方
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方（期間は不問。基本的なビジネスマナーが身についていればOKです）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方にオススメ！】
■人と話すことが好きで、社内外でコミュニケーションを大切にできる方
■チームで協力しながら目標達成を目指せる方
■分からないことを素直に聞き、学び続けることを楽しめる方
■新しい知識を吸収することに前向きな方
■仕事とプライベートをバランスよく両立させたい方
■転勤なしで、腰を据えてキャリアを築きたい方

勤務地

東京本社または神奈川・千葉にある当社営業所のいずれか　※転居を伴う転勤なし
※配属先は希望を考慮いたします。
※東京本社・横浜支店以外はマイカー通勤可
（各拠点で駐車場も完備しています）

■本社
東京都墨田区緑4-5-12

■横浜支店
神奈川県横浜市西区岡野2-3-18

■環境ライフソリューション部
神奈川県横浜市西区岡野2-3-18（横浜支店内）

■千葉営業所
千葉県千葉市中央区浜野町1025-396

■市川営業所
千葉県市川市高谷新町9番地

■さいたま中央営業所
埼玉県さいたま市桜区町谷1-5-15

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間／実働7.5時間）

休日・休暇

■週休2日制（土日休み）
└月1回、土曜日の午前中（3時間）のみ出勤
■祝日
■年末年始（9日間）※2025年実績
■夏季休暇（6日間）※2025年実績
■有給休暇（入社6ヵ月後から10日）
└平均取得日数／年11日
■慶弔休暇
■罹災休暇
■裁判員休暇

給与

初年度想定年収：350～600万円

月給：24万円～


【固定残業代制】

(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分38,000円、時間超過分は追加支給


※給与額によって、固定残業代の金額に変動アリ

【年収例1】 500万円 ／ 28歳 経験5年

【年収例2】 630万円 ／ 34歳 経験6年

試用期間

(試用期間有り)　3～6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

諸手当

■交通費支給 （バスの使用は規定距離以上となります）
■役職手当
■家族手当
■住宅手当

福利厚生

■社会保険完備
■社用車貸与（社内規定あり）
■退職金制度
■産休育休制度（男女とも取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
■イベントの費用は会社負担 ※社内規定あり（暑気払い、周年旅行、忘年会）
■研修制度充実（入社時研修ほか）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■お祝い金支給制度（結婚・出産・成人・子の入学）
■お見舞い金支給制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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選考プロセス

Ｒｅ就活より応募
▼
1次面接（Web）
▼
2次面接（対面）
▼
内定

Webカジュアル面談も実施中！※ご参加は任意です。

Ｒｅ就活より応募
▼
1次面接（Web）
▼
2次面接（対面）
▼
内定

Webカジュアル面談も実施中！※ご参加は任意です。

連絡先

岡部バルブ工業株式会社
採用担当宛

【住所】
〒130-8530
東京都墨田区緑4-5-12

岡部バルブ工業株式会社
採用担当宛

【住所】
〒130-8530
東京都墨田区緑4-5-12

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、会社のさらなる成長を見据えた体制強化のためです。
より良い組織をつくるという「挑戦」のため、新たな仲間を求めています。

ご入社いただいた皆さんには、新しい視点や発想を存分に発揮してもらいたいですね。

90年以上の歴史を持つ当社ですが、「え、意外と新しい！」という声も多くいただきます。
そんな当社を、皆さんと一緒にもっと進化させていけたら嬉しいですね。

選考のポイント

選考では、これまでの経歴やスキルよりも、「どんな考え方で働いてきたか」を大切にしています。

過去のお話しから、仕事への向き合い方や考え方が当社とマッチしているかを確認しています。
また、「会話のキャッチボールが自然にできるか」といった部分もポイントのひとつです。

かしこまった受け答えは必要ありませんので、素直な言葉で話していただけると嬉しいですね。
お会いできることを楽しみにしています！

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん／ルート営業／社歴：5年目
前職：インフラ業界／営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は街のガス屋さんで、ガスコンロや給湯器といった生活インフラに関わる営業をしていました。仕事自体は好きでしたし、職場の人間関係にも恵まれていたんです。ただ、3～4年に1回のペースで全国転勤があり、将来のライフスタイルを考えた時に「このまま続けるのは難しいかもしれない」と感じるようになりました。それと同時に、業界全体の先行きにも少し不安を感じていたことが、転職を決意したきっかけです。

会社選びでは、転勤がなく同じ場所で腰を据えて働けることを最優先に考えました。また、建築業界や生活インフラの分野など、今後も需要が続くと感じられる領域を中心に見ていたんです。当社は前職で扱っていた商材と近い部分もあり、「全くの未経験よりも、自分の経験が活かせそうだ」と感じたことが、入社の決め手になりました。

現在はどのような仕事をしていますか？

現在は、工事店や設備設置業者、マンションの排水処理設備の改修業者など、約10社を専属で担当するルート営業をしています。常に複数の現場が並行して動いているので、現場では「見積もりと違う資材が必要になった」といった想定外の事態が日常的に発生するんです。そうした時に緊急で資材を手配するなど、スピード感と柔軟な対応が常に求められる仕事です。

やりがいを感じるのは、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、自分が手配した資材によって建物が完成したり、改修工事が無事に終わった瞬間です。自分が関わったものが目に見える形として残るのは、この仕事ならではの実感だと思います。
「また頑張ろう」「次はあの現場に行きたい」という気持ちが自然と湧いてくる、そんな仕事です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

転勤がなく、同じ場所で安定して働き続けられる環境は、入社前から期待していた通りでした。
ライフスタイルに合わせた、長期的なキャリアを描きやすいのは、大きな安心感があります。

なかでも印象的だったのは、育児休業への会社の姿勢です。私自身、2年前に育休を取得したのですが、男性でも気兼ねなく取れる雰囲気が整っていて、会社としても積極的に推進してくれているんです。「取りたいけど言い出しにくい」という空気がないのは、本当にありがたかったですね。結婚や育児といったライフイベントを迎えた時に、無理なく働き続けられる環境だと実感しています。

仕事もプライベートも大切にしたい方には、ぜひ知ってほしい職場です！

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先輩の顔写真
Mさん／ルート営業／社歴：2年目
前職：OA機器／営業職

この会社を選んだ決め手はなんですか？

転職活動では、「有形商材」であること、「社会インフラ」に関わる仕事であることを軸に会社を探していました。前職では新規の飛び込み営業をしていたのですが、お客様に本当に喜んでもらえているのかという疑問を感じていたんです。だからこそ、売ったものが目に見える形で残り、長くお客様に寄り添えるルート営業がしたいと考えていました。

同業他社もいくつか受けましたが、当社を選んだ一番の決め手は、関東圏内で活動できる点です。全国転勤がなく、自分の住んでいる近郊で安心して長く働ける環境は、将来のライフスタイルや結婚なども見据えた時に、非常に魅力的に映りました。「胸を張ってできる仕事を、腰を据えてやり続けたい」という自分の希望にぴったり合った会社だと感じ、入社を決めたんです。

現在はどのような仕事をしていますか？

入社後半年から1年ほどは内勤として業務を覚える体制があり、私も現在はその最中です。来月からいよいよ外での営業が本格的にスタートする予定で、今はその準備も兼ねながら、社内業務をひとつひとつ吸収しています。

担当するお客様は現在約30社で、なかでも病院の手術などで使われる医療ガスの配管を扱うお客様のサポートは、社内でも少し特殊な業務です。人の命に関わる領域に携われることに、責任とやりがいの両方を感じています。入社時はパソコンの操作すら分からない状態でしたが、先輩方が一から丁寧に教えてくださったおかげで、着実にスキルを身につけることができました。未経験からでも十分にキャッチアップできる環境だと実感しています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一言で表すなら、「人が優しすぎる」職場です。業務面での丁寧なサポートはもちろんですが、それだけにとどまらない温かさがあるんです。

内勤だと毎日社内の皆さんとコミュニケーションを取る機会が多いのですが、仕事の話だけでなく、一人暮らしの家や間取りの相談、恋愛や人生の悩みまで、NGなしで話せる雰囲気があります。社員同士の距離が近く、何でも気軽に相談できる風通しの良さは、事務所全体に自然と根付いている文化だと感じています。

皆さんのなかには、「新しい職場でうまくやっていけるか」と不安に感じている方もいると思います。でも、この職場ではそんな心配はいりません。仕事もプライベートも含めて、温かく迎えてもらえる環境が整っています。

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先輩の顔写真
Sさん／ルート営業／社歴：1年目
前職：電気系エンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

1つ前の仕事が公務員で、直近の前職は派遣会社で電気系のエンジニアをしていました。転職を考えたのは、派遣という働き方では昇給や昇進、マネージャー職へのキャリアアップが難しいと感じたからです。加えて、これまで数字を意識するような仕事をしてこなかったこともあり、「売上を意識して働く環境に身を置いた方が、自分のスキルアップや視野の広がりにつながるはずだ」と思い、未経験から営業職に挑戦することを決めました。

当社を選んだのは、未経験でも受け入れてもらえる環境だったことが大きな理由です。また、過去に土木・インフラ関係の職場で働いていた経験があり、そこで得た知識やエンジニアとしての視点が、建築業界・商社である今の仕事でも活かせるのではないかと感じました。全く畑違いの業界というわけではなく、自分なりの強みを持って飛び込める点も、入社の後押しになりましたね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？

入社前に一番不安だったのは、営業未経験でやっていけるかどうかという点でした。
でも実際に働いてみると、しっかりと伴走してくれる環境が整っていて、その不安はすぐに解消されたんです。

当社は長くお付き合いのある既存のお客様が多く、先輩が引き継ぎやフォローの仕方をしっかりと把握してくれています。
「数字だけを求めて新規飛び込みへ」と投げ出されるようなことは一切なく、安心して様々なことにチャレンジできるんです。

また、職場の雰囲気もとても良く、質問がしやすい環境です。
待っていれば手取り足取り教えてもらえるわけではありませんが、自分で考えて「これってどうですか？」と聞きに行けば、しっかり答えてもらえます。

安心感があるからこそ、自分で考えて動くことができ、それが自然と成長につながる──。

それが叶うのが、当社の大きな魅力ですね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です！
私自身、営業は全くの未経験でしたが、現在は先輩社員に同行していただきながら、徐々に引き継ぎを受けて業務を覚えているところです。
担当するお客様ごとに扱う商材が微妙に異なるため覚えることは多いですが、一度に全部やらされるわけではなく、ステップを踏んで成長できる環境が整っています。

同行している先輩は立場上は上司にあたりますが、移動中の車内では趣味や家族の話で盛り上がるなど、非常にフランクに接してもらっています。
仕事上の壁も、人間関係の壁も感じにくい職場なんです。

「未経験で飛び込んで大丈夫かな？」と不安に感じている方もいると思いますが、サポート体制は万全です！
皆さんの挑戦をしっかりバックアップしますよ。

ぜひ安心して飛び込んできてください！

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

「ノルマ」という形ではなく、チームでの目標達成を目指していきましょう。
達成が難しい時はメンバーがフォローし、余裕が出てきたら自分が支える。そんな協力し合える環境の中で、数字にコミットして働けます。

【3段階の面談制度で、頑張りを見逃さない】
■月1回の1on1面談
業務の進捗や日々の悩みをざっくばらんに話せる場です。上司と定期的にコミュニケーションを取ることで、こまめなフィードバックを受けられます。

■半年に1回の目標管理面談
数字面だけでなく、行動面も含めて評価。この結果が賞与に反映されます。

■年1回の昇給・昇格査定面談
行動評価をもとに、昇給・昇格が決まります。

数字に表れにくい日々の工夫や取り組みも、それぞれの面談でしっかりと拾い上げる仕組みが整っています。「頑張りを正当に評価してほしい」という方にとって、安心して働き続けられる環境です。

教育制度・研修が充実

入社後の教育はOJTが基本。教育担当の先輩が隣について、業務を通してお客様対応や商品知識を実践的に身につけていただきます。

【充実のサポート体制】
■教育担当によるOJT
隣で丁寧にフォロー。分からないことはすぐに聞ける環境です。

■社内商品勉強会
新入社員向けに開催。数十万点に及ぶ商材を段階的に学べます。

■メーカー研修・展示会への参加 メーカー主催の研修会や展示会に参加し、現場で使える知識を習得します。

■eラーニング（社内動画）
ビジネスマナーなど一般的なビジネススキルは、動画コンテンツで自分のペースに合わせて学べます。

内勤期間の目安は半年～1年。
本人の希望や習熟度に合わせて柔軟に対応するため、焦らず着実にステップアップできます！

ワークライフバランスを重視

「働きやすい」を、制度でつくっています。

■19時に社用PCが自動シャットダウン
申請があれば延長可能ですが、これが退勤の合図。残業は月平均20時間以内に収まっています。

■実質年間休日123日（有給平均取得10日含む） 有給を取りやすい雰囲気があり、積極的な取得を会社が促しています。

■転居を伴う転勤なし
通える範囲での異動の可能性はありますが、必ず本人の希望を確認した上で行います。

■直行直帰OK・遠方への出張なし
営業の移動負担を抑えた働き方が可能です。

■産育休の取得実績多数
男性社員の育休実績もあり。仕事と育児の両立を実現しているメンバーが多数在籍しています。

仕事もプライベートも、どちらも諦めなくていい。
そんな環境を目指して、当社は今後もさらなる環境整備を進めていく方針です。

ギャラリー

フォトギャラリー

建物づくりに欠かせない管工機材や住宅設備機器などを扱う専門商社として創業90年の歴史を持つ当社。常時3万品目の商材を常備し、販売から納品までのスピーディーな物流体制を確立しています。
AIによる物流管理など、社内のDX化を推進することで、ムダを減らして、お客様対応に集中できる環境を整えています。
当社の営業職はお客様が抱える課題やお悩みに寄り添う“解決型”の提案スタイルなので、「相手の話を聞くのが好き」「人の役に立ちたい」、そんな思いのある方は大歓迎です。

企業情報

岡部バルブ工業株式会社

設立

1955年6月（※創業1935年4月）

代表者

代表取締役社長　岡部 健

従業員数

356名（2025年5月20日時点)

資本金

1億4,000万円

本社所在地

〒130-8530
東京都墨田区緑4-5-12

事業内容

住宅の水・空気等に関わる配管機材(パイプ・バルブ・ポンプ・継手等)、住宅設備機器(衛生陶器・給水栓・洗面台・流し台・湯沸し器・ガス機器・換気扇・空調機器等)の総合卸商社。

企業ホームページ

https://www.okabe-valve.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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