最終更新日
2026/04/17(金)
掲載終了予定日
2026/05/17(日)

【ITエンジニア】プロジェクト報酬の80%を社員に還元!納得感のある環境でエンジニアライフを続けよう 株式会社 HAL

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東海・中部すべて/関西すべて/北海道/宮城県/福島県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/石川県/広島県/福岡県/熊本県/一部リモート
この求人の概要
  • 年間休日120日以上/完全週休2日制/月給28.2万円以上
  • 前職がエンジニアの社員比率70%/経験者に選ばれる職場環境
  • 【柔軟な働き方】転勤なし/リモート可/副業可

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

エンジニアとして「Reスタート」したいあなたへ。HALは「エンジニアのための会社」であり続けます。

突然ですが、エンジニアとして働くあなたに質問です。

いま、あなたは担当している案件の「プロジェクト報酬額」をご存知ですか?

もし、それが見えていないのであれば、自身の給与に納得感を持つのは難しいのではないでしょうか。

・自分の経験や知識がどう評価されているのか
・どんなスキルを身につければ、報酬アップにつながるのか

それが分からないままでは、今後のキャリアも描きにくいはずです。

当社では、プロジェクト報酬をエンジニア本人に明示しています。
担当案件にどれだけの報酬が発生しているのかを把握することで、今の自分の評価や、目指すべきキャリアが見えてくる。
そう考えているからです。

「エンジニアが気持ちよく働ける会社」を本気で目指しています当社は、プロジェクト報酬の「80%」をエンジニアに還元しています。
これは業界平均と比較しても高い数字であると自負しています。

プロジェクト報酬を知れるということは、自分の市場価値を知れるということ。
頑張りが給与にどう反映されるのかが見えやすいからこそ、納得感を持って働くことができます。

希望する案件を選びながら、次のキャリアを描けます当社には、アプリ開発・業務システム開発・DX関連・インフラ基盤構築など、幅広いプロジェクトがあります。
1,500名を超えるエンジニアが在籍する当社だからこそ、多彩な案件の中から、自分に合った案件を選択できます。

いきなり何段階も上を目指すのではなく、今の経験を土台にしながら、次の一歩を着実に積み上げていける環境です。

「エンジニアのために」が根づいた職場風土当社は、案件の内容だけでなく、働き方も含めてエンジニアの希望に向き合いたいと考えています。
リモート勤務やフレックスタイム勤務なども含め、一人ひとりが望む環境に最大限お応えしていきます。

「エンジニアとしての仕事は続けたい」
「でも、今のままでいいのか迷っている」

そんな方にこそ、まずは当社を知っていただきたいと思っています。

あなたにとっての理想のエンジニアライフを、当社で一緒につくっていきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

経験や希望に合わせて、Webシステム開発・インフラ構築などの各種プロジェクトに参画いただきます。

【入社後は】
これまでの経験や今後の希望に合わせて、開発・インフラ領域の各種プロジェクトに参画いただきます。
取引先はSIerだけでなく、エンドユーザーとの取引も拡大しており、要件定義・設計などの上流工程に関わる案件も増加中です。
そのため、テストや運用保守などの経験を土台にしながら、次のステップへ進みたい方にとっても、キャリアを広げやすい環境があります。

当社では、いきなり何段階も上を目指すのではなく、これまでの経験を踏まえながら、次にどの工程・技術へ進むのかを一緒に考え、無理のない形でステップアップできる案件をご提案しています。

【プロジェクト例】
■開発エンジニア
・飲食店向け管理システム開発
(Java/SpringBoot/MySQL/AWS)
業務システム開発を通じて、Webアプリ開発の基本からクラウド環境まで幅広く経験できます。

・航空会社Webサイトのエンハンス開発
(Java/SpringBoot/Oracle/Linux)
既存システムの改善に携わりながら、安定運用を前提とした開発経験を積める案件です。

・鉄道会社向けDX推進プロジェクト(業務アプリ開発)
(Python/JavaScript)
業務改善に直結する開発を通して、DX領域の案件に関わるチャンスがあります。

■インフラエンジニア
・通信事業者向けサーバー構築
(Linux/VMware)
運用保守の先にある、構築フェーズへステップアップしたい方に適した案件です。

・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
(Cisco/Juniper/Firewall)
設計から運用まで幅広く関わりながら、ネットワーク領域の知識を体系的に深められます。

・AWS環境への移行サポート
(AWS/Linux)
クラウド移行に関わる中で、今後ニーズが高まるAWSスキルを実務で身につけられます。

求める人材

【第二新卒歓迎】ITエンジニア経験を半年以上お持ちの方/経験分野は不問

・プログラミング
・テスト
・サーバー運用保守
・監視
など、何らかのITエンジニア経験をお持ちの方を歓迎しています。

「まだ経験者と呼べるほどのスキルがあるのか不安」
「担当してきた工程が限られていて、転職できるか自信がない」

そんな“微経験者”も歓迎しています。

当社では、これまでの経験を活かしながら、新しい技術や工程に挑戦できる案件を多数ご用意しています。

いきなり大きくステップアップするのではなく、今の経験をベースに一段階上の工程へ進んでいく。
そんな現実的なステップで成長しやすい環境です。

・自分の経験がどこまで通用するのか確かめたい方
・今の延長線上で、次のキャリアを考えていきたい方

そうした方にも、当社はマッチすると考えています。

勤務地

【勤務地選択OK/転勤なし/リモートワーク案件75%】東京・大阪・愛知・北海道・福岡の各プロジェクト先

四国・沖縄を除く全国にプロジェクト先があります。
選択可能な案件のうち75%がリモート勤務可能です。
勤務エリアや働き方の希望があれば気軽に教えてください。
本人希望がない限り他エリアへの転勤もありません。

<勤務地>
北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本

■本社
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
(2024年6月に移転)

■北海道支社
北海道札幌市中央区
■中部支社
愛知県名古屋市中区
■関西支社
大阪府大阪市中央区
■九州支社
福岡県福岡市博多区

勤務時間

9:00 ~ 17:30(休憩1時間)

※プロジェクトにより異なります。
※月の残業平均は10時間~20時間程度です。

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(プロジェクトに準ずる)
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得実績あり)
■有給休暇

給与

初年度想定年収:370~850万円

月給282,000円~

【PLクラスの経験がある方の場合】
月給50万円~80万円+各種手当+賞与2回

※経験内容や希望待遇等を考慮の上、決定いたします。
お気軽にご相談ください。

【年収UP事例】
Aさんの場合:年収300万円→480万円 ↑180万円UP
Bさんの場合:年収500万円→725万円 ↑225万円UP
Cさんの場合:年収450万円→650万円 ↑200万円UP
Dさんの場合:年収500万円→750万円 ↑250万円UP


【固定残業代制】 ■月給282,000円の場合

(固定残業代33,840円含む)※固定残業代は17時間分33,840円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 445万円/26歳 経験3年/作業料金55万円

【年収例2】 560万円/30歳 経験7年/作業料金70万円

【年収例3】 700万円/32歳 経験10年/作業料金87万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 
【試用期間中の給与について】
■入社~研修期間の2ヶ月間
研修期間中は、以下給与になります。研修終了後に上記月給の待遇変更となります。
※そのほかの雇用条件・待遇面に変更はございません。

・東京の拠点に在籍の場合
研修期間/月給250,000円(固定残業代:17時間分30,000円含む)
※超過分は別途支給いたします。

・その他の拠点に在籍の場合
研修期間/月給220,000円(固定残業代:17時間分26,400円含む)~250,000円(固定残業代:17時間分30,000円含む)
※超過分は別途支給いたします。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙
※プロジェクトによる

昇給・賞与

■昇給:随時
プロジェクトの更新時などにも単価アップの機会を設けています。
■賞与:年2回

諸手当

■交通費支給(規定有)
■出張手当
■時間外手当

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■介護休暇制度
■資格取得支援(受験料支給※最大5万円)
■ジョブリターン制度
■社員紹介制度(未経験:5万円/経験者:50万円~)
◆副業可能
◆社外カウンセラーによる相談窓口

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考
※希望に応じてカジュアル面談を実施

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

※面接・カジュアル面談について、現在ご就業中の方は、業務後のお時間もご相談可能です。

Re就活からご応募

書類選考
※希望に応じてカジュアル面談を実施

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

※面接・カジュアル面談について、現在ご就業中の方は、業務後のお時間もご相談可能です。

連絡先

株式会社 HAL
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階

採用担当宛

株式会社 HAL
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階

採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は、エンジニアファーストな環境整備を継続しながら、安定した事業成長を続けてきました。現在はエンジニア社員数が1,500名を超え、株式上場も見据えた新たな成長フェイズを迎えています。

こうした中で当社が力を入れているのが、次世代メンバーの採用と育成です。
長期視点でエンジニア一人ひとりの成長に向き合いながら、これからの当社を担っていただける新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

面接では、「当社に興味を持ったポイント」や「入社後にやってみたいこと」などを伺いながら、当社についても丁寧にご説明し、お互いを理解する場にしたいと考えています。

選考では、現時点での経験の大きさだけを見ているわけではありません。
「これからどんなスキルを身につけたいか」など、前向きな姿勢を大切にしています。

「今のスキルに自信がない」という方も、気負わずにご応募いただければと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/クラウドエンジニア/社歴:2年
転職時の年齢:26歳  前職:サーバー監視・運用

入社理由を教えてください。

前職ではサーバー監視業務を担当していましたが、日々の業務を通じて「このシステムはどう構築されているのか」「もっと効率的な運用方法はないのか」といった部分に興味を持つようになりました。

ただ、前職では業務範囲が限られており、構築や設計に関わる機会はほとんどありませんでした。

将来を考えたときに、より専門性の高いスキルを身につけたいと考え、クラウド分野に挑戦できる環境を探す中で当社に出会いました。
案件の幅が広く、運用から構築へと段階的にステップアップできる点に魅力を感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はAWS環境におけるインフラの運用・構築業務に携わっています。

入社当初は監視・運用を中心とした業務がメインでしたが、現在ではサーバーやネットワークの設定変更、障害対応に加え、構築作業や設計補助にも関わる機会が増えてきました。

案件の中で徐々に任される範囲が広がっていくため、「できることが増えている」という実感があります。
クラウド環境に触れることで新しい知識も増え、これまでの経験を活かしながら一段階上の業務にチャレンジできていると感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすいと感じているのは、営業担当との距離が近く、定期的に状況をヒアリングしてもらえる点です。
現場での悩みや案件選定などについて気軽に相談できるため、一人で不安を抱え込むことがありません。

また、案件の選定においても自分の希望をしっかり聞いたうえで提案してもらえるため、納得感を持って業務に取り組めています。
働き方についても柔軟に調整してもらえる環境があり、安心して長く続けていける会社だと感じています。

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先輩の顔写真
Yさん/システム運用・保守/社歴:1年
転職時の年齢:23歳  前職:ヘルプデスク

入社理由を教えてください。

新卒でIT業界に入り、「エンジニアになって手に職をつけたい」と考えていましたが、実際に配属されたのはヘルプデスク業務でした。
問い合わせ対応を通じてITに関わる仕事ではあるものの、「このままでエンジニアとしてのスキルが身につくのか」という不安を感じるようになりました。

転職活動では、「きちんと自分の希望を理解したうえで案件を提案してくれる会社かどうか」を重視していました。
その中で当社は、今後どのようなエンジニアになりたいのかを丁寧にヒアリングしてくれた点が印象的で、ここなら長期的にキャリアを築いていけると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はシステムの監視業務や障害対応、定期的なメンテナンス作業を担当しています。
前職での問い合わせ対応の経験を活かし、ユーザー目線を意識しながら業務に取り組めていると感じています。

また、業務に慣れてきたことで、手順書の修正や運用フローの見直しなど、改善業務にも関われるようになってきました。
単に作業をこなすだけでなく、「より効率的に運用するにはどうすればいいか」を考える機会も増えており、少しずつエンジニアとしての視点が身についてきていると実感しています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

まずは運用業務に関する知識とスキルをしっかり身につけることを目標にしています。
その上で、将来的にはインフラ構築や設計といった上流工程にも携われるエンジニアへステップアップしていきたいと考えています。

当社では、営業担当以外にも定期的に相談できる機会があり、自分の成長に合わせて次の案件を検討してもらえる環境があります。
段階的に経験を積みながら、自分の強みを見つけ、エンジニアとしてのキャリアを着実に広げていきたいです。

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先輩の顔写真
Kさん/Javaエンジニア/社歴:3年
転職時の年齢:24歳  前職:テストエンジニア

入社理由を教えてください。

前職ではテストエンジニアとして、不具合の検証や動作確認を担当していました。
ただ、業務に慣れていく中で「このまま同じ工程だけを続けていて、自分のスキルは広がるのか」という不安を感じるようになりました。
システムの品質を支える重要な役割ではあるものの、実際に作る側の工程に関わる機会がなく、次第に開発工程へ挑戦したいという気持ちが強くなりました。

当社は、これまでの経験を活かしながら次の工程へステップアップできる環境があると感じ、自分のキャリアを広げるために入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は業務系Webシステムの開発案件に参画し、Javaを用いたバックエンド開発を担当しています。
実装業務に加えて、最近では機能改善の提案やレビュー対応などにも関わるようになりました。

前職では「決められた観点でテストを行う」ことが中心でしたが、現在は「どう作るか」「どう改善するか」を考える立場に変わっています。
自分の意見が開発に反映される場面もあり、主体的にシステムづくりに関われている実感があります。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社して感じたのは、エンジニアの意思を尊重してくれる会社だという点です。
案件についても一方的に決まるのではなく、「どんなことに挑戦したいか」を踏まえたうえで提案してもらえます。

前職では担当業務があらかじめ決まっており、自分の希望を伝える機会が少なかったため、この違いは大きいと感じました。

また、営業担当との距離が近く、定期的に状況を確認してもらえるため、不安や悩みを早い段階で相談できるのも安心感につながっています。
環境を変えながらキャリアを積んでいけるため、自分の成長にしっかり向き合える会社だと感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、HP上で給与シミュレーションを公開しています。

「現職と同じレベルの仕事ならどのくらいの給与になるのか」
「昇給を目指すには、どの程度の案件や工程に挑戦すればいいのか」
を応募前から具体的にイメージできます。

実際に、中途入社者の99%が年収アップを実現。
社内アンケートでも、「HALに入社して最も良かったこと」の1位は給与でした。

当社が大切にしているのは、単に給与が上がることではなく、「なぜ上がるのか」が見えること。
自分の市場価値を把握しながら、納得感を持ってキャリアを築ける環境です。

教育制度・研修が充実

当社では、未経験者向けの研修だけでなく、経験者がさらにスキルを伸ばしていくための支援にも力を入れています。

eラーニング(Udemy)を活用した学習支援、現場での課題に応じた個別フォロー、講師陣への相談など、自分のレベルや目標に応じて学べる仕組みを整えています。

また、1,500名以上のエンジニアが在籍しているため、「この分野を詳しく知りたい」という場面でも、社内の知見を持つエンジニアとつながりながら学びを深めることが可能です。

今の経験を土台にしながら、次の工程や技術へ着実にステップを広げていける。それが、当社で働く魅力の一つです。

ワークライフバランスを重視

当社では、案件に参画して終わりではなく、その後も安心して働き続けられる体制づくりを大切にしています。

相談先は営業担当だけではありません。
専任講師や社内相談窓口など複数の窓口を設けており、技術面はもちろん、働き方や今後のキャリアについても相談できます。秘密厳守の社内相談室があることも、相談のしやすさにつながっています。

こうした取り組みの積み重ねもあり、5年以内の離職率は5%以下。前職がエンジニア職の社員が70%を占めていることも、経験者にとって納得感を持ちやすい会社であることの一つの表れだと当社は考えています。

ギャラリー

2024年6月に東京本社のオフィスが丸の内に移転しました!2026年4月には北海道オフィスも移転し、リニューアルされます!
皆さんのご入社をしっかりサポートします!

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社 HAL

設立

2003年8月

代表者

代表取締役  寺西 信夫

従業員数

1,600名

資本金

9,000万円

売上高

77億円(2024年度)

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階

事業所

【支社】
■北海道支社
北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
■東北支社
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
■中部支社
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
■関西支社
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
■広島支社
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階

【オフィス】
■石川オフィス
石川県金沢市彦三町
■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区
■京都オフィス
京都府京都市中京区
■北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区
■熊本オフィス
熊本県熊本市中央区

事業内容

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム構築請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■サーバー設計、構築、運用業務
■コンピュータシステム運用管理業務
■ERP導入コンサルティング業務
■エンジニア教育業務(新人研修、スキルアップ研修ほか)

ホームページ

https://hal21.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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