最終更新日
2026/05/01(金)
掲載終了予定日
2026/07/29(水)

【技術職】年間休日126日|日本の“半導体産業”を支える、働きやすさ業界トップクラス◎ 株式会社シンクスコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
鉄鋼・金属・非鉄金属/商社(機械・金属・鉄鋼関連)/半導体・電子・電気部品
職種
技術系(電気、電子、機械)
勤務地
神奈川県
この求人の概要
  • 年間休日126日/土日祝休み/転勤なし/住宅手当あり
  • 《Re就活世代が中心の職場》6ヵ月間の研修で安心スタート
  • “オーダーメイドの製品”を作るから、技術力が自然に身につく!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

半導体装置を支える技術で、「機械が当たり前に動く毎日」の裏側を支えています!

身近なモノを動かす『半導体』を支える会社!スマホやパソコン、自動車など、いまの機械に欠かせないパーツ「半導体」。
あなたの手元にあるスマホの画面が映り、タッチに反応するのも、半導体があるから。
当社は、そんな半導体をつくる“製造装置”に使われる機械の材料を扱う会社。
どんどん必要とされる業界で安定成長を続けながら、“機械が当たり前に動く暮らし”を、足元から支えています!

6ヵ月OJTでゆっくり習得!未経験9割の安心環境今回募集する技術職/技能職は、そんな「機械の材料を扱うお仕事」ですが、ベルトコンベアで同じ作業を繰り返すライン作業ではありません。
広々としたスペースで、周りと「次どうする?」と声を掛け合いながら進めていきます。

さらに、【未経験スタートが約9割】だから、つまずきやすい所も先輩が把握済み。
年の近い先輩が【6ヵ月間】横について、一つずつ教えます。
20~30代が中心の職場だからこそ、共通の話題で弾むこともあり「人間関係で苦労しない職場」という声もあがっていますよ。

“オーダーメイド”で作るから、手に職をつけやすい!当社が手がけるのは量産品でなく、お客様一社一社ごとに異なるオーダーメイドの製品。
そのため、毎回の作業が単調にならず、少しずつ“考えながら進める”力も身に付きます。
人の手が必要な仕事だからこそ、自ずと技術力を学べて、「手に職」がつきますよ。

さらに、フォークリフト、クレーンなど、業界で役立つ資格の取得も会社がサポート。
できることが増えるほど、任される作業も広がり、自分の成長が実感できます!

休みも制度も、働きやすい環境をご用意!■実質年間休日140日(公休126日+年平均有休取得13.4日)
■土日祝休み
■転勤なし
■住宅手当あり
■社員食堂あり
■NISA・iDeCoの積立支援/企業年金制度
■ベネフィット・ステーション(全国140万以上の施設を割引価格で利用可能!)
……など、手厚い制度やサポートをご用意。

まずは「どんな雰囲気か見てみたい」でOK!
選考時の工場見学に加えて、希望者はカジュアル面談も実施中です。
仕事内容のことも、働き方のことも、気になる点は何でも聞いてくださいね!
あなたからのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

技術職

仕事内容

【6ヵ月の研修で安心スタート】金属の「加工」「切断」を通して、半導体製造装置のパーツ制作をお任せ!

【入社後のステップ】
入社後まずは、6ヵ月間の研修から!
実は、今活躍している先輩の【9割が未経験】からのスタートです。
「最初はここで迷うよね」「この操作、ちょっとコツがいるんだ」と、未経験者の気持ちが分かる年の近い先輩が隣につき、一つずつ教えます。
同じ目線でじっくり丁寧にサポートするので、安心してくださいね。


【具体的な仕事は?】
私たちが作っているのは、スマホや自動車の頭脳となる「半導体」を生み出すための機械のパーツ。
製造の仕事ではありますが、ベルトコンベアで流れてくるものを扱う「ライン作業」ではありません。
広々としたスペースで、周りの仲間と「次はどう進める?」と相談しながら進めるスタイルです。
「切断」と「加工」の2つの役割があり、あなたの希望や得意なことに合わせてお任せする業務を決めていきます。

■切断
アルミやステンレスの板や棒を、お客様から頼まれたサイズに切る作業です。
使うのは専用の切断機で、ボタン操作や位置調整をしながら作業を進めます。
切るサイズは毎回違い、「今日はこの大きさ、次は少し長め」など、オーダーメイドの注文に対応。
「まっすぐ切れているか」「寸法は合っているか」などを確認しながら進めるので、集中してコツコツ取り組むのが得意な方に向いています。
作業を続ける中で、材料の違いや扱い方など、専門的な知識も自然と身についていきますよ。

■加工
切断された材料を、今度は専用の機械で削り、製品として使える形・大きさに整えていきます。
アルミやステンレスは、硬さや削りやすさが違うため、「どのくらい削るか」「どのスピードで動かすか」を考えながら作業。
狙いどおりのサイズにピッタリ仕上がったときの、「自分の手でモノをつくった」という達成感は格別です!
機械操作のスキルや材料の知識を着実に身につけられます。


【工場見学実施中!】
正直、ここまで読んでも「よく分からないかも……」という方が大半だと思います。
そこで当社では、選考時に工場見学を実施中!
実際の仕事を間近で見て、イメージを掴んでいただけますよ。
また、希望者はカジュアル面談もOK。
仕事以外のことでも、気になることは何でもお聞きください◎

求める人材

【知識ゼロから“手に職”つけたい方】高卒・既卒・早期離職など……これまでのキャリアは一切不問です!

【必須条件】
■高卒以上

★細かい作業が好きな方におすすめ!
当社の製造現場は、機械は独立して配置されており、基本的に一人ひとりが自分の作業に集中できる環境です。
そのため、コツコツ作業に取り組みたい方にピッタリです。

もちろん、作業進捗の共有や報連相は欠かせませんが、集中して作業しつつ、周囲と適度に連携することで、効率よく安全に仕事を進められます。
基本は一人で作業しつつ、困ったときはお互いにサポートし合える、そんな協調性のある方を歓迎します!

勤務地

【原則転勤なし】本社工場(神奈川県愛甲郡愛川町)

【アクセス】
バス停「中二丁目」より徒歩8分

勤務時間

シフト制(実働8時間/日)

【シフト例】
9:00~18:10(実働8時間/休憩70分)

休日・休暇

《年間休日126日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

給与

初年度想定年収:330~360万円

月給:203,800円~230,740円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 430万円(2年目)

【年収例2】 445万円(5年目)

【年収例3】 475万円(8年目/チームリーダー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙ルーム設置

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(会社の業績により、もう1回賞与がある場合もあります)

諸手当

■通勤手当
■残業手当
■住宅手当
■家族手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金※勤続3年以上の社員が対象
■社員持株会奨励金制度
■iDeco・NISA奨励金制度
■ベネフィット・ステーション(レジャー・旅行・グルメなど全国140万件のサービスが割引価格でご利用可能です!)
■食堂あり(給湯器・電子レンジを完備)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼Webカジュアル面談(希望者のみ)
▼面接+工場見学(+SPI適性検査※参考程度)
▼内定

▼Re就活よりご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼Webカジュアル面談(希望者のみ)
▼面接+工場見学(+SPI適性検査※参考程度)
▼内定

連絡先

〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2(内陸工業団地内)
株式会社シンクスコーポレーション 本社工場
採用担当宛

〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2(内陸工業団地内)
株式会社シンクスコーポレーション 本社工場
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の理由は、事業拡大に伴う増員です。
当社の製品は半導体分野で多く使用されており、近年の半導体業界の盛り上がりに合わせて、当社の売上も右肩上がりに成長しています。
今後も受注の増加が見込まれることから、製造体制をさらに強化するために、今回Re就活への掲載を決めました。
育成を前提とした採用のため、既卒の方やフリーターの方など、正社員の経験がない方も大歓迎です!
まずはお気軽にご応募ください。

選考のポイント

選考では、自ら課題を見つけて行動に移せる力や、周囲と連携しながら協力して業務を進められる力を重視しています。
困っている人がいたら自然に声をかけ合える、そんな助け合いの姿勢を大切にしています。

また、物事を前向きに捉えて、プラス思考で取り組める方は大歓迎です!
日々の仕事の中で、ちょっとした工夫や改善を楽しめる方であれば、きっと長く活躍できますよ。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/本社アルミ切断課/社歴:2年目

入社理由を教えてください。

会社見学で印象に残ったのは、すれ違う人がみんな明るくあいさつしてくれるほど、場の空気がやわらかかったことです。
人間関係で無理をしなくていい環境なら、仕事にも集中できると思い入社を決めました◎
入社後もその雰囲気に助けられています。

実際、入社後に行われた作業の説明も「今はここだけ分かれば大丈夫」と順番に話してくれて、置いていかれない安心感がありました。
また、社会人になるのが正直不安だった私に対して、先輩がこまめに声をかけ、困っていそうな所を先に気づいてフォローしていただきました。
分からないことをそのままにせず、その場で聞ける雰囲気があるのは大きかったですね。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社後はアルミ切断課に配属され、小型切断機を中心に担当しています。
お客様からは毎日、寸法も枚数も違う注文が届くので、まず伝票や図面でサイズを確認し、材料をセットしてカットします。
切った後は「寸法が合っているか」「切り口がきれいか」をチェックし、次の工程に回せる状態に整えるのも大事な役割です。
機械が変わると微調整のポイントも違い、思ったより気を配る場面が多いですが、ミスなく時間内に段取りよく終えられた日は大きな達成感を得られます!
今後は中型切断機にも挑戦し、扱える材料の幅を広げたいです。
確認の積み重ねが品質につながる仕事だと感じます。

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先輩の顔写真
Aさん/関西アルミ切断課/社歴:4年目

現在はどのような仕事をしていますか?

入社してから関西工場でアルミ板の切断を担当し、今年で4年目になります。
これまでは小型・中型の切断機で経験を積んできましたが、今年からは大型切断機の操作を勉強中です。
大型機は材料がかなり重くなるため、クレーンで吊って位置を合わせ、安全確認や合図を徹底しながら作業を進める点が今までと大きく異なる点。
まだ知識も経験も足りず苦戦する日もありますが、先輩にコツを教わりながら少しずつ慣れています。
クレーン操作が上達したり、伝票を計算どおりに処理して効率よく回せたりすると、「成長できている」と実感できます。

この会社の一番の特徴はなんですか?

この会社の一番の特長は、「不安なまま一人にしない」安心感だと思います。
新しい作業に取り組むとき、うまくいかない理由を一緒に確認してくれたり、手順をもう一度かみ砕いて教えてくれたりと、周りが自然に助けに入ってくれます。
そのおかげで、焦ってミスを増やすのではなく、落ち着いて作業に集中できます。
普段から声を掛け合う文化があるので、仕事の相談もしやすいですし、たまに食事に行って交流することもあります。
また、土日祝が休みで、有休も取りやすいので、仕事と休みのメリハリをつけやすい点も続けやすさにつながっています。

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先輩の顔写真
Uさん/関西アルミフライス課/社歴:2年目

入社理由を教えてください。

入社を決めた理由は、会社見学で感じた「人のあたたかさ」です。
初めての現場は分からないことだらけですが、ここは年齢が近い先輩が多く、質問をしても嫌な顔をせずに受け止めてくれる雰囲気がありました。
「最初はここで迷うよ」と先回りして教えてくれるので、安心してスタートできそうだと思ったんです。
実際に入社してからも、作業のコツだけでなく、確認の手順や段取りの考え方まで丁寧に教えてもらえています。
できることは増えてきましたが、迷ったときは周りがすぐフォローしてくれるので、失敗を怖がりすぎずに挑戦を重ねられています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は関西アルミフライス課で、竪型フライス機を担当し、板材の上面・下面を削って寸法を整える加工を行っています。
今年から担当し始めた機械で、昨年度まで扱っていた機械に比べて設定や調整のポイントが多く、難易度が上がったと感じています。
特に厚さ10mm以下の薄い板は、少しの力加減や条件の違いで精度が出にくく、時間をかけて丁寧に進めても思いどおりにならないことも。
だからこそ、狙った寸法にきれいに仕上がったときはうれしく、達成感も大きいです。
いまは先輩に助けてもらう場面もありますが、早く安定して任せてもらえるよう基礎から練習しています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社では社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日。
有給休暇は入社翌月から2日付与され、半年を待たずに10日取得できるため、体調不良や私用の際も柔軟にお休みを取れます。
ちなみに有給休暇の平均取得日数は13.4日と高水準で、職場全体に「休みやすい雰囲気」があります。

また、男性社員の育児休業取得実績も多数あり、中には1年半育休を取得した社員もいます。
復帰後もスムーズに職場へ戻り、キャリアを継続できる環境が整っているのも当社の特長です。このように、仕事とプライベートの両立がしっかり実現できる環境です。

福利厚生が自慢

当社では、日々の仕事だけでなく「生活そのもの」を支える福利厚生も大切にしています。
例えば、毎日の暮らしを支える住宅手当や、将来に備えたNISA・iDeCoの積立支援制度など、長く安心して働くためのサポートを整えています。
また、ベネフィット・ステーションを導入しており、レジャー施設や映画、飲食店、旅行などをお得に利用できるのも嬉しいポイント。仕事以外の時間も充実させやすい環境です。
さらに、社員食堂を完備しているため、昼食の準備に悩むことなく、しっかり食べて午後の仕事に臨めます。
福利厚生は「使えてこそ意味があるもの」。
社員が自然に活用できる制度を揃え、働く毎日を足元から支えています。

専門性・スキルが身につく

当社の製造現場にある設備の大半は、自社で設計・開発した専用機です。
汎用機ではなく独自の機械を扱うため、ここでしか身につかない専門的なスキルを磨くことができます。
さらに、生産性を追求した結果、自社で設備まで製作する文化があるからこそ、工場全体に「どうすればもっと効率よく・高品質に加工できるか」という改善意識が根付いています。
そのため単に機械を操作するだけでなく、「精度を上げるには?」「もっと早く作業するには?」といったモノづくりの本質的な視点を身につけることができます。

またクレーン・玉掛け・フォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用は会社がサポート。
また、提携しているSMBCのセミナーでは、報連相やビジネスマナー、マネジメントなど、ヒューマンスキルも学ぶことができます。

企業情報

株式会社シンクスコーポレーション

設立

1997年

代表者

郡司 克彦

従業員数

428名(2025年5月末現在)

資本金

8,837万円

売上高

167億6,200万円

本社所在地

神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2

事業所

■海老名オフィス
神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階

■本社工場
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2(内陸工業団地内)

■第二工場
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4034(内陸工業団地内)

■第三工場
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4032-1(内陸工業団地内)

■第四工場
神奈川県厚木市上依知955-1

■関西営業所
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング2号館7階

■関西工場
兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3(六甲アイランド内)

事業内容

非鉄金属切断、切削加工業

YouTube

https://www.youtube.com/@shinx-corp

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