募集職種
技能職（設備保全／自動車ガラス製造）
★世界トップシェアを誇る素材メーカーAGC★
仕事内容
【未経験歓迎！】自動車用ガラスの製造を支える「設備保全」または「製造」のいずれかの業務をお任せします
世界トップシェアを誇る素材メーカーAGCの愛知工場にて、自動車用ガラスの製造を支える「設備保全」または「製造」のいずれかの業務をお任せします。適性や希望を考慮して配属を決定します。
【1】設備保全（機械・電気）
自動車用ガラスをつくるための生産設備が、常に最高のパフォーマンスを発揮できるようメンテナンスを行う仕事です。
＜具体的には＞
■生産設備の定期的な点検・メンテナンス
■故障が発生した際の修理対応
■故障原因の分析と、再発防止のための改善策の立案・実行
■生産性や安全性を高めるための設備改造
■新しい設備の導入、立上げ
＜仕事の進め方＞
工場の建屋ごとに4～6名のチームで担当します。「機械」と「電気」の専門チームに分かれており、互いに連携しながら業務を進めます。わからないことがあれば、すぐに先輩や上司に相談できる風通しの良い環境です。
【2】自動車ガラス製造
板ガラスを加工し、自動車ごとに異なる形状の「自動車用安全ガラス」をつくる仕事です。
＜具体的には＞
■機械オペレーション
└ガラスの切断、研磨、成形、プリント加工など
■ガラスの間にフィルムを挟む、圧着工程
■製品の品質検査（目視で傷や不良がないかを確認）
＜仕事の進め方＞
自分の担当ラインを持ち、機械が正常に動いているか、製品の品質に問題はないかなどを管理します。単にボタンを押すだけの単純な業務ではなく、複数のラインを見ながら、トラブル時には設備保全部門との連携も行います。コミュニケーションや自分で考える力も養われる仕事です。
＜入社後の流れ＞
まずは3日間の導入研修で、会社の基本を学びます。その後、各部署に配属され、先輩社員によるOJT研修がスタート。設備保全は約1年、製造は約3ヵ月での独り立ちを目指します。
★どちらの職種も、未経験から一生モノの専門スキルを身につけられるのが大きな魅力です。入社後は、先輩がマンツーマンに近い形でじっくりと指導。将来的には、チームを率いるリーダーや管理職、あるいは技術を極める専門職へと、自分らしいキャリアを描くことが可能です。街を走る多くの自動車に、あなたの手がけた技術が活かされている。そんな誇りを感じながら働いてみませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒歓迎】安定した企業で新しいスタートを切りたい方【文理不問】
■応募条件
《設備保全（機械）》
・高卒以上
・文理問わず、未経験可 ※設備保全に興味を持っていただける方
・社会人デビューOK
《設備保全（電気）》
・高卒以上
・電気系学部出身者、もしくは電気保全系職種の経験者
・社会人デビューOK
《製造》
・高卒以上
・文理不問
・社会人デビューOK
■こんな方はぜひ
・モノづくりに興味がある方
・手に職をつけて、専門性を高めたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
※設備保全（電気）は、電気系の知識や実務経験、電気工事士の資格をお持ちの方は活かせます。
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK】愛知県知多郡 U・I・Jターン歓迎！＜駐車場完備＞
■AGC株式会社 愛知工場
〒470-2394 愛知県知多郡武豊町字旭1番地
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※U・I・Jターン歓迎！独身寮・借上社宅制度あり
勤務時間
■設備保全（機械・電気）
8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
■製造
3交代のシフト制（実働7時間10分／休憩60分）
＜シフト例＞
・朝出／6：50～15：00
・中出／14：50～23：00
・夜出／22：50～翌7：00
※1年分のシフトが決まっているため、予定が立てやすいです。
休日・休暇
■設備保全（機械・電気）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日128日（2026年度）
■製造
・シフト制（月7～8日休み）
■共通
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10～15日付与／昨年度取得率97.5％）
・忌引休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇
給与
初年度想定年収：330～480万円
【設備保全（機械・電気）】【製造】
月給：212,908円～295,120円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※上記は日給月給制の基本給です。
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記給与に時間外手当や交代加給等は含みません。
▼年収例について
※16.6時間/月の時間外労働の場合
※3交代の場合は３交代勤務手当、深夜就業割増給（54.5時間/月）の支給含む
※標準的な人事評価の場合
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳：498万円（昼常勤の場合）、591万円（３交代勤務の場合）
【年収例2】
35歳：652万円（昼常勤の場合）、755万円（３交代勤務の場合）
【年収例3】
45歳：773万円（昼常勤の場合）、886万円（３交代勤務の場合）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月～6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
諸手当
■通勤費支給
■時間外手当
■深夜手当
■交代加給（製造職）
福利厚生
■社会保険完備
■財形住宅年金貯蓄
■持株制度
■企業年金基金
■団体保険割引
■団体長期障害所得補償保険
■フレックス制度
■独身寮（月1万6,600円／30歳以下）
■借上社宅制度（家賃半額補助／最大月6万円）
■社員食堂
■制服貸与
■マイカー通勤OK（条件あり）
■資格取得支援制度（受検料補助など）
■カフェテリアプラン（年間最大12万円）