募集職種
ルート営業
仕事内容
既存のお客様を中心に、機械部品や産業設備などの提案をお任せします。
主なお客様は「産業機械を製造する会社」です。
・生産ラインを自動化したい
・省エネを実現できる設備はないか
・工場の空調設備を新しくしたい
ーなどといったニーズに対して、様々な選択肢の中からぴったりの解決策を提案し課題解決を目指します。
【商材イメージ】
・機械部品（モーター、チェーンなど）
・生産設備（工作機械、産業ロボットなど）
他にも、近年は空気浄化、省エネ機器や自動化システムなど新しい製品・サービス提案にも注力しています！
【具体的な仕事の流れ】
商談だけでなく、現場調査や技術打ち合わせ、メーカーとの情報交換など幅広く関わるため、
「売る営業」ではなく「課題解決を支える営業」として活躍できます（詳細は下記フォトギャラリーをご覧ください！）
▼お客様への定期訪問
▼課題のヒアリング
▼最適な製品・解決策の提案
▼見積作成・納品・アフターフォロー
※事務スタッフと見積・調達など事務作業を分担することで提案に集中できる環境です
【未経験歓迎！手厚い教育体制を整えています】
「部品に関する知識がなく提案できるか不安･･･」という方もご安心ください。
いきなり提案業務をお任せするのではなく、まずは知識を身につけながら基本的な業務からスタートします。
▼3ヵ月のOJT
商品知識、社内システム、仕入先システムの使い方、社内ルールなど基礎から学びます。
先輩社員がマンツーマンでサポートするので、わからないことは何でも質問してください。
▼先輩社員に同行
社内システムや受発注業務に慣れるところからスタート。
その後、見積作成や商品知識を身につけながら徐々に先輩の営業に同行し、商談の流れや提案のコツを学んでいきます。
入社後すぐに個人で結果を求めることはなくまずは業務に慣れることを大切にしています。
▼他にも充実の研修制度
仕入先主催の研修を毎月開催しているほか、オンライン講習や資格取得支援など、継続的に学ぶことができます。
上記の仕組みにより入社3年後の定着率は90％超え！業界経験がなくても成長できる環境です。
応募条件
【大卒以上】業界未経験歓迎！広島に根差した安定企業で新しいスタートを切りたい方〈定着率90％〉
＜応募条件＞
■大卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方はぜひ＞
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■安定した環境でじっくり成長したい方
■誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
■新しいことに挑戦したい方
勤務地
【選べる勤務地】広島県広島市／広島県福山市 ※車通勤OK
■本社
〒730-0847 広島県広島市中区舟入南1-12-1
■福山営業所
〒720-0077 広島県福山市南本庄1丁目8番40号
勤務時間
8：30～17：15（実働7.75時間／休憩60分）
※毎週水曜日はノー残業デーです。
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔・転勤・健康診断・人間ドック）
■介護休暇
■子の看護等休暇
給与
初年度想定年収：400～500万円
■月給：230,000円～
※上記金額には、固定残業代（16時間分／29,808円～）を含みます。
※16時間を超過した場合は、時間外超過手当を別途支給します。
【固定残業代制】
(固定残業代29,808円含む)※固定残業代は16時間分29,808円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収450万円（25歳／賞与2回＋決算賞与）
【年収例2】
年収550万円（30歳／賞与2回＋決算賞与）
【年収例3】
年収650万円（35歳／賞与2回＋決算賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中、条件変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所を設置）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与（9月 ※業績による）
※昨年度賞与実績：5ヵ月分
諸手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（上限50,000円／月）
■家族手当
■住宅手当（自己負担１万円分の社宅あり）
■役職手当
■資格手当
福利厚生
■ノー残業デー（毎週水曜）
■健康保険
■厚生年金保険
■労災保険
■雇用保険
■退職金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■自己啓発制度
■社員研修制度
■社員慰安旅行
■制服貸与
■社用車・業務用デバイス支給
■社内表彰制度 など
ー◆社員の声：「取り繕わなくていい」面接が、入社の決め手でした
私が大切にしていたのは、仕事内容だけでなく、
「肩肘を張らずに、自分らしく働ける会社かどうか」、そして「一緒に働く人の雰囲気」でした。
そんな中で出会ったのが、大賀商会です。
選考で印象的だったのは、これまでの面接とは全く違う空気感。
一般的な面接のような堅さはなく、趣味や普段の話など、自然体の会話が中心でした。
正直、「これで大丈夫かな」と思うほどでしたが、
その分、取り繕うことなく、自分らしく話すことができました。
同じように感じている社員も多く、「想定外の質問ばかりで、用意してきた答えが意味をなさなかった」
という声もよく聞きます。
そんな選考を通して、「飾らない自分をそのまま見てくれている」と感じられたことが、入社の決め手になりました。
ー◆社員の声：挑戦を一人にしない。「背中を押してくれる人」がいる環境です
本当に挑戦する人の背中を後押ししてくれる会社だと感じています。
普段の職場はいい意味で静まり返ることがなく、社員同士で自然と意見交換をしていたり、倉庫で作業をしているときも声をかけ合ったりと、日常的にコミュニケーションが活発です。
そんな空気があるからこそ、「こんなことに挑戦してみたい」と思ったときに、ためらわず相談できます。
また、挑戦には失敗がつきものですが、この会社では失敗を責めるのではなく、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考えてくれます。
実際に、困ったときには多くの先輩に助けてもらいながら乗り越えてきました。
一人で頑張るのではなく、周りに支えられながら挑戦できる。
そんな環境だからこそ、自分も前向きに成長していけると感じています。