最終更新日
2026/06/21(日)
掲載終了予定日
2026/08/02(日)

【営業職】26卒もOK/信頼関係を築きながら「ちょっとした不便」を解決/売り込みもノルマもなし 東海紙器株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
紙・パルプ
職種
法人営業
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 自動車・食品・アパレル・農業など、あらゆる業界と取引あり!
  • ベースアップや手当の拡充で、実質的な手取り額が年々アップ!
  • 未経験者歓迎!異業種からの転職者や営業未経験者も活躍中!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【1947年創業】“包む技術”を進化させながら、成長を続ける東証プライム上場企業のグループ会社!

段ボールは“ただの箱じゃない”んですスーパーや通販でよく見る「段ボール」。実はこれ、全部同じじゃないって知っていますか?

例えばー
「テープいらずで梱包できる箱」
「誰でも簡単に組み立てられる形状」など。
現場の“ちょっとした不便”を解決する工夫が詰まっています。

当社は、日本で初めて段ボールを世に送り出したレンゴー株式会社(東証プライム上場)のグループ企業。
東海エリアを中心に、お客様に合わせた“オーダーメイド”の段ボール製品を企画・開発・製造しています。

身近だけど奥が深い。そんな面白さとやりがいを、日々実感できる仕事です。


“売り込み”はしません「営業ってノルマがきつそう…」そんなイメージ、ありませんか?
当社の営業はちょっと違います。大事なのは、“売ること”じゃなくて“聞くこと”。

「作業しづらくて…」
「もう少しコスト下げたい」
といった相談をもらい、それをもとに技術チームと一緒に考えます。
ゼロからつくるものだからこそ、お客様と一緒に完成させるやりがいがあります。

そして、この仕事で一番大切なのが“信頼関係づくり”。
何度もやり取りを重ねる中で、「あなたに相談したい」と思ってもらえる関係を築いていきます。

実際に、既存のお客様から「うちの知り合いも困っていて…」とご紹介をいただき、
そこから新しいお取引につながることも多いのが特徴。

人と人とのつながりで、仕事の幅が広がっていくーそんな実感を持てるのも、この仕事の魅力です。


未経験・社会人経験がない方も大歓迎!必要なのは特別なスキルや経験ではなく、「人と関わることが好き」という気持ち。

実際に、
・人と話すことが好き
・相手の話を聞くのが得意
・気配りを大切にしたい
そんな想いを持つ社員が活躍しています。

また、入社の決め手としてよく聞くのが、「人が良かったから」という理由。
距離も近く、困ったときは自然と助け合える環境です。


つねに地域のお客様とともにこの想いのもと、当社は一昨年に続き昨年度も過去最高益を更新。
私たちはこれからも成長を続けていきます。

人とのつながりを大切にしながら、身近な製品で誰かの役に立つ―そんな仕事に興味がある方、ご応募お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

【ノルマなし】段ボールを用いた包装資材やパッケージ資材の企画・提案

【お客様】
自動車関連メーカー、機械メーカー、生活雑貨、食品会社、アパレル企業、農協、農家……などさまざま。
※基本的には既存顧客への営業となり、新規開拓は「やりたい人がやる」というスタイルです

【仕事内容】
お客様が扱う品物を、包装・梱包するための資材を提案する仕事です。
提案するのはダンボール製品が中心ですが、要望があればプラスチックのトレイやコンテナ、お菓子や化粧品を入れる化粧箱にも幅広く対応。
「こうしたらテープを使わずに梱包できるのでは?」「この形状の方が梱包作業がラクになるのでは?」など、お客様の課題やニーズに合わせて最適な梱包・包装資材をつくりだしています。

〈具体的には・・・〉
■お客様との打ち合わせ(課題・ニーズのヒアリング)
■仕様検討、設計担当者と打ち合わせ
■提案書・仕様書の作成
■原価計算、見積書の作成 など
※CADを使って簡単な図面作成やサンプル作成を行うこともあります。

〈1日のスケジュール例〉
08:00…出勤、メールチェック
10:00…顧客訪問(2社)
12:00…お昼休憩
13:00…顧客訪問(2社)
16:00…帰社、メール対応、見積書の作成
17:00…仕様書の作成
18:00…退勤


【入社後の流れ】
・入社後約2ヵ月:まずは内勤業務から
まずは、製品知識、製造工程、業務システムをレクチャー。
その後は商品を登録したり、製品情報を入力したりしながら、社内システムの使い方を覚えます。

・3ヵ月目以降:先輩社員の同行スタート
お客様は様々な業種にわたるため、まずは同行して相手の業界についての知識を深めます。
同行後には、相手の要望等のまとめ、提案書や見積もり書の作成を、先輩社員から学び実践します。

・6ヵ月目以降:お客様の担当としてデビュー
約6ヵ月後からは、自らの担当を受け持ち単独訪問も開始。
※基本的には、先輩社員と同行訪問していた顧客をそのまま担当します
もちろんデビュー後も定期的に先輩社員や上司との同行も実施するのでご安心ください。

応募条件

【未経験歓迎】高卒以上|26卒も既卒も歓迎|要普通自動車免許(AT限定可)
業界経験も営業経験もゼロでOK!時間をかけてじっくり育てていくのでご安心ください。

\こんな方はぜひ/
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎自分の意見やアイデアを仕事に活かしたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
◎地域に根差して長く働きたい方

勤務地

愛知県岡崎市/車通勤OK(社用車利用OK)
【岡崎工場】愛知県岡崎市羽栗町字無量寺3-2
※車通勤OK(名鉄「名電山中駅」から車で4分)
※転勤ほぼなし(本人が希望した場合や上位の役職に就いた場合のみ)

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月平均11~20h程度です。
※直行・直帰もOK!

休日・休暇

【年間休日113日】※工場カレンダーに準ずる
■週休2日制(土・日休み)
■年次有給休暇 (平均取得日数14.7日)※時間単位で取得可
■慶弔休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:320~370万円

高卒:月給198,240円~
短大(2年)・専門(2年):月給215,040円~
専門(4年):月給231,840円~
大卒・院卒:月給231,840円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 320万円(高卒1年目)

【年収例2】 360万円(大卒1年目)

【年収例3】 450万円(大卒4年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■残業手当
■通勤交通費(公共交通機関は実費、ガソリン代上限3万円)
■扶養家族手当
■職位手当
■営業手当
■交代勤務手当
■特殊責任手当
■特別手当
■住宅手当
■単身赴任手当 他

福利厚生

■社会保険完備
■企業年金(確定給付)制度
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■出産祝い金(第1子…1万円、第2子…3万円、第3子以降…50万円)
■営業車貸与(通勤利用・休日利用可)
■各種表彰制度
■社宅あり

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

\面接1回!内定まで最短2週間!/
【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】職場見学・カジュアル面談【確約】
 ▼
【Step3】選考(面接1回・適性検査・筆記試験)
∟適性検査・筆記試験結果が理由で合否が決まることはありません!
 ▼
【Step4】内定

\面接1回!内定まで最短2週間!/
【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】職場見学・カジュアル面談【確約】
 ▼
【Step3】選考(面接1回・適性検査・筆記試験)
∟適性検査・筆記試験結果が理由で合否が決まることはありません!
 ▼
【Step4】内定

連絡先

【東海紙器株式会社 本社管理部】
〒457-0841
名古屋市南区豊田五丁目15番15号
TEL:052-691-3121
FAX:052-692-7521
E-mail:honbusitu@tokaishiki.co.jp
担当:幸田、鈴木

【東海紙器株式会社 本社管理部】
〒457-0841
名古屋市南区豊田五丁目15番15号
TEL:052-691-3121
FAX:052-692-7521
E-mail:honbusitu@tokaishiki.co.jp
担当:幸田、鈴木

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

岡崎工場の営業部門は現在5名体制で30代の社員が中心となって活躍しています。10数年前に新卒で入社した社員や、未経験で入社した中途社員も、今ではたくさんの経験を積み第一線で活躍しているため、そろそろ次の世代を育てていきたいと考えています。そこで今回は先々を見据え、次代を担う人材を育てていくために仲間をRe就活で募集します。

選考のポイント

選考で重視しているのはコミュニケーション力です。当社の営業はお客様の課題やニーズに合わせて、段ボール製品を企画・提案していく仕事ですから、お客様の考えをしっかりキャッチできる方に来ていただきたいですね。未経験でもしっかりコミュニケーションが取れて、地道にコツコツ努力できる方ならきっと活躍していただけると思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Fさん/営業職/社歴:15年目
前職:総務・経理

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職はプラスチック成形会社の総務・経理職です。もともと商業高校出身だったため、簿記の知識を活かせると思って選んだ仕事でしたが、ルーチンワークが自分には合わず転職を決意。そんなとき知人に紹介されたのが東海紙器でした。営業職なら日々変化があって退屈することはありませんし、若くして役職に就いている人もいて、頑張り次第で上を目指せるところに惹かれてこの会社に入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分の手掛けた仕事の成果を目にする機会がたくさんあるところです。特に「あっ!この箱は自分が企画・提案したものだ」など、店頭でふと目にした瞬間は嬉しくなりますね。また、当社は自由度が高く、やりたいことがあればどんどん挑戦させてくれる会社です。営業活動はもちろんのこと、職場環境を改善していく5S活動でも、自分の取り組みによって改善されたことがたくさんあり、やりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社当時と比べると残業時間が少なくなり、休みも取りやすくなり、どんどん働きやすくなっていると思います。また、プライベートは各々で楽しんでいますが、社員同士の仲はとても良いです。頻繁ではないものの、たまにゴルフコンペや全社イベントがあり、ゴルフコンペの前には、ゴルフの上手な上司がゴルフレッスンをしてくれたことも。年齢・役職に関係なく気楽に話ができる人ばかりです。

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先輩の顔写真
Mさん/営業職/社歴:7年
前職:中古車販売・買取

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では中古ディーラーにて自動車の販売・買取業務に携わっていましたが、転勤が多く、将来を見据えたときに腰を据えて働ける環境で長くキャリアを築きたいと考え、Re就活を利用して転職しました。また、同じ営業職であっても、メーカーの立場からお客様の課題解決に関われる点に魅力を感じており、その中で自分のやりたい仕事と重なると感じたことが、この仕事を希望した理由です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社後すぐに現場配属するのではなく、企業理解やコンプライアンスなどを学ぶ研修期間が設けられており、安心してスタートできる環境が整っている点が良いところです。
また、福利厚生の手厚さと、社員に対する丁寧な姿勢が大きな魅力だと感じています。完全週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。また、育児・介護休業制度や結婚・出産祝い金なども充実しており、長く安心して働ける点も魅力です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

ダンボールという商材は製品そのもので差別化が難しいため、お客様との信頼関係が何より重要になります。その中で、日々のコミュニケーションを通じてお客様の課題を引き出し、解決に貢献できたときにやりがいを感じます。また、信頼を積み重ねることで既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただくこともあり、人と人とのつながりによって仕事が広がっていく点にも面白さがあります。自分の関わりが直接結果につながる実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

がむしゃらに数字だけを追うようなピリピリした空気感はありませんが、「前年度と比べてどうだったか?」「予算数字に対してどうだったか?」という指標で評価を行っており、目標をクリアした場合は半年ごとに社長賞(金一封)を支給しています。また、新卒入社の場合は10年目くらいで主任に昇格していくのが一般的ですが、成果を出していればもっと速いスピードでステップアップしていくことも可能。さらにその先は管理職となり、頑張り次第でどんどん上を目指すことができます。

福利厚生が自慢

社員にはゆとりある生活を送ってもらいたい――という想いから、充実した福利厚生をご用意しています。特に当社は子育てに関する支援が驚くほど手厚く、出産祝い金は最大で50万円に!育休取得も推奨しており、育休からの復帰率は100%を誇っています。また、2~3年前には住宅手当・扶養家族手当の金額を増額。さらに新入社員には初年度手当を支給したり、直近3年間は物価上昇に合わせて毎年ベースアップを行ったり、実質的な手取り金額がどんどんアップしています。

裁量を持って働ける

営業エリアは大まかに決まっているものの、どこにアプロ―チして、どんな提案をするかは自分次第。ゲーム好きの社員はゲーム関係の製品をあつかっている会社にアプロ―チしたり、農業に興味がある社員は農家さんを訪問したり、みんな好きや得意を活かして自由に仕事をしています。また、自分の考えを設計に反映させたり、自分で売り値を決めたり、若いうちから裁量を持って仕事をできるのが当社の魅力。スケジュールの立て方や仕事の進め方も個々の裁量に任されています。

企業情報

東海紙器株式会社

設立

1958年10月

代表者

代表取締役社長 山川 治人

従業員数

372名(2025年12月末)

資本金

4億5,000万円

売上高

117億円(2025年3月期)

本社所在地

愛知県名古屋市南区豊田5-15-15

事業所

【本社】
愛知県名古屋市南区豊田五丁目15-15

【西部事業部】
一志工場、四日市工場、北勢分工場・稲沢工場、輪之内分工場

【東部事業部】
岡崎工場、豊橋分工場、浅羽分工場・安城工場、西尾分工場、豊田分工場、浜松工場、小笠分工場、包装技術センター

事業内容

段ボール・段ボール箱の製造販売、美粧段ボールの販売、包装資材の販売 他

ホームページ

https://www.tokaishiki.co.jp/company/accsess.html

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【営業職】26卒もOK/信頼関係を築きながら「ちょっとした不便」を解決/売り込みもノルマもなし

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