募集職種
【用地仕入れ営業】
◎不動産を「売る」仕事ではなく、新たな住まいを生み出すための土地を「仕入れる（買う）」営業です。
◎そのため個人のお客様への飛び込みや、無理な売り込みは一切ありません。
◆◇ そもそも、用地仕入れ営業って？ ◇◆
「用地仕入れ」とは、家やマンションを建てるための“土地を探して買う”仕事です。
＿＿といっても、空いている土地を何でも買えばいいというわけではありません。
「この場所には、どんな建物があったら暮らしやすくなるんだろう？」
「この街に必要な建物って何だろう？」
そんなことを考えながら、土地の価値や将来性を見極めていく仕事なんです。
言うなれば、ただの不動産営業ではなく、街づくりのスタート地点を担う存在ともいえます！
仕事内容
主に土地の仕入れ業務をお任せ。新たな住まいを生み出すための土地を見つけ、仕入れる（買う）仕事です。
【具体的には】
■リサーチ・土地仕入れ
不動産仲介会社との関係構築を通じ、土地の情報を収集。現地調査を行い、仕入れを決定します。
■企画（プランニング）・コンセプト設計
仕入れた土地にどのような建物を創るか、自社の設計担当と連携しながらプランニングの方向性を提案します。
■プロジェクト進行
社内の技術チーム（設計・施工管理）と協力し、プロジェクトを進めます。
■PR戦略・マーケティング・販売
完成した物件の販売は仲介会社へ依頼。
当社が販売する物件の新着情報は、仲介会社にとっても価値のある情報です。
その情報を提供しながら関係性を深め、土地の仕入情報の獲得につなげていきます。
販売と仕入の両面からアプローチし、情報の循環を生み出していく営業スタイルです。
★個人のお客様への飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。
★実務を通じて、不動産市場の動向や都市計画など、幅広い専門スキルが身につきます。
【入社後の流れ】
未経験からスタートしている社員も多数。だからこそ、皆さんの不安を理解し、イチから育成することが可能なんです。
▼STEP1：基礎研修（約2週間）
まずは座学で不動産の基礎知識を学びます。並行して先輩の現地調査に同行し、実際の雰囲気を肌で感じてみましょう！
▼STEP2：OJTで実践へ
先輩に同行し、仲介会社への訪問や商談の流れを学びます。できることを少しずつ増やしていき、あなたの「スタイル」を確立していきましょう！
▼STEP3：継続的なサポート
当社の強みは、チームでの連携力。だからこそ、ひとり立ち後もチーム全体でフォローします。
分からないことがあれば、すぐに電話で確認したり、会社に持ち帰って相談したりなど、バックアップ体制も万全です！
【キャリアステップについて】
▼メンバー
まずは先輩のサポートを受けながら、一連の業務を習得します。
▼主任・係長
ひとり立ちし、自身のプロジェクトを回しながら安定した成果を出せるようになります。
▼課長代理
20代・入社3年目で「課長代理」に昇格した実績もあります。
▼その先へ…
将来的には組織のマネジメントや教育体制の強化を担う、リーダーとしての活躍を期待しています。
応募条件
【未経験歓迎】上場グループ企業ならではの充実した環境で、イチから市場価値の高いスキルを身につけたい方
社会人経験は不問です。アルバイト等での接客経験も大いに活かせます！
【歓迎条件】
・普通自動車免許 (AT限定可)
【こんな方にオススメ！】
・新しい環境で、ゼロからキャリアを築きたい方
・頑張った分だけ、収入やポジションで評価されたい方
・チームで協力しながら、目標を達成することにやりがいを感じる方
・専門知識を身につけ、市場価値の高い人材になりたい方
・変化を楽しみ、新しい会社づくりに主体的に関わってみたい方
★性別問わず、誰もが活躍できる環境！
当社はチームで取り組む営業スタイル。
だからこそ、社員一人ひとりの背景や個性が輝きます。
勤務地
銀座本社（東京メトロ「銀座駅」より徒歩5分）
【住所】
東京都中央区銀座2-7-18藤田ビル5Ｆ
【アクセス】
・東京メトロ「銀座一丁目」徒歩3分
・東京メトロ「銀座」徒歩5分
・JR「有楽町」徒歩10分
勤務時間
9:30～18:00（実働1日当たり最大7時間30分）
休日・休暇
■年間休み124日可能（年間休日114日＋有給休暇10日取得）
■週休2日制（原則火曜・水曜定休）
■年間休日：114日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇：男性社員の取得実績あり◎
■慶弔休暇
■有給休暇：入社6ヵ月経過後に10日間付与（半休取得も可能）
給与
初年度想定年収：380～700万円
月給：28万円～＋インセンティブ
【固定残業代制】
(固定残業代70,300円含む)※固定残業代は42時間分70,300円、時間超過分は追加支給
※残業は月平均20時間以内です。
【年収例1】
450万円（2年目／20代）
【年収例2】
650万円（3年目(主任)／20代）
【年収例3】
850万円（4年目(課長代理)／20代
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙スペース設置
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
└会社業績による
※ともに前年度実績あり
諸手当
■通勤手当（月額上限25,000円、バス定期券は2km以上の場合に支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■家族手当（被扶養者1名：月額20,000円、以降1名毎に10,000円追加で支給）
■資格手当（例：宅地建物取引士 月額20,000円）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■親会社（ナックグループ）の従業員持ち株会への加入
■定期健康診断（年1回実施、35歳以上の希望者には人間ドック受診の会社補助あり）
■携帯電話の貸与
■社用車の貸与
先輩社員Kさん（職種：経理・財務管理/人事/事務）にインタビュー！
■応募・入社のきっかけは？
不動産業界について調べていく中で、「仕入れ営業」という仕事を知ったことが最初のきっかけです。物件をただ売るのではなく、土地の仕入れから関わり、その後の販売まで一貫して担当できる点に魅力を感じました。KDIでは仕入れた物件を最後まで自分で見届けられるため、より幅広い知識や経験が身につくのではないかと考え、応募しました。
また、応募ページに掲載されていた社内インタビューで「年齢や社歴に関係なく相談できる環境」という言葉を目にし、未経験からでも安心して挑戦できそうだと感じた点も印象に残っています。選考過程では、人事担当の方のレスポンスが早く、説明やサポートも丁寧だったため、信頼できる会社だと感じました。実際の面接でも、風通しの良さや、実力を正当に評価してもらえる環境であることを改めて実感し、入社を決めました。
★ページ下部の「先輩社員の声」もチェックしてください！