最終更新日
2026/05/22(金)
掲載終了予定日
2026/09/15(火)

【総合職】警備業界売上ランキング『上位0.3%以内』の優良企業/年間休日120日以上/カジュアル面談OK 株式会社シムックス

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
警備
勤務地
関東すべて 宮城県 福島県 長野県 静岡県
この求人の概要
  • 総務・経理・人事・営業など、多彩なキャリアを描けます
  • 専門性の高い警備分野の国家資格の取得もしっかりサポート
  • 選べる勤務地/希望に沿わない転勤なし

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「警備って自分に向いているのかな…」そんな方は、一度カジュアル面談でお話ししませんか?

私たちシムックスは、1975年の創業以来、人々の「当たり前の日常」を支える警備サービスを幅広く展開しています。
社員数は3,000名以上を誇り、業界内でもトップクラスの規模。
売上高においても、全国に約1万社ある警備会社の中で【上位0.3%以内】にランクインしています。

需要が尽きない警備サービス当社では施設警備や交通誘導をはじめ、鉄道警備や機械警備、ホームセキュリティなど、法人・個人を問わずさまざまな分野でサービスを提供しています。

多くの業界やお客様と関わっていることに加え、「安心・安全」を守る警備のニーズは常に存在します。
そのため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いているのが特長です。

警備から始まる多彩なキャリア総合職のキャリアは、警備の現場からスタートします。
成長スピードに応じて、入社1~3年目の早い段階から統括隊長として現場の管理やマネジメント業務に携わることも可能です。

その後は、3年をひとつの目安にキャリアの方向性を選択。
警備のスペシャリストとして専門性を高める道、もしくは総務・経理・人事・営業など別部門へキャリアチェンジする道があります。

「自分に向いている仕事がまだ分からない」という方もご安心ください。
働きながら、自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。

プライベートもしっかり両立年間休日は120日以上、平均有休取得日数は10日以上。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、育休取得率は男女ともに100%。
転勤についても本人の希望を尊重しており、無理な異動はありません。

一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。

まずはカジュアル面談へいきなり面接に不安がある方、
もう少し企業理解を深めたい方は、
ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。

まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です。
お気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

まずは現場からスタート。その後は「総合職」として営業や人事、DX推進など多彩なキャリアを描けます。
【具体的な業務内容】
まずは、キャリアの土台となる警備現場での業務からスタートします。
皆さんの希望を考慮し、以下のような現場へ配属となります。

例えば─
■大型商業施設(御殿場プレミアム・アウトレットなど)での交通誘導
■工事現場での歩行者や車両の誘導
■高速道路上での備品設置に伴う準備および車両誘導
他にも、施設常駐、鉄道、機械、ホームセキュリティ、イベント警備、交通規制、輸送警備など多彩な現場があります。


【入社後の流れ】
「最大の福利厚生は教育」と考える当社では、未経験からでも安心して成長できる体制を整えています。

▼入社後:新入社員研修
ビジネスマナーや社会人としての基礎はもちろん、警備業務に必要な知識や法律についても基礎から学びます。

▼入社後3年間:フォローアップ研修
同期の仲間と一緒に、年3回の研修に参加。キャリア形成に必要な知識やスキルを継続的に学べます。

このほか、役職別研修やIT・DX研修、資格取得支援制度(受験料の会社負担など)も充実。
人事部が一人ひとりの成長を全力でバックアップします。



【その後のキャリア】
現場で基本を身につけた後は、本人の希望と適性に応じて、人事部のバックアップのもとキャリアチェンジが可能です。

■現場のプロフェッショナル
副隊長や隊長、統括隊長へと昇格し、現場の最前線でシフト管理などマネジメント業務を担います。

■内勤・管理部門・営業
総務、経理、人事、監査、教育、事務などの管理部門や、営業所スタッフへ転換します。現場での経験を活かした提案力が強みになります。

■次世代ビジネス・DX推進
AIやロボット、ドローンを活用した新たな警備や、社内業務の効率化を目指すDX推進プロジェクトに関わるチャンスもあります。

応募条件

【未経験・社会人経験不問】安定企業で、自分に合うキャリアをじっくり見つけたい方
【こんな方にオススメです!】
・人と会話するのが好きな方
・チームワークを大切にしながら業務を進められる方
・お客様のニーズを理解し、適切な提案ができる能力を活かしたい方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

※上記のうち、1つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!

勤務地

日本全国にある各エリアのいずれか ※希望エリアに配属・希望に沿わない転勤なし
【具体的には】
宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県

【本社住所】
〒373-0014
群馬県太田市植木野町300-1

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※業務内容や現場に応じて、早出や遅出、夜勤などのシフト勤務が発生する場合があります。
※残業は月平均20時間程度です。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■シフト制
<休暇制度>
■年次有給休暇(法定通り付与・10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業(育休の取得率および復帰率100%!男性の取得実績もあります)

給与

初年度想定年収:250~400万円

■月給:21万円~

【月収例】最終学歴や職務経歴等を勘案して決定いたします。
高 卒:基本給 210,000円+諸手当(総支給額は270,000円程度の見込み)
専修卒:基本給 215,000円+諸手当(総支給額は275,000円程度の見込み)
大 卒:基本給 220,000円+諸手当(総支給額は280,000円程度の見込み)
大学院卒:基本給 230,000円+諸手当(総支給額は290,000円程度の見込み)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 435万円~(例:入社4年目・営業所スタッフ)

【年収例2】 547万円~(例:入社7年目・所長)

【年収例3】 675万円~(例:入社10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:あり
■賞与:年2回(夏季、冬季)

諸手当

■残業代(全額支給)
■交通費支給
■住宅手当(家賃補助制度あり)
■資格手当
■各種業務に関する手当

福利厚生

■社会保険完備
■制服、装備品の無償貸与
■寮、社宅あり
■退職金制度
■選択制確定給付企業年金
■社内教育制度(新入社員研修、年3回のフォローアップ研修など)
■資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験料を会社が全面的に負担)
■社内親睦会補助
■社内表彰制度
■永年勤続旅行
■健康診断
■提携スポーツジム(エリアによる)
※健康経営優良法人に認定

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募

Webカジュアル面談

面接(1回・オンラインまたは対面 ※ご希望の形式で実施いたします)
  (対面の場合はご自宅から近い営業所で実施します)

内定

Re就活からご応募

Webカジュアル面談

面接(1回・オンラインまたは対面 ※ご希望の形式で実施いたします)
  (対面の場合はご自宅から近い営業所で実施します)

内定

連絡先

〒373-0014
群馬県太田市植木野町300-1
株式会社シムックス
採用担当宛

〒373-0014
群馬県太田市植木野町300-1
株式会社シムックス
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

未来を見据えた組織強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。当社では毎年新卒採用を行っており、継続的に新しい人材の育成に取り組んでいます。今回はさらに採用の幅を広げるため、Re就活に掲載することにしました。

将来的には組織の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。未経験から着実にステップアップできる体制を整えていますので、新しい一歩を踏み出したい方はぜひご応募ください。

選考のポイント

警備業務は一人で完結する仕事ではなく、現場のスタッフやお客様など、多くの人と関わりながら進めていきます。そのため、人とコミュニケーションを前向きに取れる方を歓迎しています。

また当社では、「毎日だれかの必要(ため)になる。」という想いを大切にしています。何も起こらない“当たり前の日常”を支える仕事に価値を感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/総合職/社歴:3年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

教育体制の充実さに大きな魅力を感じ、入社を決めました。
当社を知ったきっかけは、合同企業説明会で当社のブースに参加したことです。

新しい環境に飛び込むにあたり、うまくやっていけるかどうか、とても不安だったんです。
しかし、当社の場合は、丁寧な導入研修や定期的なフォローアップなど、段階的に成長できる環境が整備されていたため、
「未経験の私でも、ここなら安心して成長できる」と確信し、入社を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社員の皆さんの雰囲気が、いい意味で想像と違ったことですね!
入社当初は、もっと職人気質で話しかけづらい人が多いのかなと思っていました。
でも実際は、女性社員も多く活躍していますし、皆さんとても親切で気さくに声をかけてくれるので、すぐに馴染むことができたんです。

また、働きやすい環境が整っている点も当社の魅力です。
もちろん、残業が発生する日もありますが、逆に早く終わる日もあり、プライベートの時間もしっかり取れています。
休日はライブに行ったり、ドライブしたり、昔から続けている剣道に打ち込んだりと、
オンとオフの切り替えがしやすい、とても働きやすい環境だと感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

現在は入社3年目で、統括隊長として現場と営業所の業務を半々くらいで担当しています。現場に出るだけでなく、顧客対応や採用、教育、業務指示なども行っています。現場でお客様から「ありがとう」と言っていただけると、地域の日常を支えている実感があり、「毎日だれかの必要になる」という会社のキャッチフレーズを肌で実感します。

今後は、警備員指導教育責任者の資格を取得して、教育の分野にも深く関わっていくことが目標です。年齢に関係なく、やる気や実力でチャンスをもらえる環境なので、指令職への昇格を目指して、仲間とともにこれからも成長していきたいです!

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先輩の顔写真
Kさん/総合職/社歴:3年目

入社理由を教えてください。

「働きながら学べる環境」が整っているところに魅力を感じたのが入社の理由です。
新しい仕事に挑戦するうえで、社会人としての基礎から会社や業界のことまで学べる研修制度がしっかりしているのは、とても安心でした。

入社前は、先輩や上司とのコミュニケーションや、生活リズムをちゃんと作れるかが不安だったんです。
しかし、合宿形式の研修を通じて、徐々に生活リズムを整えることができました。
現場配属後も周りの方がしっかりフォローしてくれますし、気さくで話しやすい皆さんが多く、年上の方とも自然に話せる雰囲気があります。

安心して成長できる環境がここにはあります!

現在はどのような仕事をしていますか?

今は統括隊長として、責任ある業務を任せてもらっています。現場のプロジェクトだけでなく、営業所の運営にも関われるので、業務の幅が広くとてもやりがいがあります。

当社は、自分の頑張りがしっかりと評価に反映されるところが大きな魅力です。現場で経験を積みながら、できることが増えたり、新しい業務を任せてもらえたりすると、日々のモチベーションに繋がります。今後は、雑踏警備の資格を取得して、さらに業務の幅を広げていきたいと考えています。「指令職」への昇格を目指して、これからも着実に成長していきたいですね!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社前は長時間労働になることが多いのかなと思っていましたが、実際はそんなことはなく、無理なく働けていると感じています。
休日は趣味のゲームや登山を楽しむなど、オンとオフの切り替えがしっかりできるのはとても嬉しいポイントですね。

また、職場の人間関係の良さも魅力のひとつです。周りの方が気さくに声をかけてくれるので、未経験の私でもすぐに馴染むことができました。
さらに、当社は年齢に関係なく、自分の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。プライベートも充実させながらモチベーション高く働き続けられる環境が整っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

成果だけでなく、日々の頑張りを正当に評価する制度を整えています。現場での働きぶりや周囲とのコミュニケーション、仕事への向き合い方などを、日々の巡回や面談を通して丁寧に確認。お客様からの声や研修への取り組み姿勢、資格の取得状況なども含めて、総合的に判断しています。「目立つ成果だけが評価される」ということはなく、コツコツと真面目に取り組む姿勢もしっかり評価に反映することが特長です。

また、年功序列ではないため、早い社員だと入社3〜4年で営業所の所長へキャリアアップし、100名規模の組織をマネジメントしているケースもあります。数字に現れる努力も、数字には見えにくい努力も報われる環境だからこそ、高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。

教育制度・研修が充実

入社後はビジネスマナーや社会人基礎といった基本からスタート。その後は、業界知識や業務理解に加え、警備業法に基づく法定教育を通じて、仕事に必要な知識・技術をしっかりと学んでいきます。また、1年目はフォローアップ研修を3回実施しており、継続的に学び直し・スキルアップが可能です。

2年目以降になると同期と一緒に研修を受ける機会も多く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるほか、役職に応じた階層別研修では、マネジメントに必要な知識や考え方も身につけることができます。

さらに資格取得支援制度も充実しており、「警備業務検定(1級・2級)」や「指導教育責任者」など、国家資格の取得を会社がサポート。受験料は会社が負担し、資格取得は昇格・昇給の要件にもなっています。

こうした環境があるからこそ、未経験からでも安心してスタートでき、着実にキャリアアップを目指すことができます。

ワークライフバランスを重視

年間休日は120日以上。シフト制のため担当する現場によって多少の変動はありますが、しっかりと休みを確保できる環境です。有給休暇の取得も進んでおり、平均取得日数は約10日。残業は月平均20時間程度と、過度な負担にならない範囲に収まっています。

また、産休・育休の取得実績は男女ともにあり、希望者の取得率は100%。復帰実績も100%と、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。男性の育休取得も進んでおり、2週間〜1ヵ月程度の取得実績があります。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なくキャリアを築いていける職場です。

ギャラリー

企業情報

株式会社シムックス

設立

1975年8月22日

代表者

代表取締役会長兼社長 深澤 賢治

従業員数

3,000名以上

資本金

1億円

売上高

102億5,300万円

本社所在地

〒373-0014 群馬県太田市植木野町300-1

事業所

宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡の1都10県に、39の拠点と4つの管理部門を展開。

事業内容

警備業(施設、鉄道、機械、ホームセキュリティ、交通誘導、イベント、交通規制、輸送など)
人材サービス業(派遣・請負)
総合ビル管理業
鳥獣対策業

企業ホームページ

https://www.keibi-sems.co.jp/

採用ホームページ

https://ten.1049.cc/tp/keibi-sems/

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【総合職】警備業界売上ランキング『上位0.3%以内』の優良企業/年間休日120日以上/カジュアル面談OK

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