募集職種
プロデューサー
仕事内容
イベント・キャンペーン・PR企画の立案から制作・運営、効果検証まで一貫してプロジェクトを推進します。
クライアントやクリエイター、制作スタッフなど、多くの関係者と連携しながら、チームでプロジェクトを成功に導きます。
【主な業務内容】
■市場調査・戦略立案
クライアントの課題やターゲットを分析し、「誰に、何を、どのように届けるべきか」を検討します。
市場動向や消費者インサイトを踏まえながら、プロモーション全体の方向性やコンセプトを設計します。
■企画立案
リアルイベント、SNS施策、デジタルコンテンツなどを組み合わせながら、最適な体験価値を提案します。
予算やスケジュール、運営面まで考慮しながら企画を形にしていきます。
■プロジェクト推進・制作管理
企画決定後は、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進行。
スケジュール管理や予算管理、制作ディレクションなどを担い、企画を実際の体験として世の中に届けます。
【やりがい】
単に指示された業務をこなすのではなく、自ら企画を考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができるのが、この仕事の大きな魅力。
また、経験を積むことでより大規模な案件や重要なプロジェクトにも携わることができ、将来的にはプロジェクト全体をリードする存在を目指していただけます！
【プロジェクト事例】
■『FINAL FANTASY XIV』最大級のファンイベント
世界中のプレイヤーが参加する大型オンラインイベントを実施。
2日間にわたるステージプログラムを無料配信し、多くのファンが熱狂する体験を創出しました。
■富士山麓での大規模花火イベント
富士山2合目という特殊なロケーションで開催。
厳しい環境や通信課題を乗り越えながら、ドライブイン形式を取り入れた新しいイベント体験を実現しました。
■映画『東京喰種』公開記念 体験型レストラン
場所非公開の特別なレストラン企画をプロデュース。
作品の世界観を体感できる空間を創出し、チケットは販売開始からわずか3日で完売。
SNSやメディアでも大きな話題となりました。
※配属先や担当案件によって業務内容は異なります。
応募条件
【大卒以上】イベントづくりの中心で活躍したい方歓迎！営業・顧客対応・調整業務などの経験を活かせる◎
《必須条件》
■大卒以上
■複数の関係者と連携しながら物事を進めた経験をお持ちの方（学生時代の経験も可）
《歓迎条件》
■顧客対応を伴う業務経験をお持ちの方（営業・企画・コンサルティング・マーケティング・人材・広告など）
■学生時代にリーダーや実行委員を務めるなど、周囲を巻き込みながら組織やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■複数の案件やタスクを並行して進めた経験をお持ちの方
《求める人物像》
■社内外のメンバーと協力をしながら、プロジェクトを進めていける方
■相手の立場を理解しながら、丁寧なコミュニケーションを行える方
■前例がない場合も、目的に向かって方法を考え、実行していける方
勤務地
【勤務地希望考慮】東京本社もしくは大阪オフィス
■本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
■大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
・JR「大阪駅」より徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※月の残業時間は30時間前後です。
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■その他社内制度による
給与
初年度想定年収：440～510万円
月給301,695円～348,475円
【固定残業代制】
月給301,695円の場合
(固定残業代83,871円含む)※固定残業代は50時間分83,871円、時間超過分は追加支給
月給348,475円の場合
(固定残業代96,876円含む)※固定残業代は50時間分96,876円、時間超過分は追加支給
※実際に45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき年間6回まで。
【年収例1】
入社3年目：500万円（スタッフ）
【年収例2】
入社5年目：600万円（シニアスタッフ）
【年収例3】
入社7年目：700万円（アシスタントプロデューサー）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（5月、11月）
諸手当
■子ども手当
■引越し手当
■住宅手当（最大20,000円／条件あり）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当
ほか
☆住宅手当について
渋谷本社から半径7キロ圏内に居住、引越しされた方が対象です。
上記手当対象範囲内への転居時の引越し費用の一部を支給いたします。
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■自己学習支援制度
■奨学金返済支援制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■産休・育休取得実績あり
■社宅・家賃補助制度あり
ほか
キャリアステップのイメージ
▼入社1～3年目
まずは研修やOJTを通して業界知識や仕事の流れを習得。
1年目からプロジェクトの各工程に関わりながら、プロデューサーとしての基礎力を身につけていきます。
▼入社4～6年目
プロジェクトの主担当として、スケジュール管理や予算管理などを担当。
案件を主導する経験を通じて、マネジメントスキルや課題解決力を磨いていきます。
▼入社7～9年目
チームリーダーとして活躍。
メンバーと協力しながら複数の案件を担当し、企画から制作・運営までを一貫して推進していきます。
▼入社10年目以降
部署の責任者として、5～8名ほどのメンバーをマネジメント。
プロジェクト全体の統括に加え、クライアントとの関係構築や組織運営にも携わり、事業を牽引する存在へと成長していただきます。
プロデュース力を高める様々な研修を用意！
▼体験創造に関する独自研修
当社ならではの「体験創造」を学べる独自の研修プログラムを用意。
プランニングやクリエイティブなど、専門的な知識やノウハウを学びながらスキルアップを目指せます。
▼リベラルアーツ研修
芸術や文学など、専門分野以外の知識に触れることで感性や発想力を磨く研修です。
多角的な視点を身につけることで、企画力や創造力の向上につなげています。
▼自己学習支援制度
外部研修の受講や資格取得にかかる費用を会社が一部補助。
社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を応援し、継続的な成長を後押ししています。