募集職種
採用コンサルタント
仕事内容
クライアントに代わって人事・採用に関する課題を解決するポジション。あなたが第二の人事担当者です！
【入社後は……】
入社後は、約1か月間のOJT研修を実施します。
経験豊富なリーダーの指導のもとで実践的なスキルを身につけることができます。
「いきなり仕事をお任せ！」なんてことはありませんので、ご安心ください。
提案する「リクロジ」のサービス概要やクライアントとの商談の進め方など、コンサルティングに必要な知識は一からお教えしていきます。
毎年100名以上の社員を採用している当社では、業界業種未経験やFor A-careerで社会人デビューという人も大勢活躍していますので、これからご入社いただく皆さんの気持ちもしっかりと理解しながら、伴走していきます。
【独り立ち後は……】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。
そこで、皆さんには当社のクライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
「大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。」
「採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。」
「他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。」
など、クライアントごとに違う課題に向き合い、解決策を立案・実行する仕事です。
具体的には、
・採用基準や求める人物像のヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報などを集めて分析し、最も有効なPR施策を立案
・クライアントの希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランをご提案
・効果的な採用手法を実行：求人掲載メディアの選定や求人記事の編集、WEBマーケティング支援なども手掛けます。
・募集支援のコンサルティング：業界情報の提供やクライアントの採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなどを行います。
・採用以外のコンサルティング：日常業務のDX化や事業売却に関する相談対応などを手掛けることもあります。
などをお任せしていきます。
クライアントに代わって人事業務を担う場面が多いため、人事・採用に関する幅広い知識とスキルが身につく仕事です。
求める人材
第二新卒・25卒・26卒・未経験歓迎！知識や経験よりも、皆さんの前向きな気持ちを求めています！
当社では、経験・学歴不問の採用を行っています。そのため、選考も面接重視。
「新しいことにチャレンジしたい！」「次の会社で理想のキャリアを築きたい！」「社会人として成長したい！」など、まずは前向きな気持ちを持ってご応募ください。
【当社で活躍している社員の特長】
・チームで連携して仕事を進めることが得意な協調性のある方
・周囲のメンバーを頼りながら、一緒に成長できる方
・初めてのことにも積極的にチャレンジできる方
・「20代のうちからマネジメントをしたい」という成長意欲を持った方
など
入社前は飲食店でのアルバイトしか経験がなかった
部活動で忙しくてアルバイトすらやったことがなかった
といった先輩も活躍しています。
未経験がハンデにならない環境がありますので、お気軽にご応募してくださいね。
勤務地
【東京都（渋谷）】【大阪府（梅田）】
東京支社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
アクセス：京王井の頭線「神泉駅」から徒歩10分
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
アクセス：JR「大阪駅」から徒歩10分
勤務時間
9:00～18:00 （実働8時間）
休日・休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇
育児休暇
給与
初年度想定年収：370～700万円
月給：270,000円～500,000円（一律手当を含む）
月額（基本給）：199,768円～369,900円
固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
中途入社のモデル月収
【入社時】
役職：メンバー
月給：28万
【1年目】
役職：リーダー
月収：36万
【2年目】
役職：マネージャー
月給：43万
【固定残業代制】
(固定残業代70,232円含む)※固定残業代は45時間分70,232円、時間超過分は追加支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収例1】
520万円（入社2年目）
【年収例2】
640万円（入社3年目）
【年収例3】
1050万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。
契約の更新：有（業務量、勤務成績、勤務態度により判断）
更新上限：無
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
給与査定：年2回（4月、10月）
業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月）
諸手当
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：※条件あり東京3万／月、大阪2万／月
役職手当
福利厚生
ベンチャーながら、大手顔負けの福利厚生を完備！
また、社員の声で新しい福利厚生や仕組みが誕生しています♪
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・交通費支給（月3万円まで）
・家賃補助制度
※条件あり：東京3万円／大阪2万円
・結婚祝金
・出産祝金
→シッター補助制度導入準備中！
・確定拠出年金制度
・副業OK（申請制）
→ 個人の挑戦やスキルアップも応援します
・フィットネスジム制度
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備！
・筋肉食堂導入しています◎
・部活動制度
（サッカー／野球／ゴルフ／グルメ／キャンプ など）
・Dリーグ無料観戦
・バースデープレゼント制度◎
長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています！