募集職種
■総合職
相談コーディネーター・Webマーケティング・人事
仕事内容
相談コーディネーター・Webマーケティング・人事。3つの仕事を通してあなたの可能性を広げられる総合職
当社は、高齢者施設紹介事業、Web広告運用、EC支援など、複数の事業を展開している成長企業です。
今回募集する総合職では、希望や適性を踏まえ、以下いずれかの仕事をお任せします。
■相談コーディネーター
高齢者施設への入居を検討しているご本人・ご家族と、病院・ケアマネジャー・介護施設をつなぐ仕事です。
・ご本人、ご家族へのヒアリング
・高齢者施設のご提案
・病院や介護施設との連携
・入居までのサポート
施設探しに不安を抱える方に寄り添いながら、一人ひとりに合った選択肢をご提案します。
■Webマーケティング
Web広告やSNSを活用し、企業の商品やサービスの集客支援を行います。
・広告運用（Google、Instagram、LINEなど）
・集客施策の企画
・広告クリエイティブの企画
・効果分析、改善提案
・マーケティング施策の推進
データ分析や企画を通じて、企業の課題解決に取り組む仕事です。
■人事
採用活動を中心に、会社づくりに関わる幅広い業務を担当します。
・面接、面談対応
・求人媒体の運用
・求人原稿の企画、改善
・採用施策の企画
・採用広報
・入社後のフォロー
採用活動を通じて、Anymoの未来を担う仲間との出会いをつくる仕事です。
いずれの職種も未経験からチャレンジ可能です。
入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ知識やスキルを身につけていけます。
応募条件
【未経験歓迎｜学歴・経験不問】特別なスキルや知識は必要ありません。「ちょっと気になる」大歓迎です◎
＼こんな方にオススメ／
◎人と関わることが好きな方
◎何かスキルを身につけたい
◎同世代と一緒に成長できる環境で働きたい
◎このままでいいのか少し不安がある
→ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
また、「年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境」があります。
希望次第で仕事の幅を広げることも可能です。
★異業種からの転職者も活躍中。
※医療・介護・営業・マーケティングの知識や経験は問いません。入社後に学べる環境があります。
勤務地
【博多駅徒歩3分】福岡本社での勤務 ★転勤なし
■本社福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13-18 CIRCLES音ノ葉博多2F
★アクセスJR「博多駅」より徒歩3分
★転勤なし
勤務時間
■相談コーディネーター
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■Webマーケティング
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■人事
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
「相談コーディネーター」
■週休2日制
■祝日休み
■年間休日124日
「Webマーケティング」
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日以上
「人事」
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日以上
※※共通事項※※
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休業・産前産後休業（取得実績あり）
介護休暇
看護休暇
その他法定休暇制度
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
給与
初年度想定年収：300～500万円
「相談コーディネーター」
月給270,000円～800,000円
「Webマーケティング」
月給270,000円～500,000円
「人事」
月給270,000円～350,000円
※※共通事項※※
■1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。
■40時間を超える残業代は追加で支給する。
■経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■別途、交通費・インセンティブなどが支給されます。
【固定残業代制】
(固定残業代60,322円含む)※固定残業代は40時間分60,322円、時間超過分は追加支給
40時間を超える残業代は追加で支給する。
【年収例1】
総合職採用：500万円（25歳／経験2年）
【年収例2】
総合職採用：600万円（31歳／経験3年）
【年収例3】
総合職採用：400万円（入社2年目／未経験入社）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※※共通事項※※
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
「相談コーディネーター」
昇給：年2回
賞与：年2回（昨年度支給実績：半月～2ヵ月分）
「Webマーケティング」
昇給：年2回
成果に応じたインセンティブあり
「人事」
昇給：年2回
賞与：年1回（決算賞与）
諸手当
■交通費支給（月上限15,000円）
■成果インセンティブ（利益の一部を全員で分配）
福利厚生
※※共通事項※※
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■書籍購入・外部セミナー費用補助（基本全額支給）
■社員旅行・懇親会（費用は会社負担が中心）
■PC＆デュアルモニター支給（必要に応じてノートPCも）
■社内ドリンク飲み放題（水・炭酸水など）
■スポーツジム通い放題（会社契約のジムを利用可能）
■副業OK
■独立支援制度あり（グループ会社代表の輩出実績あり）
■全員経営制度（賞与や給与の配分をメンバー同士で話し合って決定）