募集職種
機械オペレーター
仕事内容
リサイクル工場で機械オペレーターとして、モニタリング、クレーン操作などの現場業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
4〜5名のチーム（全4班）で協力し、以下の業務をローテーションで担当します。
■設備運転・監視（モニタリング）
1,000度で灰を焼く巨大な装置（ロータリーキルン）の温度や圧力、流量などをコントロールルームのモニターで監視・調整。「温度を上げると、別の場所の圧力が変わる」といったように数値が連動しており、全体のバランスを保つゲームのような面白さがあります。慣れるまでは先輩が隣で教えるので、少しずつ感覚を掴んでいけば大丈夫です。
■天井クレーン・フォークリフト操作
クレーンを使った設備への焼却灰の投入やフォークリフトでリサイクルされた製品（人工砂）や回収された金属の容器を運搬します。
■現場作業（点検・簡単な修繕）
工場内を巡回し、異音や異常がないかを確認。軽微な修繕やトラブルの一次対応を行います。重大な故障は専門の「設備チーム」が担当するため安心です。
【働く上での取り組み・工夫】
1,000度の熱を扱うため、夏場の工場内は50〜60度になることも。そのため、会社として空調服や水分補給用ドリンクを支給するなど、熱中症対策を徹底。また、安全面を最優先し、社内ルールとして「1人での業務は禁止」としています。常に仲間がそばにいる環境です。
【入社後の流れと研修体制】
最初の2ヵ月間は日勤（8:00〜17:00）で研修を行います。設備の場所や点検表に沿った仕事の流れをイチから学びます。その後、班へ配属。必ずベテラン先輩と2人1組で行動し、段階的にクレーンや監視業務へステップアップしていきます。
【身につくスキルとやりがい】
「フォークリフト」や「玉掛け」といった、工場や物流の現場でずっと重宝される“一生モノの資格”を、会社負担で取得可能です。「玉掛け」とは、クレーンに大きな荷物を安全に掛け外すための、プロには欠かせない技術のこと。ゼロから国家資格を手に入れ、できる仕事が増えるたびに、毎年の査定で給与にもしっかり還元されていきます。
埋め立てするはずだった灰を道路の材料などに生まれ変わらせ、埋め立て量をゼロにする。自分の仕事が地球の未来を守っている誇りと、どこでも通用するプロのスキルを同時に手に入れられます。
応募条件
【学歴・職務経験完全不問】未経験・第二新卒歓迎！育成前提の採用です★普通自動車免許（AT限定可）必須
【こんな方にピッタリ！】
■未経験から手に職をつけたい方
■「休み」も「収入」も妥協したくない方
■「家」と「仕事」をセットで解決したい方
■地元や新しい街で腰を据えて働きたい方
■抜群の安定基盤がある会社で再出発したい方
■社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方
■チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
勤務地
埼玉県【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】
■埼玉工場
〒369-1223 埼玉県大里郡寄居町大字三ケ山250-1
◎社員寮完備のため、遠方の方やU・I・Jターン希望の方も大歓迎です。
◎将来的に本人の希望やキャリアアップのために、広島本社への転勤の可能性もありますが、本人の承諾なしでの転勤はありません。
勤務時間
■2交替制
【日勤】：08:00～20:00
【夜勤】：20:00～08:00
【例】（※■：日勤 △：夜勤 □：明け休み 休：休日）
日 月 火 水 木 金 土
■ △ □ 休 ■ △ □
◎1日12時間勤務で、月平均労働日数は15.5日です。
◎入社後約2ヵ月間は、日勤（8:00～17:00）での研修勤務となります。
休日・休暇
■年間休日179日（月平均労働日数15.5日）
■シフト制（日勤→夜勤→明け休み→休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（2025年度実績あり）
■介護休暇（実績あり）
給与
初年度想定年収：400～550万円
■月給：230,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円（入社1年目）
【年収例2】
年収500万円（入社3年目）
【年収例3】
年収550万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）
諸手当
■交通費支給（上限36,250円※社内規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：5,000円・被扶養者：10,000円／人※22歳以下）
■夜勤手当（3,100円／回）
■作業手当（300円～）
■役職手当
■年末年始手当
■社員紹介手当
福利厚生
■社会保険完備
■社員寮あり（単身寮：月12,500～13,500円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続制度
■昼食代半額補助（仕出し弁当）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■生命／自動車保険団体割引
■団体ガン保険・団体医療保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■共済会制度（グループ施設割引、インフルエンザ予防接種費用補助、高額医療費などの各種補助など）
■各種クラブ活動
■社内懇親会
■社員旅行 ほか