最終更新日
2026/04/28(火)
掲載終了予定日
2026/07/22(水)

【営業職】<働きがい企業ベスト100>年休125日・残業3h・ノルマ無/20代のリスタート応援! 次の灯株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(環境・リサイクル)/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/リース・レンタル
職種
法人営業
勤務地
東京都 愛知県 岡山県
この求人の概要
  • 環境と経済を両立!社会の仕組みを変える事業に携われる
  • 3ヵ月間の研修とメンター制度で、未経験からでも安心スタート
  • 年次に関係なく新サービスの企画や海外市場の開拓にも挑戦◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「立派な成功体験」は不要!私たちは「一緒に失敗できる人」を探しています。

「今のままの環境でいいのかな…」と悩んでいるなら、当社で「一生モノのビジネス力」を身につけませんか?
当社には、残業月3時間・定着率97%という「安心して働ける基盤」と、失敗しても次を一緒に考える風土があります。
この環境が評価され、世界的な評価機関から『働きがいのある企業ベスト100』にも選出されました。
必要なのは「新しい環境でやってみようかな」という少しの勇気だけ。
チーム全員であなたの成長をサポートするので、安心して飛び込んできてください!
「100兆円市場」の圧倒的な安定感!私たち「次の灯(つぎのひ)」は、廃棄されてきた自動車部品に新たな価値を与えるリサイクルビジネスで、成長率163%を誇る急成長企業です。
この分野は国が後押しする100兆円規模の巨大市場。
創業8年で取引実績は5,000社を突破し、官公庁や警視庁、大手物流企業からも信頼をいただく「社会から求められるビジネス」を展開しています。
営業のしやすさ抜群!個人ノルマなしの「分業」モデル「1日中テレアポで消耗する」「厳しい個人ノルマに追われる」なんてことはありません。当社はチームで目標を追う「目標管理制度」を採用。
アポ獲得を支援する専門チームとの連携に加え、間を取り持つ業者がいない「メーカー直販」だからこそ、お客様の要望にダイレクトに応えられます。
SNS(総フォロワー20万人)の反響もあり、未経験からでもスムーズにお客様との信頼関係を築き、成果へと繋げていくことができます。
20代で「稼ぐ力」と「役職」をスピード感を持って掴む!社員の平均年齢は27歳。Re就活世代が中心となって活躍しています。
評価制度も公開しており、年功序列は一切なし。
新卒入社3ヵ月での昇格や、入社1年目から高収入を実現するチャンスが平等にあります。会社の利益は「年4回」の賞与で還元。
プライベートを大切にしながら、「どこでも通用する一生モノのスキル」と「確かな自信」を身につけられる環境です。
★受賞実績★■「日本ベストベンチャーWEST」 2年連続受賞
■「はたらきがいのある企業2025」認定
■「中国地域ニュービジネス大賞2025」特別賞
■「岡山AWARD2025」受賞
■ 他、雑誌掲載・新聞掲載・テレビ取材等多数

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職(コンサルティングセールス/リサイクルバイヤー)
・ご希望や適性をふまえ、以下のいずれかのポジションをお任せします。

仕事内容

大手物流企業などへの提案営業や、資源の査定、業界動向の調査などをお任せします。
【1】コンサルティングセールス(提案・事業開発)
物流会社や整備工場に、リサイクル部品を活用した「コスト削減」を提案します。
「安くて、しかも地球に優しい」という圧倒的なメリットがあるため、未経験からでも自信を持っておすすめできるのが特徴です。
★安心ポイント: 最初は先輩がしっかり同行!決まりやすい環境です。

<具体的には……>
・整備工場や物流工場へ、コスト削減のアイデアを提案
・トラックの修理代や廃棄代がどれくらい安くなるか、計算して提案
・おトクな効果を分かりやすく伝えるための提案資料づくり
・展示会(モーターショー等)でのPRや、新しいサービスの企画・開発

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【2】リサイクルバイヤー(仕入れ・査定)
車屋さんや運送会社から、不要になった自動車部品などを買い取るお仕事です。
お客様がお金を払って処分していたものを当社が買い取るため、
「捨てるはずのものがお金になった!助かるよ」と感謝されるのがこの仕事の面白さです。
★安心ポイント: マニュアル完備&先輩同行あり。未経験でも安心です。

<具体的には……>
・部品やスクラップの状態をチェックし、買取金額を決める
・「いくらで買い取るか」をお客様と相談・交渉
・新しい取引先へのアプローチや、今のお客様との関係づくり
・市場の情報を集め、日本中にリサイクルの輪を広げるネットワークづくり
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★2職種共通!枠を超えて広がる「将来のキャリア」
バイヤーもセールスも、単なる現場の営業で終わることはありません!
将来的には、海外展開プロジェクトや新商品の開発、さらに新拠点リーダーに越境EC統括など、
事業を創る側へ携わるチャンスがどちらの職種にも豊富に用意されています。

求める人材

【新卒・第二新卒・既卒大歓迎】立派な経歴はいりません。私たちが探しているのは「一緒に失敗できる人」。
これまでのスキルよりも、新しい環境で一歩踏み出そうとする
「素直な気持ち」と「成長したいという意欲」を大切にします。

\こんな想いを持つ方なら、きっと楽しく働けます!/
□ドライブが好き!
(移動中はお気に入りの音楽でリフレッシュ。アクティブに動きたい方に!)
□20代のうちに圧倒的に成長したい!
(「一生モノのビジネス力」を身につけ、市場価値の高い自分へ)
□頑張りを正当に評価されたい!
(社歴に関わらず、あなたの貢献は「年4回の賞与」でしっかり還元)
□社会の役に立つ実感がほしい!
(地球にイイコトをしている手応えを、日々の仕事で肌で感じられます)
□今はまだ、これといった強みがない…
(大丈夫。ここで自分だけの「確かな武器」を一緒に見つけていきましょう)

勤務地

東京都品川区/愛知県名古屋市/岡山県岡山市 ※勤務地考慮します。
■東京オフィス
東京都品川区北品川1丁目1-11 第3小池ビル 5F
<アクセス>北品川駅から徒歩3分、品川駅から徒歩12分

■名古屋物流センター&オフィス
愛知県名古屋市中川区笈瀬町二丁目51番地
<アクセス>山王駅から徒歩12分、尾頭橋駅から徒歩14分

■岡山オフィス
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル3F
<アクセス>岡山駅から徒歩3分

★1年以内に北海道や九州にもオフィスをオープンする予定です!

勤務時間

8:45~18:00(実働8時間/休憩75分)

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(日・祝+ほかシフト制)
■休日選択制度
■夏季休暇(4~5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社半年経過後10日付与)
┗★平均有給取得日数:10日/年
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇(男女ともに取得率100%)
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇

給与

初年度想定年収:400~500万円

▼新卒の場合
月給305,783円
基本給235,000円

■ キャリアステップ例
ジュニア(1年目) → スタッフ(2年目) → チーフ(3年目) → マネージャー(4年目) → 事業部長(5年目) → 役員


【固定残業代制】 ▼新卒の場合

(固定残業代70,783円含む)※固定残業代は40時間分70,783円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収400万円 / ジュニア職(1年目) 月給30.5万円 + 賞与年4回

【年収例2】 年収430万円~460万円 / スタッフ職(2年目目安) 月給31.2万円~34.3万円 + 賞与年4回

【年収例3】 年収500万円~550万円 / チーフ職(3年目目安 / 最短3ヵ月での抜擢実績あり) 月給35.1万円~41.6万円 + 賞与年4回

試用期間

(試用期間有り) 3~6ヵ月 試用期間中は月給275,205円
基本給211,500円+月40時間の固定残業手当63,705円含む。
超過の場合は別途支給。
※その他条件に変更なし。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回
■賞与:年4回

諸手当

■交通費支給(2km以上)
■地域手当(東京勤務の場合)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■はぐくみ企業年金
■社宅制度
■健康診断
■提携保育園あり(岡山オフィス)
■お弁当(半額会社負担)
■ドリンク・アイス・お菓子食べ放題
■髪型・ネイル・服装自由
■高圧洗浄機で洗車自由
■社員旅行や各種イベント
■表彰制度(MVP、月間アワードなど)
■研修支援制度
■資格取得支援制度

代表からのメッセージ

大量生産、大量消費、大量廃棄。
それは、資本主義だから仕方がない。本当にそうでしょうか?
便利さの裏側で、資源が奪い合われ、未来が削られていく。
私は、この構造に強い違和感を持っています。
だから「次の灯」は、単なる環境配慮の会社ではなく、
社会課題をビジネスの力で本気で解決する「実装者」でありたいと考えています。

創業4日目、西日本豪雨で会社が全壊し、すべてを失いかけた私を救ってくれたのは地域の方々でした。
この経験があるからこそ、私は確信しています。
会社とは、自分たちだけが豊かになるためのものではない。
利益を生み、その利益を技術や雇用、そして地域への恩返しに変えていく、
「循環を社会に実装するための器」であるべきだと。
だからこそ、新卒1年目に100万円を託してお祭りを一任するような、人を信じ、
未来に投資する文化を何より大切にしています。

 

たった一人で始めたこの事業は、今や従業員100人、平均売上成長率163%という勢いで成長を続けています。
私たちが目指すのは、地方の一企業で終わることではありません。
売上1,000億円規模の影響力を持ち、この国の資源循環のあり方を変え、世界に通用する再生産業をつくることです。

正直、私たちの仕事は泥臭く、簡単ではありません。
でも、地球の再生に挑む私たちは、最高に格好いい集団でありたい。
最初から完璧である必要はありません。
この大きなビジョンにワクワクし、現場から愚直に挑戦を続けられる仲間を探しています。
私と一緒に、新しい未来を実装しませんか。

次の灯の仕事の面白さ

次の灯の仕事の面白さは、
「当たり前を疑えて、それをビジネスとして形にできる」ところ。
私たちは、
「環境に配慮すると利益が出ない」という業界の常識をひっくり返し、
“環境も、経済も、どちらも良くする”資源循環ビジネスを本気でやっています。

実際、
・業界に先駆けた D to Cモデル
・Web・SNSを活用した 攻めのマーケティング
・研究・開発、製造・販売までを自社で行う 製販一貫体制
こうした独自の仕組みを武器に、創業以来 平均163%成長!
売上も11億円を突破しています。

【入社後の流れ】未経験からプロへ!安心の3ヵ月研修

最初から「一人で営業行ってきて!」なんてことは絶対にありません。
現場配属後も専任の先輩社員が「メンター」として伴走し、業務面もメンタル面も手厚くサポートします!

■入社1ヵ月
岡山オフィス&工場にて、すべての部署を順番に回りながら研修を行います!
実際にリサイクル部品に触れ(開梱・出荷作業など)、商材知識はもちろん、
会社全体のビジネスの流れや他部署の役割までじっくり深められます。
※遠方の方には社宅を用意

■2~3ヵ月目
ビジネスマナーやロールプレイングでスキルを磨きながら、先輩の商談に同行。
先輩のフォローのもと、自分の担当を持ち独り立ちデビュー!

<成長を支える環境>
配属後も、マーケティング勉強会、部署の垣根を超えたプロジェクト、組織研修など、一生モノのビジネス力を磨く機会が豊富!
業務にまつわる資格取得支援制度もあり、あなたの「学びたい」を会社が全力でバックアップします。

役職別の年収例(2026年5月最新データ)

年収400万円 / ジュニア職(1年目)
月給30.5万円 + 賞与年4回

年収430万円~460万円 / スタッフ職(2年目目安)
月給31.2万円~34.3万円 + 賞与年4回

年収500万円~550万円 / チーフ職(3年目目安 / 最短3ヵ月での抜擢実績あり)
月給35.1万円~41.6万円 + 賞与年4回

年収600万円~750万円 / マネージャー職(4年目目安 / 最短6ヵ月での抜擢実績あり)
月給41.9万円~50.6万円 + 賞与年4回

年収800万円~950万円 / 事業部長職(5年目目安 / 最短1年での抜擢実績あり)
月給52.1万円~76.8万円 + 賞与年4回

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★面接、面談は場合により平日18時以降、土曜日でも調整可能です。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★面接、面談は場合により平日18時以降、土曜日でも調整可能です。

選考プロセス

Re就活からご応募

カジュアル面談(希望者)


会社説明会
形式:ウェビナー(オンライン)

――

一次選考
適性テスト(ミキワメ)

二次選考

最終選考(役員)

内々定

内々定後は、実際に会社を見ていただくために
岡山オフィスや工場の見学にお越しいただいています。
実際の職場の雰囲気を感じてもらいながら、
「イメージと違うところがないか」をお互いに確認する場です。
見学後、内容にご納得いただけましたら、
正式に内定承諾という流れになります。

★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
★「少し話を聞いてみたい!」という方には、事前準備不要のカジュアル面談も実施しています。
こちらもお気軽にご相談ください。

連絡先
次の灯株式会社
〒700-0901 
岡山県岡山市北区本町6-36 
第一セントラルビル1号館 3F
採用担当 藤田梨乃

Re就活からご応募

カジュアル面談(希望者)


会社説明会
形式:ウェビナー(オンライン)

――

一次選考
適性テスト(ミキワメ)

二次選考

最終選考(役員)

内々定

内々定後は、実際に会社を見ていただくために
岡山オフィスや工場の見学にお越しいただいています。
実際の職場の雰囲気を感じてもらいながら、
「イメージと違うところがないか」をお互いに確認する場です。
見学後、内容にご納得いただけましたら、
正式に内定承諾という流れになります。

★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
★「少し話を聞いてみたい!」という方には、事前準備不要のカジュアル面談も実施しています。
こちらもお気軽にご相談ください。

連絡先
次の灯株式会社
〒700-0901 
岡山県岡山市北区本町6-36 
第一セントラルビル1号館 3F
採用担当 藤田梨乃

連絡先

次の灯株式会社
〒700-0901 
岡山県岡山市北区本町6-36 
第一セントラルビル1号館 3F
採用担当

次の灯株式会社
〒700-0901 
岡山県岡山市北区本町6-36 
第一セントラルビル1号館 3F
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

私たちは2031年までに売上100億円という大きな目標を掲げています。そのためには、新しい価値観やエネルギーをもたらしてくれるメンバーが必要です。
当社には、年次や役職に関係なく、誰でもアイデアを提案できるフラットな場があり、挑戦する人には必ずチャンスが与えられます。皆さんが安心してプロフェッショナルを目指せるよう、会社を挙げて全力でサポートします。あなたの新しいキャリアを、ここから始めましょう!

選考のポイント

皆さんの過去の経験から何を学び、次にどう活かそうとしているのか、という点についてお伺いします。「目標達成のためにどんな工夫をしたか」「失敗をどう乗り越えたか」といったエピソードを通じて、思考力や行動力を知りたいです。
また、何よりも大切にしているのは、当社のビジョンへの共感です。「ビジネスを通じて社会を良くしたい」という想いに共感し、同じ方向を向いて走っていけるかどうかを大切にしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/営業職/社歴:4年目
前職:産業機械系の専門商社

入社理由を教えてください。

前職は産業機械系の専門商社で、ルートセールスを中心とした営業に携わっていました。既存のお客様との関係を深める面白さはありましたが、もっと自分の可能性を試し、加速度的に成長したいという想いが強くなりました。営業として、自らニーズを探して新規開拓を行い、より多くのお客様に当社の価値を知っていただく。そんな攻めの営業に挑戦したいと考え、転職を決意しました。
知人の紹介で当社を知り、SNSなどで情報を見るうちに、その自由な社風に惹かれました。会社を動かす主導権が社員にあり、やりたいことを発信して周りを巻き込みながらプロジェクトを動かしていける環境に、大きな可能性を感じました。また、社長の「人を大事にする」という想いにも深く共感しました。関わる人を大切にできない人間が成功するわけがないという考えが、私の価値観と合致し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、リビルト部品販売事業部でプレイングマネージャーとして働いています。お客様のもとへ足を運び、当社のリビルト部品の魅力や導入によってどのような利益が生まれるかを提案しています。
マネージャーとしては、6名のメンバーのマネジメントを担当しています。日々の行動管理や目標数字に対する進捗確認を行い、必要に応じてアドバイスや新しい施策の考案を行います。マネジメントにおいて私が意識しているのは、会社が求める成果とメンバー自身の「こうなりたい」という将来の姿をいかに重ね合わせられるかです。やらされる業務ではなく、自分の目標のために主体的に取り組めるよう、対話を大切にしながらサポートしています。チーム一丸となって目標を達成し、メンバーが成長していく姿を見守ることに、プレイヤー時代とはまた違った大きな手応えを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

チームスポーツのような営業スタイルを気に入っています。役割の異なるメンバーが、ひとつの目的のために全力を尽くし、ときには役割を超えて助け合うことで目標を達成します。私たち営業は製品を売るのが主な仕事ですが、材料となる中古部品の仕入れを営業が手伝うこともあります。部署の垣根を越えて柔軟に活動し、お互いに感謝し合える関係性がとても心地よく、大きなやりがいにつながっています。
また、社員数が100名規模になった今でも、部署間の壁が全くない点も魅力です。普段の業務では関わらない他部署のメンバーとも、朝の挨拶や雑談を交わす光景が日常的に見られます。3ヵ月に1回の全社ミーティングや地域を盛り上げるための有志によるイベント出店など、交流の機会も豊富です。困っている人がいれば自然と誰かが手を差し伸べる、そんな温かい助け合いの文化が根付いています。

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先輩の顔写真
Sさん/フィールドセールス
前職:旅行企画営業、広告代理店など

入社理由を教えてください。

前職では旅行の企画営業や広告代理店でのWebディレクション、繊維工場での企画営業など、さまざまな業界の仕事に挑戦してきました。次第に、SNSを通じた情報発信やコンテンツ制作に興味を持ち、スキルアップを目指して転職活動を始めました。軸としていたのは「ワクワクできるか」「挑戦できるか」の2点です。
当社を選んだのは、地元の岡山から「0から1を創り出す」ベンチャー精神に強く惹かれたからです。また、自動車部品を単なる金属としてではなく「リビルト部品」として再定義し、お客様に高い利益を還元する独自のビジネスモデルにも魅力を感じました。岡山を盛り上げながら、自分自身も挑戦できるフィールドがある。そう確信し、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

リサイクル事業部のフィールドセールスとして、自動車の整備工場などを訪問し、使用済みの部品を買い取る営業を行っています。
当社の営業の面白さは、単なる買い取りではなく「啓蒙型営業」である点です。お客様が「いらないものだと思っていたものが、実はお金になる」という驚きと喜びをお届けできる、非常に付加価値の高い仕事です。大手企業が手を出さない整備工場という領域に特化しているため、競合が少なく、お客様とじっくり向き合った提案ができるのも特徴です。自分の提案がお客様の利益に直結し、喜んでいただける瞬間に大きなやりがいを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

「個人の発見」が、あっという間に「組織の武器」に変わるスピード感です。たとえば、現場でのミスや苦労から生まれたアイデアが、即座に全社標準のITツールとして採用されるなど、社員の気づきを仕組み化する文化が根付いています。
また、感情ではなく、データにもとづいた「科学的マネジメント」で成長できる環境も魅力です。AIを活用して自分の商談を客観的に分析し、「どのタイミングで何を言えば成約率が上がるか」をロジカルに改善していくことができます。失敗も「次にどう仕組みで防ぐか」という前向きな学びに変えるフィードバック文化があり、最先端の営業スタイルを身につけながら、着実にスキルアップできます!

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先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス
前職:製品最終検査/品質保証

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では製品の最終検査や品質保証を担当していました。責任ある仕事でしたが、毎日同じ業務の繰り返しで「このままで自分は成長できるのか」と疑問を抱くようになりました。「自分の行動量や泥臭い努力がダイレクトに成果として表れ、正当に評価される環境で働きたい」と考え、転職を決意しました。
転職活動の軸は「成長できる環境」と「営業職を通じたビジネススキルの向上」です。当社に興味を持ったのは、会社紹介動画を見たことがきっかけでした。それまで「ビジネス=モノを作って売る」という認識でしたが、当社はリサイクルを通じて資源を循環させ、新たな価値を生み出しています。単なるモノの売買にとどまらず、社会課題の解決にも貢献できるビジネスモデルに強く共感し、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

触媒リサイクル事業部のフィールドセールスとして、自動車の触媒などの仕入れ(買い取り)と売却を担当しています。
当社の営業は、商品を提案したり買い取ったりするだけではありません。お客様である整備工場様の課題にしっかりと向き合い、解決策を考えることが求められます。たとえば、リビルト品や自社製品の提案など、お客様のニーズに合わせて幅広い提案をしています。自分の仕事が会社の利益に直結している実感を持てますし、お客様の課題解決を通じてビジネススキルを高められることに、大きなやりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一番の魅力は、日々の挑戦と改善に対して、成長を後押ししてくれる環境」が整っていることです。日報や週間ミーティング、1on1などを通じて、上司から「数字で事実を語ること」や「次のアクションを具体化すること」など、一段上のビジネスパーソンになるための本質的な指導を受けることができます。
また、部門を超えた連携体制が整っている点も働きやすさにつながっています。自分の担当業務だけでなく、他部署と協力して会社全体の売上や利益に貢献できる仕組みがあるため、常に広い視野を持って仕事に取り組めます。本気で成長したい、ビジネススキルを磨きたいという方には、最高の環境だと思います。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

社員が心身ともに健康で、安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日は125日。完全週休2日制で、夏季や年末年始には長期休暇もしっかり取得できます。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産休・育休制度も完備。男女ともに取得率は100%で、復帰後も多くの社員が活躍しています。さらに、岡山オフィスでは提携保育園があったり、東京勤務の場合は地域手当を支給したりと、安心して働けるサポートも万全です。そのほか、「社宅制度」や「はぐくみ年金」、会社が半額負担する「お弁当制度」、業務の合間に一息つける「ドリンク・アイス・お菓子食べ放題」など、ユニークな福利厚生も多数。従業員の定着率は97%と高い水準を誇っています。

頑張りをしっかり評価

当社では、年次や社歴に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するための明確な制度を設けています。評価の軸は「成果評価70%:行動評価30%」。半期ごとに上長との面談を行い、設定した目標に対する達成度を振り返ります。目標は、会社やチームの方針をもとに個人に落とし込まれた「成果目標」と、等級ごとに定められた役割期待をふまえた「行動目標」、そして会社のために何ができるかを自ら考える「チャレンジ目標」で構成。これにより、日々の数字への貢献だけでなく、チームへの貢献や新たな挑戦もきちんと評価に反映される仕組みです。この評価は昇給や賞与に直結しており、頑張ったぶんが目に見える形で還元されるため、常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

裁量を持って働ける

当社には「年功序列」はありません。年次や役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを提案できるフラットな風土が根付いています。良いアイデアはすぐに採用され、スピーディーに実行に移されるため、自分の手で事業を動かしている実感を得やすい環境です。実際に、新卒1年目の社員が新サービスの企画・開発に携わったり、年次の浅い社員が海外プロジェクトのメンバーに抜擢されたりといった事例も珍しくありません。もちろん、挑戦には失敗がつきものですが、当社には「挑戦する人には必ずチャンスを与える」という文化があります。失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか?将来的には、海外市場の開拓など、グローバルな舞台で活躍するチャンスも広がっています。

ギャラリー

平均年齢27.5歳。年功序列はなく、挑戦した人にチャンスが回る社風です。若手のアイデアがすぐに事業や仕組みに反映されるスピード感も魅力。
部署や役職の壁がなく、チームで成果をつくる風土。困ったときは自然と助け合える、温かくも前向きなカルチャーが根付いています。
▲当社のキャラクター「すすごろう」です!
環境規制の強化やSDGsの広がりを追い風に、資源循環ビジネスは成長分野。創業以来平均成長率163%、売上11億円超と安定性と成長性を両立しています。

企業情報

次の灯株式会社

設立

2018年7月

代表者

代表取締役 最高経営責任者 黒川 聖馬

従業員数

107名(2026年4月1日現在)

資本金

3,000万円

売上高

20億円(FY2026予定)

本社所在地

〒700-0901
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1号館 3F

事業所

■東京オフィス
〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目1-11 第3小池ビル5F

■埼玉物流センター
〒358-0014 埼玉県入間市宮寺4034-7

■名古屋物流センター
〒454-0026 愛知県名古屋市中川区笈瀬町二丁目51番地

■岡山リサイクル工場
〒719-1134 岡山県総社市真壁1448-1

■岡山物流センター
〒719-1134 岡山県総社市真壁1633-1

事業内容

レアメタル再生事業、レアアース再生事業、ハイブリッドバッテリー再生事業、トラックパーツ再生事業、ケミカル事業、コンポスト事業(有機肥料)

ホームページ

https://tsuginohi.com/

採用サイト

https://tsuginohi.com/recruit/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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