募集職種
総合職（企画・宣伝、採用広報、事務など）
仕事内容
企画・宣伝、採用広報、事務など、希望や適性に合わせて幅広い業務にチャレンジできます！
■企画・宣伝
・商品のPRや宣伝を担当！
・時期やおすすめ商品に合わせた販促イベントを企画。
■採用広報
・InstagramやTikTokなどのSNSで、会社の“リアル”な職場の魅力を発信。
・求人広告の作成や運用もお任せ！
■事務
・書類作成
・データ入力 など
【当社の特色】
入社時点でやりたい仕事が明確に決まっていなくても大丈夫。
実際の業務を経験しながら、自分の好きなことや得意なことを見つけていけます。
応募条件
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】業界・職種未経験入社90％！社会人デビューも大歓迎！
▼採用対象：35歳以下の方
※例外事由3号イに基づく長期キャリア形成を目的としているため
現在活躍しているメンバーの多くが未経験入社です。
入社時点で特別な経験やスキルがなくても、基礎から学べる研修やOJTを通して少しずつ成長できます。
私たちが選考で知りたいのは、これまでの経験や実績だけではありません。
「大切にしてきたこと」や「やりがいを感じる瞬間」など、あなたの想いや価値観をぜひ教えてください。
「自分に合う仕事を見つけたい」
「未経験から新しいことに挑戦したい」
そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください。
勤務地
［通勤圏内確約！地域限定採用あり！］北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点
●勤務地は通勤圏内確約
●転勤なしの地域限定採用あり
【本社】
東京（新宿区）
【支店】
北海道（札幌市）／東北（仙台市）／中部（名古屋市）／静岡（静岡市）／北陸（金沢市）／大阪（大阪市）／中国（広島市）／九州（福岡市）／沖縄（浦添市）
【営業所】
水戸（水戸市）／高崎（高崎市）／宇都宮（宇都宮市）／浜松（浜松市）／新潟（新潟市）／長野（長野市）／富山（富山市）／福井（福井市）／姫路（姫路市）／岡山（岡山市）／鳥取（米子市）／愛媛（松山市）／香川（高松市）／徳島（徳島市）／熊本（熊本市）／宮崎（宮崎市）
【センター】
横浜（横浜市）／大宮（さいたま市）／北北海道（旭川市）／福島（郡山市）／なんば（大阪市）／京都（京都市）／大久保（新宿区）／羽田空港（大田区）／三島（三島市）
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により、異なる場合があります。
★残業は月平均7.9時間です。
組織的に残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう取り組んでいます。無理なく働きたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください！
休日・休暇
■週休2日制（月8～10日）
■年間休日113日
■年次有給休暇（初年度10日付与）
∟有給取得率は80％！
（※2025年3月～2026年2月）
取得日数を管理し、積極的に促進しています。
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：83名（内、男性19名）
（※2025年3月～2026年2月）
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：60名
（※2025年3月～2026年2月）
■裁判員休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給：20万円～30万円
【1】南関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）
月給23.5万円～30万円＋賞与年2回
【2】東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山）
月給23万円～30万円＋賞与年2回
【3】沖縄エリア（沖縄）
月給20万円～30万円＋賞与年2回
【4】他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
月給21万円～30万円＋賞与年2回
【全エリア共通】
※月給額・固定残業代は勤務地により異なります。
※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
南関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）
(固定残業代16,432円含む)※固定残業代は10時間分16,432円、時間超過分は追加支給
東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山）
(固定残業代15,968円含む)※固定残業代は10時間分15,968円、時間超過分は追加支給
沖縄エリア（沖縄）
(固定残業代13,856円含む)※固定残業代は10時間分13,856円、時間超過分は追加支給
その他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
(固定残業代14,616円含む)※固定残業代は10時間分14,616円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収328万円 ／ 24歳 一般職 ／月給24万円＋賞与40万円
【年収例2】
年収420万円 ／ 27歳 主任職 ／月給30万円＋賞与60万円
【年収例3】
年収550万円 ／ 33歳 課長職 ／月給40万円＋賞与70万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年2回（4月・10月）
■賞与／年2回（8月・1月）
■決算賞与／年1回 ※業績による
諸手当
■残業手当（超過分）
■職種手当
■出張手当
■交通費支給（月5万円まで）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
福利厚生2
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
∟養育両立支援休暇
∟短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定
∟従業員の健康維持・増進に向けた取り組みが評価され、3年連続での認定となります。
拠点による制度も充実！
日々の仕事に“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りをしっかり評価してもらえる「マーキュリーアワード（表彰制度）」や
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」などやりがいを実感できる制度も多数！
また、役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが取れる「マーキュリーBar」や
任意参加の交流会を開くこともあり、楽しみながらつながれる仕組みづくりにも力を入れています！
研修制度
当社の教育専門部署が手掛けたeラーニング「マーキュリーアカデミア」の講座をはじめ、複数の研修制度を用意しています。
【主な講座例】
●入社後すぐの座学研修
└社会人マナーや会社理解を深める研修
●eラーニング（随時受講可能）
└PCスキルやAIの活用法、資格対策など200種類以上の講座
●入社半年、2年のタイミングで行うキャリア研修
└入社半年という業務に慣れてきたタイミングでの心構えや、入社2年のタイミングで自身の今後のキャリアについて考えていく為のキャリア研修