募集職種
運用SE
仕事内容
【自社内勤務／着実にステップアップ可能】チームで防衛関連システムの運用・管理を行っていただきます。
【業務内容】
■システムのトラブル対応
┗システムに不具合が起きた際に、原因を切り分け、必要に応じて外部のベンダーへ調査を依頼。調査結果を確認し、内容を整理してお客様へ分かりやすく報告します。
■システムの改修・アップデート対応
┗お客様からの「●●したい」という要望に対し、開発ベンダーと連携しながら、設計～テストまで一連の進行をコントロールします。
■アップデート時の影響チェックと対応
┗OSやソフトのバージョンアップ時に、「他に影響が出ないか」を事前に確認。問題がないかを検証し、必要な対応を行います。
■設定変更に伴う調査・対応
┗システム設定の変更依頼に対して、影響範囲を調査し、安全に変更できるよう対応・報告を行います。
など、様々な業務をお任せ。
システムを止めない＆より良くするための司令塔として活躍するポジションです！
また、配属プロジェクトにもよりますが「5~10名程度のチーム」で取り組むのが基本。
社員と派遣社員もおりますが、“自社社員がいないところで一人で働く”こともありません。
なので、分からないことも気軽に聞いていただけますよ。
【入社後は……】
業務に必要なスキルや知識などを先輩社員が1年間マンツーマンで丁寧にレクチャー。
防衛に関する専門用語など、これまで聞きなれない言葉も少しずつ学んでいただけます。
また、ノウハウやコツなどマニュアル化できない知識も、働きながら身につけていけますよ。
「ITエンジニアの経験があるから」と言って、教育や研修がないということもなく安心してスタートできる環境を整えています！
そして、当社の教育カリキュラムは「優秀なPM（プロジェクトマネージャー）」になることを目指したもの。
SEからスタートしますが、プロジェクト・マネジメント的な仕事をしていただく機会も多くあります。
中には、「入社5年目でリーダー」を任されたメンバーも！
専門性を高めながら、着実にステップアップしていくことができる体制が当社にはあります。
【主な取引先】
防衛省、日本電気、富士通、東芝、日立製作所、三菱電機 など
応募条件
【第二新卒歓迎】長く活躍できるITエンジニアになりたい方／専門性を高めていきたい方 歓迎
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・ITエンジニアの経験がある方
・社会人経験のある方（IT業界での就業経験や情報系学部学科卒）
＼微経験で大丈夫／
もちろん、分野や領域は問いません。
すごい資格やスキルがなくても大丈夫です！
経験者採用だから、いきなり即戦力として扱われることもなく、しっかりと学べる体制をご用意しています！
「自分がどこまで通用するのか分からない。でも、専門性は磨いていきたい」
「次の会社では失敗したくない。長くキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの方は、お気軽にご応募ください！
きっと、当社でなら自分の可能性を広げながら安心して長く働いていただけますよ。
勤務地
【転勤なし】東京都《リモートワークあり／家賃補助あり※規定あり》
■せいせきオフィス（メイン勤務地）
東京都多摩市関戸1丁目7-5 京王聖蹟桜ヶ丘SC C館
アクセス：京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」東口より徒歩約5分
■府中事業所
東京都府中市日新町1丁目10番地 日本電気府中事業場内
アクセス：京王線「中河原駅」より徒歩約15分
※業務内容に応じて府中事業所・防衛省市ヶ谷基地・NEC事業所（新宿区）などでの勤務もございます。
勤務時間
フレックスタイム制度
1日あたり所定労働時間 7時間45分
コアタイム 10:00～15:00
☆残業少なめ！
月平均残業15.9時間（2025年度）
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土日）
祝日
ファミリーフレンドリー休暇（入社直後に5日付与）※入社月により変動あり／翌年4月に5日付与
労働祭（5月1日）
特別休日
有給休暇（翌年4月に20日付与）※入社月により変動あり
給与
初年度想定年収：450～620万円
月給：26万円～35万5,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
在宅勤務手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
福利厚生
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
家賃補助（当社規定による）
退職金
確定拠出年金
在宅勤務制度
産休・育児休職（産前産後8週間の休暇取得、その後、最長で子どもが満2歳になるまで）
出産・育児支援制度 （最大2時間まで）※介護や育児を行う社員
時短制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度（再雇用：65歳まで）
慶弔見舞金
TJK東京都情報サービス産業健康保険組合の各種特典・保養所
服装自由